长期北京病假条条多久交一次/长期北京病假条条多久交一次

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 17:10 标签： 长期病假条范文
南京妇幼病假条一次能开多少天_各位宝妈有谁知道妇幼病假条怎么_宝宝树
南京妇幼病假条一次能开多少天
各位宝妈有谁知道妇幼病假条怎么开吗？一次最多能开多少天啊？
14天 直接和产检医生说就行
两周，直接说就行，很好开de
一次最多只能开14天啊，能多开吗？
回复 &咩咩红烧肉&
15:50:01发表的
14天 直接和产检医生说就行
能多开吗？
回复 &米李儿&
16:22:13发表的
两周，直接说就行，很好开de
最多开两周，然后拿到一楼大厅服务台处盖章
可以跟医生说从哪天开吗，例如我3.3号去检查，可以要求医生从10号那天开吗
回复 &szh14-02-21 17:49:49发表的
最多开两周，然后拿到一楼大厅服务台处盖章
不可以。从当天开始开
回复 &妈咪LOVE童童宝贝&
20:31:52发表的
可以跟医生说从哪天开吗，例如我3.3号去检查，可以要求医生从10号那天开吗
扣号：【】
两周开一次，【病假条可以开，扣号见下面】。
回复 &如果宝贝2&
20:08:51发表的
扣号：【】
我想开一个月呢～怎么弄啊～10月中旬预产期，想9月初就休假
南京妇幼病假条一次能开多少天相关的更多内容:
[知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育(想飞的鱼)
(Find someone)
第三方登录：咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
精神类患者医生病假条最多一次可以开多长时
精神类患者医生病假条最多一次可以开多长时间
江苏 - 南京
职工带薪年休假条例实施细则|||　　带薪年休假(Paid&Annual&Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假
回复时间： 12:49
2条律师回答
找法网认证律师
根据医生的职称不同会不同
回复时间： 08:52
建议咨询下医院
回复时间： 14:10
其他类似咨询
相关咨询标签：
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
交通事故咨询律师
最新法律咨询
来自宿州用户的咨询
来自太原用户的咨询
来自贵阳用户的咨询
来自新乡用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自安顺用户的咨询
来自遵义用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自滁州用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自塔城用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自南宁用户的咨询
来自临汾用户的咨询
来自阿勒泰用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自陇南用户的咨询
来自合肥用户的咨询
来自聊城用户的咨询
来自廊坊用户的咨询
来自长春用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自喀什用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自济南用户的咨询
来自通化用户的咨询病假条最长可以开多久/病假条最长可以开多久_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
病假条最长可以开多久/病假条最长可以开多久
提示该问题下回答为网友贡献，仅供参考。
我有更好的答案
五年以上的为六个月。　　员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书；十年以上十五年以下的为十二个月，也不能从事用人单位另行安排的工作的，实际工作年限十年以下的；五年以上十年以下的为九个月，在本单位工作年限五年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为三个月　　员工可以请病假的时间按病情确定，　　员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作，按所在单位规定程序报批。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定
最长24个月，根据工龄，一般是六个月。
为您推荐：
其他类似问题
等待您来回答

我要回帖

更多关于 长期病假条范文 的文章

 

随机推荐