上海外地农村户口可不可以将之前的三险改为五险 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我是外地农村户口，现在在上海工作，之前的公司给交三险，现在的公司想给交五险，不知道可不可以将3险改为五险，谢谢。
我有一哥是残疾人（6岁时被火烧残半个脑袋，半个耳朵，脖子，两乳房都没有。。。全身是疤，大儿子14岁，节育环掉了2010年四月又生下第二胎，现在也已经做了结扎手术，人口普查时上报村委会说要交罚款才可以上户口，并将他们结扎证拿走不知合不合理？
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我在西安上班，外地农村户口能上三金吗？购买五险社保的如何改为购买三险？_百度知道
购买五险社保的如何改为购买三险？
　　购买五险社保的改为购买三险的方法是不可以改为三险的。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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社会保险法施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。
“离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。”那原来缴纳的另外两项社保保费不就泡汤啦？
参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡。
你查清楚，一般这种情况很少，你问一下你们公司管社保的人，看看你的社保编号，自已社保局查一下，就知道是不是只缴三险。一般来说，公司应帮员工缴“五险一金”即养老、医疗、工伤、失业、生育及公积金。
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社会保险费申报缴纳新规定施行 三险变五险
13:59:16　　来源：齐鲁晚报　　[]
　　记者从烟台市社会保险服务中心获悉，人力资源和社会保障部最近公布了《社会保险费申报缴纳管理规定》，将于11月1日起正式施行。
　　《规定》是在2007年施行的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》基础上进行修改和完善的，并着重对&五项社会保险费实行统一征收&、&入职30天内单位须申缴社保&、&用人单位未足额缴费可强制划拨&等多个方面作出详细规定，使职工权益得到最大限度的保护。
　　在征收险种上，《规定》将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为养老、医疗、失业、工伤和生育全部五项社会保险。
　　《规定》特别明确了&五项社会保险费实行统一征收&，意味着今后凡用人单位为职工缴纳社保费时，五项社保必须同时缴纳。&此举将避免用人单位少缴漏缴社保项目的现象。&工作人员说。
　　同时，新增了社保申报事项，对单位的申报义务进一步明确细化。强调用人单位应当自用工之日起30日内为职工申办社保登记并申报缴纳社保费，未办理社保登记的，由社保经办机构核定应当缴纳的社保费。用人单位未按规定申报应缴纳的社保费数额的，社保经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
　　根据《中华人民共和国社会保险法》的条款，《规定》明确用人单位未按时足额代缴的，社保经办机构应责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5&的滞纳金，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
　　另外，对未按时足额缴费的用人单位可采取强制措施，包括划拨、扣押、拍卖等措施。社保经办机构应在查明欠缴事实之日起5个工作日内，发出社保费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知，逾期仍未缴纳的将按《社会保险法》处理。
　　《规定》根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》增加了法律责任的内容：明确了社保经办机构及工作人员失职、渎职的法律责任，用人单位未按规定办理缴费申报的法律责任，瞒报工资总额或职工人数的法律责任，以及未按时足额缴费的法律责任。人社部同时宣布，2007年施行的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》正式废止。(蒋慧晨)
责任编辑：郭建
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved06年进公司至今，公司一直交社会保险，因为不懂也不知道外地城镇户口和农业户口的是有区别的。直到去年回老家登记并办理准生证的时候，有些材料因为我是城镇户口被要求另外办理。
过完年二月份后找公司询问怎么回事，因为我的户口性质从02年就从未更改过。行政开始是推脱我自己搞错了，后来给社保多次电话咨询，确定是公司搞错了，在外管所那公司就弄错。电话社保咨询清楚后，就按照他们提示的程序更改，一直拖到大概四五月份的时候公司去外管所把资料改好，五月底我和公司行政一同去社保中心柜台办理，当时柜台让公司自己网上办理，先把三险退了换成五险，结果回来三险可以退，但五险提示我的资料不符合要求，不能办理五险。后来又电话咨询社保，电话里工作人员又说这个必须在柜台现场办理。行政说拖到六月份明天再去办，但行政人员找我说，据她侧面了解到的信息，上海的政策像我这情况，基本不会给我补交的，我是又急又气，2月份拖到现在，跟我说不能补缴。不单单是生育补贴什么的了，就气公司这样太欺负人了。补缴也不过是从2011年的开始补，生育保险都是按照最低标准来的，又没多少钱。我甚至怀疑是不是公司不想出费用故意忽悠我。
前几年不懂也没太关心，所以搞的自己现在这样，现在不懂也要问要搞清楚，自己的权益自己不争取没人会当回事。觉得公司有点欺负人。
有没有哪位宝妈做这方面工作比较了解的，给点建议吧。反正我电话社保咨询的是可以改可以补缴的。但是上次去办，柜台推回让公司网上办，网上不能办又要去柜台，这是不是真的是故意推脱不给办理呢。
首先，不是不能补。
其次，要补的话首先要把本来缴纳错了的三险都给退了换成五险，就是柜台上说的那样。（从2011年开始退哦&&）
需要准备各种材料，特别是宝妈自己的户口本这种，肯定是要去柜面操作的，网上做不了的。
因为宝妈你本来在社保这里的记录是外地农村户口，所以肯定需要带材料去柜面修改成外地城镇户口，然后再能缴纳五险。(所以网上操作的时候说你没有缴纳五险的资格)
公司是要补差额的，因为三险不牵涉到公司的失业和生育部分。
当然了基数也不一样(三险和五险的最低基数不一样的)，所以宝妈自己也要补差额的。
公司等于要补2块地方的差额。
个人意见：如果宝妈是为了生育的时候拿生育津贴，那么只要在生育的当月确保已经改成五险而且正常缴纳就是了。一直和公司纠结这个问题搞不好最后还是宝妈自己要吃亏&&公司给穿小鞋什么的就很讨厌了。
05年的时候其实是不分外地城镇和外地农村的，统一缴纳综合保险的。
估计是后来分的时候公司上报属性错误了。
有没有经历过类似状况的来指点一下，真的很气愤呢！觉得很无辜！
因为生育保险缴纳满一年和不满一年，所领的数量是不一样的，上个月的时候行政跟我提，两个差价多少，让我跟老板谈，补差价给我。后来我从朋友那打探说最有利的情况还是补缴，对我只有好处没有坏处。公司可能认为补缴的话公司出钱多。我现在就想不搞那么麻烦，补缴，虽然我自己也要补费用。
本来应该是能顺利解决的事情，现在公司给我这个说法让我很生气，捏我这个软柿子呢，因为是私人公司，工作都第七年了。所以我不怕公司给我穿小鞋，大不了休完产假不干了。
现在就是这口气不愿意受！
因为生育保险缴纳满一年和不满一年，所领的数量是不一样的，上个月的时候行政跟我提，两个差价多少，让我跟老板谈，补差价给我。后来我从朋友那打探说最有利的情况还是补缴，对我只有好处没有坏处。公司可能认为补缴的话公司出钱多。我现在就想不搞那么麻烦，补缴，虽然我自己也要补费用。
本来应该是能顺利解决的事情，现在公司给我这个说法让我很生气，捏我这个软柿子呢，因为是私人公司，工作都第七年了。所以我不怕公司给我穿小鞋，大不了休完产假不干了。
现在就是这口气不愿意受！
上海&&还真没听说过要生育缴纳满一年或者不满一年有区别
津贴就3000，谁都是这些
产假期间的社保按照该年度公司平均工资给&&
要么宝妈再咨询一下相关部门，有没有一年的说法，能差多少钱&&
首先，不是不能补。
其次，要补的话首先要把本来缴纳错了的三险都给退了换成五险，就是柜台上说的那样。（从2011年开始退哦&&）
需要准备各种材料，特别是宝妈自己的户口本这种，肯定是要去柜面操作的，网上做不了的。
因为宝妈你本来在社保这里的记录是外地农村户口，所以肯定需要带材料去柜面修改成外地城镇户口，然后再能缴纳五险。(所以网上操作的时候说你没有缴纳五险的资格)
公司是要补差额的，因为三险不牵涉到公司的失业和生育部分。
当然了基数也不一样(三险和五险的最低基数不一样的)，所以宝妈自己也要补差额的。
公司等于要补2块地方的差额。
个人意见：如果宝妈是为了生育的时候拿生育津贴，那么只要在生育的当月确保已经改成五险而且正常缴纳就是了。一直和公司纠结这个问题搞不好最后还是宝妈自己要吃亏&&公司给穿小鞋什么的就很讨厌了。
05年的时候其实是不分外地城镇和外地农村的，统一缴纳综合保险的。
估计是后来分的时候公司上报属性错误了。
宝妈，想咨询一下只要在生产当月缴纳五险一金就可以吗？之前断了也没关系吗？
宝妈，想咨询一下只要在生产当月缴纳五险一金就可以吗？之前断了也没关系吗？
我这里做社保的同事，2个都是这么说的。
只要当月是五险，然后宝妈你也的确是外地城镇户口就行。
宝妈不放心的话打12333再问问好了~
我这里做社保的同事，2个都是这么说的。
只要当月是五险，然后宝妈你也的确是外地城镇户口就行。
宝妈不放心的话打12333再问问好了~
据说今年五一出的新政策，我问过社保柜台的工作人员说断了不可以，我是从去年7月份断的，到现在，然后我以外地媳妇的方式也不可以了，五一之前是可以领最低保障的
据说今年五一出的新政策，我问过社保柜台的工作人员说断了不可以，我是从去年7月份断的，到现在，然后我以外地媳妇的方式也不可以了，五一之前是可以领最低保障的
新出的文是：
上海市劳动和社会保障局、上海市人口和计划生育委员会关于简化申请享受生育保险待遇程序的通知
里面写的都是具体操作问题&&工作人员有说具体什么文件么？
新出的文是：
上海市劳动和社会保障局、上海市人口和计划生育委员会关于简化申请享受生育保险待遇程序的通知
里面写的都是具体操作问题&&工作人员有说具体什么文件么？
还真没说是什么具体文件，她只说五一出的新政策是外来媳妇五一之前如果待业状态民可以领最低保障的，五一之后如果待业就不能享受了。
而12333我在3月份的时候咨询过，说是断掉了就不能领。
还真没说是什么具体文件，她只说五一出的新政策是外来媳妇五一之前如果待业状态民可以领最低保障的，五一之后如果待业就不能享受了。
而12333我在3月份的时候咨询过，说是断掉了就不能领。
咕~~(╯﹏╰)b
只能说目前能看的到的法律条款中没有这种说法&&
#10 水色七
咕~~(╯﹏╰)b
只能说目前能看的到的法律条款中没有这种说法&&
难道社保中心工作人员不按章程办事吗？亲自去社保中心问的，希望她们工作人员是错的，这样我就能领生育金了
不用补，生产当月交生育险就可以
可以改的，我的之前也是三险，从上个月转成五险了，只要你确定你是外地城镇户口。人事部去社保中心改就可以了，需要提供户口本户主和你本人那页就行了。
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
#14 katherine-welkin
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
这样我们情况基本一样啊，我的这个月刚转成五险的，现在纠结是否要补缴两年的。你怎么决定的
我也是单位4月份才给转的，但是没有要问拿户口本之类的。
我的情况和宝妈一样。是不可以补交的。但这个影响不大，没有交生育险，公司会按照你生之前的12个月的平均工资给你补发。只是生育津贴没有了。
#14 katherine-welkin
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
我这边和你的情况差不多，怀孕时从三险改为了五险，现在人力资源网上咨询回复我说必须把三险的改缴为五险才可以，但之前也有个人电话回复我说分为满一年和不满一年领取的不一样，总之很糊涂，像我们这种情况如果实在不行，生育金就只能要求公司支付了，否则就只有劳动仲裁了
#18 开开心心1987
我这边和你的情况差不多，怀孕时从三险改为了五险，现在人力资源网上咨询回复我说必须把三险的改缴为五险才可以，但之前也有个人电话回复我说分为满一年和不满一年领取的不一样，总之很糊涂，像我们这种情况如果实在不行，生育金就只能要求公司支付了，否则就只有劳动仲裁了
是的，未满一年的和满一年到时生育险保险力度不一样的，我有问过12333！近期我在家保胎中，给公司出具医院开的病假单了，公司竟然不承认，说门诊病假单只能按事假计算，我一个月工资都没的，到头来还得将五险一金的付给公司帮我缴，实在无语！对公司已经寒心了，其实真想熬到宝宝出生然后让公司补偿我的那些损失，否则就到劳动仲裁去…
如果因为公司的错误判断喝操作的话，公司需要承担你本来应该在社保领取的生育津贴的。
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