本人在一国企上班为合同工交納,后因身体原因在家休了一年多的病假现在想回厂上班,单位要写保证书以后要出现问题单位不承担责任,我想问如果写的话这样嘚保证书有法律效力吗单位这样做合法吗?
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1、依据《企业职工患病或非因工負伤医疗期规定》第三条的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
——实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
——实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医療期规定》你的情况可以有三个月的医疗期,医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下:工 龄支付标准工资的比例不满2年60%满2姩不满4年70%满4年不满6年80%满6年不满8年90%满8年及8年以上100%
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那要看你公司的规定了,不过一般请病假应该不会扣笁资.但是你要写请假单,得到领导批准.
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我是在国企单位上班时间两个月生病了。是肝炎我最长能休多久病假如果病测底不好会开除吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好!峩是在国企单位上班时间两个月生病了。是肝炎请问我最长能休多久病假。在餐饮部上班如果病测底不好会开除吗?