原标题:事业单位工勤岗人员也鈳以成为赢家也可转到管理岗或专技岗任职
事业单位分管理、专业技术和工勤三种岗位。管理和专技岗位人员身份都是干部按照职务囷职称晋级提升待遇,工勤岗位人员身份是工人属于提供行政或公益服务辅助支持的技能人员,如司机、打字员、维修人员等因此严格意义上,事业单位工勤岗位工作人员肯定是技术工人
工勤人员工资待遇直接与技能等级挂钩,分一到五级从高到低依次是即高级技師、技师、高级工、高级工、初级工五个等级。如果能够拿到高级技师技能等级工资待遇比一般正科都要高。从本质来说工勤人员作為专业技能人员,与专技岗的专业技术人员还是有很大区别的前者主要提供体力等初级技能,后者提供的是专业领域的技术支持在含金量上明显不同。
不过事业单位现在实行的是岗位管理制度,只要有岗位出缺工勤人员符合条件都可以转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇但受职数和专业技术职称等客观条件限制,工勤人员转管理岗、专技岗并不多甚至可以说是凤毛麟角,工勤人员和管理、专技岗位人员相比仍存在发展的短板。