我是陕西农村的.在我县社保局交的社保养老金.从今年开始交.一年交百分之五十到六十岁大约月领多少?_百度知道
我是陕西农村的.在我县社保局交的社保养老金.从今年开始交.一年交百分之五十到六十岁大约月领多少?
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汉台农村老人享受养老金
　　本报讯　（记者
张晓刚）近日，汉中市汉台
区被正式确定为国家新型农村社会养老保险试点县（区）之一。标志
着该区新型农村社会养老保险制度即将全面推行。
　　汉台区将新农保制度建设列入经济社会发展规划和政府重要议事
日程，积极落实试点政府补贴资金和工作经费，并将其列入了财政预
算，成立了专门机构，积极创造条件,认真测算和综合分析农村人口、
国民生产总值、财政收入及新型农村社会养老保险政策，多方征求意
见，在认真调研、精细计算、征求意见、反复修改的基础上，总结20
07年成功解决失地农民养老保险问题的经验，按照“保基本、广覆盖
、有弹性、可持续”和最大限度地惠及参保农民的原则,于2009年9月
出台了《汉台区新型农村社会养老保险试点实施细则（试行）》和《
实施方案》。据测算，汉台区农业总人口数为28.3万人，其中16至59
岁的适龄参保人口17.13万人,均可按年缴纳养老保险金。已年满60周
岁的农村居民，不用缴费，可按月领取基础养老金，但符合参保条件
的子女应当参保缴费。从去年12月起,该区5.6万60周岁以上的农村老
人均可领取每月55元的基础养老金。仅此一项，农村居民年总收益可
达3600余万元。
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汉中养老保险品牌是这样炼成的
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社会保障报
　　编者按：从汉中市养老保险经办处2007年提出“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”的总体工作思路，到今年转变为“巩固、完善、发展、提高”的工作方针，在近三年时间里，汉中市的养老保险工作在这一工作思路的指导下实现了打造一支一流的经办队伍、创造一流的工作效率、营造一流的经办环境、提供一流的服务质量、用心血和汗水铸造汉中养老保险优良品牌的夙愿，并将思路的实质内涵变成辉煌壮美的现实，为汉中养老保险经办事业写下了辉煌的一页。
汉中养老保险品牌是这样炼成的
　　2010年对于汉中市养老保险经办处来说，是一个丰收的年份：在年初全省养老保险经办工作会议上，汉中市养老保险经办处被评为2009年度全省目标责任考核先进单位；5月19日，在汉中市2009年度目标责任考核综合表彰大会上，汉中市养老保险经办处被评为中省驻汉单位优秀等次：从6月28日至7月1日，一周之内，汉中市汉台区、城固县、留坝县养老保险经办中心相继通过档案管理省级AAA认证，从而使汉中达标晋级为省AAA级档案室的养老保险经办机构达到八家，在全省遥遥领先……　　纵观汉中市养老保险经办处近几年的工作和事业发展历程，我们不难看出，这一切丰收果实的取得，在倾注汉中养老保险人心血和汗水付出的同时，也得益于2007年新一届市处领导班子组建以后提出“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”的总体工作思路，而也正是在这一总体工作思路的指引下，汉中市的养老保险工作才在已有的基础之上不断得到持续发展，最终完美转身换上新妆，在2010年圆满实现了三年前“力争用两到三年时间打造汉中养老保险品牌”的美好夙愿。思路决定出路　　“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”工作思路的提出，始于汉中市养老保险经办处新一届市处领导班子的组建，而汉中市处新一届领导班子的组建始于刘录勤履新汉中市养老保险经办处处长。　　日，原陕西省劳动和社会保障厅党组决定任命刘录勤担任汉中市养老保险经办处处长职务。从年度工作的时段看，时间已过去5个月。“尽管以前也从事的是经办工作，但对我来说工作环境、工作地域、工作对象、工作性质、工作方法、个人生活等等的一切都是全新的、陌生的，在这样的情况下，怎样带领全体同志按时完成年度目标任务，怎样把这一支有着优良传统的经办队伍带好，成了摆在我面前的首要任务。”刘录勤在接受本报记者采访时坦承当时的心理。　　为了尽快掌握情况，刘录勤在初到汉中的短短一个月中，在熟悉了市处基本情况、拜会了市政府及有关部门领导后，就把重点转向了各县区养老保险经办中心。据汉中市养老保险经办处有关人士介绍，为了实地了解县区养老保险经办机构的情况，从当年6月20日起，刘录勤用两个月的时间，对全市11个养老保险经办中心进行调研，很快掌握了解了全市养老保险工作的基本情况。“每到一处，刘处长都和经办中心的干部职工进行交流谈心，了解工作进展情况，针对存在的问题他都一一记录在随身携带的笔记本上。”汉中市养老保险经办处办公室主任闫建平在接受记者采访时说，刘录勤处长针对汉中养老保险业务量在全省居第四位的实际以及在调研中掌握的情况和发现的问题，“他充分认识到基础工作的重要性，并以不同的方式向干部职工灌输这样的理念。”　　“由于经办工作的特殊性，导致过去很长一个时期，一些同志在实际工作中形成了重视单一指标任务下达和追求单项工作任务完成的习惯，而缺乏对工作整体性、系统性的分析研究和安排部署，这样做的结果往往导致工作整体水平不高，高低参差不齐。实践充分说明这种做法是有缺陷的，因为从形式上它强调的是单一的，片面的，因而反映的结果也必将是不全面的。”刘录勤认为，要改变这种传统习惯模式的最有效的方法就是制定切合实际的具体全面的总体目标要求，只有用高标准来衡量单位和工作人员，才能从根本上增强经办机构人员的整体素质，提高整体经办工作水平。　　而正是经过认真的思考和调研，日在汉中市养老保险经办形势分析暨党风廉政工作会上，汉中市养老保险经办处提出了“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流。”的总体工作思路。“市处下决心要按照这一标准经过两、三年时间的艰苦努力，打造一支一流的经办队伍；创造一流的工作效率；营造一流的经办环境；提供一流的服务质量；用心血和汗水铸造汉中养老保险优良品牌。”刘录勤说，这一总体工作思路是在系统分析汉中市养老保险经办工作所面临的问题及现状，结合发展变化的形势对养老保险经办工作队伍建设等提出的更高的要求后提出的，这绝不是凭空随便喊出的空洞口号，“目标明确了，方向才能正确，才能少走弯路，不走弯路。”　　据了解，2007年汉中市养老保险经办处按照“抓基础、求规范、促发展，强素质、树形象、创一流”的总体工作思路，经过全市经办工作人员的共同努力，年度业务经办任务全面完成；基础工作、干部队伍建设和党风廉政建设得到进一步加强。“清晰准确的总体工作思路，为全市经办工作开展奠定了坚实的思想基础，指明了目标、方向，并已经产生了良好的效果。”刘录勤在总结2007年工作时说，总体工作思路的提出使经办工作开展有了明确的目标和方向、摆脱了就经办论经办的传统做法，提升了经办工作的社会地位，增强了全体经办人员的责任感和使命感。　　如果说2007年是汉中市处新一届领导班子落实总体工作思路的开局之年，那么，在2008年“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”的总体工作思路则因一场突如其来的特大地震而经受住了考验，并且愈发显得其内涵的精深和博大。　　2008年，汉中市养老保险经办处的总体工作思路是继续深入贯彻落实“抓基础、求规范、促发展，强素质、树形象、创一流”的总体要求，重点抓好制度体系建设，促进标准化建设；抓好行业文化建设，促进干部队伍建设；抓好优质服务，促进经办工作上台阶；抓好党风廉政建设，促进体系建设；积极主动地融入到当地社会、政治、经济生活之中去搞好经办工作，发挥好职能作用；比较好地解决自身生存、发展过程中存在的问题，确保业务经办任务全面完成，实现经办系统建设的根本突破。　　一年来，全市上下紧紧围绕市处确定的总体目标，切合自身实际，克服地震灾害带来的严重影响，积极主动创造性的开展经办工作，确保了全市经办工作在困难很多、难度很大、情况复杂、矛盾突出的情况下实现了良性、有序、健康、正常的开展。5.12地震发生后，面对持续不断的余震给经办工作正常开展带来的影响，在半年经办形势分析会上，市处及时分析研究提出具体的应对措施。会后全市上下齐心协力共同努力，确保了扩面、信息系统建设、日常业务经办、干部队伍建设等重要工作任务的超额、顺利完成。　　2009年是汉中市处提出“抓基础、求规范、促发展，强素质、树形象、创一流”总体工作思路运行实施的第三年，也是必见成效的关键年。年初在工作会上市处把提高全体人员对总体工作思路认识问题放在了确保年度工作任务出色完成的首要位置，系统、全面地阐述了市处总体工作思路的重要性和必要性，提高了全体人员对市处总体工作思路的认识，为全年工作开展奠定了坚实的思想基础。在年度工作过程中始终坚持行之有效地贯彻落实这一总体工作思路。一年来，经过全系统同志共同努力，克服了前进中遇到的种种困难，业务经办工作正常开展，全年为8.86万名离退休人员发放养老金12.53 亿元，共为30.1万名服务对象提供了优质、高效的服务，通过努力在困难很多的情况下完成参保新增1.26万人，提前一个月完成省局下达任务；内审稽核、信息系统建设、社会化服务管理、干部队伍建设、党风廉政建设，行业文化建设及宣传工作任务全面出色完成；标准化建设、档案达标等工作实现新的突破，有汉中市参与编写任务的全国社保档案教材已公开发行，该市档案管理的经验收编在书，在市行风办组织开展的行风测评中汉中市处名列第五，市处和南郑经办中心积极参与完成5.12地震后省厅下达的救灾帮建任务，被省厅评为先进集体。全省业务知识竞赛荣获团体和个人第一名；全市经办机构积极参与地方党委、政府社会、政治、经济生活，职能作用发挥正常到位，自身建设取得较大发展。　　汉中市养老保险经办处处长刘录勤表示，“全市经办系统基本上已经走向良性、健康、有序发展之路，市处提出的创建一流的目标已基本实现。”布局决定结果　　“由于确定了切合汉中经办工作实际的长远工作思路，从而确保了我市经办工作又好又快健康发展。”汉中市养老保险经办处副处长杨建林告诉记者，“近年来，我市经办系统干部团结奋进，领导认真负责，全市上下 ，努力拼搏，经办机构职能作用发挥到位，各项工作取得了显著成绩，实践充分证明市处确定的总体思路已经取得明显成效。”　　近年来，汉中市养老保险经办处在业务经办工作中注重将日常经办和基础工作有机结合，促进均衡发展。2008年初为了适应省局二版软件的要求，围绕制度贯彻落实，开展了专项检查，及时开展了个人账户清理检查，并及时举办二版软件应用培训班三次，提高了全体业务人员业务技能，为二版软件规范运行打下了良好基础。在实际工作中市处根据业务发展和参保对象的要求及时调整、规范业务流程、精减办事程序，提高办事效率，在此同时，市处高度重视扩面工作。针对前几年扩面工作被动的现状，从2007年开始，市处对完成重点工作任务的重要性作了系统的强调要求，使各县区经办机构负责人对完成重要工作任务的认识进一步提高。2007年、2008年全市均提前两个月完成了扩面任务，2009年在任务重困难多的情况下提前一个月完成了扩面任务，而且实现了扩面人数和费用收缴同步增长，扩面成本得到控制降低，市处连续两年度被市政府评为扩面先进单位。重点工作任务的顺利完成，使经办机构能够均衡地开展其他工作。从而摆脱了被动应付的不利局面，也使市处围绕重点，兼顾全面的工作思路得到很好落实。　　事实上，汉中市业务经办工作步入良性运行之路正是贯彻落实“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象，创一流”总体工作思路的结果。2007年，汉中市处确定工作中将坚持对大县区在工作力度上要多倾斜支持，对边远艰苦的县区要在感情上多照顾关心。“大县区业务量在全市的比重较大，其工作好坏对全市工作全局影响很大，因此在工作上要多给予支持、关注；而边远艰苦山区的同志尽管业务量少一点，但相对工作、生活条件要差一些，更需要在感情上多关心、照顾。”汉中市养老保险经办处副调研员余全德在接受记者采访时说。　　正是基于这样的认识，近年来汉中市处始终把业务量较大的县区作为业务经办工作的重点，领导倾注精力，业务人员全力支持，从领导力量及相关人力、物力上给予倾斜、关注，从而有力地保证了全市主要经办工作任务的完成。“全年工作中一是坚持主要领导包挂联系大县区工作；二是坚持领导及时深入到县区协调解决工作中存在的问题，促进工作正常开展；三是在经费、设备配置上给予倾斜支持。”汉中市养老保险经办处副处长杨建林说。　　记者在汉中市养老保险经办处采访时得知，在汉中市养老保险经办处将汉台区基本建设列入重要议事日程之后，市处领导多次向省社保局领导专题汇报，邀请省局领导现场视察，得到了省局的重视、支持；在办公设备配置中市处坚持将汉台、城固、勉县、南郑等业务经办量大的县区放在首要位置。与此同时，市处对边远山区县同志的情感关怀则使他们更加感到了组织的温暖，通过一些实际问题的解决更加激发了同志们的工作热情，坚定了他们扎根山区干好经办工作的意志。据了解，目前汉台区养老保险经办中心综合楼顺利竣工验收，已按标准化要求完成内部装修，并已于日顺利搬迁新址办公，办公条件和环境彻底改变；通过多方积极工作宁强县经办中心将其办公楼建设纳入震后重建恢复项目，目前主体工程已竣工，落实办公面积达1500平方米，工程造价约500万元；留坝中心实现了办公楼置换后按标准化装修办公区域，办公条件大为改观；在巩固完善勉县标准化建设的基础上，城固、镇巴、佛坪等县实施了标准化建设；略阳完成了震损办公楼加固和标准化建设工作；洋县、留坝修建了职工食堂，按标准化要求装修了业务大厅；勉县、留坝中心置换了公务用车，这一切都极大地改变了经办机构的基础条件，为经办机构正常工作开展和给服务对象提供优质服务奠定了坚实的基础。　　“基础建设的变化带来的是自身建设的长足发展，不但提升了单位的整体形象，而且还提升了单位工作人员的整体凝聚力和荣誉感，更加激发了为参保人员提供高效优质服务的信念。”记者在汉中采访时，多数人都表示了同感。　　在做好业务经办工作的同时，汉中市的干部队伍建设也取得了长足发展。近年来，每年初，市处都要制定职工学习教育规划，对年度内职工学教活动提出明确具体的要求，同时改进传统的学习方法，要求每位职工结合各自业务工作和学习心得自拟讲座题目、自主讲授，激发和调动了职工热爱学习、善于思考的热情，使学教活动有声有色。在日常工作中坚持系统教育和重点时段的教育相结合，有针对性的解决职工工作、生活中面临的具体问题。在干部队伍建设方面始终坚持公开、公平、公正的原则，注重引入竞争机制和合理的激励机制。　　作为与干部队伍建设相得益彰的行业文化建设在汉中市养老保险经办系统也是大放异彩。“先进的行业文化不仅仅是一种精神境界更是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。”刘录勤处长对行业文化建设在养老保险经办工作中的重要性有着独到的理解，“只有大力弘扬、建设行业文化，才能从根本上提升经办系统的整体素质，也才能达到思想的高度统一，认识的不断提高。”据了解，近年来，汉中市处坚持把加强行业文化建设作为保障完成经办工作任务的重要措施之一，积极认真地采取了一系列行之有效的手段，取得了显著成效。一是下功夫解决全体人员对自身工作和加强行业文化建设重要性的认识，比较好的解决了全体人员思想认识问题；二是注意培养树立典型发挥典型的模范带头作用，促进整体工作开展。坚持开展向先进集体和个人学习的活动。在年初、半年工作会上交流经验，宣传先进，促进整体工作健康开展；三是注重宣传工作。通过相关媒体及时反映行业动态，扩大自身影响；四是结合标准化工作和年度重要活动开展适时制作各类文图并茂的宣传展板，增加文化氛围；五是认真组织，精心筹备，成功举办了陕西省养老保险系统“汉航杯”乒乓球比赛，开展了庆祝建国五十九周年暨改革开放三十年征文、书法作品展，充分展示了自身形象、展显了职工风貌；六是积极参加全市“双创”和处机关创建省级文明单位活动，使单位面貌大为改观。　　据悉，每年“五四”青年节，汉中市养老保险经办处都会为年轻职工购买励志类书籍，鼓励年轻职工奋发向上；每逢元宵节、中秋节，召集单身职工联欢，增强其归属感。“适时安排职工带薪休假，组织职工健康体检并邀请专家进行保健专题讲座，职工及其亲属因病住院，处领导前往医院看望。通过上述举措，凝聚力和合力得到加强，经办队伍的战斗力更加强大。”记者在汉中采访时，该处监察人事室主任周晓群说。　　在过去的几年里，制度体系建设实现根本突破，标准化建设全面推进。经过2008年一年多时间的认真扎实工作，涵盖经办系统全方位的《制度规程》编印完成，制度体系建设实现根本突破，省人力资源和社会保障厅鬲向前厅长，副厅长、省社保局局长马新生亲自题词。同时，汉中市处把2009年定为“制度规程贯彻落实年”，从根本上促进制度体系建设更上一层楼。标准化建设是近两年来全省和汉中市的重点工作，汉中市养老保险经办系统在完善区县基础建设的过程中，均按照标准化要求引入视觉标识系统，并将历时一年多修订整编的《制度规程》与标准化相结合，全面落实标准化要求的工作标准、技术标准和管理标准。作为标准化建设的一部分，汉中市大力倡导档案管理达标工程。日-14日，全国社保局长暨社会保险档案管理工作座谈会在贵阳市召开。作为在养老保险档案管理方面取得突出成绩的汉中市，在会上向全国介绍了经验。据了解，2007年至2008年，略阳县、勉县养老保险经办中心相继通过省级档案管理AAA认证；2009年，西乡、南郑、宁强县养老保险经办中心创造条件相继通过省级AAA档案管理认证；从今年6月28日7月1日，又有汉台区、城固、留坝三个县区经办中心达省AAA认证，至此，汉中已经有八个县区实现了档案管理省级3A认证达标，也标志着汉中养老保险经办系统基础管理工作迈向新高度。　　“经过全市干部职工齐心协力，以干克难，团结进取，用实际行动将市处2007年提出的‘抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象，创一流’总体工作思路的实质内涵变成辉煌壮美的现实，为汉中养老保险经办事业写下了辉煌的一页。”汉中市养老保险经办处处长刘录勤面对三年来所取得的成绩也掩饰不住激动和兴奋。态度决定成效　　从2007年汉中市养老保险经办处提出“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”的总体工作思路已经三年。　　“三年来，全市所有干部职工紧紧围绕这一总体思路， 切合各自实际，创新工作思路，积极卓有成效地开展经办工作，取得了显著的成绩。”据汉中市养老保险经办处处长刘录勤介绍，目前全系统标准化建设、档案达标管理、办公场所条件改善，公务用车更新、制度体系建设等方面有了突破性发展，为经办工作任务出色完成，经办质量优质、高效，党风廉政和干部队伍建设等提供了坚实的物质保证；经办机构社会影响、社会地位日益提高，经办工作环境和生存发展空间不断拓宽，体系建设卓有成效，条理性、系统性不断强化，内部管理制度和秩序已经形成，经办业务管理和日常队伍管理已迈向良性运作之路。　　而这一切都归结于市处切合汉中实际提出的总体工作思路的正确指导，而这一切的出发点则是在于维系养老保险事业的可持续发展，维护当地的经济发展和社会稳定，树立养老保险经办机构的社会地位和形象，确保参保人员享受到快捷、优质、高效的服务。　　汉中市养老保险经办系统付出的辛勤和汗水，得到了广大参保人员的认可，也得到了省里和汉中市委、市政度的高度重视和认可。　　在今年3月份召开的全省养老保险经办工作会议上，汉中市养老保险经办处荣获全省目标责任考核先进单位荣誉称号，并且向大会作经验介绍。也就是在这个月的20日上午到22日，陕西省人力资源和社会保障厅副厅长、省社会保障局局长马新生牺牲休息时间，在省社保局办公室副主任傅朝晖，汉中市养老保险经办处处长刘录勤，副处长杨建林、郭新民的陪同下，带着对汉中领导班子、干部队伍及标准化和档案管理等工作的牵挂，深入洋县、西乡、城固、汉台、南郑经办中心及市处机关调研看望慰问职工，检查指导工作。马新生对汉中养老保险经办处的工作给予了高度评价和充分肯定：班子和谐、业务创新、内部团结、外部协调、基础改善。马新生认为，近三年来，汉中市经办系统工作思路清晰，切合汉中实际，在抓基础方面取得了显著成绩，每年都有新变化、新发展；业务工作圆满完成，对汉中的经济发展和社会稳定发挥了很好的作用；班子队伍建设成效显著，干群关系融洽，团结协作，共谋发展；对外关系协调，每个县区中心都使用了协理员，说明工作得到了地方政府和劳动部门的认可与支持；在养老保险扩面、稽核、养老金发放及基础设施建设方面，各有关部门也给予了大力支持，充分说明外部关系比较协调、融洽。　　5月19日，在汉中市2009年度目标责任考核综合表彰大会上，汉中市委常委、市委秘书长李怀生亲自为汉中市养老保险经办处处长刘录勤颁发“2009年度支持地方工作先进单位”奖牌，同时汉中市处在2009年度目标责任考核中被评为优秀。汉中市委常委、市委组织部长、市考核领导小组副组长兼办公室主任鲁峰同志对09年度目标考评情况进行说明时，对汉中市养老保险经办处工作进行专门点评。鲁峰说：“市养老保险经办处出色完成2009年度各项目标，向上争取解决全市养老金发放不足部分4.2亿元，及时足额为全市8.86万名企业离退休人员发放养老金12.53亿元，较好地发挥了职能作用，赢得了各级领导、社会各界尤其是服务对象的一致好评”。据悉，这是汉中市市级领导对受到奖励的中省驻汉单位的唯一表扬，更是对汉中市养老保险经办处过去一年辛勤工作的充分肯定。“作为一名普通职工，自己的单位在这样一个有一千多名领导同志参加的高规格会议上受市上领导的通报表扬，我感到无比欣慰和自豪。”会后，参会的汉中市养老保险经办处监察人事室同志高兴地说。　　“我参与养老保险工作已经五六年时间，可以说是看着汉中市养老保险事业不断发展壮大的，尤其是最近两年，在省人力资源社会保障厅、省社会保障局的关心支持下，在全市养老保险经办系统175名干部职工的共同努力下，汉中市的养老保险工作取得了长足发展，这些成绩的取得是看的见的，是实实在在的。”汉中市委常委、常务副市长杨达才在接受本报记者专访时，对汉中市养老保险经办处的工作给予了高度评价和肯定。杨达才说：“我到汉中市养老保险经办处检查工作时，在经办处的业务大厅里看到有许多群众在咨询政策、办理业务，经办人员的态度是真诚的、认真的，参保人员对经办处的工作很满意。”杨达才告诉记者，养老保险经办机构是一个直接服务于广大群众的窗口单位，而且工作量很大，参保人员已经达到30万人，其中离退休人员9万人，而且每年要发放养老保险基金12亿元，对于汉中这样经济欠发达的山区城市来说，是一个不小的数字，是一个了不起的成绩，极大的保障了企业离退休人员的老有所养问题，为汉中市的社会稳定和经济又好又快和谐发展做出了积极的贡献，老百姓是满意的，社会各界是满意的，市委、市政府是满意的。　　思路决定出路，布局决定结果，态度决定实效。汉中市养老保险经办处正是在“抓基础、求规范、促发展；强素质、树形象、创一流”这一总体工作思路的指引下，在2010年圆满实现了三年前“力争用两到三年时间打造汉中养老保险品牌”的美好夙愿。　　“今年市处在系统总结前几年工作的基础上提出了‘巩固、完善、发展、提高’的工作方针，其根本目的就是要继续巩固已取得的成绩，不断克服、完善发展中存在的问题，最终在巩固、完善的基础上实现继续发展和新的提高。”对于汉中市未来的养老保险经办工作，刘录勤已经调整思路，并且开始了新的布局。
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