上海市公积金中心住房公积金是不是每个单位为职工必须缴纳的?

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【浙江省】我在上海工作,是外地户口,公司必须为我交住房公积金吗?如果是必须的,公司不交是不是违反政策呢?_百度知道
我在上海工作,是外地户口,公司必须为我交住房公积金吗?如果是必须的,公司不交是不是违反政策呢?
提问者采纳
上海市住房公积金目前的政策是:本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及与上述单位有劳动关系的在职职工(包括与上述单位建立劳动关系的非在编〈册〉人员、劳务型公司的劳务人员)。上述单位必须为具有本市城镇户口的职工缴存住房公积金;自日起,上述单位还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金;上述单位可以为本市及外省市农业户口的职工缴存住房公积金。也就是说,如果你是城镇户籍,那么是强制性的,单位如果不交,你可以向上海市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报;如果你是农村户籍人员,不是强制性的。
提问者评价
谢谢!回答很详细,我清楚了
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出门在外也不愁公司帮员工缴纳住房公积金的基数可否与养老金不一致啊? - 住房公积金日常业务咨询 -
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公司帮员工缴纳住房公积金的基数可否与养老金不一致啊?
公司帮员工缴纳住房公积金的基数可否与养老金不一致啊?
我有个朋友,他工资5500,公司按照5500给他交的养老金,但是住房公积金的基数是按照最低交的.由于合同中也没有注明,想请问一下,公司这么做是否可以?我朋友怎样维权?谢谢!
1、按目前住房公积金政策,住房公积金缴存比例分别为单位7%,职工7%,因此每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%。
其次,按照《关于2013年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》的规定“日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。”您朋友可以参照以下的说明自行估算缴存基数,若无法确定的,建议与单位的住房公积金经办人员核实。
最后,员工工资的组成部分,按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、若单位存在为职工少缴住房公积金的,职工可以先与单位协商补缴住房公积金事宜,如果单位不愿意补缴的,那么可以到单位所在区的上海市公积金管理中心业务网点投诉,联系方式:;另外,目前住房公积金网上已经开通了网上信访和维权专栏,职工也可以在住房公积金网上直接投诉单位不缴或少缴住房公积金事宜,见链接维权投诉证明材料:职工与被投诉单位之间存在劳动关系的证明材料(包括劳动合同、劳动手册、退工通知单、劳动仲裁裁决书或法院判决书)和被投诉单位支付职工工资的证明材料(包括单位出具的工资签收条或工资明细、工资卡(或折)明细、缴交社保费工资基数证明或其他能证明工资的材料)。具体的材料建议直接咨询上海市公积金管理中心业务网点。

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