山东烟台的2011山东社保基数数又提高了，工资为什么...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-08 11:49 标签： 2011山东社保基数
2014年北京社保缴费基数：下限2317元_工资流水_贷款攻略 - 融360
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2014年北京社保缴费基数：下限2317元
　　根据北京市社会保险网上服务平台网站发布《关于统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，今年社保缴费基数上限将提高至17379元，比去年增加1710元。养老保险的缴费基数下限也将从去年的2089元提至2317元。市社会保险基金管理中心启动2014年社会保险缴费工资申报工作，自今年起，本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。以下为通知原文：
　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[号）文件，2013 年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费 金额的有关问题通知如下：
　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。
　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。
　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。
　　四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数的，其缴费基数为3476元。
　　五、以本市上一年职工月平均工资40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。
　　六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其实，缴费基数上限按照本市上一年 职工月平均工资300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生 育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均公司的60%确定。
　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
　　（一）基本养老保险、失业保险
　　1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元，失业保险费59.52元。
　　2、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。
　　3、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。
　　4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老费139.02元、失业保险费4.63元。
　　（二）医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费283.86元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。
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Inc. All Rights Reserved. 京公网安备号烟台连续第9年提高退休人员养老金 人均2232元
　　记者从山东省烟台市和社会保障局了解到，今年上半年，烟台市待遇水平不断提高，连续第九年提高企业退休人员基本，40万企业退休人员月人均养老待遇达2232元。
　　目前，烟台城乡养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到531万、278万、102万、120万和90万人。上半年全市征缴各项社保费102.8亿元，支付各项社保待遇86亿元，累计结余348.7亿元，居全省之首。【出处：胶东在线】
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解读烟台社保缴费：前5月基数差6月一并补缴
10:07:37 来源：胶东在线　
　　胶东在线网6月5日讯(记者 孙宗顺 通讯员 社企征)烟台市2014年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数确定后，很多职工对缴费基数的概念模棱两可，有些企业也为如何算清6月份社保费应缴数犯难。烟台市社保中心有关负责人对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。
　　什么是职工社保基数？奖金、补贴等是否计入基数？
　　职工基数=&本人上年度月平均工资&=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12
　　月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资*60%=职工、挂档人员最低缴费基数
　　月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资*300%
　　挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资*100%
　　市社保中心有关工作人员介绍，首先要明确上面三个概念，即：&本人上年度月平均工资&、&月最低基数&、&月最高基数&。国家规定，职工应按&本人上年度月平均工资&作为本年缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。
　　因此，&本人上年度月平均工资&是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。
　　鉴于每个职工的&本人上年度月平均工资&都不尽相同。国家又做出规定，&月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计入&。市社保中心有关工作人员告诉记者，通俗的讲，就是&本人上年度月平均工资&低于最低基数的按最低基数缴纳，高于最高基数的按最高基数缴费。
　　根据省人力资源和社会保障厅文件，2013年度全省在岗社平工资为47652元，因此，2014年度企业职工缴费基数最低为2383元，最高基数为11913元，挂档缴费人员(个体工商户和灵活就业人员)缴费基数最低和最高分别为2383元、3971元。
　　2014年基数确定后，哪些职工的基数需要调整？
　　最低基数的调整：由社保部门计算机系统统一调整，企业无需再次申报。
　　最高基数的调整：由企业向社保部门进行书面申请，人数较多的还应考盘申报。
　　2014年初我市参保企业申报2014年度缴费基数时，由于2013年省在岗职工平均工资没有公布，因此暂按2013年度最低基数2129元和最高基数10643申报缴费。无论最低还是最高基数都低于现在公布的2383元和11913元的实际基数。
　　2014年基数确定后，只有那些低于2383元的和高于10643元的，才进行基数调整，即只对最低和最高基数进行调整，低于2383元的调整为2383元，高于10643元的调整为相应数额但不高于11913元。&[1]&&
责任编辑：刘梦雨
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