工作快四个月了 单位一直给不签合同 也买车可以不交保险吗 怎样维权...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-20 18:45 标签： 买车可以不交保险吗
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503 Service Temporarily Unavailable我在工作单位上班二年。单位不交任何保险不签合同。请问我都维权胜利机会多少_百度知道
我在工作单位上班二年。单位不交任何保险不签合同。请问我都维权胜利机会多少
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提问者:&&A&|[无锡];& 16:15:00
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你可书面解除劳动合同并主张经济补偿金补缴社保等权利
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
&按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
&建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的权利
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参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
　　(1)日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费
　　年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
　　(2)&日&前参加基本养老保险，&日&前达到国家规定
　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的；&
　　(3)日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休
　　年龄，累计缴费年限满15年的；&
　　(4)日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保
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回复时间: 10:25:00
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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回复时间: 21:38:00
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
　　(1)日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费
　　年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
　　(2)&日&前参加基本养老保险，&日&前达到国家规定
　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
　　(3)日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休
　　年龄，累计缴费年限满15年的;
　　(4)日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保
　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
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个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%&　　
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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