企业如何计提工资的与工资总额有关的各项经费、基...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-03 05:52 标签： 如何计提工资
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行政拨交工会经费的计提范围及计提标准
行政拨交工会经费的计提范围及计提标准 (1)《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经
　　行政拨交经费的计提范围及计提标准
　　(1)《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。
　　(2)建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、
　　外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。
　　在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员，在计算拨交工会经费时，仍应按照全国总工会、对外经济贸易部、财政部、劳动人事部工发总字[1984]45号通知和财政部(92)财工字第294号通知的有关规定，将这部分人员的工资总额计算在内拨交工会经费。
　　(3)已建立工会组织的乡镇企业和私营企业按月向工会拨交工会经费时，按照本企业全部职工工资总额的2%计算拨交。
　　(4)职工工资总额及构成
　　职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
　　工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物支付的，均应列入工资总额的计算范围。
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Copyright@2003-　找法网() 版权所有工会经费计提基数工资总额包含社保、公斤、个税吗？
总会经费缴纳是按工资总额的2%，但不清楚这个工资总额包含社保、个税、和公积金吗？不知道有朋友比较清楚不，谢谢啦
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按照计税工资计算，也就是说，包括个税，但不包括社保公积金。
工资薪金总额的2%我们事务所审计时对是否超支的匡算只包括薪酬，不包含社保个税公积金等。我国拟规定企业按比例从工资总额提取培训费_新闻中心_新浪网
我国拟规定企业按比例从工资总额提取培训费
　　本报讯（记者郭爱娣）昨天，国务院法制办公室在其官方网站公布《》(以下简称征求意见稿)，征求社会各界意见。征求意见稿提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除，用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。
　　征求意见稿指出，用人单位未按照规定提取和使用职工教育培训经费的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。
　　用人单位职工教育培训经费的提取、使用管理办法应由职工(代表)大会制定，提取、使用情况应当向职工(代表)大会报告，接受职工监督。
　　对此，国务院法制办有关负责人表示，职业技能培训和鉴定工作存在一些问题急需解决，比如技能劳动者的总量、结构和素质与人才强国战略和建设创新型国家的要求有较大差距；职业技能培训投入不足等。
　　此外，国家将建立职业分类制度。国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门、行业组织对职业进行分类，制定、修订《中华人民共和国职业分类大典》，明确职业技能标准，并向社会发布。
　　对从事特定技能类职业活动的人员，根据专业知识、操作技能等方面，分为初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。技术较为简单的职业，技能等级可以少于五个。
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&#160; 11:06企业按工资总额计提福利_百度知道
企业按工资总额计提福利
资料：某企业提取现金47 000元，发放职工工资。月终，分配工资费用，其中生产工人工资30 000元，车间管理人员工资8 000元，厂部管理人员工资5 000元，在建工程人员工资4 000元，另代扣个人所得税900元。该企业按工资总额的14%计提福利。
我有更好的答案
看法律规定一九五一年二月二十六日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。
第一条 为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，特依据目前经济条件，制定本条例。
第二条 本条例的实施，采取重点试行办法，俟实行有成绩，取得经验后，再行推广。其适用范围，目前暂定为下列各企业：
甲、雇用工人与职员人数在一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位与业务管理机关。
乙、铁路、航运、邮电的各企业单位及附属单位。
第三条 不属于第二条甲乙两款范围的企业及季节性的企业，有关劳动保险事项，得由各该企业行政方面或资方与工会基层委员会双方根据本条例原则及本企业实际情况协商，订立集体合同规定之。
第四条 凡在实行劳动保险各企业内工作...
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