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&考察南宁资本运作连锁销售《业务洽谈》里的几个问题分析考察南宁资本运作连锁销售《业务洽谈》里的几个问题分析
一、我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税，以及企业的本钱和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%公司又把它以三大奖金的形式分发给各级经销商。
问题一：45%如何分配？国税怎么交？假如结合画图的话，一套产品的零售价是500，本钱是350，利润是150，那么我买企业一套产品，只花了500，为什么要交3800的45%的国税而不是500的45%？
（1）45%的分配方式：
代办代理费的返还（根据投资出发点，返还比例不同：低出发点1-2份返1%、中出发点3-9份返5%、高出发点11-21份返10%）+500的产品本钱+国税。
（2）对于国税的问题，一些高级业务员是这样解释的：
由于体系和提供产品的公司只是合作关系，所以，提供产品的公司只负责交企业的税，而在体系里，只要做到高级业务员和公司才有了真正意义上的合作关系，体系的国税是有每条线上的四代高级业务员分开交的。这种说法仅供大家参考。
（3）我买企业一套产品，只花了500，为什么要交3800的45%的国税而不是500的45%？
实际上3800里有500的产品，还有3300是选择从事行业的资格，这种方式在很多的直销企业里都有，只不过是钱的多少而已。还有一点，多余的3300对投资从事的人是一个资格，可对于他的推荐人却是一个份额，也就是说，他的推荐人要拿3300里的直接提成，而在洽商上的算法是3800的百分之几，在这里，拿到的直接提成是比洽商里多的，也就是说，45%的这个钱是公道的。打个比方：实习业务员直接销售一份产品拿3800的15%的直接提成570元，可是，除了给企业的500元以外应该是按3300的15%分发，比实际比例要多。
（4）洽商里讲“52%公司又把它以三大奖金的形式分发给各级经销商”可是洽商里还讲到了“计算能力强的朋友有可能算出以下一组数据，把实习业务员的直接提成15%加上业务组长的间接提成5%，再加上业务主任的间接提成10%，再加上业务经理的间接提成12%，再加上高级业务员的10%”，这两句话是不是有冲突？第三大奖金（销售津贴）从哪里来？
销售津贴是算到52%里面的，这个钱的算法是，主任平级拿的钱是从他的第一代直接经理的间接工资里扣出来的。这种算法没有体现在洽商里想必是由于算起来比较麻烦，而（业务洽商）又力求简单明了，让人理解起来更快。还有一点，这种拿钱方式不会影响别人拿工资，由于主任和经理的销售津贴没有多少，到高级业务员的时候到了第二代应该也不用扣了。
二、洽商里讲“高级业务员切身为公司销售一份产品时将拿到3800元的直接提成52%，即1976元。”洽商里还讲到了这么一段“第三个提升阶段为业务经理提升为高级业务员，它必需知足以下两个前提：
1、销售产品的份额必需达到
2、必需培养出三名直接的业务经理，可是现在很多地方都采用了投资3800元——3人——380万的方式，也就是说，任何人只需要3个人就可以了，既然做到高级业务员有这样的限制，那么高级业务员怎么会有切身销售的直接提成可拿呢？既然拿不到，为什么还要写进洽商里？
拿不到的钱却要写进洽商里，是由于五级三节制这个特有的，大家仔细分析就能知道，间接提成的百分比实际上是级别不同的直接提成相互减出来的。比方说，经理的间接提成12%=经理的直接提成42%减去主任的直接提成30%（间接提成无论哪个级别，算法都是这样的）。所以，高级业务员固然拿不到直接提成，但他的直接提成仍是必需得写进洽商的，不然，高级业务员的间接提成就没有办法算了。
三、3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元。
这种说法困惑了很多考察行业的人，他们都以为只要做到高级业务员每个月最最少都会有6—10万的钱可拿，其实这是错误的想法，要知道不是每一个高级业务员拿的都是3%的效益分红，这3%是上面的四代高级业务员进行分配的，分配比例虽然不知道，但是我知道现在即使是发展很快的体系里的高级业务员也未必每个月都拿到6—10万。由于是效益分红，没有效益何来分红呢？这是行业对新人的一种误导。
最后告诉大家，这个行业的最后能拿得手里的钱基本上是固定的，除了个人所得税、发展时间过长产生的住宿吃饭接待新人的费用、花钱的习惯（好比吸烟）造成的费用还有布线不公道和被超越损失的钱，所以不要幻想自己能挣到1040万，除非你心态不正，想另辟奚径，假如那样做你是不会有好下场的。观念要立异，投资须谨严。
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历史上的今天
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&考察南宁资本运作连锁销售《业务洽谈》里的几个问题分析考察南宁资本运作连锁销售《业务洽谈》里的几个问题分析
一、我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税，以及企业的本钱和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%公司又把它以三大奖金的形式分发给各级经销商。
问题一：45%如何分配？国税怎么交？假如结合画图的话，一套产品的零售价是500，本钱是350，利润是150，那么我买企业一套产品，只花了500，为什么要交3800的45%的国税而不是500的45%？',
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揭密：纯资本运作－连锁销售“五级三阶（晋）制”
　来源：本站原创　作者：叶飘零　日　
& 　&&是异地非法组织惯用的一套奖金分配制度。&五级三阶制&顾名思义五个级别三个晋升阶段，这套奖金分配制度是传销组织核心内容，传销组织经历多年发展，这套制度却从未更改过。四年前我写过一本书《揭穿非法传销美丽的谎言》，在书的尾页特别注明&请关注下部《走近核心内幕》，四年过去，我却没有完成这本书的下部，因为南派传销元一份，&21份&或&11份&，由于计算方式很难以文字来述说清楚，所以至今没有完成。
　　今天劝说一位南派传销顽固份子，刚刚晋升到B级的小经理，在劝说的过程中重点揭穿&五级三阶制&奖金分配制度的漏洞，最终劝说成功。南派&纯－连锁销售&传销组织的惯用&五三制&而在&业务洽谈&中，五级三阶制奖金分配以金额来代替，我给大家讲解&五三制&奖金分配制度：以高起点&21份（）&做为详细介绍。
　　在&业务洽谈&中，传销组织人员会介绍说：&69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（&高级业务员&俗称&老总&）奖金分配。55%当中还有3%做为&老总&级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看下表：
　　E级（业务员）15%（570），直接销售奖
　　D级（业务组长）5%（190），间接提成奖、（直接提成奖760元）。
　　C级（业务主任）10%（380），间接提成奖、（直接提成奖1140元）。
　　B级（业务经理）12%（456），间接提成奖、（直接提成奖1596元）。
　　A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976&）。
　　从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。
　　整体网下每发展一个&69800（21份）&其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。
　　先从&投资21份69800，返回&说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），我想试问传销人员，19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说：&E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11&累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是，那如何计算呢？这个问题留给传销人员自己回答吧！
　　再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做&累积制&，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在&行业&中有一个说法&三代经理出局制&，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论&行业&发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。
　　但是传销人员很聪明，他们即使能说&经理万元收入&，肯定有一套&理论&，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。
& 　　看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传销人员：A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？
　　&在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字&304&。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是&456&。为什么B级工资只有304，而不是我们&业务洽谈&当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助（红框）里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。
&　　再看蓝色框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？
　　有些高级传销人员会说：&这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字&。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？
&　　其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。&从现象看本质&这是传销人员经常会说的话。&五象广场&里的建筑、树木被他们比喻引用成&行业&中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把传销人员比喻成&伟大的思想家&。
&　　当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，&业务洽谈&为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：&一个级别知道一个级别的事情&。
　　（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。
　　而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展&健康稳定&来计算，从加入&行业&到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在&行业&里时间越长，花费越大，这一点传销人员应该比我清楚吧！
　　出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在&业务洽谈&中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的。而45%被A级所分，可想而知&行业&是多么的肮脏。&出局&意味着你从&行业&顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
　　关于五级三阶（晋升）制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，&行业&是国家支持，领导人引起，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗？无论如何的去&掩饰&都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解&五三制&奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊！连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢！
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叶飘零南派传销博客：& （纯资本运作--连锁销售----详细内幕文章）&&&&&&&&&&&&&
叶飘零北派传销博客： （人际网----五级三阶制详细内幕文章）
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&&&&本书详述了传销的核心内幕，从E级到A级至操盘手的奖金分配、学习生活等……[详细]
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&&&&还原一个完全真实的广西传销。 两年多的 "讲师"经历,我 &洗脑&的人不下2000人…[详细]
&&&&本网站创建于2007年1月，前身为"中国反传销联盟"网站。&&&&于2007年2月在国家工信部注册备案，正式开通。&&&&2009年8月网站总部由浙江迁到湖北省武汉市,更名为"中国反传销网"，同时宣布"中国反传销联盟"即刻解散，未经过中国反传销网授权，任何组织和个人人不得擅用使用此组织名称，对外承揽业务，从事违法犯罪活动，一经发现，本网站保留对其追究法律责任的权利。
&&&&经过几年来的不断发展，中国反传销网已成为国内最大的反传销门户网站，网站自2007开通以来，历经多次改版更新……[]广西桂林灵川八里街连锁销售内幕解惑 - 四川成都咨询调查信息
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广西桂林灵川八里街连锁销售内幕解惑
信息编号：&发布时间： 12:45:47&
广西桂林灵川八里街连锁销售合法吗是传消吗？&
广西桂林灵川八里街连锁销售是国家暗中支持的吗？&
广西桂林灵川八里街连锁销售好做吗？真的能赚壹零肆零W?&
看到这篇文章的朋友&您好&我是四川小柯Q&Q&真诚和您交流&让您知道行业的更多内幕&&
我首先想说这个行业有很多内幕，希望看到这篇文章的人好好看看，或许能改变你的一生。&&&
在网上看到很多关于行业的文章，这里面绝大部分对行业的描写是不负责任的。这个行业本身由一个巨大的谎言在维系，除最高级别老总以外的所有人，包括所谓的“讲师”都不清楚自己被骗的事实，从而在这个骗局里乐此不疲，也不是在这个行业里呆上一年半载就能够明白其中奥秘的，一些不负责任的言行和报道只能弄巧成拙，他们会坚定不移地把这些有失偏颇的报道称之为“负面报道”——国家暗中保护的手段。我本是不想写这篇文章的&，不想因为过于的诋毁而让从事行业的朋友感到恐慌，也不想产生过多的负面效应！但，我控制不了自己的情绪，还是在深夜落下这寥寥数千字，与所有从事过行业或者考察过的朋友分享一下。&&&
这个行业就像夜幕下的荒郊，满是凄凉！白天笑容满面，想说的话不敢说，不想说的违背良心也要说！半夜独自一人却潸然泪下。所有人嘴里讲出来的是诚信，互帮互助，实际却是谎言弥布，得不到一句实话。当你问某人哪里去了？明明那人是放弃行业了，但你得到的可能是：他回去重新开发市场了；明明新人没认可行业打道回府了，但你获得的信息可能是：新人回去凑钱了；当你询问伞下的申购情况时，由于有些人受“保密”文化的毒太深，他会对你胡说一通；当某人抱着他的精神财富和朋友财富回家乡“笑傲江湖”时，你得到的反馈往往是：他啊，早已上平台了。在行业里充满欺骗，没有给道德留下半点空间！悲哀！首先，行业都需要用“善意的谎言”来邀约自己的亲人和朋友，来的人认可还好，一旦不认可就等于把亲情和友情破坏了，自己的人脉市场还会遭到破坏。即使来了加入了，做到后面都会感觉到行业的艰难，这时候就会对你有怨言，产生怨恨，导致亲人，朋友感情破裂！这其中的辛酸只有从事过的人才能体会得到吧！做过行业而且自己伞下有发展人的都有这样的经历吧，白天做人，晚上做鬼！在伞下人的面前强装欢笑，背后一个人潸然泪下！男儿有不轻弹，今夜，你弹了吗？&&
其次，到底能不能赚到1040万？这一点也是从业人员最看重的。1040万在行业里基本上是一个遥不可及的梦，那么高级业务员大概可以赚多少钱呢？&&&&&&&&&&&
在行业中，能发展三名直接的很少，并且这三名直接都发展得很好的情况非常少，一般人都是只有一条线在发展，最多也就是两条线在发展。这种情况其实很难赚到钱，他发展的这一条线很快就会上去高级业务员，也就是说他很快就会按照规律出局离开。刚上去的老总下面的体系一个月能发展的份额是有限的，能发展到100份以上算是一种非常理想的状况，也就是说一个月能赚到几万就非常理想了，但是大多数人都发展不到这个水平，有的人下面一个月就发展几份，他也就只能拿到几千块钱，甚至有些体系一个月一份都没有，那么你的老总这个月的收入也为零。&四川小柯Q&Q&真诚和您交流&&&
这还需要一个前提，就是上去的老总伞下健康发展&，不出现问题。有些人刚上老总，因为管理不善，下面的人全被别人弄走，这种情况是最危险的，下面连人都没有，还谈什么赚到钱，上去也就等于零，没有钱赚。当然，也有赚到钱的老总，但都不可能太多，不会像大家所传扬的那样几百、几千万。&&&&&&&&&&&
当他们弹尽粮绝的时候，他们才意识到并不是那么简单，当他们感觉到困难的时候，才意识到这对于他们大多数人来说，成功并不是人人都可以做这个行业的，因为一个成功的人的脚下必定要有好多人为他垫路，当他们恍然大悟时，他们已经没有了退路，沉重的贷*款，家乡亲人朋友的不理解，甚至唾骂，让他们感觉到这并不是我们开始想的哪个“馅饼”，相反的只会觉得自己跳进了一个“陷阱”。&当自己到了一定的级别知道一些内幕后,知道这个&项目根本不是国家在操作,而是个人在操作,当知道45％国税并没有上缴国家的时候,当知道高级的保底只是幌子的时候,当我们每个人真正的明白了一些道理的时候已经晚矣，后悔，惭愧，惆怅，百感交加，因为这个世界上没有后悔药，怪只能怪自己当时的冲动，只能怪自己的贪念，只能怪自己不考虑问题！&&
他们对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象，用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，他们相信，只要自己成功赚到钱了，就能够让亲朋好友的原谅和理解，成功就是最好的解释。四川小柯Q&Q&真诚和您交流&&&
很多人在这条路上发现这条路越走越窄，越走越艰辛，但是他们没有退路。这些人没有勇气面对社会现实，没有脸面面对亲人朋友。他们宁愿呆在那里，在那个群体中苦苦挣扎，他们中的很多人虽然看不到多少前途和光明，但是他们却依然坚持着自己的信念，为那一点点微薄的希望而苦苦寻觅，因为除了这样他们别无选择，在他们眼里，坚持下去就可能取得成功。同时，一个很重要的因素是他们呆在这个群体中能够不会收到大家的歧视和偏见，这里的每一个人都是相互理解的，心心相通、同病相怜。大家的生活中虽然清苦，但是没有多大的思想压力，能找到共同的话题，共同语言。&&&&&&&&&&&&&
&对于我来说,二年多的经历犹如一场噩梦，过去的&已经过去,我从来不愿意在别人面前提起，那么为什么我要在一个个不眠之夜里敲击着键盘，去苦苦地搜寻记忆中一个个耻辱的印记呢？唯一的:我不想让悲剧重演！现在每天都有成群结队的痴男怨女们前仆后继，继续做着行业美梦，看着一张张开心的笑脸，我的心在流血。这个马拉松式的美梦啥时才有个头？只不过有的人已经醒来，而有的人的美梦才刚刚开始。是该清醒的时候了！很多人问我为什么这样，究竟为了什么？&&&为了陷入泥潭的那么多灵魂早日脱离的无底深渊&，他们就像那一条条被扔在岸上的鱼，回不了大海;为了我们已经在海里，不忍看他们那样挣扎着被&毁灭；&&&&&&&&&为了他们有一天脱离了行业还能活，还不至于输&那么惨；为了人性原本的善良；为了更多的人不要走我们曾经走错的路；为了曾经给别人伤害，现在想要弥补回来......　&&&&&&&路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!&&&四川小柯Q&Q&真诚和您交流&&
请看到这篇文章的朋友好像想想这个行业的现实性&、残酷性，一个个令人瞠目结舌的内幕定将震撼你的神经。这篇短文不能帮助你们脱离苦难，只能让你们认识一部分苦难；不能帮你做梦，只能指出哪些是梦，而哪些是现实。但愿，因此，天下做白日梦的人会少一些。&&&&&&&&&&&&透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，&才能让从事行业的兄弟姊们走出困境。本文为兄弟姊还原一个完全真实的、客观的行业事实。在这个行业的最后阶段，为实现自己在这条路上的价值取舍，作者辗转接触了几十位老总，获取了对老总的采访录音和有关行业内幕的详细文字资料，直接或者间接地获得了所有信息。&&&&&这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲&藏了很多不为人知的秘密：&&&&&&1.为什么要用谎言邀约？&&&&&&2.为什么考察行业的朋友都有一种神秘感？&&&&&&3.“免费电话”、“银行支持”、“住房支持”&解秘。&&&&&4.为什么一级只能知道一级的事情？&&&&&&5.管理制度为什么如此苛刻？&&&&&&6.“责任心”骗你没商量？神秘的经理室？&&&&&&7.天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？&&&&&&8.“业务洽谈”和实际操作有什么不同？破绽和&漏洞？&&&&&&9.为什么“业务洽谈”上面没有印章？&&&&&&10.380万的计算还成立吗？3800完整分配解密？&&&&&&11.类似模式的性质都一样，不存在正规不正规。&&&&&&12.给你算算这几组可怕的天文数字。&&&&&13.为什么老总知道行业的内幕没办法叫自己的家&人？&&&&&14.45%具体是怎么分配的？&&&&&&15.每一代老总具体是怎么拿钱的？&&&&&&16.老总们每天都在干什么？&&&&&17.高级业务员可以赚多少钱？&&&&&18.你的老总如何给你发工资？&&&&&&19.高级业务员为什么不发展？&&&&&20.高级业务员的潜在威胁是什么？&&&&21.晋升老总的全过程――老总在南宁吗？&&&&22.刚上去的老总如何架空其他老总？&&&&&&23.老总为什么不经常下去看你？&&&&&&24.国家为什么不立法及宏观调控？&&&&&&25.行业存在的问题与对策？&&&&&&26.国家对它持什么态度？&&&&&&27.国家为什么要暗中支持这个行业？&&&&&28.行业前景如何？国家会取缔吗？&&&&&&29.最终会走向灭亡吗？还有多久的生命？&&&&&&30.为什么会有这么多聪明人乐此不疲的从事这个&行业？之所以一边自嘲可笑一边发表这篇的文章，是因&为不愿看到太多的悲剧。&&&&&&&发表了，心就安了。可悲的是悲剧仍然在发生，&可敬的是劝阻依然在继续。
实际上行业除了异地还网络版的模式。网络版是异地的升级版，规避了异地的弊端，不需要辞掉工作到异地，不需要谎言邀约，不需要大的资金，可兼职，一单580，最少6单3480，最多35单20300，更适合大众操作。一模一样的模式在家就可以操作了。&
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