晚育津贴申请材料怎么算

> 生育津贴怎么算?生育津贴怎么算?来源:上海生育保险时间:生育津贴是生育职员生育期间的基本生活保障,因此女职工非常关注这一块。但是因为地方生育政策不同,地方生育津贴标准也不一样。在上海,女职工生育津贴是根据产假天数来计算。
上海生育津贴月标准如下:本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发。
上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资
上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
【备注】:
1、生育津贴不包括生育医疗费用。
2、2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
【案例】李小姐,上海本地人,工作3年,一直都有缴交社保。上月正式休产假,产假天数98天,属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴?生育津怎么算?
【说明】:生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活,但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件,一个是符合国家计划生育政策,二个是必须在定点医院机构生育,三个是必须缴纳社保,缴纳生育保险费用。李小姐第一胎,又是上海本地人,并坚持缴纳社保,所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系,产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为:上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天,同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元,所以可以领取13066元。计算方式如下:=13066元。“生育津贴怎么算?”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处:相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题晚育生育津贴怎样计算,是产后才能报销吗,比例是多少,宝妈们求分享一下?_妈妈网问答
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晚育生育津贴怎样计算,是产后才能报销吗,比例是多少,宝妈们求分享一下?
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填写追问描述:> 生育津贴怎么算?生育津贴怎么算?来源:生育津贴时间:生育津贴属于生育保险待遇项目之一,其主要是为了保障生育女职员生育期间的基本生活。生育津贴金额的多少是根据产假天数来确定的。一般产假天数多则生育津贴较多。那么成都生育津贴怎么计算呢?
成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:
生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)& 产假天数。
【案例分析】
刘女士,27周岁,成都某公司职员,公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月,属于第一胎,打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假?可以领取多少生育津贴?
【分析】:
1、根据成都生育保险政策规定,成都职员属于计划政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产假。
2、根据成都最新产假规定,正常产假98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产假128天。
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)&&12(月)/365(天)&&128(天)= 14728元。“生育津贴怎么算?”由成都社保网收集整理编辑。转载注明出处:相关信息相关评论成都社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题

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