进德勒会计师事务所的门槛有多高?_百度知道
进德勒会计师事务所的门槛有多高?
如题~对于中国内地的事务所来说喔~一名应届毕业生进去难度有多大?要求有多高?是不是很没希望?
提问者采纳
我觉得只要是上财、央财、厦门大学、东北财大、西南财大、中南财经、中国人民大学以及其他的一些名校如北大、复旦、上交等一些名校，进四大的希望都不小，当然是研究生，就更好些。外语要过硬，也不一定就是会计专业，其他的专业四大也是有需求的。
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作为一名应届生。首先看看你出生好不好，即你是不是重点本科毕业。其次你英语程度怎么样。 最后看你什么专业的，学理工的、计算机的还是其他的。四大比较喜欢理工类的。还有你是不是加入过他们的俱乐部。即以前有没有在德勤做过助理人员。
会计师事务所的相关知识
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出门在外也不愁走访昔日高考状元：有人再深造 有人频跳槽 跳槽注意事项,年底跳槽,四大跳槽
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走访昔日高考状元：有人再深造 有人频跳槽 跳槽注意事项,年底跳槽,四大跳槽
他们来自不同的年代，若干年前，他们都曾因“状元”而辉煌过。然而，若干年后的今天，经过名校的洗礼，他们是否依然可以承载当年状元的桂冠？当年的辉煌带给他们的是动力还是压力？当年的辉煌又是否给他们之后的学习和工作带来优势？
　　陈静雯：2003年广东高考总分状元
　　毕业学校：广雅中学
　　录取院校：中山大学
　　现在：中山大学三年级在校生，在全球四大会计师事务所实习
　　广东首个放弃清华北大的状元
　　因为优秀，大一暑假她被学校派去美国加州大学学习，大二暑假去了西班牙学习――这是中山大学特有的培养学生的平台。
陈静雯：2003年广东高考总分状元
　　近日，记者走访了4位昔日高考状元，希望他们的生活轨迹，能给即将踏入高等学府的学生们带来一些人生启示。
　　提起陈静雯，广州的市民们并不陌生，这个2003年备受羊城市民关注的广东高考总分状元曾经打破纪录，成为广东首个放弃清华、北大勇敢选择广东名校――中山大学读书的状元。当年高考录取时，因为她而“不能将广东的状元一网打尽”，这令清华、北大招办的老师们颇为遗憾。
　　如今，陈静雯的状况如何？她是否依然坚持着自己的选择，续写着属于她的神话？昨日记者采访时，她恰好去了香港实习，闺中密友和中大的老师向我们展示了一个成长中的她……
　　进校门就被追捧 连吃啥都有人跟
　　“她就是状元，你们快过来看啊！&#年9月，刚刚走进中山大学的校门，陈静雯就不得不承担起“状元”的明星效应。那时候，校道上，饭堂里随处都是热论她的声音――“你就吃这个啊，那我们以后也吃这个。”
　　类似的话语令静雯哭笑不得。这样的热度至少持续了大半个学期。开始时，仅有19岁的她觉得很不好意思，都不知给人们什么样的表情，只是不停得打哈哈，可是到后来，“她自己都有些麻木了，我们作为她的朋友也感到麻木了”――回想起当年“状元”上大学的压力，陈静雯的闺中密友林咏琴这样描述。在朋友的感觉中，她总是把自己视作很普通的人，但就是这样一个普通的人，却很安静的做着很多令常人惊讶的事情。
　　连续拿到奖学金 两年外派到国外
　　“如果只是看着以前的辉煌是没有出息的，重要的是现在！”静雯常这样对朋友感叹。也许正是这样平静的心态，陈静雯大一大二都拿了全校的二等奖学金，这是全校综合排名前10%的学生才能得到的奖励。状元的桂冠并没有对她产生什么优越感，相反，她比中学时更刻苦地学习。
　　国外大学的经历更拓宽了静雯的视野，回来后，她整个人都变了，更加沉稳、独立，有思想，处理事情的综合能力也提高了很多。国贸班的班长、学生会的秘书长、各种大赛的获奖荣誉一个接一个地跟着她。
　　大学生活，对昔日状元的要求已经不再是单一的分数，而是全方位的历练。虽然学生工作很忙，但静雯学习能力很强，她从来不会死读书，“即使再忙，她也会抽出时间很舒适地过！”室友说，她是一个很会安排生活的人。
　　很喜爱朴素生活 自认不比北大差
　　走进中山大学东门附近的学生宿舍，记者看到，窄小的空间拥挤着8张上下床，室内没有衣柜。没有独立的卫生间，每月500元的租金――这就是陈静雯和密友们的生活环境。
　　“进入大学不是享福的，‘斯是陋室唯吾得馨’，这就是我们对生活朴素的追求！”
　　不知不觉中，陈静雯进入中山大学已有三年了，明年就将毕业的她，如今在全球四大会计师事务所之一的“德勒会计师事务所”实习。她希望将来能够留在那里工作。
　　在她心目中，中大比起北大、清华，虽然没有如此高的名气，但已足够让她们踏过第一个门槛，以后的第二个门槛就要看她们自身的素质了。陈静雯认为，比起清华北大毕业的学生，她们并不吃亏，完全有自己的竞争力。
　 曾卫华：1997年广东高考理科状元
　　毕业学校：广雅中学
　　录取院校：北京大学生物系
　　现在：美国加州大学攻读博士学位
　　1997年，距今已有9年的光阴，那一年，对于参加高考的广东考生来说，有着难以磨灭的记忆：就是那一年之后，广东的高考彻底从大文大理的考试模式转变到3+X的模式，广东仅有两名高考状元的历史因此改写，一下子增加到十余名。
　　9年过去了，1997年的高考状元曾卫华的现状如何？近日，记者通过多方了解，终于打听到这位昔日状元目前正在美国加州大学攻读5年的博士学位。曾卫华的父亲接受采访时告诉记者：“这9年来，他一直在念书……”
　　旧高考模式下最后一批状元
　　曾卫华就是在旧高考模式下诞生的最后一批状元中的一位。理科状元曾卫华和文科状元何蕴琪双双被北大录取，曾卫华进入北京大学生物系学习。
　　也许是时过境迁，谈到昔日儿子中状元的辉煌，曾先生看得很淡，还引用报纸上的言论说“状元机会大家都有，850分以上的人都有这个实力”。曾先生回忆说，儿子以状元成绩考上北大生物系以后，大学的4年过得都很顺利，生活也很丰富，并没有因为是高考状元而感到太大的压力。
　　目前从事科研 已婚没有孩子
　　大学期间，曾卫华一直担任学生干部，先是在班里担任了两年多的班长，后来又在北大学生会任职。同时，曾卫华也一直保持着优秀的学习成绩，每年都能拿到北大发给各省高考状元的几千元奖学金。
　　大约是上大二的时候，他就已经确定了出国留学读博士的志向，经过两年的备考，他顺利通过了托福考试和大学的笔试、面试，被美国加州大学录取。
　　虽然出国留学的费用很高，但由于有学校的全额奖学金，几年来曾卫华都能独自应付。
　　曾先生告诉记者，儿子今年就要博士毕业了，目前正在完成一项毕业前的科研工作。至于毕业后的打算，是留在美国继续深造还是回国内发展，曾先生称两方面都有考虑，但儿子目前也没有明确的打算，顺其自然就行了。
　　曾先生还透露说，儿子现在已经成家了，儿媳妇就是儿子大学阶段同学院的同学。
　　早在出国留学前，他们就领取了结婚证书，一同赴美国留学，不过由于两人都忙于学业，一直没有要孩子。记者了解到，如今，在美国生活了9年的状元已经完全适应了这种西方化的生活，很少回家。虽然还没有拿到绿卡，但两人生活得很开心，也许会长期在这个国度生活。
　　□专题策划 吴斌
　　专题撰文 时报记者 薛冰
　　实 习 生 谢奕娟
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徐尚华：2004年高考总分状元
　　徐尚华：2004年高考总分状元
　　毕业学校：华师附中
　　录取院校：北京大学数学学院
　　现在：北京大学大二学生
　　他不爱通宵，只享受学习
　　“虽然他很欣赏班上一位学习成绩特别拔尖、整天泡在自修室学习的同学，但他还是坚持‘享受学习’的原则。”
　　2004年，华师附中的徐尚华在广东省高考中成为总分状元。面对媒体的采访和公众的追捧，他低调地表示“我对自己没什么太高的要求，我只想做一个普通人，日后只求小康”。如今，度过了两年的校园生活，已经是北京大学数学学院大二学生的他，再次接受了记者采访，仍然是一副平常心态。他坦言，两年来，他从未因为自己是高考状元感到太大的压力。
　　进了北大两年 综合测评领先
　　徐尚华特别喜欢像北大这样自由、开放、学风良好的校园环境，与其他高校和中学比起来，少了很多约束，多了更多的自由空间，是一种如鱼得水的生活。北大对于高考状元，除了给予每年4000元奖学金的奖励，并没有其他特殊的照顾或培养；而徐尚华也从未因为自己是状元而给自己设定什么目标。
　　两年前，作为班里仅有的两名高考状元，徐尚华的成绩是年级里最为拔尖的；现在，他的综合测评排名在全级的25%以内。对此，徐尚华觉得只要自己尽力学习就是了。
　　打球上网兼职 就是不做书虫
　　与高三的学习相比，徐尚华觉得在北大的大学生活相对轻松了。每天晚上，他都会在11点以前结束晚自修，大学两年，他只通宵学习过一次，还是为了陪同学才通宵的。课余时间，他也常常打球、上网，偶尔还做一些勤工俭学的兼职。结合自己所选择的金融数学方向，他加入了金融交流协会，担任人力资源部部长，曾经成功邀请墨西哥驻华大使为协会开办讲座。
　　暑假刚刚放假，徐尚华就迫不及待地从北京飞回广州的家，他打算利用暑假时间自学日语和预习统计学方面的课程，也好好地放松一下自己。徐尚华说，这个暑假本来已经获得了赴新加坡交流学习的机会，不过由于活动持续的时间太长还是放弃了，他相信以后这样的机会还会有很多。而当记者问到他对大学四年是否有明确的规划、未来是选择考研、出国还是就业时，徐尚华表示自己“不会想太多”。不管怎样，他会继续保持自己的平常心态，随机应变，从容应战。
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欧阳觅剑：1996年湖南高考文科状元
　　欧阳觅剑：1996年湖南高考文科状元
　　毕业学校：湖南新化县一中
　　录取院校：北京大学社会学系
　　现在：就职广州某经济报纸
　　毕业5年换了3份工作
　　“状元这个头衔没有怎么改变我的生活，从大学到工作，我没有比别人强多少。”
　　1996年参加高考的欧阳觅剑是当年湖南省高考的文科状元，他如愿被北京大学社会学系录取，圆了期待多年的“北大梦”。2000年毕业后到北京一家报社工作，后来因不满意北京的生活环境，改投到广州一家杂志社工作，又因觉得收入太少而转为报考香港大学的研究生，但没有读完就离开了，之后进入广州另外一家经济报纸工作至今。
　　北大状元很多 我没有优越感
　　信息时报：当年考上状元时一定很荣耀吧？
　　欧阳觅剑：也没有，我是从县城一所中学考上的，地方小，没有多少媒体关注此事。
　　信息时报：之后自己的生活有没有发生变化？
　　欧阳觅剑： 开始时也不知道意味着什么，只是进大学后每年有4000元的奖学金让我意识到状元的“特殊性”，当时这是北大最高的奖学金了。
　　信息时报：考上状元是你志在必得的吗？
　　欧阳觅剑： 我没有想到能成为状元，但一直想进北大。高考放榜那天，当知道自己的分数上了北大线后，很开心。知道自己是状元那是后来的事了，虽然也很高兴，但已经没有得知自己考上北大时那么兴奋了。
　　信息时报：你觉得状元会给你带来优越感吗？有没有众星捧月的感觉？
　　欧阳觅剑： 北大的状元很多，作为其中的一员我也没有什么优越感，但它给我带来自信。在北大学习期间，这种自信始终影响着我。工作5年来，这种“状元效应”一直陪伴着我，朋友间介绍总会说：“这是湖南文科状元！”就是现在，有同事也常借此开玩笑：“给欧阳介绍个女朋友吧，别的不说，光冲着状元这一点，他的基因就会好一些，将来生出的后代会聪明些！”
　　大学成绩不拔尖 工作后也不辉煌
　　信息时报：进入大学和走上工作岗位后，你觉得自己当年状元的光环是否依然延续？
　　欧阳觅剑：没有，我进入大学时学习成绩并不好，北大融聚着全国各地的状元和精英。因此，进入学校后，我的成绩并不排在前面，当时我觉得大学成绩要那么好干嘛，又不用再考试，做自己喜欢做的事情还好些。但我当时的成绩还是可以保研的，全班34人，我排在17名。但我想着出国就没有申请保研，没想到后来因为成绩不行，没能顺利出国，就直接参加工作了。
　　工作也不是很得意，毕业后到北京一家报社工作，后来因不满于北京的生活环境，改投到位于广州一家杂志社工作，又不甘于清贫的收入，报考香港大学的研究生，没有读完就离开了，之后进入广州另外一家经济报纸工作至今，5年间换了3份工作。
　　回想当年上大学一年级时，有近百名中学生给我写信，向我讨教状元学习的秘诀。后来一个学生知道我毕业后做记者就问我有没有什么失落感？我就笑，我从来没有什么失落感，因为自己一直是个很平淡的人，比较注重实际的东西。我没有再达到这个行业的辉煌，因此，没有达到当年高考状元的高度。
　　状元其实很普通 工作中未现优势
　　信息时报：为什么5年间换了这么多份工作？
　　欧阳觅剑：大学毕业时选北京的一家报纸是因为可以给我北京户口，留在北京生活，那时候我很留恋北京。但后来，生活一年我发现北京的环境很不习惯，不像在校园里吃住那么方便，我觉得北京不再适合我，必须离开这个“死气”的城市，就想到来广州。应聘到广州一杂志社工作，但工作一段时间后，我觉得工资太少了，就又想着离开去考学，进入香港中文大学读书后，我很快发现，自己并不适合读书，读书让我很痛苦，我其实很不喜欢读书，考上大学是我花费了所有的精力才实现的。
　　信息时报：比起其他人，你觉得自己作为状元很有优势吗？
　　欧阳觅剑：状元这个头衔没有怎么改变我的生活，从大学到工作，我没有比别人强多少，我也从来不会和别人比较，我这个人就是这样，认定了目标就会一直冲下去，状元是偶然的，但我考北大的信心却是坚定的。状元其实很普通，我也一样。
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广东状元在北大
　　北京大学广州校友会秘书长苏少华表示：北大每年云集着全国各地的状元，可以说全国80%～90%的文科状元都集中在北大，理科状元也有1/3在北大。
　　状元在此不稀罕
　　学校状元云集的状况，让每个进到这里的状元，没有任何优越感。他们必须忘了自己是状元，一切从“零”开始，因为谁都不敢讲自己是
　　最优秀的。他们面对是一个全新的竞争舞台――北大评价一个人，不仅是高考成绩，而是学习能力，科研能力，社会交往能力。但庆幸的是，广州的学生到北大后绝大部分位居前列，处于中上水平。
　　身为状元，他们到学校后就要承担被别人关注的压力。状元入校后都有奖学金，成绩低于某个数字，这个奖学金就会被取消。因此状元的压力可想而知。有一个学生刚刚进入北大，计算机系的系主任就扔给他一句话：“千万不要想着你是状元而放松学习！”所以这个孩子学得很刻苦，放暑假都舍不得回家，把电话线拔掉，用心在宿舍学习，家里打电话都打不通。
　　综合能力定成败
　　不仅状元，还有很多奥赛冠军也会参与竞争。总体来说，每年在北大学习前一二名的，并不是来自全国各地的状元，而是奥赛冠军等特殊的学生，因为状元是偶然性的，而在北大，没有一个是学习成绩低的。所以，北大评价一个人，不是学习成绩，而是社交能力，品德和实验能力。
　　在苏少华接触的状元中，从1997年开始，来自广东的状元大部分都出国了，很多去了美国。广州状元的出国比例比北大的学生出国平均数多一倍。北大平均数约在30%～35%，广州则在58%～70%。现在这些学生大部分都在美国读博士。
　　苏少华认为，如果一个学生自身不努力，出国时不会因为状元而有任何优势，因为外国高校看重的是能力，是大学的水平。而高考成绩，对他们将来申请出国不会起太大作用。
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资源控制权、控制权收益与会计师事务所合并
作者：谭燕
　　2.由股东新创办的
师事务所的产权关系　　脱钩改制后新设立的会计师事务所,受管制政策的 影响 ,在2003年以前基本上采用合伙制的形式。④2005年部24号令对各种形式的会计师事务所的产权关系进行了规范,全体合伙人或者全体股东共同缔结了事务所新的产权关系。　　在会计师事务所产权关系形成的过程中,会计师事务所因资源控制权而衍生的特殊利益群体的存在可能是其股权结构形成的重要原因。在公有产权安排方式下,会计师事务所客户资源的由事务所统一调度还是交由注册会计师分头负责,反映了所有者利益与注册会计师利益之间的矛盾。事务所缺乏有效的激励以及治理结构存在的 问题 ,为注册会计师分享客户资源的安排权提供了便利。同时,市场的需求方缺乏对高质量的审计服务的需求,又为供求双方建立以资源为纽带的利益关系提供了机会。因此事务所客户资源的安排权由注册会计师控制,而不是事务所控制成为可能。这种注册会计师把持资源安排权的现象在事务所脱钩改制的过程中可能演变成注册会计师确定股权结构的砝码,即资源控制权在股权结构讨价还价的过程中充当了重要的角色。很显然,在这种情况下,是客户资源控制权影响了事务所股权的配置,而不是相反。　　对于脱钩改制后新设立的会计师事务所,无论其采用何种组织形式,满足规则中股东人数的规定是创办事务所的前提条件。作为—个组织,他们缺乏由脱钩改制而形成的那些事务所所拥有的 历史 遗留的各种关系,尤其是客户群。面对生存问题,股东的个人能力尤其是开拓业务的能力不可避免成为股权结构讨价还价的砝码。　　五、资源控制权的个人化使得控制权收益成为大股东收益的主要来源　　会计师事务所的控制权,通过事务所资源的安排权以及事务所收入的分配得到体现。事务所资源的安排权体现了大股东在事务所资源配置中权力的大小。所有权结构为这种权力的大小提供了依据,而资源控制权的个人化又为此提供了可能,即事务所的大股东极有可能按持股比例分享事务所资源的安排权,从而形成事务所内诸侯割据的局面。　　如果会计师事务所的大股东一开始采取了按持股比例分享资源的办法,那么在随后的经营当中,能力较强的大股东开发资源以及开拓业务的能力高于能力较差的大股东,因而使得其在事务所内的控制权得到加强。这样,控制权的不平衡
,使得股权弱化,大股东的控制权成为事务所内资源和收益分配的主导力量,会计师事务所成为事实上的股东联合体(刘峰、张立民、雷科罗,2002)。 一般来说,会计师事务所人员的收入分配可能依据的标准有二:劳动⑤和出资额。大股东在事务所能够分享的利益还包括因控制权而带来的其他收入或者待遇。由于大股东拥有较大持股比例,按照自利原则,事务所的大股东可能愿意加大剩余分享收入。如果团队所有成员参与利润分享,原有监督人的偷懒行为会增加,由此导致的损失会超过团队其他成员减少偷懒行为而实现的产出收益。在利润平均分享方案下,偷懒动机与团队的最优规模 正相关。因此,随着事务所高层管理者偷懒行为的增加,剩余分享的数额反而减少了(阿尔曼.艾尔钦和哈罗德.德姆塞茨,1972)。由于股东们在事务所的剩余分享的安排上取得了一致的立场,因此,作为自利的
人,大股东讨价还价的结果是:收益在剩余分享前先按控制权进行分配。随着平均的利润分享所导致的高管人员偷懒行为的增加,股权(现金流权)与控制权差距越大,大股东越愿意以控制权收益作为其收益的主要来源。　　六、控制权收益的补偿:会计师事务所合并的主要障碍　　会计师事务所之间发生的合并,涉及剩余分享的重新安排和控制权收益的补偿问题,它们是影响合并的重要因素。会计师事务所合并后所有权重新安排的可能方式不外乎:(1)一方被另一方吞并,失去所有者地位;(2)双方共同分享合并后的所有权。不同的合并方式以及相互之间契约的结合程度对事务所所有权和控制权安排的影响不同。　　会计师事务所的合并在一定程度上是对事务所合并后交易成本节约额的分享与风险成本承担的比较。　　对会计师事务所的股东而言,拥有所有权意味着拥有控制权,因此合并各方关于合并的谈判实际上是合并各方原有股东的所有权与控制权的讨价还价。　　如果参与合并的事务所采取吸收合并或者吸收专业人员的方式合并,合并后的兼并方拥有了全部所有权,被兼并方的所有权的部分能够得到补偿,但是,由于所有权的丧失,基于所有权意义上的控制权同样被剥夺,合并前的这部分控制权收益无法得到补偿。为了鼓励节约成本和创造收入,兼并方对被兼并方的管理最有效率的方式就是采取高能激励⑥,并同时采用有选择的干预⑦。这样,被兼并方也相应获得了控制权以及控制权收益。但是,在采用高能激励的情况下,被兼并方会利用其控制权尽量多获取控制权收益,从而发生损害事务所股东利益以及公共利益的行为,而收购方为规避风险,也会想方设法挤干被兼并方获得的净收入流,以弥补可能受损的利益。因此,在合并后的会计师事务所存在选择性干预的情况下,对部门经理(原被兼并事务所的管理者)就不能采用他们作为独立所有者时所享有的高能激励,因为这会使部门经理承担剩余索取权者的全部风险却不承担全部责任。因此,合并后的会计师事务所的所有者认识到在高能激励情况下股东利益面临的风险,而部门经理(原被兼并事务所的管理者)担心所有者操纵本部门的净收入,结果是,高能激励将让位给低能激励,即报酬采取薪水的形式(威廉姆森,1985)。当兼并后的事务所采取低能激励对事务所进行管理时,被兼并方的积极性也会降低,并且报酬采用薪水的方式可能无法弥补原有控制权的损失。而对兼并方来说,由于会计师事务所合并的主要收益来自交易成本的节约,当增加的那些内部组织成本没有被比较适应性优势抵消时,收购事务所的交易成本不可能节约,那么兼并行为发生的可能性降低了。　　如果事务所采取新设合并方式,参与合并的事务所的所有权和控制权必须重新安排,合并中的讨价还价不仅包括所有权的重新界定,还包括控制权的重新分配。会计师事务所资源控制权个人化的倾向越明显,会计师事务所的风险程度越高。我们假定有甲、乙两家会计师事务所合并成为甲乙会计师事务所,它们的股权和控制权的结合方式可能出现以下四种情况:┏━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┓┃可能出现的情形 ┃ 甲规模大于乙规模 ┃ 甲规模小于乙规模 ┃┣━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫┃甲风险大于乙风险┃甲乙股权和控制权有 ┃乙可能会取得股权和 ┃┃ ┃可能平均化或者分散化┃控制权的比较优势 ┃┣━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫┃甲风险小于乙风险┃甲可能会取得股权和 ┃甲乙股权和控制权有可 ┃┃ ┃控制权的比较优势 ┃能平均化或者分散化 ┃┗━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┛　　当甲事务所的规模和风险都大于乙事务所时,甲事务所的风险成本承担会被甲的规模收益所抵消,当甲的风险成本与其本身的规模收益取得了平衡时,甲事务所就失去了其在谈判中的优势地位,那么,甲乙事务所极有可能采取控股权和控制权平均化的契约安排。当甲事务所的规模收益超过其本身的风险成本时,甲就取得了其谈判中的主动地位,甲原有的股东有可能在合并后的事务所中取得较大的控股权和控制权。但是无论在哪种情形下,事务所的股权结构与原来股东的期望值不可能存在太大差距,因为如果这样,只能拥有少数股权的事务所可能会退出谈判。如果合并采取减少原有股东的方式增加股权的集中度,那么,失去股权的股东在其股权和控制权收益没有得到合理补偿的情况下有可能退出事务所,这当然会影响事务所的稳定性及其未来发展。因此,参与合并的各方谈判最有可能出现的结果是:合并后事务所控股权和控制权的比例基本上保持了其原有股东在原有事务所中凭这些权力给各自所带来的好处。按照我们前面的推断,如果合并前的会计师事务所存在股权平均化以及由此造成的控制权分散化的倾向,那么,合并后的会计师事务所的股权平均化和控制权分散化也不可避免。如果合并前的会计师事务所存在一股独大的情形,那么拥有较大股权的股东在合并后的事务所中可能拥有等值的份额。由于事务所风险和收益的不确定性,谈判各方对各自在合并后的事务所享有权利的预期是不同的。这有可能增加谈判的难度。当合并后的事务所有更多的股东加入股权的争夺时,股东之间达成协议的难度也同时增加了。　　此外,会计师事务所大股东的所有权和控制权分离的程度会影响股东在事务所取得的收入,这种分离程度越大,大股东的现金流权和控制权收益的差距就越大。当某些大股东的控制权收益远超现金流权收益时,合并如果不能补偿其控制权收益的损失时,合并就难以发生。　　七、结论与建议　　会计师事务所合并中存在的问题归根结底是资源安排权的归属问题。不难发现,资源控制权的个人化实际上是市场和内部治理诱发的结果。 中国 财政部和中国证监会在推出一系列对资本市场管制政策的同时,也考虑到了采用审计轮换的办法试图切断上市公司与审计师个人之间的利益(刘峰、张立民、雷科罗,2002)。但是,我们透过客户资源个人化的决定因素发现,审计市场供求关系的单边治理可能收效甚微,因为注册会计师可以通过私下交易,例如互签审计而避过管制政策。因此,我国会计师事务所要做强做大,应该从以下几个方面入手:(1)整治审计市场环境,引导市场产生高质量的审计服务需求;(2)加大审计失败的成本(处罚更为严厉),加强事务所和注册会计师执业风险意识,引导其更看重股东的长远利益而不是短期利益。(3)加强会计师事务所收益分配的管制,例如以 法律 的形式规定事务所内部积累的数量要求。当内部积累足够大时,股东控制权对收益的不利影响就减弱了。 注释:　　①2001年安永和大华合并成立安永大华会计师事务所(中注协网站,)。2002年度天津市、江西省、湖北省、云南省、甘肃省以及新疆等合并设立了19家会计师事务所(中国会计年鉴,2003);北京市和广东省各合并事务所1家(中国会计年鉴,2004)。　　日,“天健系”之一的北京天健会计师事务所与德勒会计事务所签署了合并协议。同年9月 ,深圳天健信德再并入德勤。　　日信永中和会计师事务所与香港何锡麟会计师行宣布合并(中注协网站,)。而2004年成立的华德会计师事务所联盟(中注协网站,)属于会计师事务所之间的联合,并不属于我们要讨论的 内容 。　　②1998年财政部发布的《有限责任会计师事务所审批办法》中规定,有限责任会计师事务所是由注册会计师出资发起设立、承办注册会计师业务并负有限责任的
中介机构。提出了有限责任会计师事务所发起人的概念。　　③出资人是事务所的股东,以其出资承担有限责任,他们一定是会计师事务所的注册会计师并且是“事务所的业务骨干”(丁平准,～180)。　　④2000年财政部发布《关于批准设立会计师事务所有关问题的通知》,对合伙所的设立进行了规定,并同时规定暂缓审批有限责任会计师事务所;直到2003年,根据《国务院取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式以及财政部公布第八批废止和失效财政规章和规范性文件中有关注册会计师、资产评估师行业的内容》,在其中的“因缺乏法律依据、不符合有关法律规定而废止的”部分第2项,宣布《关于批准设立会计师事务所有关问题的通知(财政部财协字[2000]33号)》被废止,其原因是:该通知中有规定缺乏法律依据,如关于暂缓审批有限责任会计师事务所的规定没有法律依据。因而,暂缓审批有限责任会计师事务所的规定被终止。　　⑤胡奕明(2004)按绩效、报酬与战略三者的联系将事务所的绩效管理和报酬管理分为三种模式:“单链”模式、“复链”模式和“混和”模式。我国中小型会计师事务所一般采用“复链”模式,即工资既与业务量相联系,又与绩效评价相联系。我国大中型会计师事务所一般采用“混和”模式,也将工资与业务量挂钩。因此,我们所讨论的“收入1”既考虑了与劳动相关的报酬,也考虑了与业务量有关的报酬。　　⑥按照威廉姆森(1985,中译本2000)的解释,高能激励就是对 企业 内的部门采用转移定价方式建立激励制度,即该部门可以获得它的净收入——总收入减去经营成本、使用费和其他有关费用。　　⑦按照威廉姆森(1985,中译本2000)的解释,有选择的干预是指被兼并事务所可以一如既往地经营它的业务,但是,它必须无抵触地接受兼并事务所为适应新情况从而实现集体性收益而做出的决策。　　主要 参考
文献 　　Wu.Donghui.2002.Does Auditor Merger Improve Auditors'Independence?Preliminary Evidence From China's Audit:Market.2002年两岸三地博士生坊集。阿尔曼.艾尔钦,哈罗德.德姆塞茨.1972.中译本2000.生产、信息成本和经济组织.见:路易斯.普特曼、兰德尔.克罗茨纳编.企业的经济性质(孙经纬译).上海:上海财经大学出版社.桑福德.格罗斯曼和奥利弗.哈特,1986.中译本1996.所有权的成本和收益:纵向一体化和横向一体化的 理论 。　　见:企业制度与市场组织——交易费用经济学文选,陈郁编。上海:上海三联书店,上海人民出版社。　　丁平准.2001.中国注册会计师:世纪末的回眸(改革卷).大连:东北财经大学出版社.　　刘峰,林斌.2000.会计师事务所脱钩与政府选择:一种解释.会计 研究 ,2　　刘峰,张立民,雷科罗.2002.我国审计市场制度安排与审计质量需求——中天勤客户流向的案例 分析 .会计研究,12.　　李树华.2000.审计独立性的提高与审计市场的背离.上海:上海三联书店　　蒋尧明,赖妍.2006.会计师事务所合并的冲突及其整合研究.会计之友,01A奥立佛.威廉姆森.1985.中译本2000.企业的约束:激励和行政特征.见路易斯.普特曼、兰德尔.克罗茨纳编:企业的经济性质(孙经纬译).上海:上海财经大学出版社　　奥立佛.威廉姆森,迈克尔.沃奇特和杰佛里.哈里斯.1975.中译本2000.企业的约束:激励和行政特征.见路易斯.普特曼、兰德尔.克罗茨纳编:企业的经济性质.孙经纬译.上海:上海财经大学出版社　　吴溪.2001.我国证券审计市场集中度与注册会计师独立性.中国注册会计师,9　　王英姿,陈信元,2004.我国会计师事务所变更的因素分析——一项基于安永大华合并前后客户构成变化的案例分析.管理世界,12　　易琮.2002.行业制度变迁的诱因与绩效——对中国注册会计师行业的实证考察.暨南大学博士学位论文　　余玉苗,詹俊.2000.对我国会计师事务所合并浪潮的剖析.财务与会计,12　　张维迎.:1998.控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍.经济研究,7　　Geoff Burrows and Christopher Black.1998.Profit sharing in Australian big 6 accounting firms:an exploratory stuay.Accounting Organizations and Society,V01.23,5/6.pp.517～530　　Greg Trompeter,1994. The
effect of partner compensation schemes and generally accepted accounting p1Jnciples on audit partner judgment.Auditing:A Journal of Practice＆Theory 13(2):56～68.
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