农民工社保问题金问题 知道的来 不要复制大篇 我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-04 04:03 标签： 农民工社保问题
我国社会保障资金管理存在问题及对策研究——以东营市为例,东营市社会保障网,东营..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
我国社会保障资金管理存在问题及对策研究——以东营市为例
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口在深圳给员工购买社保，最低标准是多少钱？员工承担多少，企业承担多少。请赐教。望详细点。复制的请不要_百度知道
在深圳给员工购买社保，最低标准是多少钱？员工承担多少，企业承担多少。请赐教。望详细点。复制的请不要
在深圳给员工购买社保，最低标准是多少钱？员工承担多少，企业承担多少。请赐教。望详细点。复制的请不要来了，谢谢。
提问者采纳
我这里是人力资源公司，有代理深圳社保的业务。我这里的深圳社保的数据是最新的。深圳社保有三种选择：1，深圳一档社保总费用最低是633.14元；ps：深圳户籍人员只能购买深圳一档，非深户籍人员可以任意选择2，深圳二档社保总费用最低是439.58元2，深圳三档社保总费用最低是417.45元深圳社保问题欢迎@我
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
其他类似问题
按默认排序
其他4条回答
深户：①最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=716元；【个人总共交222元，单位共交494元】 • ②最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）=655（632元）；•非深户：③最低工资（379.7）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=698元；【个人总共交222元，单位共交476元】•④最低工资（379.7）+基本医疗二档（49）+失业（54）+工伤（7.2）=490元；【个人总共交172元，单位共交318元】•⑤最低工资（379.7）+基本医疗三档（27）+失业（54）+工伤（7.2）=468元；
【个人总共交168元，单位共交300元】如果你是非深户的话，就看后面三种情况，一般来讲，公司都会按照第五种帮员工交的，因为那样成本是最低的，不过我建议你可以争取按第四种去交，基本医疗二档比较好一点。
请问这是哪年的数据？
日最新的缴费标准
我们公司给我们买的是
自己扣120多
公司承担的比我们多
具体我也不知道
如果按深户的标准的话个人要承担300多
这个很不好说的 每个单位的都不同的 具体你可以向你所在的单位人事部咨询的
先采纳再回答
没有人知道吗？
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁劳动纠纷等问题，复制粘贴的不要来。满意可加分_百度知道
劳动纠纷等问题，复制粘贴的不要来。满意可加分
我在一家天津公司从签订1年 2个月试用期共14个月合同 一直工作至今 合同已经过期1年多将近2年了。 昨天公司文员突然要和我续签合同。合同为无固定期限合同。还要和我补签过期的合同。让我推到周1在说了。 问题是我有点不想干了。请问有什么赔偿吗 例如双倍工资之类的 我现在还在职。续签和补签的合同以推到周1。请问如果继续干能拿到赔偿吗。或者辞职能拿到赔偿吗。 保险也一直在缴纳。听说有什么仲裁时效期 请详细分析一下。 满意可加分。 QQ
提问者采纳
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　你与用人单位签订过一次劳动合同，这个合同应该在你手中吧。这样你的基本证据是没有问题的，如果没有，你可以按《劳动合同法》第16、81条规定向用人单位索要。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　劳动仲裁的仲裁时效期限为仲裁申请人知道或者应该知道权利被侵害之日起一年。
提问者评价
其他类似问题
复制粘贴的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁有关社保转保，退保，暂停问题，请不要复制文章_百度知道
有关社保转保，退保，暂停问题，请不要复制文章
我象怀孕深圳工作厂已买两社保（劳务工卡）怀BB所辞职家休养至少工作故寻问知情士问题1：社保卡能否退保面钱提取2：若能退保取钱能否暂停缴纳等工作再续保做影响参保限或要条件能暂停3：转保我问肯定转家自定期缴保险数额少 请类复谢谢
请勿转载复制
楼主我现根据问题编号123答问题1<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af10起社保能提取钱所退2合同终止公司给自退保等工作再交参保限按积累等龄看参保总金额做基数每月给少保障金3转保转任何城市都转家缴纳数额按消费水平决定自社保局解我建议等完BB参加工作再交迟毕竟轻自全部交划算祝楼主BB 健康
提问者评价
谢谢您的回答！
其他类似问题
　　首先劳合同社保险明确规定职工工作期间怀孕用单位辞退用单位需职工参加育保险职工怀孕育期间工资或津贴需参保育机构咨询　　其现社保险规定参保社保险除定居职死亡情况外办理退保缴费基数办理暂停缴费政策允许情况进行补缴　　再家已台社保险关系转移接续办全范围内都办理转移　　社保险关系转家需按度社平均工资相应比例进行缴费具体标准需咨询社经办机构　　希望能帮
按默认排序
其他1条回答
1,现政策允许退保能等达退休龄办理退休才退账户2·暂停缴费我现实行累计缴费计算
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁关于男方生育保险的问题，合肥社保_百度知道
关于男方生育保险的问题，合肥社保
请看下我的具体情况，不要复制别人的，别人的我也会看，只是理不清关系，所以需要大家根据我的情况帮我分析下 男方 23：交了6个月生育保险，城市户口女方
24：没有社保，没有生育保险，农村户口生完孩子了，在女方报销了，只报销费用500，这种情况下，男方交这个生育保险能有什么补贴或其他的什么吗？如果什么都没有，那交这个生育保险不就是纯粹的什么用都没有吗？虽然这钱不用我出，但是积少成多啊。
提问者采纳
全国都一样，生育保险只有女性才能享受待遇，既然是社会保险，那肯定是要社会统筹的。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 农民工社保问题 的文章

 

随机推荐