江苏省淮安市淮阴区人口和计划生育委员会关于公开招聘下属事业单位人事代理人员简章
【人才招聘网 - 江苏事业单位招聘】因我区人口和计划生育事业发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘区计划生育指导站人事代理人员2名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位人口信息岗位2人。二、招聘条件1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护党的领导，拥护改革开放的方针政策；诚实守信，事业心、责任心较强，能胜任岗位工作；2、具备正常履行职责的身体条件；3、具有教育部认可的大专以上学历，且为计划生育管理专业或人口信息管理专业。4、年龄不超过30周岁（日以后出生）；三、招聘程序招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试、面试、考核相结合的办法，经报名、笔试、面试、体检、考核等程序，择优录用。（一）报名报名时须提供毕业证书原件、复印件及电子学历网上认证证明（学信网）、身份证原件及复印件等相关证明材料；近期同底正面免冠一寸照片3张；报名费100元。经区人口和计划生育委员会审核，符合条件的，于日到区人口和计划生育办公室领取准考证（凭本人身份证和交费单据领取），笔试时间、地点见准考证。报名时间:日--11月25日报名地点:淮阴区人口和计划生育委员会三楼办公室咨询电话:淮阴区人口和计划生育委员会8（二）考试考试由区人口和计划生育委员会组织。报考人数和招聘人数比例达3:1方可开考，不足3:1的，按比例核减计划。考试分笔试和面试，笔试和面试均实行百分制。笔试内容为计划生育管理和人口信息管理的相关专业知识。根据参加笔试人员成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。根据面试成绩，按实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，面试成绩相同的，笔试成绩高的优先，其次具有人口计生工作经历者优先、人口学校毕业生优先，再次是职称高者或学历高者优先。（三）体检与考核体检参照国家《公务员录用体检通用标准》（试行）执行；体检不合格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员为考核对象，考核重点：复查报考人员的报名资格，考察报考人员的政治思想品德、现实表现等。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人事人才网()、淮阴区政府网(http://www.)公示公告栏目中公示7个工作日。（四）聘用及相关待遇经体检、考核合格者，由用人单位办理人事代理，试用期一年。试用期满后，经考核合格者可以续聘，未续聘人员进入人才市场自主择业。人事代理人员在代理期间档案工资和实际工资参照服务单位同等条件的在编在职人员标准执行，养老、医疗、失业保险按国家政策规定缴纳。 四、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;招聘工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮阴区监察局08淮阴区人口和计划生育委员会08 五、本简章由淮安市淮阴区人口和计划生育委员会负责解释。 二一一年十一月十五日
http://www./news/news.asp?id=543842011年江苏省淮安市人口和计划生育委员会公开招聘下属事业单位人事代理人员简章(2)
来源：江苏省人事考试网 &&&&时间：
（三）体检与考核
体检参照国家《公务员录用体检通用标准》（试行）执行；体检不合格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员为考核对象，考核重点：复查报考人员的报名资格，考察报考人员的政治思想品德、现实表现等。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人事人才网()、淮阴区政府网()公示公告栏目中公示7个工作日。
（四）聘用及相关待遇
经体检、考核合格者，由用人单位办理人事代理，试用期一年。试用期满后，经考核合格者可以续聘，未续聘人员进入人才市场自主择业。
人事代理人员在代理期间档案工资和实际工资参照服务单位同等条件的在编在职人员标准执行，养老、医疗、失业保险按国家政策规定缴纳。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;招聘工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮阴区监察局8
淮阴区人口和计划生育委员会8
五、本简章由淮安市淮阴区人口和计划生育委员会负责解释。
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云霄县2011年秋季公开招聘事业单位工作人员方案
漳州市人才交流中心& & 加入时间：<font color=cc-11 8:23:00 浏览数：<font color=cc
云霄县2011年秋季公开招聘事业单位工作人员方案
为优化事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经研究，决定面向社会公开考试择优聘用事业单位工作人员79名，有关事项如下：
一、招聘范围、条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、18周岁以上，35周岁以下（即在1976年10月17日至1993年10月18日期间出生），按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以《招聘职位条件一览表》中要求的年龄为准；
6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。所有报考者的毕业证书及相关证书必须在报名截止前取得。
7、报名截止前常住户口在我县（不含常山户口）的报考者,均视为本县报考者。云霄县生源2011年应届院校毕业生，视为本县报考者；在本县服务期满的“三支一扶”毕业生，视为本县报考者；招考范围限在“本设区市”、“本省”的，按以上原则，类推确认考生条件。
8、具备《招聘职位条件一览表》所要求的其他资格条件。
9、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，现役军人，以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名。报考人员不得报招聘后即构成应回避关系的招考职位。
二、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2011年10月17日至2011年10月18日上班时间。
2、报名地点：云霄县人事局人事考试中心（原县委四楼）。咨询电话：。
3、报名方式：现场报名并进行报考资格审核。报名时报考者须持本人身份证、户口簿、毕业证书、毕业生报到证及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件），近期免冠同底版一寸照片3张，报名费80元。报考者填报和提供的信息必须真实准确，否则取消招聘资格。报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。
4、在职报考者必须在体检前提交单位和主管部门同意调动或解除劳动合同的证明，否则不予聘用。其中本县事业单位在编在职报考者必须在报名时提交单位和主管部门同意调动或解除劳动合同的证明，否则不得报考。
5、招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，相应减少该岗位招考人数，或报经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消该职位招聘。取消招聘职位报考者的报名费将如数退还。
6、参加云霄县“三支一扶”高校毕业生，服务基层项目期满，考核合格者，报名参加2403职位招聘，可免考，由所在服务单位主管部门报县招聘工作领导小组直接考核，考核和体检合格，县人事局给予办理招聘手续，聘期满五年后才能流动；参加福建省级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划期满，考核合格的云霄县籍未就业普通高校毕业生，报名参加2404专门职位考试招聘，当招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3时，准予开考。
7、招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2011年度秋季）执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业招考条件；专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。
8、一名考生只能报考一个职位。
三、笔试时间、地点和内容
1、笔试时间：2011年10月29日上午9：00－ 11：00考《综合基础知识B卷》；下午2：30--4：30考《医学基础知识》或《护理》。
2、笔试地点：在准考证上明确。
3、笔试内容：《招聘职位条件一览表》中序号为01至19报考护理、助产职位的考《护理》，报考其它职位的考《医学基础知识》；序号为20至24的招考职位考《综合基础知识B卷》。笔试不指定复习教材。笔试成绩满分为100分，50.0分以上为合格。
4、加分标准：符合漳委办发[2006]24号文件规定的加分对象及标准按文件规定执行；“三支一扶”大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”大学生的加分条件和标准按照团闽委联 [2007]7号执行，以上加分可以累计，但最高不得超过10分，笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分材料于报名时一并提交审核，未按时提供有效证明材料的不予加分。
&5、试卷采用机读答题卡，使用2B铅笔作答，蓝黑钢笔（水笔）仅填写表上姓名和准考证号，报考者应自带考试用具。
1、考试总成绩按笔试成绩与加分总和计算，考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者确定体检对象,如笔试成绩再相同,以学历高者确定体检对象；如学历再相同，则加面试确定体检对象。
2、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。
3、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
4、体检工作由县人事局负责组织。
五、考核和选岗
1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由县人事局和用人单位主管部门共同负责。
2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
3、选岗：报考职位有多个单位的，考生根据考试总成绩从高分到低分依次自主选择岗位。考生不选择用人单位或缺席的视为放弃聘用资格。
体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按考试总成绩依次递补。
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。
1、本方案由云霄县人事局负责解释。
2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 云霄县人事局
&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2011年10月8日
信息来源：漳州市人才交流中心
漳州市公务员局
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漳州市腾飞路382号人才大楼三楼 &邮编:363000 电话:人才招聘: 人事代理:；传真: E-mail:
监督电话： &□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
2011年山东省阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章
http://www.sdgwy.org &&&&&&&&&&&&来源：山东公务员网
根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，县委、县政府决定面向社会公开招聘部分事业单位人事代理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4、阳谷生源或具有阳谷常住户口的全日制普通高校统招专科及以上学历未就业毕业生;卫生类硕士、博士研究生和在阳谷服务的“选聘到村任职”的高校毕业生不受生源地和户籍限制；
5、年龄条件为：专科和本科的毕业生为日以后出生，硕士学历学位毕业生为日以后出生，博士学历学位毕业生为日以后出生；
6、2008年以来在阳谷县各类事业单位招聘中没有违纪记录的人员；
7、招聘职位所需的其他资格条件（详见附件《应聘须知》和《招聘计划》）。
8、报考乡镇（办事处）中小学及乡镇（办事处）事业单位的人员，一旦聘用，应与用人单位签定五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。
二、报名时间和方法
报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
1、报名时间：日09：00 —11月4日17:00
2、查询时间：日09：00 —11月5日17:00
3、网上报名：应聘人员登录阳谷县人力资源和社会保障局网站（），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人1寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20kb），实行诚信报名，并填写诚信承诺书。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员原则上应使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证应当一致。
4、网上资格初审：招聘主管部门指定相关人员负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。对符合招聘条件的，不得拒绝其报名；对不符合招聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，请应聘人员补充。网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存报名信息，以供以后资格审查时参考。
5、网上缴费：应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过网上资格初审的人员，应于日13：00—11月5日17:00前登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃应聘。应聘人员缴费成功后，应立即下载打印《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备以后资格审查时使用，并于日—17日登录报名网站下载、打印自己的准考证。
报名笔试考务费每人80元。应聘人员如是可以享受减免有关考务费用的农村特困大学生和低保人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于日—6& 日到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心（县政府一楼东106室）现场办理确认减免手续。
6、相关政策：符合上级规定加分条件的“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，笔试总成绩加10分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。上述应聘人员可在报名网站下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，于日—6日前携带相关证明材料到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心办理加分审核手续。
经审核确认符合加分条件的应聘人员，在网上进行公示无异议后实施加分。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘职位，根据专业需求情况适当调整招聘计划。
三、考试与资格审查
考试的笔试和面试，根据专业不同分为教育、卫生、综合三大类，在县纪检、监察等部门的监督下，由招聘主管部门统一组织实施。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。
教育类笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材，卫生类笔试内容为所报专业的基础知识、专业知识和专业实践能力，综合类笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。综合类特殊职位根据其专业要求确定笔试内容。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试成绩采取百分制计分，可在报名网站查询。根据笔试成绩，每个职位按照从高分到低分、按1：1.2(注：招聘计划是3人以上的)或1：1.5(注：招聘计划是2人以下的)的比例确定进入面试资格审查范围人选，并在报名网站予以公示。
&&& 对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应按招聘岗位的要求和规定的时间，提交本人相关证明材料、《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书，非师范类毕业生报考教师职位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明，已与企业签订就业协议和劳动合同又解除的应加带人社部门备案的解除协议或劳动关系证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》；对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格；对未在规定时间内提交有关材料的应聘人员，视为其放弃应聘。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对通过资格审查的应聘人员，在报名网站上予以公布并通知领取面试通知书。
面试考务费每人70元。教育类分学科按讲课或专业测试的方式进行面试，卫生类和综合类采用结构化面试方法。卫生类面试内容包括卫生基础知识、专业技术操作、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等；综合类一般职位参照公务员面试方式，综合类特殊职位根据其专业要求确定面试方式。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位由高分到低分确定进入考核体检范围的人员。
应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公示。
四、考核体检
进入考核、体检的人员确定后，由招聘主管部门或用人单位主管部门参照公务员录用的有关规定，对应聘人员进行考核、体检。档案查阅审核由招聘主管部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。除有特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。对考核、体检不合格、自动放弃人员造成的空缺，从该职位应聘人员中由高分到低分依次递补。
经考核、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。经审查符合聘用条件的人员，由招聘主管部门发给《事业单位招聘人员通知书》，应聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和应聘人员按规定签订聘用合同，并经人社部门备案后确立人事关系。用人单位对受聘人员按规定实行试用期制度，对试用期满经考核不合格的解除聘用合同。
为稳定基层工作人员队伍，应聘到乡镇(办事处)中小学及乡镇（办事处）事业单位的人员，应与用人单位签定五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。
六、招聘计划及职位
具体招聘计划、招聘职位见附件《2011年阳谷县招聘事业单位人事代理人员计划》。
七、招聘监督
县纪委、监察局、检察院对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生或工作人员，按照党纪、政纪和有关法律法规进行严肃处理。聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，在报名、笔试、面试环节进行现场监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
招聘过程中出现违纪行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。
八、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
此次事业单位公开招聘对违纪考生的处理，按照《考试违纪处理办法》执行。
此次考试不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由阳谷县委组织部、阳谷县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：&&&
1、2011年阳谷县事业单位公开招聘应聘须知
2、2011年阳谷县招聘事业单位人事代理人员计划
3、综合类事业单位招聘专业分类参考目录
4、招聘考试违纪处理办法、考生守则
5、服务基层项目人员加分资格审核登记表
&(33.24 KB)
中 共 阳 谷 县 委 组 织 部
阳谷县人力资源和社会保障局
二〇一一年十月二十日
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微信名： 公务员考试报考提示
微信号： gwy999999
功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息昌吉回族自治州事业单位人事代理实施办法
13:20:12&&&来源:&&& 点击:
昌州人发[2007]7号
第一条 为规范事业单位人事代理工作，根据《昌吉回族自治州事业单位公开招聘人员暂行办法》（昌州党办〔2007〕46号）有关精神，结合自治州事业单位人事制度改革实际，制定本办法。
第二条　各级政府人事行政部门是人事代理工作的行政主管部门，其所属的人才服务机构是人事代理工作的承办机构，负责本行政区域的人事代理服务工作。
第三条 本办法所称事业单位人事代理，是指事业单位委托人才服务机构代管人事档案、人事关系，办理有关人事业务。
第四条　各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）应根据本单位人事制度改革发展的需要，逐步实行人事代理制度。对新进人员和未聘人员一律实行人事代理，具备条件的单位也可实行全员人事代理。
第五条& 人事代理服务内容
（一）提供人事政策咨询；
（二）接收人事关系、管理人事档案；
（三）向代理单位提供人事档案查阅，出具有关证明材料；
（四）协助做好存档人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管、转递等工作；
（五）办理全日制普通大中专院校毕业生见习期满转正手续；
（六）协助办理代理人员户籍挂靠手续；
（七）协助办理代理人员党（团）组织关系；
（八）协助办理存档人员出国（境）政审手续；
（九）协助办理代理人员解聘、辞聘、辞退、辞职手续；
（十）办理代理人员聘用及流动手续；
（十一）根据用人单位和代理人员需求，提供人才信息服务；
第六条& 事业单位办理人事代理程序
（一）由用人单位提出委托人事代理申请；
（二）提交《事业单位法人登记证书》原件及复印件；
（三）提供委托人事代理人员名册以及人事档案；
（四）人才服务机构审核；
（五）事业单位与人才服务机构签订委托人事代理协议；
（六）办理人事档案和人事关系移交手续。
第七条& 凡是实行委托人事代理的事业单位及个人必须与人才服务机构签订人事代理协议，要明确代理的服务项目、双方的责任、权利和义务、人事代理期限等内容。协议期满后，如需继续委托人事代理的，可续签人事代理协议。
第八条& 事业单位改革中分流人员和实行聘用制管理后终止、解除聘用合同的人员，应由其所在单位将人事关系、人事档案移交同级政府人事部门所属的人才服务机构，由个人委托实行人事代理。
第九条& 事业单位代理人员与聘用单位解除聘用关系的，应由单位将其人事关系转同级政府人事部门所属的人才服务机构，由个人委托实行人事代理。
第十条& 人事代理收费标准按物价部门批准的项目和标准执行，由委托单位和个人共同承担。
第十一条& 各级机关及参照公务员法管理事业单位的工勤人员参照本办法执行。
第十二条& 本办法由昌吉回族自治州人事局负责解释。
第十三条　本办法自发布之日起施行。