年终奖 所得税税率个人所得税上多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-05 17:17 标签： 年终奖 所得税税率
"税务"问题分类 "会计"问题分类 "财税产品"问题分类 热点问题： 如何计算年终奖金的个人所得税 提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束 年终，我公司将发放年终奖金，个税计算上有个疑问，如何解决？例如，某员工年终奖金18500元，按往年的方法和新税率计算如下：1.67元查税率表为10%速算扣除数105元应交个人所得税：18500*--10%-105=1745元该员工年终奖金实发金额：=16755元假如该员工的年终奖金1/12=1500元查税率表为3%速算扣除数0应交个人所得税：18000*--3%=540元该员工年终奖金实发金额：460元上例中有个问题，年终奖金比18000元多了500元，交税应该要多一点，但计算的结果，该员工实领的金额比18000元的少705元。我的问题是：上述问题在新个税中有没有新的规定。谢谢！ 我来说两句： （看不清，点击图片刷新验证码） 最多输入10000个字符 回答者：[等级：董事长]回答时间： 您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下： 新个人所得税法修改后，全年一次性奖金的计算方法没有变动，税率表按照修改后的税率表确定税率、速算扣除数计算。 上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。 欢迎您再次提问。 1.0-1500元，3%；
2.-4500元，10%，-105元；
3.-9000元，20%，-555元；
4.-35000元，25%，-1005元；
5.-55000元，30%，-2755元；
6.-80000元，35%，-5505元；
7.-80000元以上，45%，-13505元。
如果月收入10000元，应税金额==6500元，
应缴个人所得税=5=745元 请问你的是什么收入，工资薪金就按楼上的，其他收入请说清楚点有区别 公式：
应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数

例：X人X月工资薪金7875元，个人交四险一金金额500元，应交个人所得税额多少？
应交个人所得税额=（工资薪金7875元-个人交四险一金金额500元-个人所得税扣除额2000元）*20%-速算扣除数375=700（元）。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数
1不超过500元的50
2超过500元至2000元的部分1025
3超过2000元至5000元的部分15125
4超过5000元至20000元的部分20375
5超过20000元至40000元的部分251375
6超过40000元至60000元的部分303375
7超过60000元至80000元的部分356375
8超过80000元至100000元的部分4010375
9超过100000元的部分4515375
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

个人所得税的来源不同，税率不同，请详细描述 1工资、薪金所得个人所得税计算：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
1.2计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金”
1.3工资、薪金税率表
级数应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数(元)
1不超过500元的部分5
2超过500元至2000元的部分1025
3超过2000元至5000元的部分15125
4超过5000元至20000元的部分20375
5超过20000元至40000元的部分251375
6超过40000元至60000元的部分303375
7超过60000元至80000元的部分356375
8超过80000元至100000元的部分4010375
9超过100000元的部分4515375 个人工资薪金所得纳税筹划技巧

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧：一、提高公共福利支出，间接增加职工收入可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。二、工资分摊方法特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。三、实行双薪制个人取得的“双薪”，根据国税函[号文件的规定，国家机关、、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足800元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得5000元。因该年纳税管理和纳税筹划取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。（1）纳税筹划前①工资应纳个人所得税=（）×15%－125=505（元）；②年终奖应纳个人所得税=25000×25%－（元）；合计应纳个人所得税=505＋（元）。（2）纳税筹划后①工资应纳个人所得税=（）×15%－125=505（元）；②“双薪”应纳个人所得税=5000×15%－125=625（元）；③年终奖应纳个人所得税=20000×20%－375=3625（元）；合计应纳个人所得税=505＋625＋（元）。以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（）。四、奖金均衡发放方法奖金属于工资的范畴，应该按工资所适用的九级超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。但是企业是按月份发放奖金，还是按季度、半年或全年发放奖金，在个人所得税法的规定上是不同的。根据国税发[号文件，如果是按月发放奖金，应该将发放的奖金与当月的工资合并缴纳个人所得税；如果是集中数月发放奖金，按税法规定不能平均到每月与工资合并缴纳个人所得税，而应该单独做一个月的工资处理。对在中国境内无住所的个人，其取得的数月奖金也是全额按适用税率计算缴纳个人所得税，并且不再按居住天数进行划分计算；如果无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任外国企业在华机构的职务，但是并不实际或不经常到华履行在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，依照劳务发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。可见，如果奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。具体操作时，企业可以将奖金进行细化，拿出一些奖金按月发放，留一些奖金按季考核发放，最后再保留一部分奖金用于“拉差距”在年终发放。这样，从总体上说，税负就会获得减轻。例如，梁某应聘北京智董公司工作，该公司效益一贯较好，他每月工资为2000元，2003年12月公司为其发放年终奖36000元。（1）不进行纳税筹划：①全年工资应纳个人所得税=[（）×10%－25]×12=1140（元）；②年终奖应纳个人所得税=36000×25%－（元）；以上共计应纳个人所得税8765元（）。（2）若进行纳税筹划，采取将年终奖改为每月预发的办法，则：全年应纳个人所得税=[（－800）×15%－125]×12=6060元。两个方案相比较，后者比前者少纳个人所得税2705元（）。五、实行年薪制方法对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为：应纳税额＝[（全年基本收入和效益收入÷12－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数]×12以上公式说明，对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算，这样可以有效地避免超额累进税率带来的高税负。
参考资料：中国税网

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这里是计算器计算个人所得税的 计算个人所得税应该应该先熟悉个人所得税率
个人所得税率表
级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数
1不超过500元的50
2超过500元至2，000元的部分1025
3超过2，000元至5，000元的部分15125
4超过5，000元至20，000元的部分20375
5超过20，000元至40，000元的部分251375
6超过40，000元至60，000元的部分303375
7超过60，000元至80，000元的部分356375
8超过80，000元至100，000元的部分4010375
9超过100，000元的部分4515375

计算工式:(月薪-1600)*对应的百分比-扣除数

拿工资的嘛，按照月结。自己开店或者做买卖的，年结。

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提问者要是年薪六万有以下算法：
应交税：[（60000/12）-5=385元/月

要是说月薪6万则有：
应交税：[（]*30%-元/月

每月应交一万四千多..很多嘞 只要在baidu.输入：个人所利税计算――输入月工资和工资起征点（1600）就可自动算出了
当然不觉得麻烦也可按公式 我只知道个人工资超过800，就应该交纳个人所得税的 现在上调到1600了“！不过包括薪金所得，奖金，年薪分红等计入应付工资项目，采取超额累进计个税。
不过现今很多单位都不把奖金等纳入应付工资范围，只把应领工资项作为基数算个税，到底交多少个税要视你们单位会计怎么处理工资问题了
再说，您应该说明您的收入是包括哪些项目，是否含业务提成，偶然所得，软件开发项目奖励等，个税应是按月扣除 新个人所得税的起征点3500元，超过3500元的：1.0-1500元，3%；2.-4500元，10%，-105元；3.-9000元，20%，-555元；4.-35000元，25%，-1005元；5.-55000元，30%，-2755元；6.-80000元，35%，-5505元；7.-80000元以上，45%，-13505元。如果月收入10000元，应税金额==6500元，应缴个人所得税=5=745元 请问你的是什么收入，工资薪金就按楼上的，其他收入请说清楚点有区别

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