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我已经发现里面有突破口例如，成就。优秀。优秀员工是由普通员工培训来的。优秀员工不一定能成就企业。企业是由团队支撑和运用。我准备从谈团队，企业文化，企业管理。从英雄主义，官渡之战，三国团队进行反驳。总之希望各位大神提供思路，欢迎分享。感谢
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经历：台湾大英法律事务所所长；欧亚法律事务所合伙律师；雍华国际电子有限公司CEO；春达国际股份有限公司总经理；台湾麦金士企管顾问股份有限公司执行副总广东龙邦物流有限公司执行总经理兼华北区总经理；深圳市麦金士企业管理咨询有限公司CEO；清华大学长春总裁班客座教授，北京交通大学汽车营销EMBA班特聘讲师,上海交通大学及华北电力大学研修班特邀授课讲师，众多银行证券等金融机构特聘讲师。
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请大家帮帮忙，谢谢
我有更好的答案
企业是人的集合，员工是集体中的一员，二者是不可分离的，因此片面的说谁成就了谁都是不确切的。
但是这就是辨论赛呀
如果非要说谁成就了谁，那是要分阶段的，在企业创业之初，是员工成就了企业，而企业创业成功后，对于后来者则有可能是企业成就了员工，也有可能是员工继续在成就企业，你可以从上述过程中扩展你的思路，有很多观点可以讲的，用心思考就有了。
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