员工不愿意学习怎么办交个人所得税怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-06 06:13 标签： 不愿意学习怎么办
离职员工最后一个月工资不交个税的么？_百度知道
离职员工最后一个月工资不交个税的么？
有个员工上月离职了，这月发上月的工资，因为有离职补偿，就统共基本工资有8000多，扣了300多的个税，他说离职最后一个月不交个税。。是税法规定的。求问是否是这样？如果是这样那个税明细申报的时候要怎么申报？我都已经报完税了，还未扣款，综合申报可以作废，明细申报要怎么撤销呢？急~~~~！！！！
提问者采纳
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额部分，视为一次取得数月工资、薪金收入，以超过部分除以个人工作年限（超过12年按12年计算），以商数作为月工资、薪金收入计算个人所得税。所以你那才8千多肯定不缴税。但是，通常只有公司辞退员工才会有这个，雇员自动离职没有，应该还是按正常缴税
一次性补偿收入是指哪些部分呢？就比如说该员工正常的基础工资是4500，然后因为离职这个月发了8000，这样的情况是说的部分不用交，还是说8000都不用交？
哪些是补偿，哪些是工资是你们自己定的，当然法律责任也是你们自己负责。
这样啊，那如果说我已经报了税了，就个税明细申报已经上传了，还可能修改么？
明细可以找管理员删除，写个说明就行了
提问者评价
谢谢。原来这里可以感谢的啊。。
来自团队：
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出门在外也不愁502 Bad Gateway
502 Bad Gateway有的公司要员工交某些发票来抵税，我不是很明白为什么要这样做，这好象是一种逃税的行为吧，请大家分别从个人，公司，国家的角度来看是怎么获利的呢？还有哪些发票有效，我知道车票可以。　　　　还有多少钱起收税？公司把工资分解为几项，是不是也是为了逃税？是不是各个项目的税率是不一样的呢？　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　顶一下,我也碰到过这种问题　　但是我呆过的正规的公司就没有这种事情.　　曾经呆过一家私营的公司,底薪2800一个月,每个月必须要交500的发票.它说是交税,我就搞不懂了.
　　中国的税太重了,如果单位让我给发票后,不扣我的税的话,我是很高兴这样做的!不同的城市有不同的个人所得税起征点,我上半年在中山做事时候,是1200块,广州市1600块.对于毕业没多久的我们来说,即使平均每月有8000块的收入都不够用!广东的房价平均也是4000多块一个平方,发工资时交几百块税,省吃俭用,买房子时又要交好多的挈税.对于农村出来的,往往是一个家庭四五口人才有一个要交税的,家人没有任何社会的保障,父母有病,兄弟有难,都得自己搞定,我们吃什么,穿什么啊?这就是中国的一刀切式收税,据传在德国,如果你上班的地方远了,可以申请税收补助,家里有困难的或者有重要支出的都可以申请免税!所以中国的税收从来就没有考虑过纳税人的实际情况,是十分不公平的!纳税的情况简单介绍一下,由于我记得不很清楚,有些地方就空一下表示,请后人补充:　　高出起征线额
扣税速算　　0-500
income-A　　0-2000
income -A +25　　0-4000
income -A +125　　
　　　　交那么多税,还是不明不白的被某些官老爷给黑了,所以我才不考虑利弊呢?说起来还是交税一族,工作大半年,还买不下一个放床的地方,工作了3年了,还是在贫困线上挣扎.哎.........
　　我都工作十年了,还在贫困线下挣扎....
　　看看那些使用纳税人的钱的人又把我们党纳税人吗？所以，我不愿意缴税
　　是的,我也不想交,虽然以前每月才100多块,可那是加班加点赚来的血汗钱,与那些五天八小时人来说,要辛苦很多,可税收才不管你呢?我老家有老爸,长期患病,我要掏钱;我兄弟姐妹是文盲,老实八交的农民,有大支出时,我得赞助;刚读大学的表弟,我要赞助;我28岁了,还没有老婆;我没有房子,更不用说车子了....就这样挣扎...有逃税的机会大家就逃吧!　　
　　企业有成本，还有费用，这些是不用考虑税的，但在这个费用发生的环节，国家是征了税的，只不过是提供服务的实体支付了，你拿发票去做帐只是证实你的费用。企业的利润要交所得税，没有利润当然就不要交所得税，但不等于不交税，流转税，印花税等其他税在业务发生时还是要交的。工资是成本，企业不交税，但个人要交个人所得税，有最低起征点，现在是代缴代扣。个人可以要个人所得税发票。公司向个人要发票，目的是要多报费用，自然利润就低了，就少交税，不一定不合法。如果在财务审计上没有问题，就算合理避税，审计上通不过，就是偷税漏税。
　　个人要交个人所得税，有最低起征点，现在是代缴代扣???　　　　员工交发票了就可以不交税，难道公司代员工交了？　　　　
　　大家说说呀！
　　交了发票帮公司省点。自己还是要交的。最低的话就是如果你收入低于起征点的话，你不要交的，但超过的就要交，并不是自己去报税，公司代交代扣。
　　我们公司在美国上市，财务很严格的，该怎么的就怎么的~~~！
　　楼主显然不明白财务知识^_^，你交了发票相应的发票额兑换的工资就属于公司日常发生费用额，按照工商税务对公司的规定，可以打入成本，不是你所得的，你就不用缴税了
　　对个人，有利有弊，好处是，你可以少交相应的个人所得税，坏处是，每个月收集发票很麻烦，而且你可能相应的四金基数被降低了。　　对公司，好处就是可能因此降低了你的四金基数，可以少付一定的费用。　　对国家，没有好处，少收了税。　　好像就是这个样子了吧。
　　楼上分析的很有道理，看似你少交了个人所得税，其实你得四金基数被降了，特别是住房公积金这一块，算算还是不小得数目，所以不一定合算的，这样做唯一受益的是公司。
　　谢谢大家的分析　　　　但是楼上说的是“少交”....　　　　但是实际却是完全可以用发票抵的，里面的差额怎么算？
　　这样做理论上对公司和员工都有好处。1、公司增加当期的成本费用，少缴纳企业所得税；2、员工则以费用报销的方式取得这部分免税的个人收入，从总体上来看是减少个人所得税缴纳的额度。　　　　但是以上操作对于公司来说有潜在的税务风险的，所以一些规范运作的公司不会采取这种方式来处理。　　　　住房公积金按照国务院的条例是按工资的10％提取缴纳到专用帐户，个人和公司各自承担5％，但是实际上很多企业调低基数，甚至不缴纳住房公积金。
　　俺们单位就没有缴纳住房公积金
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规

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