南平市防暑降温费发放标准标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-22 22:23 标签： 防暑降温费发放标准
防暑降温费_瞧这网
试用期人员也应得防暑降温费
根据国家劳动和社会保障部的新规定，防暑降温费属于生产劳动性的福利待遇，凡暑期在岗工作的人员，都可以享受。试用期人员属于暑期在岗人员，也应享受防暑降温费。昨日，记者从江西省劳动和社会保障厅获悉，江西将督促...
防暑降温费要缴个税
问：防暑降温费要缴个税吗？ 答：按照国家《个人所得税法实施条例》和国家税务总局《关于生活补助费范围确定问题的通知》规定，防暑降温费应并入职工的工资、薪金所得计征个人所得税。按照税法规定，企业按省级税务机关确定的最高限...
天热别忘维权防暑降温费你拿到了吗？
核发防暑降温费的列支渠道是来源于企业盈利后从利润中按比例提取的专项费用。市劳动和社会保障局的有关部门负责人称，防暑降温费用是不记入工资的一项福利政策，企事业单位可根据自身的实际情况适时发放防暑降温费，发...
暑期在岗工作，无论正式员工还是试用期人员，都应享受防暑降温费。
天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，根据劳动和社会保障部、卫生部、全国总工会等部门的有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡暑期在岗工作的职工，都应享受。由于试用期...
　　北京防暑降温费标准
　　根据北京市财政局京财行[号规定：行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。
　　1997年11月，北京市还规定，从当年起，...
国家防暑降温费标准
国家税务总局关于外商投资企业和外国企业购买国产设备投资抵免企业所得税若干问题的通知国税函[号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省地方税务局，深圳市地方税务局：
　　现就...
江苏上调防暑降温费标准
江苏省劳动保障厅、省国税局和省地税局昨日联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》。　　　　《通知》提出，企业在岗职工夏季(6月-9月)防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元...
山东职工防暑降温费标准
省劳动和社会保障厅等五部门今天联合下发通知，决定从8月份起调整企业职工夏季防暑降温费标准。 从8月起，我省企业在岗职工夏季防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员...
陕西防暑降温费标准
关于调整西安地区职工防暑降温标准的通知 陕劳发[号 关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知 (有效) 省级各委、办、厅、局，中央驻西安地区各单位： 随着市场物价改革的深入，目前，白糖、茶叶等防暑降温饮...
热门头脑风暴中石化防暑降温费标准_燕山吧_百度贴吧
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中石化防暑降温费标准收藏
不知道中石化防暑降温标准，刚刚查了下地区的标准，北京市07年的文件，80元/月，80*4=240元，看来咱们执行的北京市地区标准。来看看其实省份，07年浙江省160/月，160*4=640元。07年江苏省，160月*4=640元！上海不愧大都市风范30元/天，四个月工作日八十天算，2400元！！国家规定防暑降温属于工资，6到8月必须发放，我记得有一年咱燕化还考核来着，拖到10月份才发！估计是那位领导的创举吧！说了半天费话，想问问领导啥时候给我们涨点儿啊！
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我上班以来防暑降温费都是200元/年，十几年了。
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北京不向南方，潮热难耐
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北京的物价最贵；从房价就能看出来；防暑降温反映的补贴标准；基本执行了工资50年不变的规定；
楼主&有你的&真会来
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领导对涨这些小钱不关心的，在说领导也不室外作业工作。那防暑领导还200.多40就够他们不平衡的了。就理解领导吧，在涨领导不就拿的更少了吗！那咋行啊！！
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领导也是人类不是畜生，平地挖坑美化燕山的事都干了，你还要求涨钱，太欺负领导了。
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回复：7楼你丫猪脑子吧，他真不配当畜生，你也不看看那坑挖哪了！
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或企业职工防暑降温费标准上调_新闻中心_新浪网
企业职工防暑降温费标准上调
.cn 日08:46 南京报业网-金陵晚报
　　金陵晚报记者　朱锐【金陵晚报报道】高温天气对于每个职场的人来说，一份突从天降的“高温费”着实为这“桑拿天”带来一份清凉。记者获悉，江苏省正式调高企业职工防暑降温费标准，企业在岗职工从事室外作业和高温作业人员高温费标准每人每月达到120元；非高温作业人员则每人每月为100元，全年按4个月计发。据了解，由于目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。因此，目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准。之
前江苏地区企业在职职工高温费标准一直是沿用1997年江苏省劳动厅有关文件，从事室外作业和高温作业人员每人每月55元；非高温作业人员每人每月45元，发放水平相对较低。去年南京市财政部门曾发文，规定市行政、事业单位从事室外作业和高温作业的人员高温费为每人每月100元，其他人员每人每月80元，却没有调整企业职工的高温费待遇。而省里此次发文调整企业在岗职工夏季防暑降温费的标准，从事室外作业和高温作业人员高温费标准每人每月达到120元；非高温作业人员则每人每月为100元，全年按4个月计发，列入企业成本费用。尽管是明文规定，不过，从更多意义上来看，规定更明显的是为企业提供一种参考和借鉴，由于该项规定并不是强制性规定，因此各个企业执行情况也参差不齐。记者了解到，公司的规模大小，效益的好坏对高温费的实施有很大影响。国有企业、机关事业单位和外资及中外合资企业是在各类企事业单位中执行高温补贴制度较好的单位。这类单位往往都会有关于高温补贴的明确规定，与此同时，一些中小公司，尤其是私营企业推行高温费的则是凤毛麟角。【特别提醒】防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。省劳动部门还提醒职工在高温下，不要忘了这些权益：
　　最低工资没有高温补贴
　　目前我市执行的最低工资标准是每月620元。所谓的最低工资有具体规定，不包括延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。换句话说，职工在高温等特殊环境中工作领取的高温补贴就不列在最低工资中，可以要求另行支取。
　　职业病中暑可申请工伤
　　天气炎热，不少人在工作中都会出现中暑情况，对此，根据不同的情况来看，有部分中暑可以作为工伤处理。职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。如其单位参加了工伤保险，按《工伤保险条例》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动监察部门投诉。
　　防暑降温费吃了还要发
　　最近，劳动保障监察支队接到职工反映，高温来临，单位领导每天都会派发一些绿豆汤、冰棍给他们消暑降温。但同时企业却表示，冷饮已经给员工吃了，所以今年夏季清凉饮料费就不再发放了。为此，劳动部门指出，企业发放的职工夏季清凉饮料费应该随工资渠道，在有关成本中列支。单位不可以借已经给职工发放了降温消暑实物为理由，而不再发放清凉饮料费。(编辑　田木)
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All Rights Reserved厦门网讯（记者 马庆伟）炎炎夏日，酷热难当，工薪族在夏季有什么福利待遇，今年的防暑降温费有多少，都是大家关心的问题。记者在调查中发现，同样是防暑降温费，发放金额、内容却是五花八门，而许多人对防暑降温费的发放标准都不清楚，甚至有的都不知道有这么回事。
记者联系了多家民营、国企、外企、机关事业单位等多家企事业单位，在调查中发现，事业单位、国企等一些单位的劳动者，在获得防暑降温费的同时，还可享受到单位提供的其他夏季福利待遇，而民营企业和外企在发放职工防暑降温费上表现稍差，甚至是没有发放。
一些民营企业和外资企业或者选择用实物福利代替防暑降温费，或者索性选择不给，以高温假期来取代相关的福利。部分公司则选择实物供员工祛暑解渴，或者一次性发放十几瓶饮料作为防暑降温补贴。
防暑降温费发放标准五花八门
小杜是机关事业单位的员工，他的工资条上明显标注防暑降温费一栏的数额。作为编制内的员工，小杜现在每月可领到400元的防暑降温费。而在某国企担任会计的黄女士告诉记者，今年夏天，他们公司一共给了600元作为4个月的防暑降温费。
责任编辑:房小奇
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