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谢谢李律师
济南劳动合同律师李安南论文“除权判决之刍议”荣获济南市律师协会2011年度论文三等奖。
日，李安南律师应邀参加济南市律协举办的“行政争议调解机制建议座谈会”。
日，李安南律师应邀参加济南市司法局举办的“韦昌进同志先进事迹”报告会。
日，李安南律师应邀参加“历城区人民法院行政诉讼现状调研活动座谈会”。
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快速关注律师大家好！我想知道，我在新加坡做工8年，是Wp工作准证，现在我回家了！想再换一家公司做工，请问我还可_百度知道
大家好！我想知道，我在新加坡做工8年，是Wp工作准证，现在我回家了！想再换一家公司做工，请问我还可
大家好！我想知道，我在新加坡做工8年，是Wp工作准证，现在我回家了！想再换一家公司做工，请问我还可以再在那边做工吗？中国人做工可以在那边待多久？急知！谢谢！
提问者采纳
拿WP的话最长只能干10年，也就是说你还剩两年。如果有新加坡认可的职业技能证书的话，就算过了10年也可以继续上诉，有些人还可以继续拿到WP，不过不是每个人都可以另外还有年龄要求，WP不能超过50岁。如果岁数到了就算没够10年也不会再给WP了还有问题的话欢迎追问
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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在一个公司工作了8年，辞职公司能补多少钱？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 16:12　咨询人：t
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法律快车律师回复共3条回复
如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
回复时间： 17:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
自己辞工没有经济补偿， 可被迫辞工， 并主张补偿
回复时间： 21:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
回复时间： 08:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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【世界上最辛苦的工作】有公司弄了一场假招聘，视频面试所有应聘者。这份工作辛苦劳累，没休假，没薪水…但却有数十亿人在担任这个职位…看完果断泪奔～没错，我们听起来残酷不人道的工作，妈妈们却每天都在做着。母亲节就要到了，给老妈一个拥抱说声“我爱你”吧！http://t.cn/8sOG8BY
发布日期:<font color="#ff-05-08 &&&字体（
【世界上最辛苦的工作】有公司弄了一场假招聘，视频面试所有应聘者。这份工作辛苦劳累，没休假，没薪水…但却有数十亿人在担任这个职位…看完果断泪奔～没错，我们听起来残酷不人道的工作，妈妈们却每天都在做着。母亲节就要到了，给老妈一个拥抱说声“我爱你”吧！
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不能读取网站量化工具在公司工作8年公司只买了5年的社保可以补交吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我2002年6月进一家韩国公司上班，到了2005年公司才给我买社保，我可以要求公司给我补交吗？
我妈妈在一家公司工作了十年，但公司一直都没有为我妈妈购买社保，而且到了2008年突然叫我妈妈签订了一份合同，将我妈妈改左是钟点工，一个月27个小时。但工作量和工作时间没有变，而且是一年365天没有假放！！我妈妈星期日从来没有放过假！！还有我想问一下我妈妈是农民，是不是不能要求公司赔偿社保金呢？？
我是一个山东农民，经朋友介绍从98年来天津开发区某单位是个门卫24小时上班就我一个人，以工作11年了，没有任何合同依据，今年公司要和我私了，我不太认可，我要求给我补交从98年到现在的保险我该怎么办那？还有什么要公司给补偿的吗？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料，上面写着试用期不合格不予录用。我打电话给公司人事部，人事部说这是总经理考核的结果，具体的录用条件在我进公司之前也没有跟我进行书面或者是口头的说明...
我去年来公司，9月入职，公司本该10月给交社保的，但是到了12月才给交，咨询了下大家都说可以要求公司补交前面几个月的，那如果公司不给补交该怎么办？或者有没有规定说公司必须补交的？希望大家能够给到我一些更详细的解答，谢谢！
我父母在一所私立学校工作18年，父亲在食堂做厨师，母亲是一名生活老师。从93年开始进校工作，今年2010年7月学校开始处理职工的社保问题，要有老员工签订一份合同，内容是以前的社保都自愿放弃，在以后每个月学校会补贴200多元，如果不签字，不光以前的社保不补买，每个月200多元也没有，很多员工迫于压力，都签字了，只有我父母不签，现在校长找我父母面谈，意思是如果不签字就将解雇我的父母。
请问，学校的行为是违法的吗？
学校该不该补我父母的社保？该的话，补多少年的？
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接造成的损失呢？因为我们部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能...
各位律师您们好：
我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离的形式来处理，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作？！（因为分...
我妈现已退休二十年有余，退休时是以档案年龄为准办理退休的，与现今所更换的二代身份证实际年龄有出入，问：是否可以到社保公司更改年龄，从而与身份证上的年龄相同