【中国人寿保险怎么样】在中国人寿保险工作怎么样？-看准网
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中国人寿保险怎么样
员工对公司的总体评分
3.0分|来自124条信息
行业雇主品牌综合排名第4位，&
40%40%的员工愿意推荐朋友来这里工作
公司分项目评分
杨明生 首席执行官
70%70%赞同CEO
公司评分：CEO：
公司优点：工资没有上线，有能力就赚得多。
公司缺点：压力很大，规矩很多的。
意见和建议：要有更多固定福利才能留得住人。
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公司评分：CEO：
公司优点：门槛低，如果你有能力有运气，工资自己决定哦，非常有挑战性。
公司缺点：什么都是看业绩，压力大。
意见和建议：我觉得公司非常好，值得一试。
公司评分：CEO：
“累，加班多，休息少，基本上全年无休。”
公司优点：人员流动快，所以机会多。...
公司评分：CEO：
“员工老龄化，管理体系老套，人人卖保险。”
公司优点：资历老、社会认可度高、央企、福利还行。...
公司评分：CEO：
“工资低，加班不加薪，请假还扣钱，无年休假。”
公司优点：个人发展空间大，锻炼自我。...
公司评分：CEO：
“基本工资低，关键看自己”
公司优点：品牌大，口碑好...
公司评分：CEO：
“工作压力大，工资少”
公司优点：国企，稳定，上升空间比较大，培训机会多...
公司评分：CEO：
“电话销售占主要，压力大，枯燥且规矩太多。”
公司优点：能让刚出校园的童鞋磨练心智，但短期内是赚不到钱的，工作环境很好，...
公司评分：CEO：
“有能力的人赚大钱”
公司优点：高分红，高自由，团队人员年轻化...
公司评分：CEO：
“外面看很华丽”
公司优点：待遇马马虎虎，基本在当地属中等阶层...
保险行业公司点评
191条点评1&&3.5分
68条点评2&&3.5分
38条点评3&&3.7分
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招聘职位：精算岗、核保核赔岗、教育培训部讲师岗、人力资源管理岗、财务管理岗、销售管理岗、柜员岗
工作地点：北京
招聘时间：至
招聘地点：
发布时间：
中国人寿集团2015年度校园招聘简章
&&一、中国人寿集团公司简介
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2013年，中国人寿集团总保费收入达到3868亿元，总资产达到2.4万亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一；连续12年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2014年的98位；连续7年入选世界品牌500强，品牌价值高达1745.36亿元。
&&二、2015年招聘需求
本次招聘岗位包括销售管理类、业务管理类、信息技术类、客户服务类、投资管理类、财务管理类、精算类、人力资源与综合行政类、法律与风险管理类、核保核赔及健康险类等，分布于各成员单位总部及全国各级分支机构，合计招聘需求2300多人。
中国人寿北京市分公司是中国人寿在京分支机构，多年来，秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全市的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。近年来，公司认真贯彻执行集团公司、股份公司的决策部署，积极实施创新驱动发展的总战略，确立了建设生态、和谐、幸福北分的美好愿景，大力倡导“勇担责任、锐意变革、矢志崛起”的价值追求、“标杆强管理、整合聚资源、创新求突破”的策略方法和“用心经营、用智开拓、用力发展”的工作要求，弘扬“敢想敢干、说干就干、干就干好”的优良作风，推动公司加快发展，在完善社会保障、参与社会管理、履行社会责任、促进社会和谐等方面发挥了重要作用。
公司坚持与社会共成长，积极承担社会责任。公司已连续13年为北京市公安局民警和职工提供保险保障服务，免除了公安干警及其家属的后顾之忧。2013年，公司与北京市计生协合作，在全市大部分区县开展了计划生育家庭意外伤害和女性两癌特定疾病保险业务；与北京市老龄委合作，为全市50周岁以上老年人提供意外伤害保险保障；与北京市委组织部合作，积极推进大学生村官保险，为四千余名大学生村官提供重大疾病和人身意外伤害综合保险；与房山区和平谷区政府合作，为近三万名低保人员积极开办小额人身保险业务。
2013年，公司共为119万市民提供了个人寿险保障，为2.9万家大中型企业提供了员工人身意外、企业养老、医疗保障等团体寿险服务，为国家开发银行、中央电视台、中国航天科技集团、美国大使馆、IBM等国内外知名大型客户提供了员工综合福利计划。公司全年处理各种赔付、给付近21.2万人次，金额达到5亿元。
在业务快速健康发展的同时，公司品牌形象持续提升。2013年，公司在《新京报》与北京市保险行业协会共同举办的“金保单”北京保险行业年度评选活动中，公司荣获“最受消费者喜爱保险企业”和“北京保险行业综合实力十强”两项大奖；在京报集团主办的“首都金融业服务创新大赛”中，分公司蝉联“年度最具影响力金融机构”。
2015年北京市分公司招聘需求
此次招聘岗位为北京分公司本部、下辖各城区专业化支公司、各县区支公司岗位。具体招聘单位、岗位类别、招聘数量及相关要求如下：
（一）北京市分公司业务管理中心精算岗
1．拟招聘人数：2人
2．工作地点：朝外大街中国人寿大厦
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责分公司范围内业务法定准备金评估、基础率数据的报送和分析、产品管理、产品改造或其他需求的报备、业务报价及产品方案销售支持工作、续期收费管理、数据分析等工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）保险精算、数学学科等专业；
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）学生干部、社团负责人优先；
（5）具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（二）北京市分公司业务管理中心核保核赔岗
1．拟招聘人数：5人
2．工作地点：朝外大街中国人寿大厦
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责分公司范围内各险种的核保、风险管控，核赔、理赔给付等工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）保险、保险医学、临床医学、药学等专业；
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）学生干部、社团负责人优先；
（5）具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（三）北京市分公司教育培训部讲师岗
1．拟招聘人数：6人
2．工作地点：朝外大街中国人寿大厦
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责分公司范围内所有员工的培训管理和课程讲授。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、心理学等专业；
（3）具备良好的组织沟通能力、协调能力和表达能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）学生干部、社团负责人优先；
（5）具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（四）北京市分公司人力资源部人力资源管理岗
1．拟招聘人数：2人
2．工作地点：朝外大街中国人寿大厦
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责分公司范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、行政管理等相关工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业；
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先；
（5）学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（五）北京市分公司财务管理中心财务管理岗
1．拟招聘人数：5人
2．工作地点：朝外大街中国人寿大厦
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责分公司范围内会计核算与报表、财务管理、预算与绩效管理、资金管理、财务支持等相关工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）会计学、财务管理、税务等专业；
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（六）北京市分公司各城区专业化支公司、各综合性支公司（县支公司）销售管理岗
1．拟招聘人数：40人
2．工作地点：北京各城区（24人）、平谷区（4人）、怀柔区（4人）、密云县（4人）、延庆县（4人）
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责各支公司范围内的个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理等相关工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
（4）学生干部、社团负责人优先。
（5）具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（七）北京市分公司各城区同城柜面、各综合性支公司（县支公司）客户服务中心综合柜员岗
1．拟招聘人数：40人
2．工作地点：北京各城区、门头沟区、昌平区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县
3．工作职责和资格要求：
工作职责：负责辖区范围内保单基础服务、渠道支持、短险核保、服务品质管理等相关工作。
资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）医学、药学、保险、管理学、计算机等专业；
（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
（4）学生干部、社团负责人优先；
（5）具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
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简历在线投递时间：2014年9月29日至11月2日。
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不做永远都不会知道。去实践吧。
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收展员其实就是售后服务。当然有业务限度，有保底工资，然后根据你的每月保单件数奖励。试想，干那样工作会不考核的？好像没有吧！干收展时间比较自由，可以自由支配。干得好收入也多，否则的话就少。有兴趣的话可以试试，对自己是一个不错的锻炼机会。
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