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劳动人事部保险福利局关于临时工随迁重新工作后工龄如何计算问题的复函
劳人险函[1983]37号颁布时间： 00:00
　　湖北省劳动局：　　你局保险处6月28日函悉。关于临时工因其配偶调动工作而随迁到新的地方后仍做临时工或者被招收为正式职工，其随迁前做临时工的时间是否计算为连续工龄的问题，因情况复杂，涉及面广，若单独解决，将会引起一系列连锁反应，目前仍应按现行规定执行，不宜变动。
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　　/　　　京公网安备66　事业单位政审需不需要本人在，报名考试时是临时工，档案都在人事局，所以填了待业人员，政审会不会有影响_百度知道
事业单位政审需不需要本人在，报名考试时是临时工，档案都在人事局，所以填了待业人员，政审会不会有影响
1、事业单位政事审需需要本急事要外体检完第二要发差周左右；2、报名考试临工签临合同档案都事局所填待业员政审影响悬赏高恳求专业士解答谢谢
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政审用参加要提供材料 毕业证 位证 报证 犯罪证明、婚育证明、户籍证明填待业员政审影响
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资格复审般都需要本哦应该影响具体请咨询相关招聘部门确定
第一，政审主要是档案审查，严格来说，档案审查时候，本人不能在场。第二，档案政审主要是看资质条件是否符合报名条件。如学历，职称，是否党员等。另外就是不能有记入档案的处分。如警告和犯罪记录等。至于你所提到的情形是符合实际的，不用为此担心！
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医院女职员有30年工龄 退休却遭遇临时工待遇
发表时间： 15:07:47
来源: 温州网
访问量： 次
&&& 命运就像是跟林美华开了一个玩笑――她在瑞安市人民医院工作了一辈子，好不容易从1992年开始“转正”，退休时却被该市人力资源和社会保障局（以下简称瑞安市人社局）告知，她的身份是“临时工”。
　　如果以临时工身份退休，林美华的退休待遇将大幅降低，每年至少相差3万元，这让她耿耿于怀。从去年3月份至今，她委托弟弟林长荣四处奔波，退休手续一直尚未办妥。
　　林美华究竟是事业编制还是临时工身份？她的遭遇引起了不少人共鸣：为什么在一个单位工作了一辈子，由于身份不同而导致退休待遇如此悬殊？
　　退休时的意外发现
　　今年6月中旬，林长荣在“跑了N趟无果”的情况下，将姐姐林美华的遭遇写成一篇长文发到网络上，试图引起公众关注。
　　林美华，1962年3月出生，瑞安市玉海街道人。1978年4月，她进入瑞安市人民医院制剂室工作，此后在这个科室一直干到年满50周岁。去年3月，她按规定着手办理退休手续。
　　林美华首先填写了一份《国家机关、事业单位工人退休（退职）呈批表》，瑞安市人民医院和瑞安市卫生局相继盖章签字，并将她的档案和相关资料上报给瑞安市人社局。随后，林美华因出国探亲，委托弟弟林长荣继续办理相关手续。
　　不料，瑞安市人社局机关事业养老保险办公室经核查发现，根据现有原始资料，林美华不具备全民事业身份，因此不能享受事业员工退休待遇。
　　林长荣吃了一惊，当时他被告知，林美华的退休手续应去该局企业养老保险办公室办理。然而，该办公室经办人员看了相关材料后也拒绝办理，称林美华的人事档案不符合企业退休人员办理条件。
　　林长荣说明来意后，对方为慎重起见要求先写一份《自愿以企业职工退休》的承诺书，然后再予以办理。林长荣当场表示拒绝。
　　不久，该局事业养老保险办公室来电，要求林长荣通过医院，更改林美华的事业保险险种，再到企业养老保险办公室办理退休手续。
　　林长荣告诉《代表在线》栏目记者，瑞安市人民医院早已没有企业身份人员，如果照此办理，就意味着林美华只能以临时工身份退休。
　　“这个打击确实不小。”林长荣说，他的姐姐参加工作30多年，从临时工到集体合同工、再到事业单位员工，没想到退休时又变成临时工。
　　“这是一起乌龙事件”
　　自去年3月份以来，林长荣为林美华的退休手续跑遍了所有相关部门。通过查阅大量原始材料，他坚信林美华在退休之前的身份应该是事业编制员工，而且时间长达20年。
　　相关材料显示，林美华于1990年10月经瑞安市卫生局审批，从临时工转为瑞安市人民医院制剂室合同制（集体）职工。
　　1992年9月，瑞安市卫生局根据有关文件精神发函给瑞安市劳动局，要求将瑞安市人民医院55名混岗工纳入全民计划管理，其中上报名单中有林美华的名字。
　　在1993年事业单位工资改革中，林美华拥有瑞安市卫生局以及批准机关审核盖章的《国家机关、事业单位工作人员工资审批表》。此后，她还多次经过事业单位工作人员工资变动审批以及年度考核。
　　去年，林长荣还特地到瑞安市机构编制委员会办公室查询，结果显示林美华系事业编制在职人员。
　　林长荣说，这些档案资料表明，瑞安市人民医院、卫生局以及人事部门等都确认林美华属于事业编制身份，而且从1992年到退休之前，从来没有一个部门对林美华的身份提出异议。
　　瑞安市人民医院人力资源部副部长陈滨表示，林美华的身份一直是事业编制，医院长期以此待遇对她进行工资调整和年度考核，而且到目前为止，医院从未办过企业员工或临时工的退休手续。
　　“从现有档案资料来看，林美华的身份只能认定为长期临时工。”瑞安市人社局工资福利科科长陈东说，鉴定员工身份是否属于事业编制，必须查看人事部门开具的介绍信、事业单位录用审批表和转正定级表，而林美华这三种材料都没有。
　　陈东认为，林美华不是事业编制，而享受了20年事业编制待遇，医院和有关部门却一直没有察觉，可以说这是一起乌龙事件。
　　主管部门负有失察之责
　　林美华当年“转正”时，究竟有没有人事部门开具的介绍信，以及填写过相关表格？林长荣称，林美华之前曾表示没有印象，如今人在国外很难联系上。
　　事业单位曾在1993年和2006年进行了两次重大工资制度改革，有资深政工人士认为，如果林美华没有办理“转正”手续，瑞安市卫生局作为主管部门有两次机会察觉并予以更正，否则就是失职行为。
　　对此，瑞安市卫生局政工科负责人表示，该局一直都承认林美华是事业编制，现在看来是临时工身份。至于过去为什么没有察觉，当时的经办人已经回忆不起来了。
　　瑞安市卫生局有关档案显示，1990年与林美华同批转为集体合同工、1992年同批上报“转正”的共有3名员工。蹊跷的是，其中1人在2002年退休时，居然以事业编制身份办理了退休手续。
　　“这3个人的身份应该都是一样的。”陈东表示，其中1人退休手续办错了，最近要更改过来，“我们一直想找到有利于林美华的档案，但找不出来，她只能申请以企业员工身份退休。”
　　林长荣说，按照瑞安市人社局的说法，林美华的人事档案就成了一堆废纸。就算林美华一直是“临时工”，但她却交了20年事业保险费，这个责任究竟谁来承担呢？
　　养老待遇为何相差悬殊
　　如今，林美华已经有一年多时间不能领取退休工资。按照瑞安市人社局的发放标准，像她这类退休人员，如果是事业编制身份，退休工资比企业员工身份平均每月高出2000多元。
　　同样的学历、同样的职称、同样的参加工作时间和退休时间，企业员工与事业编制退休人员工资相差悬殊，这是林长荣为他姐姐四处奔走的主要动力。
　　没有事业编制，退休后就是企业养老待遇，收入相差很大，这种情况在我市各地具有普遍性。有网友说，事业单位里的聘用人员，干得一点都不比事业编制的工作少，为什么退休待遇相差那么大？难怪很多大学生都削尖脑袋去报考事业编制岗位或公务员。
　　根据现行有关规定，事业和企业职工的养老保险采用社会统筹和个人账户相结合的方式，一般由单位和职工个人共同负担。而机关单位职工不需要缴纳费用，在退休后就可以享受国家规定的退休金。
　　究竟是什么原因让企业与机关以及事业编制职工的退休金相差如此悬殊？如何才能有效地解决此类现象？这是一个值得深思的问题。
　　“公务员和事业编制职工的退休待遇比企业人员退休待遇高出一、两倍，长期下去会增加社会矛盾。”我市一位资深人事管理干部说，退休金相差悬殊的原因，从表面看是退休单位的性质不同，其本质在于社会保障制度设计的不合理，这是一个分配极不公平的现象。有关部门应加强研究，探索适当的衔接办法，公平实现“老有所养”。
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互联网药品信息服务资格证书：（闽）－非经营性－单位一临时工2013年10月合同到期，因人事变动忘了终止，该临时工一直工作到2014年12月，合同_百度知道
单位一临时工2013年10月合同到期，因人事变动忘了终止，该临时工一直工作到2014年12月，合同
单位临工201310月合同期事变忘终止该临工直工作201412月合同已签订两且未满10请问要何赔偿
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代表单位利益职工利益
该员工2013年已退休领取养老金，2008年下岗后作为临时工来单位帮忙的。
二次合同后未续约是否构成无固定期限合同？
谢谢！现在她要求赔偿11个月双倍工资是否已过时效，我只需赔偿08到14年共7个月的工资？
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁劳动人事部保险福利局关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题的复函
&19:49　浏览：375次　来源：互联网&作者：佚名
&&关键字：劳动人事部保险福利局关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题的复函&&动人&&劳动&&复函 眼镜
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作者：劳动人事部保险福利局颁布日期：执行日期：江西省劳动局：　　你局九月二十五日（82）赣劳险字第030号文悉。现对所提问题答复如下：　　一、在“文化大革命”中，因冤假错案被辞退的临时工，彻底平反后在全民所有制单位工作的，被辞退前最后一次当临时工的时间可以与在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。　　二、“文化大革命”期间，全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工，经组织动员随干部下放到农场、垦殖场参加劳动之后参加全民所有制单位工作，其工龄计算可以按照劳人险局〔1982〕6号文的精神办理。　　三、属于以上两种情况的职工，根据过去计算工龄的规定，已按国务院国发〔号文办理了退职的，改按上述工龄计算办法之后，其中符合退休条件的，可以改按退休办理。
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