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买广州社保如何领用医保就医凭证，广州社保挂靠，代理社保咨询[更新日期:]
产品型号：168
原产地：广州
品牌：广州骏伯人力资源有限公司
价格：40元
产品数量：888
产品关键字：广州社保挂靠
经营性质：国有企业
所在区域：广东广州市
地址：广州市天河区中山大道西140号华港
买广州社保如何领用医保就医凭证，广州社保挂靠，代理社保咨询
医保就医凭证适用对象：
首次在广州市参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费的参保人或参保单位
领用须知：
（一）在单位参加医疗保险的参保人（含集体方式参保的在校学生、农村居民）就医凭证（含社保卡、磁条卡，下文相同），由单位经办人携下述资料在办理参保缴费的次月25日后按制卡服务银行通知到银行指定网点领取。
1.地税局出具的当月《中华人民共和国税收通用缴款书》及复印件或银行收款的电子借记单及复印件；
2.单位证明；
3.经办人身份证及复印件。
（二）个人方式参保的参保人（未成年人、非从业居民、老年人、灵活就业人员、省属单位社会申办退休参保人员）携下述资料在办理参保缴费的次月25日后按制卡服务银行通知到银行指定网点领取。
1.划扣医保费存折及复印件或地税征缴部门出具的医保费缴纳凭证及复印件或银行缴费证明；省属单位社会申办退休参保人员还可凭地税局出具的《社会申办退休人员缴纳过渡性医疗保险金审批表》；
2.参保人身份证或户口本及复印件；
3.代领人身份证及复印件。
（三）市属社会申办退休参保人在参保缴费的次次月10日后，携下述资料按市、区退管办通知领取。
1.地税局出具的《社会申办退休人员缴纳过渡性医疗保险金审批表》或医保费缴纳凭证复印件；
2.参保人身份证及复印件。
骏伯人力集团全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！
社保外包服务流程:（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；（5）、开展外包服务：具体服务内容为：社会保险、住房公积金、人事管理、人事档案等。（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
热诚欢迎您的来电！办理广州社保、公积金联系方式：
联系人：袁小姐
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803—806室&&&&
公司网址：http://&&&中国劳动关系网
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|意见反馈|招贤纳士|||有朋友想挂靠我公司购买社保，并不在我公司上班，与他签订免责协议可以吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有一朋友没在公司上班，只是想挂靠公司购买社保，与他签订免责协议有没有效？
应届毕业生已签署就业协议，公司没有社保，可以挂靠在杭州人才市场吗？
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签
想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。
还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的工商注册登记表的复印件，平时老板会把这个扫描发给我们，工作的时候需要。如果我拿来打印...
因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？
因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？
您好，我在公司（深圳福田区）上班一年多时间，公司没有和我签订劳动合同，也不同意给买社保，如果投诉这家公司的话我该向哪个部门反映，走什么程序，需要收集什么证据呢？（有什么途径可以快点协助我解决这些问题吗？）
老板曾说公司一直报税是负税的，没资格买社保，这和我要投诉他不给我们购买社保会有冲突吗？
我们周六是要上班的，他还经常让我们周六放假，借此扣掉这天的工资，这种行为可以投诉他吗？
您好，我在公司（深圳福田区）上班一年多时间，公司没有和我签订劳动合同，也不同意给买社保，如果投诉这家公司的话我该向哪个部门反映，走什么程序，需要收集什么证据呢？（有什么途径可以快点协助我解决这些问题吗？）
老板曾说公司一直报税是负税的，没资格买社保，这和我要投诉他不给我们购买社保会有冲突吗？
我们周六是要上班的，他还经常让我们周六放假，借此扣工资，这种行为可以投诉他吗？
我于日到日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？
我与A公司签订合作协议，前不久A公司变更企业名称用B公司来起诉我，请问B公司是否可以作为起诉主体？
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果入职后又找借口说是没法签合...
请问公司给员工购买社保，可以只买医保和工伤吗？还有就是只购买工伤和医疗备案怎么备案？需要全部人员上报吗？ 请问具体细节是怎么操作？企业个人如何办理(挂靠)广州社保？_中华文本库
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文本预览：
骏劳务派遣有限公司
四、 劳务派遣
劳务派遣，是指用工单位将原已招聘录用，并还在继续使用的员工，待合同期满后 或合同期内，将劳动关系转移给合骏劳务派遣公司，由合骏与这些员工签订劳动合同，将身 份置换为劳务派遣员工。
(一)代理式劳务派遣
合骏承担由此引发的劳动法律、安全事故和计划生育、残疾人基金等风险责任，但 不负责应由用人单位用工所引发的应支付的经济赔付责任（如工伤事故、工资及福利欠薪等 用人单位需负责部分等） 。
代理式劳务派遣主要服务项目：
1 、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等； 2 、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续； 3 、劳务员工档案管理及出具相关证明； 4 、代发工资； 5 、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手 续； 6 、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜； 7 、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担； 8 、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题； 9 、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。
（二）风险式劳务派遣
风险式劳务派遣，合骏承担由此引发的劳动法律、安全事故和计划生育、残疾人基 金等风险责任，但不负责应由用人单位用工所引发的应支付的经济赔付责任（如工伤事故、 工资及福利欠薪等用人单位需负责部分等） 。而且承担因此产生的经济及法律责任，包括： 1 、工伤保险社保理赔以外，企业应承担的部分赔款； 2 、解除或终止劳动合同的经济补偿金； 3 、员工生育事务处理及生育保险津贴不足部分的支付； 4 、劳务人员的残疾人就业保障金年审由合骏公司负责 （不包括：加班工资、社会保险缴纳纠纷引起的经济责任） 。
广州合骏劳务派遣有限公司
企业交单流程（适用于代办社保、劳务派遣、代发工资）
企业需提供的资料（复印件） 1. 企业营业执照（副本） 2. 组织机构代码证（副本） （个体户若没有此证则不需 提交） 3. 法人身份证 （正反面） （非 公司性质企业如个体户、 合伙 企业则需提交此项） 4. 《员工明细表》
第一步√ 签署客户签约意向书 并提交企业资料
第二步√ 提交人员资料
所有资料统一盖公章
第三步√ 业务员送合同， 并把已盖 章的合同送回公司
员工需提供的资料（复印件） 1. 身份证复印件 2 份（正反面） 均需要签名并印红色手指模 2. 小一寸彩照 2 张 3. 户口本复印件（户主页、本 人页） 4．企业与合骏签订劳务派遣合
同，则企业员工需与合骏
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甲&&方：深圳市***办公用品有限公司
乙&&方：&&&&&&&&&&&、性别:&&&&、身份证号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
挂靠人：&&&&&&&&&&&、性别:&&&&、身份证号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
乙方与挂靠人是&&&&&&&&&&&&关系，因某些原因乙方申请挂靠甲方公司为挂靠人购买社保，就购买社保相关事务，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代理达成如下协议：
一、&甲方的责任
1、甲方按甲方单位对员工购社保的方法为乙方提供社保代理服务：
2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。
二、乙方、挂靠人的责任
1、按甲方的要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。
2、乙方、挂靠人自协议签订之日起，根据委托甲方代理内容，社保费交纳，选择方式为：&&&&&&
①交现金；②从工资中扣除费用帮挂靠人交纳。&
3、&交现金必须一次性交付半年以上社保费，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。
4、从工资中扣除帮挂靠人交纳，工资中金额不够，未交纳现金，造成未能交纳责任由乙方自行负责。
4、乙方终止社保代理需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。
三、&购买期间及以后凡一切发生在挂靠人身上的事，包括各种纠纷等，均与甲方公司无关，一切责任由乙方承担。给甲方造成损失，由乙方和挂靠人承担连带赔偿责任。
四、本协议期限从&&&&&&&年&&&月&&&日至&&&&&&&&年&&&月&&&日止。
五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲乙双方履行签订手续。本协议期满前1个月，如乙方愿意继续挂靠，应重新签订新的协议；如未签订新的协议，乙方仍然交纳社保费及接受工资扣除，视为原协议自动顺延。本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自负。
六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，挂靠人一份，协议自乙双方签订之日及乙方交纳现金甲方接受，甲方工资扣除成功起生效。
甲&&方：（盖章）&&&&&&&&&&乙&&方：（签字）
代理人：（签字）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日期：
挂靠人：（签字）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日期：
挂靠人身份证复印件张贴处：