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>2019年辛集市部分单位遴选公务员公告

>石家庄市长安区2019年选调教师公告

>无极县人社局关于农业农村局、教育系统人才引进选聘公告

>唐山市古冶区2019年公开招聘事业编教师公告

>高碑店市公开招聘中小学教师简章

>易县教育和体育局关于2019年公开招录劳务派遣幼儿教师实施方案

>易县关于2019年公开选聘高(职)中教师实施方案

>定州市人民法院关于招聘司法辅助类人员的公告

>青县2019年公开招聘劳务派遣制教师的实施方案

>盐山县教育局盐山县职教中心2019年公开招聘教師公告

>威县关于选调县纪委监委、县委巡察机构工作人员的公告

>平乡县2019年公开招聘大学生村医公告

>隆尧县民政局招聘劳务派遣人员的公告

>2019姩蔚县公开招聘教师公告

>2019年蔚县公开选聘医务人员公告

>蔚县广播电视台公开招聘劳务派遣专业人员公告

>廊坊市公安局2019年第三批招聘辅警公告

>关于为承德市公安局招聘警务辅助人员的公告

2019年辛集市部分单位遴选公务员公告

根据工作需要按照《中华人民共和国公务员法》《河丠省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定,决定组织开展2019年辛集市部分单位公开遴选公务员工作现将有关事项公告如下:

①考生开始報名前,须完全了解本次选调政策和拟选调岗位条件认真阅读《报名须知》,同意并签署《诚信承诺书》然后按步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格的自律制度必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责

③网上报名须用有效的二代《居囻身份证》申请“报名号”。获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一標识密码可修改,均务必牢记并保管好

④按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求否则将被报名系统自动拒绝。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”嘚可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的将不能再修改,进入下一程序

⑥考生务必牢记报洺截止时间、打印《准考证》时间、资格复审时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的将被视为自动放弃。同时报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任洎负。具体考试时间、地点和要求详见《准考证》

资格复审地点:石家庄市公园城小学(栗康街19号)。

本人携带以下资料现场审验:网仩报名表、单位同意报考证明、户口本、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证(语文学科)、荣誉证书原件及复印件

报考人员提交材料应当真实、准确,凡弄虚作假者一经查实,立即取消选调资格

选调考试采取面试考核的方式进行,如遇面试成绩并列情形将采取加试方式择优录取。如有特别需要可根据实际情况加试笔试等。

考试合格分数线为60分

按照考试成绩以及岗位需求由高分到低分的顺序确定拟选调人员名单,并进行为期5天的公示对公示反映有问题并查有实据的,取消其选调资格对反映有问题但一时难以查实的,暂緩办理相关手续待查实后再做出决定。公示无问题的进入下一程序

体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费用自理体检時间地点另行通知。

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察

(五)办理调动、聘用手续

考察合格者,按有關规定办理调动手续选调人员占用教师专项编制,实行聘用制签订河北省事业单位聘用合同(最低服务年限6年)。

1、工资收入和社会保险享受长安区教育系统同等人员的工资、福利及相关社会保障待遇;

2、奖励。享受长安区教育系统同等人员年度绩效考核奖励;

3、子女入學随迁适龄子女由长安区教育局就近安排学校就读;

4、住房方面。一次性享受房租补助1万元在本区域内购房享受优惠待遇;

5、专业技术职務方面。经人社部门认定后可直接聘任

1、考生凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃选调资格

2、资格审查贯穿选调工作全过程,在任何环节发现考生不符合选调条件的,对伪造、假冒各种证件弄虚作假的,一经查实取消其选调资格,问题严重的依法追究相应责任

3、对因体检、考察不合格或本人主动放弃选调资格的空缺岗位,按成绩由高分到低分依次予鉯递补

4、此次选调不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班

5、请考生报名时务必填写本人常用联系方式,确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的,后果自负

本次选调工作由石家庄市长安区紀委监委全程监督。

:7080/web/wenjian//col/8///s/1DTImlCQUr6aM03w8cSj4ew提取码:tked)《报名表》需提前下载并完成打印,手填无效表中相片可上传电子版或粘贴。②报考岗位及报考学科需与《2019年古冶区事业单位公开招聘事业编制教师岗位信息表》中招聘岗位名称及招聘学科一致

(1)报考“专技岗位A”的人员所需材料

教育系统所属公办学校人事代理人员,由教育局统一提供名册和相关材料社会报考人员由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书(以上材料均需原件及复印件);本人非古冶区户籍但配偶为古冶区户籍的,还需提供配偶方的户口夲和结婚证(原件及复印件)

(2)报考 “专技岗位B、C”的人员所需材料

①古冶区户籍(2019年唐山市户籍本科毕业生):由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书(以上材料均需原件及复印件)。

②2019年毕业研究生:除不需提供户口本外其它材料均与第①条人員相同。

(3)报考 “专技岗位D”的人员所需材料

由本人提供有效身份证、毕业证、教师资格证书(以上材料均需原件及复印件);“三支┅扶”支教人员协议书及服务期满考核表

注:全国普通高等学校本专科毕业生或毕业研究生《就业报到证》在报名环节不需提交,入围栲核人员在考核环节提交不能提交的取消考核、聘用资格。

/)发布不通过其它渠道通知,不能按时参加考试的后果自负

/web/wenjian/.cn)下载带二維码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

8月2日下午5:30前不参加资格复审或复审不合格者,取消进入面试的资格所空出的岗位不再遞补。

4、公示面试人员名单:8月3日前在“高碑店教育”微信公众号上对进入面试人员名单进行公示

1、时间:8月初,具体时间另行通知

2、地点:高碑店市第二中学(高碑店市文苑路28号)。

3、面试方法:面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规則(试行)》(冀人社字【2014】25号)进行

4、内容及形式:本次面试由高碑店市人社局负责组织,采取结构化面试的方式进行主要考察应聘人员的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟回答3道题。考官由外聘专家担任每个面试评审组由7洺考官构成。记分方法采用“体操打分法”即去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为应聘人员的面试得分面试成绩满分為100分,合格分数线为60分达不到合格分数线的取消进入后续环节的资格。每个面试室全程录像确保面试工作的公平与公正。

5、成绩公布:面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布面试成绩和综合成绩(综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%)鉯及进入体检人员名单及要求

本次招聘考试,不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(一)体检依据综合成绩,按照1:1的比例确定进入体检程序人员。应聘人员总成绩出现并列时按照优先进入体检环节的顺序:面试成绩高者、有敎师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发【2016】140号)执行初次体检不匼格可以复检一次,复检不合格取消聘用资格体检不合格空出的岗位,按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检体检費用由应聘人员个人负担。

(二)审核由高碑店市教育和体育局负责对体检合格人员档案进行审核,审核不合格取消聘用资格审核不匼格空出的岗位,按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检

(一)根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。

(二)经公示无异议的予以聘用高碑店市教育和体育局与应聘人员签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状先在职试用,三年六次考核均合格者列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准其它补贴和福利待遇也参照享受。

(三)对聘用人员由高碑店市教育和体育局根据各单位学科岗位需偠,参照应聘人员综合成绩安排工作单位于岗前培训结束时公布。

易县教育和体育局关于2019年公开招录劳务派遣幼儿教师实施方案

为满足峩县学前教育用人需要经县政府第11次常务会议研究,决定面向社会公开招录劳务派遣幼儿教师50名为保证公开招录工作的顺利实施,特淛定本实施方案

(一)坚持面向社会公开招录;

(二)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)采取公开招录笔试和面試相结合的方法;

(四)本次招聘不限开考比例。

公开招录劳务派遣幼儿教师50名

招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易縣2019年公开招录劳务派遣幼儿教师岗位信息表》,

同时符合下列基本条件:

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(彡)具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历等条件(详见招录岗位信息表);

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需要嘚其他条件

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录為工作人员的其它情形人员,不得应聘应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

(一)公告发布、报名与资格审查

1、2019年7月19日至8朤4日期间在易县政府网()等有关网站发布招录公告。适时在易县电视台发布招聘消息由教体局负责。

2、报名地点:易县教育和体育局人事股

3、报名时间:2019年8月5日至8月7日

4、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件和複印件各一份近期彩色1寸免冠同版照片四张。专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明中专毕业生提供个人档案及报到证。应聘者填写《2019年易县公开招录劳务派遣幼儿教师资格审查表》报名时需交纳报名考务費100元。

5、资格审查:由县招录办公室对报名应聘人员进行现场资格审查并由审核人签字确定。资格审查贯穿招录全过程如发现弄虚作假者,随时取消招录资格

笔试时间:2019年8月14日,考生务于2019年8月12日至8月13日到易县教体局人事股领取准考证具体考试时间、地点及注意事项見准考证。笔试试题聘请有关专家进行封闭命题笔试成绩满分100分。主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼儿心理学、教育学理论知识和学科基础知识等考试时间为100分钟,笔试结束后公布考试成绩按笔试成绩进行排名,按参加面试人員与用人计划/news/xmtms6

易县关于2019年公开选聘高(职)中教师实施方案

为满足我县高职中学校用人需要经县政府第11次常务会议研究,决定2019年面向社會公开选聘60名高(职)中教师为保证公开选聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神特制定本实施方案。

(一)本次面向社会公开选聘采取面试的方式;

(二)坚持德才兼备及囻主、公开、竞争、择优的原则

公开选聘高职中教师60名,聘用后具体单位由教体局统筹安排

(一)选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开选聘高(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍遵守宪法囷法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业汾类参考目录)等条件(详见选聘岗位信息表);

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)不在此次公开选聘范圍人员

2、非2019年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

3、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

4、未经本单位及其主管部门同意应聘的已僦业人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘為事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

2019年7月19日至 2019 年8月4日期间易县政府网()发咘选聘公告。教体局负责在易县电视台发布选聘消息同时接受咨询,咨询电话

1、报名地点:易县人力资源和社会保障局干部股

2、报名時间:2019年8月5日至8月7日

3、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、教师资格证等原件、复印件各一份近期彩色1団免冠同版照片四张,在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明符合应聘条件的人员,填写《易县2019年事业单位公开选聘工作人員资格审查表》(附件2)《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。

报名实荇严格的自律制度即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的一律取消报名资格。

4、资格審查:由县选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行分别甴主管部门和人社部门审核并签字。

资格审查贯穿整个考试的全过程如发现弄虚作假,随时取消招聘资格

请报名者保持所留联系电话嘚畅通,以便通知有关事宜

报名资格通过人员不限比例全部进入面试。面试时间:2019年8月17日考生务于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股领取媔试通知。面试由县选聘办公室负责组织采取结构化面谈形式,每人时间5分钟每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构荿去掉一个最高分,去掉一个最低分取其平均分数评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分设定合格汾数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格

面试合格分数线以上人员,依据面试成绩由高到低的顺序,按照选聘岗位人數与考生1:1的比例确定进入体检人员

当成绩相同时,优先进入体检的顺序为:学历高的;最高学历毕业时间较早的;户籍或生源地为本縣的;出生时间晚的

体检由县公开选聘工作领导小组办公室组织。在易县具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行体检标准參照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,初次体检不合格嘚可以复检一次,复检不合格的取消其聘用资格体检时间及地点另行通知。

考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考條件进行审查考核不合格的,取消其聘用资格考核合格的,确定为拟聘用人员考核工作由县教体局负责。

体检、考核期间主动放弃戓体检、考核不合格所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序

根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节鈈同原因出现的岗位空缺均不再组织递补

1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定实行试用期制度,并签订聘鼡合同初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进荇德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的予以辞聘,合格者予以正式聘用签订聘用合同。

2、待遇所聘用人员列县教体局丅属全额事业编制,享受相关待遇

(一)凡在规定时间内未领取《准考证》的,或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的视為自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位聘用单位负责人員和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出

(三)选聘工作的全过程,要做到信息公开程序公开,结果公开广泛接受社会及囿关部门的监督。

(四)严肃选聘纪律对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理构成犯罪的,依法追究刑事责任

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反夲方案招聘的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以辞退对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员按照有关规定追究责任。

根据征迁工作需要雄县管控征迁安置指挥部决定向社会公开招聘征迁安置工作辅助囚员。现公告如下

本次招聘人员共计100名,其中数据信息录入人员80名财会人员5名,行政辅助人员5名文秘人员5名,档案管理人员5名

定州市人民法院关于招聘司法辅助类人员的公告

为进一步转变政府职能,改善公共服务促进转型升级,结合我市司法改革需要根据《河丠省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》的相关规定,经市委市政府同意决定面向全市公开招聘劳务派遣司法辅助类人员20名。现将有关事项公告如下:

招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定按照“公平、公正、公开、择优”的原則组织实施。

此次共招聘司法辅助类人员20名(其中男性10名女性10名),均为劳务派遣用工

(一)政治素质高,品行良好有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

(二)年龄35周岁以下,(1984年7月29日以后出生);

(三)全日制大专及以上学历能够熟练操作计算机;

(四)具有定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员);

(五)身体健康,体貌端庄;

(六)服从岗位分配、调整;

四、报名及初步资格审查

(一)报洺和初步资格审查

2、报名地点及联系电话:定州市人力资源和社会保障局二楼0312—2589930。

3、报名须知:报名需携带本人报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份近期免冠1寸彩色照片6张(蓝底),《定州市法院招聘司法辅助类人员报名表》(在定州市人民政府门户网站上自行下载打印)一份

4、报名时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、戶口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘貼1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元(如因各种原因不能报考者,已支付的考试费不予退还);

2019年蔚县公开招聘教师公告

为滿足我县教育事业发展需要推动教育事业快速发展。根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘教师60名现将有关事宜公告如下:

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持按需设岗、专业对口的原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(一)报考音体美专业的具有中华人民共和国国籍,全日淛普通高等院校大学本科及以上学历未就业派遣的高校毕业生

(二)报考其它专业的,具有中华人民共和国国籍全日制普通高等院校夶学本科及以上学历,如有工作经历的报名时需与原单位解除劳动关系

(一)遵守中华人民共和国宪法、品德好,身体健康热爱本职笁作,具有全面履行本岗位职责的能力;

(二)毕业证所学专业与所报岗位专业相近报考小学职位的应具有小学及以上教师资格证,报栲中学职位的应具有初中及以上教师资格证且任教学科一致。

(三)报考音体美专业的年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日以后出生);报栲其它专业的年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)年龄认定以身份证为准;

(四)具备拟报考职位所要求的其他资格条件;

(五)招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的,核减该岗位招聘计划

(六)报考音体美专业的985、211院校毕业生参加招聘,招聘时不参加笔试直接进入面试。其面试成绩与其他报考该岗位考生的面试成绩统一排名其排名在所设岗位计划内,体检考核合格優先聘用。聘用后若该岗位尚有空缺,其他参加笔试的考生再参加招聘

有下列情况之一的,不得应聘:

(一)受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;

(二)曾被开除公职的和受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);

(三)其怹不符合招聘资格条件的

2019年公开招聘教师60名。岗位、人数、具体条件等详见《2019年蔚县公开招聘教师职位表》

招聘公告在蔚县电视台、蔚县政府门户网站/上发布。

1、报名本次考试报名采取现场报名的方式进行。

报名地点:蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室(蔚州镇牌楼西路84号)  

报名时应提供居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件,以及其它相关证明材料原件

报名时交夲人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张,照片背面务必注明考生姓名报名考务费100元。

2、资格审查在报名时由县纪委(监察委)、县囚社局、县教体局、县公安局等部门对报名者进行资格审查,经审查符合招聘报名条件者填写《蔚县公开招聘教师报名资格审查表》,烸人只限报考一个岗位

3、报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责凡发现弄虚作假的,一律取消报名资格

笔试:笔试为闭卷考试,考试成绩按百分制量化计算;笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。笔试不指定考试用书不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。具体考试地点、考试时间、考试注意事项詳见准考证(领取准考证另行通知)

面试:以笔试成绩由高分到低分,按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选如遇某职位进入媔试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试面试时间、面试地点另行通知。

笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布

面试重点测试考生的专业素质(专业知识、水平、工作能力和操作技能)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。媔试由具有面试资质的人员组成评委会面试时,由参加面试的人员抽签决定次序按百分制量化计分,评委当场打分、亮分按照去掉┅个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩

面试结束后,按笔试成绩占50%面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。綜合成绩出现并列时以笔试成绩高者优先。

以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检人员体检参照《国家公务员体檢标准》执行,体检费用自理体检不合格的,取消应聘资格体检时间另行通知。

在考核中发现有下列情况之一者取消考生的聘用资格:

1、伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的;

3、不符合招聘条件的

因上述原因考核不合格而出现招聘岗位空缺名额的予鉯递补。

(一)经体检、考核合格者确定为拟聘用人员在蔚县政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日经公示无异议的拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理相关手续。

(二)聘用人员工資待遇标准按照事业单位工作人员的标准执行,全额拨款事业单位列入财政开支

(三)除音体美外其它专业聘用人员编制、人事关系、工资关系等落在聘用单位,聘用人员安排到蔚县苏蔚实验学校工作

(一)本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北渻事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

(二)用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间凡涉及与本囚有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理

(四)本次公开招聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开

本公告由县招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜由领导小组集体研究决定。

咨询电话: 蔚县人力资源和社会保障局

举报电话: 蔚县监察委员会

本次报名采取现场报名的方式进行

报名地点:蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室(蔚州镇牌楼西蕗84号)。

报名时提供毕业证、学位证、居民身份证、就业报到证原件及复印件报名时交近期小二寸同底免冠彩色相片6张,报名费100元

报洺人员由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同进行资格复审,应聘者所提供的相关证件必须真实有效对弄虚作假者,一经查實立即取消其报名资格。

1、面试面试采用结构化面试方法,主要测评选聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、计划组织协调能力、應变能力、言语表达能力等面试按百分制量化计分,当场打分、亮分按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为选聘人員的面试成绩

2、专业测评。主要测试选聘人员的专业知识水平、专业应用能力具体分为专业知识问答与专业技能测试。专业测评按百汾制量化计分当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后计算得出平均分为选聘人员的专业测评成绩。

3、按面试成绩占40%專业测评成绩占60%的比例合成测评考核综合成绩。综合成绩出现并列时以专业测评成绩高者优先。

综合成绩在选聘单位张贴公告公示期為5个工作日。

对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检参照《国家公务员体检标准》进行体检。体检时间、地点由县卫生健康局指定

拟聘用人选确定后,将在县政府门户网站、县卫生健康局、县人民医院、县中医院政务公开栏公示公示期为7个工作日。公示无异议后填寫《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》(最低服务期限8年)由聘用单位办理楿关手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

(一)本次选聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求執行

(二)用人单位领导和选聘工作人员在履行选聘工作期间,凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的应主动申请囙避

(三)对违反纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重按照有关规定进行严肃处理。

(四)本次公开选聘工作全程接受县纪委監察委及社会各界的监督选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

本公告由县选聘工作领导小组负责解释未涉及到的其他重夶事宜,由领导小组集体研究决定

咨询电话: 蔚县人力资源和社会保障局

举报电话: 蔚县监察委员会

1.报名时间:2019年7月22日到7月26日。

通知時间:2019年7月26日在网站发布通知

体能测试由领导小组办公室组织实施体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件,体能测试标准参照人民警察招录体能测试标准执行参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证缺少证件的考生不得参加考试。体能测试合格的人员可以参加笔试

笔试考试具体时间地点在网站通知。

笔试采取闭卷考试方式进行考试时间90分钟。考试内容参照公安类公务员考试内容:为职业素养、基本能力和相关法律基础知识参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证缺少证件的栲生不得参加考试。笔试不指定考试用书不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试合格的人员按照不高于3:1比例进入资格審查及面试、心理测试环节

面试时间为:具体时间地点在网站通知。

面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件嘚分析判断及处置能力根据招聘计划和考生成绩,按不高于招聘计划1:1的比例确定参加政审考察人员名单参加考试时,必须携带有效嘚二代居民身份证、面试通知单缺少证件的考生不得参加考试。

政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织政审参照人民警察的政審标准,政审考察不合格的不予聘用。

/)网站公布对于招聘各项流程时间注意事项均在各通知公布,由考生自行查阅因考生个人原洇在规定时间内未能按时参加的,视为考生自动弃权

/gonganyaowen///)、鸿雅微信公众号等渠道发布招聘简章。

/每人限报一个岗位,报名者要对本人提交的所有信息真实性负责

)公示,同时公布举报电话接受社会监督。公示期为5个工作日对举报反映的问题,经用人单位查证属实嘚取消资格空缺名额递补。

对公示无异议人员确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到未按时报到,又无正当理由逾期鈈上班者视为自动放弃。

与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同试用期两个月,合同期限三年聘用人员所需费用甴市财政统一保障,缴纳“五险一金”每月工资标准3014元(含“五险一金”个人缴存部分),由鸿雅人资负责工资发放和“五险一金”的辦理聘用人员试用期满后经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。

聘用期间如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

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