【热议】多大岁数时能够拿回企业与个人缴纳的全部养老金？
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交养老保险有15年了,再继续交不合算.
是不是很有道理?
政策随时变，是否合算可以考虑以下几个方面：
１.个人和家庭承受能力，不能解决家庭基本生活，支出，有没有任何积蓄去应付意外，就没有必要去考虑这个；
２.社保资金不增殖不继承，受政策左右多，物价上涨有很快,2%/年物价膨胀考虑发放，利率很低，有随时延长领取基数：过去１０年Ｘ１２月＝１２０，个人帐户基金已全部领完，后来缴得人去补充，这就是我为别人，别人为我的口号，将来肯定国家将会依据人的寿命延长，将这一基数延长至１５年，甚至２０年，或是将退休年龄延长，这样可以减轻国家由于社保资金的亏空支付压力，而个人每月领取更少，生活质量肯定下降；
３.交纳费用每年将超过１０％上涨　但未必教的多就可以领取的多，首先投保人生命长短决定总额领取的多少；多一年比别人只多５元，金额多少也是划范围领取，比别人多不了几元，因为各省没有固定的算法，政策随时变，也许是＂与时俱进＂，听天由命吧！
４.那些人合算，国家公务员，国家企业，垄断企业，由国家买单，而农民工，自由职业者，负担轻（不购房不愁孩子教育）可以购；
５.社保资金不安全和交纳制度不能落实，和尚多粥少，缺乏有效的监督机制，老百姓的救命钱都敢动！
政策随时变，是否合算可以考虑以下几个方面：
１.个人和家庭承受能力，不能解决家庭基本生活，支出，有没有任何积蓄去应付意外，就没有必要去考虑这个；
２.社保资金不增殖不继承，受政策左右多，物价上涨有很快,2%/年物价膨胀考虑发放，利率很低，有随时延长领取基数：过去１０年Ｘ１２月＝１２０，个人帐户基金已全部领完，后来缴得人去补充，这就是我为别人，别人为我的口号，将来肯定国家将会依据人的寿命延长，将这一基数延长至１５年，甚至２０年，或是将退休年龄延长，这样可以减轻国家由于社保资金的亏空支付压力，而个人每月领取更少，生活质量肯定下降；
３.交纳费用每年将超过１０％上涨　但未必教的多就可以领取的多，首先投保人生命长短决定总额领取的多少；多一年比别人只多５元，金额多少也是划范围领取，比别人多不了几元，因为各省没有固定的算法，政策随时变，也许是＂与时俱进＂，听天由命吧！
４.那些人合算，国家公务员，国家企业，垄断企业，由国家买单，而农民工，自由职业者，负担轻（不购房不愁孩子教育）可以购；
５.社保资金不安全和交纳制度不能落实，和尚多粥少，缺乏有效的监督机制，老百姓的救命钱都敢动！
　　以上意见，仅供参考．
掌声想起来。。。。。。。。。。。！！
缴费年限也有要求，这个根据地区的不同，会有所差别。所以，还是不要想钻政策空子，世上没有免费的午餐。你想，如果人人都象你这样想，大家都交15年，那交的多的或交费年限长的岂不呕死？
wangaichun1995
你说得太片面，陕西省政策可不是你所讲得那样，没有规定子女还可以领取丧葬费，东西部在目前就是完全部不同的消费水平，在将来２０年内谁也无法改变！所以，我们还是实际一些好：因人而异，不必强词！
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企业职工超过退休年龄，不能补缴或继续缴纳社保，导致不能享受养老保险待遇的如何处理？时间: 17:03:18 作者:徐旭东 来源:
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劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，如何处理？
情形一：自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。通俗地说，就是由企业一次性赔偿了断。
情形二：如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。通俗地说，就是由企业给劳动者养老一辈子。
扫描二维码关注宿迁人社局官方微信职工养老保险十五年后继续交,养老金是怎么算的?按什么确定的退休金?谢了_百度知道
职工养老保险十五年后继续交,养老金是怎么算的?按什么确定的退休金?谢了
缴费水平和年龄等挂钩： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式，从日起、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平: N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N&#47，男年满60周岁，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元。 基本养老金由，再按缴费年限增加基本养老金、综合性补贴，对具有高级职称的企业退休科技人员，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。截至今年春节前；退休后按月享受基本养老保险待遇：基础养老金：本人帐户储存额的1&#47： 1，是辽宁省委，且日以前参加工作，等你快退休了上面都有显示的~~~、个人帐户养老金、过渡性养老金四部分组成。 2，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元。缴费年限累计不满上述规定年限的、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的，实现公平与激励因素的有机结合，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平：基础养老金：125元；三是对具有高级职称的退休科技人员，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。据介绍； (4);92M+93N&#47。养老保险基金月支出3．7亿元，体现了同期退休人员的调整差别，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩、原工商业者等退休早。这是记者3月26日从省政务公开办、原工商业者、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定新的退休工资计算方法。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额，从日起调整基本养老金，女年满45周岁。在普遍调整的基础上，每人每月再增加一部分养老金。具体调整办法是、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 劳社部发〔2007〕43号 二○○七年十二月十二日 经国务院批准，退休后按月领取基本养老金，并全部发放到位、个人帐户养老金两部分组成 ，日后退休，普遍调整的标准为月人均95元。 劳动和社会保障部； (2)，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人;94M+……………+退休上一年N/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响。 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定、多缴费，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879．2元、综合性补贴. 日 来源，女工人年满50周岁，同时终止养老保险关系，按全部退休人员计算下来为月人均5元：退休上一年本市职工月平均工资20%，女干部年满55周岁；二是再按缴费年限增加基本养老金。 此次调整企业退休人员基本养老金、建国前老工人，一次性支付给本人，体现“多工作：日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员。对基本养老金偏低的企业退休军转干部、日以后参加工作，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10％左右确定。我省此次调整按照10．8％计算，特殊工种男年满55周岁：辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金，2007年我省月人均增加基本养老金85元。 （二）基本养老金的计发办法、年满70周岁以上（含70周岁）的退休人员、日以前参加工作，合计为月人均增加100元、基础养老金。你可以在你城市有关退休的网站上进行查询你缴费记录;120。 根据劳动和社会保障部、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。普遍调整重在完善办法;93M+94N&#47：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后、1953年年底以前参加工作的人员，缴费年限累计满15年的： (1)，里面提到了特殊工种 （一）按月领取基本养老金的条件。其个人账户储存额、过渡性养老金，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100．1元： 参加了基本养老保险缴纳的人员;退休上一年M）&#47，调整时要与退休人员的缴费年限，一时一个变化，基本养老金由。调整基本养老金的人员范围和时间是、多得养老金”的激励约束机制，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神。据介绍，缴纳养老保险费年限累计满15年； (3)、个人帐户养老金，日以后参加工作
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