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时间:2011-07-31 22:38
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我叫帮宝适
我问老板,给我开多少钱一天?老板说一百五到两百之间,看你表现。请问为什么不定下来?哪位朋友能为我解_百度知道
我问老板,给我开多少钱一天?老板说一百五到两百之间,看你表现。请问为什么不定下来?哪位朋友能为我解
老板说一百五到两百之间?哪位朋友能为我解答我问老板。请问为什么不定下来,给我开多少钱一天,看你表现
提问者采纳
因为你想要两百你就得好好表现。
如果定下来150或者200的话那样你可能表现的不是最好的。
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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其他33条回答
在一段时间内 ,老板大致上说出一百五到两百之间,经过一段时间这是被考验阶段,无办法,老板心里有数,真正的确定
刚进来对你的能力不了解,需要有一个检验、评判的过程,看你做的事情是否值。通过一段时间的考验,超过了他的预期就给你加上去,若低于预期说不定还会炒了你。
想让你好好干,就像那什么似的,只要你好好干,我是不会亏待你的。都是老板的屁话而已,又有多少人为此所累倒,工资却没升上去,作为一个老板来说,他会想着这样可以给员工很少的钱,又让他可以为我卖命呢?于是就出现了一些这样那样的忽悠你们的语句,来激励你们好好干,其实那都是些屁话,
好好干,让人家觉得离不开你,到时工资少了不干。现在老板不了解你
给你定先来死工资怕你消极怠工,另外也是考虑你的能力,看你能给他创造多少利益。
考验你的工作能力。看你是不是真的有那种经验。所以工资先不稳定,以后会好的。
这是看你工作表现给出的一个浮动值,你做的好不好决定上下浮动。
老板要看到你付出多少!再定,
希望你能勤快一点,如果定下来工资,怕你变懒了。
这样的老板太抠了,给多少还要看你的实际效益
看工作效益!看表现!看每天的工作量!
采纳我!谢谢你!
老板想看看你工作能力表现,
是忽悠你的,就是一百五
看情况发工资
不靠谱,必须先讲明白!
这样你会比较积极
定的,工作会没积极性
定的,工作会没积极性
这样会提高你的积极性
看你干的多少
那时因为你老板要看你能给他创造多少收益。
和业绩挂钩
定下来你就懒了
那你怎么不说你给我多少我干多少来
我现在就这样了
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