汽车销售顾问面试考官的问题该怎么回答？_百度知道
汽车销售顾问面试考官的问题该怎么回答？
面试失败告终刚毕业
考官问几问题
1、理解汽车销售顾问岗位
2、觉自销售面哪些优点缺点
3、与客户建立良关系请举例说明（求编造）
4、销售功案例请举例说明（本没功案例 求编造）
5、职业规划间想达程度（问题自真没想说太夸张吧 觉说搞怕别要）
每面试都问及 父母干 费解
能答我提问
提问者采纳
您我前直事汽车销售众奔驰进端品牌面试要求低点<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad、汽车销售顾问关键顾问两字简单推销更解顾客需求推荐适合车首先要完善自理论知识要展现给顾客专业面2、销售面优势喜欢与打交道比较积极朗做事细缺点销售经验较少3、节假及送祝福短信或电联系更交流工作外事比实事政治经济、家庭让客户觉与更共同点4、没销售经验说实习情况没实习情况自编说外面做兼职售货员康师傅些校园推销算没做难道没看些较真说做电销售怕露陷先解些销售行业基本工作至于拆穿说定要底气要畏畏缩缩底气足忽略经验觉够自信底气足算经验觉编或者没能力、5、职业规划现能力够希望能够习干争取做销售冠军我目标问远打算说往层走呗都要看能力喜欢太浮夸能力决定切父母职业我真没问算重点请采纳打手软
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：准备 打准备仗销售员都明白道理套用面试环节受用 汽车销售面试第技巧事前准备包括资料准备： 1、汽车行业市场简单情况 2、要面试公司简单情况例汽车品牌历史车型等 3、面试汽车销售优点及些于行业看等 （备面试官提问） 做面试前形象准备： 1、掌握服装面试技巧着装面干净、、利落 2、态面做充足准备自胸竹 汽车销售面试技巧二：实战 没用单位喜欢工作积极、 主雇员 企业喜欢招聘应届毕业看 工作热情力 要求职程份工作渴望热表现
职业咨询网资深职业顾问吴斌说 特别些条件容易历或者 某些硬件资格没达要求刷同 实际能力较突 难简历体现 更要积极主击争取用决定权招聘官解肯定自辟 些途径 比说打电或者直接门拜访等等 前提要让别觉烦
除述几点外应届毕业面试要特别注意问题： 1、能说谎要实事求没诚信论优秀要受用单 位鄙视； 2、掌握情景面试技巧要注意自行语言细节例握手、告别、关门等 细节容易忽略却面试官观察候选重要途径要特别谨慎注意； 3、薪金待遇要求要慎重答面应届毕业招聘言企业都其 相应薪酬标准论提少面试官都所提参考标准作探究 期望值已说依据公司规定较妥答 汽车销售面试技巧三：结束 面试结束并意味着面试整程结束 1．面试、两内必须给某具体负责写封短信谢所花费 精力间提供各种信息封信应该简短谈公司兴趣关经 历功帮解 决问题 2．两星期内没接任何音给主试打电 问否已经作 决定 电表示兴趣热情 口气听否希 望 3．面试看起功结落选要惊怪面试 数主试都尽量隐藏真意图轻易让看万通知落选 应该虚向请教哪些欠缺便今改进般说能够反馈并 容易 4．打电打听情况觉察自希望选决定尚未作 、两星期再打电催催 5．每打电应该给寄封信哪怕已经暗示 能落选做 原：a）觉必要重新强调自优点b）发现些新理由、绩 或经验必要让知道 面试机容易要轻易放弃希望 1 想找份期临性工作 主试想确认真实意份工作兴趣 干几月便某
校做博士研究要简单说要解释清楚找份工作理由说： 我要找份期性工作我想领域发展自事业找机习业务寻 求新挑战向经验专业士习答完毕要反问确认其所 提问题：要招岗位期临?要怕问偶尔些道德 用单位短期聘用些新手参与某项目完工便辞退掉 今? 今 投资银行面试官看面试者所问 A2 问题提供阐述自份工作 热情机面试重要点,让自轻松点,要析每问题底意思 想设让答能够拉近与面试官间关系,并表明作职位应聘者, 着自优势例直截表示,我要讨论我应聘某某工作问题 愿意听我介绍自情况? 合适答案
愿意做池塘条鱼,愿意做池塘条鱼想 型财富 500 强企业觅职位,答:池塘条鱼———池塘属 于我,没让我征服;池塘条鱼让我功机! 家规模企业接受面试,答让觉做份工作屈才问题没 佳答案,合适答案
选择我公司? 选择我公司 （1）面试官试图解求职机、愿望及项工作态度 （2）建议行业、企业岗位三角度答 （3）参考答案——我十看贵公司所行业我认贵公司十重视才且 项工作适合我相信自定能做 希望与级共事 希望与级共事? 希望与级共事 （1）通应聘者级希望判断应聘者自我要求意识既陷阱 机 （2）避级具体希望谈自要求 （3）做刚步入社新我应该要求自尽快熟悉环境、适应环境应该 环境提要求要能发挥我专 问题要问我? 问题要问我
通许问工资、培训些问题,事实选择招聘者问题 间顺序,遥远递进近、现、再未问题典型关注未 问题,要关注工作本身,公司能提供所,份工作挑战 我公司雇佣做份工作,我需要注意些类问题都问题 期望工作获重要报? 期望工作获重要报 确答：我说重要自所做工作否适合我我指份工作应该能 让我发挥专 给我带种满足 我希望所做工作能够我目前技能水平形 挑战能促使我提升自 1、请自我介绍自
答提示：般答问题于平说姓名、龄、、工作经验些简历 都其实企业希望知道求职者能否胜任工作包括：强技能、深入研究 知识领域、性积极部、做功事主要等些都习 关 习关 要突积极性做事能力 说合情合理企业才相信 企业重视礼貌求职者要尊重考官答每问题都说句谢谢企业 喜欢礼貌求职者 2、觉性优点
答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向 乐于助关、适应能力幽默、乐观友我北青鸟经两培训 及项目实战加实习工作使我适合份工作我相信我能功 3、说说缺点
答提示：问题企业问概率通希望听直接答缺点等求 职者说自眼、忌妒、非懒、脾气、工作效率低企业肯定录用绝 要自作聪明答我缺点于追求完美答显自比较 色事实已经岌芨危企业喜欢求职者自优点说起间加些缺 点再问题转优点突优点部企业喜欢聪明求职者
答提示：实际公司问问题并证明定要加班 想测试否愿意 公司奉献 答本：工作需要我义容辞加班我现单身没任何家庭负担全身 投入工作同我提高工作效率减少必要加班 5、薪资要求
答提示：薪酬要求太低显贬低自能力；薪酬要求太高 显量重公司受用起些雇主通都事先求聘职位定支预算 第提价钱往往所能给予高价钱 问想证实 笔钱否足引起该工作兴趣 答本：我工资没硬性要求我相信贵公司处理我问题友善合理我注 重找工作机所要条件公平我则计较太 答本二：我受系统软件编程训练需要进行量培训且我本编程 特别兴趣我希望公司能根据我情况市场标准水平给我合理薪水 答本三：必须自说具体数目请要说宽泛范围能 低限度数字给具体数字表明已经今才市场作调查 知道像自历雇员价值 6、五间内职业规划
答提示：每应聘者都希望问问题几乎每都问比较 答案管理者近几许公司都已经建立专门技术途径些工作位 往往称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等说其些兴趣职 位比产品销售部经理产部经理等些与专业相关背景工作要 知道考官总喜欢进取应聘者说知道或许使丧失机
普通答应该我准备技术领域所作或我希望能按照公司管理思路发 展 7、朋友评价
答提示： 想侧面解性格及与相处问题 答本：我朋友都说我信赖我旦答应别事情定 做我做我轻易许诺 答本：我觉我比较随与同都友相处我与相处 我总能站别角度考虑问题 8、问题要问
答提示：企业问题看其实关键企业喜欢说没问题 其注重员工性创新能力 企业喜欢求职者问福利类问题
问： 贵公司新入公司员工没培训项目 我参加或者说贵公司晋 升机制企业欢迎 体现习热情公司忠诚度及 进 9、通面试我单位录用工作段间却发现根本适合职位 办
答提示：段间发现工作适合我两种情况：
1、确实热职业要断习虚向领导同事习业务知识处事 经验解职业精神内涵职业要求力争减少差距；
2、觉职业趁早换职业发现适合热职业 发展前途点单位都处
10、完某项工作认领导要求式自更应 该做
答提示：①.原则我尊重服领导工作安排；同私底找机请教口吻 婉转表达自想看看领导否能改变想； ②领导没采纳我建议我同按领导要求认真完项工作；③.种情况假领导要求式违背原则我坚决提反意见；领导仍固执 见我毫犹豫再向级领导反映 11、工作现失误给本公司造经济损失认该办
答提示： ①我本意公司努力工作 造经济损失 我认首要问题想设弥补或挽 经济损失我能力负责希望单位帮助解决； ②责任问题清责任各负其责我责任我甘愿受罚；我负责 团队别失误能幸灾乐祸作团队需要互相提携共同完工作安慰同 事并且帮助同事查找原总结经验 ③总结经验教训 能犯错误 重要能自或者别错误 吸取经验教训并今工作避免发同类错误检讨自工作、析问题 深度力度否够致现本避免错误 12、考试没录用打算
答提示：现社竞争社,面试看点,竞争必优 劣,功必定失败.往往功背许困难挫折,失败仅仅 已,经经验经历积累才能塑造完全功者我几面 确看待失败. 第、 要敢于面,面失败气馁,接受已经失机现实,
理意志精神体现失败抵抗力要自信,相信自经历经努力 定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,于面试经验要认真总结,思考剖析,能够自身角度找差距确 待自,实事求评价自,辩证看待自短失,做明白. 第三、走阴影,要克服失败带给自理压力,刻牢记自弱点,防患于未,加 强习,提高自身素质. 第四、认真工作,原单位岗位,要实实、踏踏实实工作,三十六行,行行状元, 争取本岗位做定绩. 第五、再接再厉,软件工程师或网络工程师直我梦想,机我仍再 参加竞争. 13、做项工作受级领导表扬主管领导却说做该
答提示：我首先找位级领导说明件事我主找我主管领导沟通 沟通解决际关系办结两种：1.我主管领导认识自错误我 想我视具体情况决定否原谅；2.更加变本加厉威胁我我毫犹豫找我 级领导反映事做造负面影响今工作利 14、谈谈跳槽看
答提示：（1）&跳槽&能促进才合理流应该支持； （2）频繁跳槽单位双都利应该反 15、工作难同事、司相处该办
答提示： ①我服领导指挥配合同事工作 ②我自身找原仔细析自工作做让领导满意同事看惯要 看看处世面做 我努力改
③我找原我找机跟沟通请指我足问题及改
④作优秀员工应该刻局重即使段间内领导同事我理解我 做本职工作虚向习我相信看见我努力总我微笑
16、假设某单位工作绩比较突领导肯定同发现同事越越 孤立看问题准备办
答提示： ①绩比较突领导肯定件事情更加努力 ②检讨自工作热度超同事间交往热 加强同事间交往及共同 兴趣 ③工作切勿伤害别自尊 ④再领导前拨弄非 ⑤乐于助面 17、近否参加培训课程谈谈培训课程内容公司资助自费参加
答提示：自费参加北青鸟培训课程（谈谈自技术） 18、于我公司解少
答提示：公司面试前网查该公司主营业务答：贵公司意改变策略加 强与外厂 OEM 合作自品牌部则透海外经销商 19、请说选择份工作机
答提示： 想知道面试者份工作热忱及理解度 并筛选兴起应试 经验者强调算职种同希望机发挥前经验
20、擅技术向
答提示：说要应聘职位相关课程表现自热诚没坏处 21、能我公司带呢
答提示： ①假试着告诉减低费用——我已经接受北青鸟近两 专业培训立刻岗工作 ② 企业想知道未员工能企业做求职者应再重复自优势说： 我能力我做优秀员工组织发挥能力给组织带高效率更收益 企业喜欢求职者申请职位表明自能力比申请营销类职位说：我 发量新客户 同 客户做更全面周服务发客户新需求消费 等等 22、能概括自三词
答提示： 我经用三词：适应能力强责任做事始终结合具体例向主考官解释
答提示：找些富于团体合作精神真实故事：否决掉 深海潜水主考官说：项单我敢肯定能否适应团体工作 24、作面试者给我打
答提示：试着列四优点非非非缺点 （抱怨设施没明 确责任缺点介意）
25、理解应聘职位
答提示：岗位职责任务及工作态度阐述 26、喜欢份工作哪点
答提示：相信其实家定都答案吧每价值观同自评断标准 同答面试官问题能太直接自理说尤其 薪资面问题些伤雅答错考虑交通便工作性质及内容颇 能符合自兴趣等等都错答案 自能仔细思考份工作与众 同处相信面试加 27、要离职?
答提示： ①答问题定要算前工作受再委屈公司少怨言 都千万要表现尤其要避免公司本身主管批评避免面试官负面情绪及印象； 建议答式问题归咎自身 例觉工作没习发展空间 自 想面试工作相关产业加习 或前份工作与自涯规划合等等 答 答案积极面 ②我希望能获份更工作机临我抓住；我觉目前工作已经达 顶峰即没升迁机 28、说说行业、技术发展趋势看
答提示：企业问题兴趣备求职者能够关求职者直接 网查找所申请行业部门信息 深入解才能产独特见解 企业认聪 明求职者所面试公司预先解包括公司各部门发展情况面试答问 题候提所解情况企业欢迎进入企业知盲
29、工作期望与目标何
答提示： 面试者用评断求职者否自定程度期望、 份工作否解 问题于工作确实习目标通习较快于新工作自较容易进入状况 建议针工作性质找确实答案业务员工作答：我 目标能超级业务员公司产品广泛推销达业绩效； 达目标我定努力习我相信我认真负责态度定达目 标其类工作比照式答要目标面稍微修改
你的问题我可以全部帮你编写，但思索再三还是绝对如果你说另外一番话，你提出的几项问题都是面试销售岗位时必须要面对的，建议你认真的思考，用自己的想法去认真回答，别人告诉你的永远是别人的，不会那么容易就变成你的，如果你想做好销售的话。另外，面试官问及你的父母职业，是要看你在本行业有没有人脉，也就是现成的资源。
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