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&&&产品信息 &&&
&&&屈臣氏验厂辅导咨询；西斯科验厂审核清单；ETI成员；验厂资料及要求
价格：56 &
产地：深圳
最小起订量：1件
发货地：深圳
发布时间：
CTS企业管理顾问有限公司
经营模式：商业服务
公司类型：其他有限责任公司
所属行业：培训
主要客户：深圳龙岗布吉百合银都D座26I
说明书，报价手册及驱动
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,,.:6-620 &&
Abercrombie&Fitch验厂//TJX验厂咨询机构论坛Abercrombie&Fitch验厂//TJX验厂咨询机构论坛Abercrombie&Fitch验厂//TJX验厂咨询机构论坛　TJX公司总部设在美国波士顿，在北美地区和许多欧洲国家开有连锁分店，仅在美国就有2500多家分店。 &&--------------------------------------------------------------------------------美国TARGET 公司(TARGET CORPORATION-简称TGT)及其下属分公司依照道德规范从事经营。我们注重人权。我们要求..务伙伴接受我们的道德规定。我们根据下列标准选择..务伙伴，并要求我们的..务伙伴遵循这些标准。..务伙伴即包括所有参与TGT及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商，合同商，分包合同商及供货商。 &安全和健康的工作环境我们寻找的..务伙伴应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。..务伙伴如果为员工提供住宅设施，也应该能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。无强制或强迫劳动我们在知情的情况下，不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的..务伙伴合作。公平的惩罚方式我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的..务伙伴合作。无歧视尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励..务伙伴在其工作地点消除歧视。合理的工作时间和超时工作时间我们要求..务伙伴不将工作周时间超过当地法律或者经营惯例之规定，并鼓励我们的..务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。公平的工资我们寻找的..务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够满足工人和家属的基本需要。无童工知情的情况下，不与使用童工的..务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于最低工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。原产国产品知情的情况下，不与有下列行为的..务伙伴合作： 用欺骗手段，对将在我们商店销售的任何产品蓄意慌称为原产国产品，以逃避定额或其他进口限制或关税。&&--------------------------------------------------------------------------------&　　TJX Companies, Inc. 是美国和全世界的服装和家庭时尚低价零售商。公司经营T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低价家庭服装和家庭时尚连锁店。公司同时操作HomeGoods, 一家美国低价家庭时尚连锁店；以及T.K. Maxx 、一家在英国、爱尔兰共和国和荷兰的低价家庭服装和家庭时尚连锁店。另外, 公司经营A.J. Wright, 一个新的美国低价家庭服装和家庭时尚商店连锁店。
CTS企业管理顾问有限公司
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手机号码： ◆◆尚未认证，请谨慎交易
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Sedex验厂咨询
现在的位置： &
Sedex验厂-ETI审核文件证件清单
发布者：admin 发布时间： 16:36:45
-ETI审核文件证件清单
项目与内容&Item&Details&
图例&Picture
说明&Remark
公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布&
员工要清楚公司的基本情况
公司组织架构图&
在合适的位置张贴
(公司)厂区/厂房平面图&
在显著的位置张贴
供应商评审记录
一年之内的打印文件
在合适的位置张贴
下发给员工，每人一份
厂纪，厂规&
在显著的位置张贴
宿舍规章制度&
在显著的位置张贴
招工指引/程序&
形成书面文件，打印成册
人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
登记员工基本信息
劳动合同(所有员工)&
必须是最新版本的
至少每年一次
未成年工名单/登记证/工作安排规定
不建议雇佣未成年工
综合计时批文/加班批文&
额外加班需到劳动部门审批
社会保险缴付凭证和参保批文
要有全体工人最近一个月的
病假不能扣基本工资
不能扣押证件和薪资
奖惩记录/警告信&
最好不要有罚款记录和通知
工作时间记录&
要体现每天上班的时间长度
记件工生产(台班)记录&
生产记录要和考勤记录匹配
当地政府最低工资文件&
张贴在公司显著位置
工资表(一年)&
体现基本工资、加班费等
有工人签名的工资条&
有工人的亲手签名
工资扣除/罚款记录&
没有不合理的扣除项目
厂房建筑结构安全合格证&
有当地规划局的审批报告
厂房消防合格证&
当地公安/消防部门审批报告
公司的健康安全政策（含应急程序）&
有安全健康政策文件
安全主任资格证(任命书/培训结业证书)&
有专人接受安全和健康培训
消防上岗证/急救人员资格证书
有医务室和消防员适用
消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录(含照片）&
有最近半年的消防演习和紧急撤离演习记录
电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证&
有质量监管部门的检验报告
特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工等)资格(操作)证书&
应有当地安监局的培训证书
设备维修工/技工资格证书&
特有工种职业技能鉴定中心
锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证
安监局的检验报告
司炉工上岗证&
特有工种职业技能鉴定中心
化学危险品仓许可/(储存物控记录)/安全防范应急措施/物料安全数据表/化学品清单&
在使用和储存场所张贴
化学危险品仓管员上岗培训证书
安监局签发的培训合格证书
车间有毒有害作业环保监测报告&
当地环保局的检测报告
发电机房噪音测试报告&
当地环保局的检测报告
排污许可/环保监测报告&
当地环保局的检测报告
食堂卫生许可证/食堂员工健康证&
至少有一位要有健康证
医护人员资格证书&
有资格的医生或护理人员
工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施
工伤有处理记录和预防措施
定期除虫杀虫记录&
确保工厂内部无虫害
保安守则/保安上岗证&&
需是本市的证件
工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责/劳资双方就工资福利问题与工厂的谈判协议(CBA)&&
公司应成立工会组织或有工人代表
对移民工/人事代理机构用工的相关监控文件&
与代理机构签社会责任协议
社会责任政策文件/管理程序/内审报告&
公司要制定社会责任文件
分包商清单/对分包商社会责任的监控记录&
与分供商签订社会责任协议
家庭工名单/对家庭工社会责任的监控记录&
对家庭工要有合理化管理
3.2&员工入厂登记表:&1&页，花名册:&1&页有不符合项则按需复印?3.3&劳动合同：按需复印&
3.5&未成年工名单：1&份&
3.6&综合计时批文/加班批文:&1&份&
4.1&工作时间纪录：审核时间范围（如：12个月，3个月等）有无不符合项都按需复印（原则上不超5套记录）&
4.2&如是计件工资，&应复印与工时记录对应的原始计件记录&
4.4&工资表：审核时间范围&（如：12个月，3个月等）有无不符合项都按需复印&（原则上不超5套记录）&&
8.1&MSDS:&1&份&
11&工会组织/CBA&记录:&1&份&
&&&工会代表选举程序及其职责:&1&份&
◇&表示必须复印，&如未复印应备注&
佛山沃博企业管理服务有限公司& 地址：佛山市顺德区容桂天富来环球广场807单元& 电话：0& 传真：0& 客户专线：（钟先生）& 邮箱：
关键词： ?ETI验厂是什么宁波如何做
11:46:01 浏览 96 次
提示：要求预付定金、汇款或网上交易等方式请勿相信，谨防上当受骗!
联 系 人：罗女士
联系电话：6-608　归属地：广东 深圳
电子邮件：
联系地址：深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001号
发布时间：日
宁波ETI验厂嘉兴ETI认证培训湖州验厂审核条件-肯达信管理咨询　　深圳市肯达信企业管理顾问有限公司　　联系人：罗小姐　　联系方式：6-608&&QQ　　地址:&广东深圳龙岗区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001　　网址：　　邮箱：sales608@　　邮编：518112　　　　　　　ETI验厂内容：&1.有选择的雇佣关系&2.尊重结社自由和集体谈判的权力&3.安全卫生的工作条件&4.不得使用童工&5.生活工资&6.不能超过工作时间&7.禁止歧视&8.正规的雇用关系&9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员。　　什么是ETI验厂？ETI验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”.查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人&权、产品质量、反&恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。　　ETI验厂的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。参与ETI的公司和组织有：C&A,Sainsbury,the&Co-operative&Wholesale&Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。　　　　ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI验厂认证目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。　　　　ETI验厂认证申请条件：　　　　任何企业产品销往英国公司如：C&A,Sainsburys,the&Co-operative&Wholesale&Society等都可以申请并得到他们认可。　　　　推荐阅读&ETI验厂认证内容：　　　　1.禁止歧视　　　　2.正规的雇用关系　　　　3.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员　　　　4.&自由选择的雇佣关系　　　　5.&尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力　　　　6.安全卫生的工作条件　　　　7.不得使用童工　　　　8.生活工资　　　　9.不能超过工作时间　　肯达信企业管理顾问有限公司提供验厂（AEO验厂）验厂咨询、验厂（AEO验厂）验厂辅导、验厂（AEO验厂）验厂培训、验厂（AEO验厂）验厂资料、验厂（AEO验厂）验厂程序文件、验厂（AEO验厂）验厂标准。肯达信专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI认证、SA8000认证、ETI认证、WRAP认证、ICTI认证、EICC认证、C-TPAT认证、GSV认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂。
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