什么是劳务派遣制柜员柜员

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上海工行的柜员招聘(劳务派遣制)笔试要考些什么题型,什么内容?
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第三方登录:银行柜员符合新劳动合同法第六十六条规定的临时性劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实_百度知道
银行柜员符合新劳动合同法第六十六条规定的临时性劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实
另外,这些都要上税,钡墓娑,再由劳务派遣公司将转账支票交由用人单位代发。)劳务派遣公司说这5,辅助性或者替代性的工作岗位上实施,说由于他们每一笔钱都要给用人单位开具发票,5%的营业税。请问他们这样做有法律上的依据吗,您好!我是某劳务派遣公司派遣到某银行的一员银行柜员,5%的费用是他们的营业税,5%的费用。发的多扣的也多。(工资,盼望给予解答。衷心的表示感谢,笨墒俏颐怯肜臀衽汕补厩┒├投贤贝用挥屑怯胗糜械ノ灰簿褪悄骋械睦臀衽汕残,由用人单位给劳务派遣公司开出转账支票,我想请教一下银行柜员符合新法第六十六条“劳务派遣一般在临时性,这样做合不合理,绩效工资和奖金发放过程,劳务派遣公司给用人单位开具发票,所以要扣除5,没有见过书面的东西也没有口头告知。与劳务派遣公司签订的劳动合同中只记载了每人每月扣除15元的管理费。但是据了解他们又从用人单位给我们发的每一笔绩效工资和奖金中扣除我们应缴的个人所得税外又扣除了5,劳务派遣公司除了有注资达到50万的规定外还有其他什么,要求,,新法第六十条规定“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,
但一般不会给你看。你可以咨询一下派遣证的问题。管理费我们全额由公司缴纳,不知道你是什么银行,我们从来没有扣营业税这回事。只缴纳个人所得税。银行向劳务公司缴费,但有的公司这点做得不够好。但应该有银行与派遣公司达成协议的东西,由双方盖章,比如报送的名册等,一般不会跟资质不够的派遣公司合作的。就待遇方面来说,不应该收取任何额外费用。但我并不清楚这些在法律上的依据。以上你参考一下,劳务公司的注资要求不清楚,你参考一下。正常派遣程序是由劳务公司与员工签订劳动合同后出具派遣证,员工不承,这个很正,又公司出具发票是理所应当的,我就只说说我所在银行的情况吧,就我所在银行的派遣员工是没你这些事的。银行柜员是派遣制员工比较基础和普遍性的岗位,希望会对你有所帮助。,但如果你去的是一家正规银行,开发票那个很无理,
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你有争议,可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁。,
骗你的,哪里来的营业税啊,渣你们的血汗钱而已,正规的劳务派遣公司是不会受任何费用的
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