我爸爸今年48周岁了，想为我爸买份保险没有交社保，想每年交4000左右，不知道哪种适合我爸_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
建议年龄偏大，收入不高的朋友，尽量以社保为主，新农村医疗补充，商业保险养老费率比较高不适合低收入人群，虽然有保障但是要因人而异，建议商业保险以意外险为主或者适当大病补充。你的情况可以考虑社保养老跟新农村医疗结合，特别新农村大病补充还很适合低收入人群。
温州县级都有社保局就可以办理，不要盲目买保险，建议找负责专业代理人先交流，买错保险会后悔的，所以买保险之前最好学习一些基础保险知识。
社保地址看我链接，同时看我保险基础博客先学习下。参考：
社保是要交15年，每年还得递增15%，到15年的时候都高达每年1万多了，等到交费期满才能领取，如果万一在领取养老金后的几年发生意外，之前所交的保费都是国家的了，我觉得不合算。但是也不知道社保到底是什么样的，能请你为我了解下吗？
：你好，建议你先完善社会医疗险（含城镇职工医保/城镇居民医保以及新农村合作医保），这个是基础，含有国家福利在内的，低缴费，高保障，任何商业保险做不到期的；，最关键的，一是没有核保门槛，可以带病参保；二是保证续保；社保住院医疗险是可续保到保终身的，商业险大多保至60多岁，商业住院医疗险报销额较低。建议你要先了解清楚今后每年要交的保费是多少，商业住院医疗险大多保至65岁，并且以后交费会随着年龄增大而增加，商业住院医疗险报销额较低，不保证续保（有病下一年度就把你给踢除了）。？ 说实在的，儿女就是父母晚年的保障，建议你补充意外伤害+意外医疗+长期寿险，万一发生风险，不至于影响到家人的生活品质。
你好，社保是累计交满或大过15年，并且达到退休年龄后可以享受退休金待遇。另外一．不幸因为疾病或意外失去劳动力，还可以办理病退，办理病退的条件：1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；二．参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
你父母50岁左右，这个年段想买医疗健康方面的经济实惠的保险是不实际了，甚至是保费倒挂（你缴的钱比得至理赔的钱多）
：这个你真的被个人代理人忽悠了，商业保险养老你觉得4000多能买到多少一个月能领多少你知道吗？费率高，领的不多，唯一优势保障你交的钱可以拿走，但是缴费少根本无意义，老了贬值商业养老适合收入高补充，因为领取几年以后不变，分红不确定。还有我们做了商业保险对我利益很大，你买社保对我没任何利益，最好的方式社保如果单位有买自己出一点最好，社保养老缴费的确会递增，但是社保养老个人交在温州普通县城每年4千可以买，商业养老就没办法，就算买了老了领取很少，社保领取养老金未来也是根据当时社平均领取相当于也是没损失，不过我自己做保险也没给父母规划养老，只有买了新农村医疗，温州目前当地社保医疗已经可以单独购买，我保障基本给自己购买，大病，意外，因为我觉得我才是父母最高的保障，养老说难听就是拿钱，退而求次，你自己规划好保障受益父母，父母规划简单大商业大病与意外结合新农村最好，具体还是私下交流，但是你买商业养老给父母绝对是错误的
最重要社保基础保障解决基础问题，起点低，每年没你说那么夸张递增那么高，社保以后拿钱也是递增按照当时水平领取，至少医疗补充，个人缴纳社保养老也不是最好方式，相对商业养老费率便宜很多，但是如何科学规划保险最好面谈
请参阅：社保费可享养老保险,细算是否合算/blog/448019.html
一个月前在线
&&& 我建议基础的农保和社保必须要完善。这个年龄买商业保险费用太高，可以增加等意外险，用商业险做养老补充这点费用肯定是不够的。
祝幸福平！
你可以考虑平安的鑫祥。
一个月前在线
向您父亲 属于即将步入养老期，现在还一点保险没有，建议是以保障为主， 重大疾病10万以上，意外 10万以上，意外医疗，当然了，小病医疗保险不可以缺少，这样每年按照你的缴费需求，大概可以给你设计 平安的智胜人生 这些全下来每年 不到5000元 ，建议缴费15--20年就可以，未来还可以做个养老的补充。
万能能做养老吗？这么大年龄缴费4000社保就可以，作为代理人最好有点责任感吧，不要随意推荐
你是不是喝了
我说的是养老补充。
：他连基本养老都没，人家缴费才4千，社保都没还补充，基础都没规划，补充也是有钱人或收入高希望高品质的人事情
：废话，一点没有就不能人家补充，什么叫高品质，高品质必须收入高的才能有权利吗？难道没钱，养老就不活了吗？
一个人如果连温饱都没解决就开始吃鲍鱼吗？
这个年龄交4000元，买万能就是不负责任！
：用数字来说话：平安的智胜人生 ，4000元 X 15年建议缴费15年，唯一只要身故保障10万，55岁下调至保额2万，其他附加险都取消了，未来还可以做个养老的补充，但按照建议书，从来不领过任何钱，到60岁已经缴费4万8千，此时帐上5．5万元；70岁时已经缴费6万，此时收上10．25万，80岁收上15．78万。平安万能中档4．5%时复利滚存的演示数据，但实际利率是不确定的，帐户价值的多寡与帐户实存值P/该产品的实际利率I/投资年期N有关；如平安自2004年5月上市迄今为止万能保单帐户的复利滚存平均利率略低于4%．近年利率3．875%，实际的收益会比演示的收益更低．
：更正：不是回喻秀娟的，对不起．
而用同样交费的钱，存款银行利率按４％算，从来未领取过，８０岁时帐上有２０万了，
城镇职工养老保险领取是与城镇职工的社会增均工资挂钩的，80年代几十元月工资，现在几千元月工资，这个工资增长率超出１０％的复利利率了，这是任何商业保险都做不到的；
：基本的养老都没有，你还做什么养老补充哦！换做是你自己这个年龄，你的计划你自己会买吗？
48岁买万能确实有些不合适，建议买专门养老的比较合适。
一个月前在线
&&&&&& 根据您父亲的情况，我建议给父亲办理个基本医疗保障，可以是居民医保或者新农合医保，最起码的医疗保障还是要有的好！这个保费每年几百元，但是门诊，住院和大病都管得，也很不错的，是消费性的！额外可以买些商业养老险，缴费多，以后拿的也多！
新农村医保是什么样的？
就是一般的小病住院之类的！可以报销部分费用！
就是新农合！怎么是小病住院之类，大病不管吗？
：新农村医保就是新农合，政府给农民的一项惠民政策，是基本医疗保障
赞同，新农村保险对您父亲这种情况是很划算的。
一个月前在线
您好，建议您了解平安的鑫祥产品，这款产品低保费，高保障，所享有的保险利益包括：人身保障和重大疾病和意外保障，如果没有办社保可以再附近住院费用的报销，如果咱们的客户平平安安，则到65岁以后返还您2倍的保额作为养老金的补充，可以解决您上述所提出的问题，您想继续了解的话可以点开我的头像咨询，谢谢，祝您平安健康。
一个月前在线
您好：首先您要在户口所在地完善一下您的社保。
&&&&&&&&& 您父亲的年龄是应该考虑一下未来的保障，随着岁数的增加，风险越来越大。所以现在我们应马上把保障握在手。我公司新出的产品金佑人生将是您不错的选择，42种重疾，10种轻症，保额年年递增。您详细了解下。希望能帮助到您。
一个月前在线
这个年龄必须先完善社会医疗保险，新农村医疗保险就很好
有条件可以购买商业保险作为补充，商业险注重重疾和意外。商业养老是不错，但要结合我们的经济收入来做合理的规划。
您这个预算比较合理的规划也就只能局限于社保+意外险了
：谢谢，王老师还是比较专业，负责。很多代理人上来就说商业险，把社保扁的一文不值，咱们给客户做规划时首先要想这份计划是为我们自己设计的，能给我带来什么样的保障，花最少的钱获得最大的保障，这才是保险
一个月前在线
您好！建议您把社保或者是新农合医疗先完善，然后再来考虑商业的意外 重疾医疗和养老这些好吗？这个年龄商业险的保障成本扣得很高的，恐怕您交的这些钱享受不了太好的养老金！谢谢！可以联系我？
一个月前在线
你好。各位同仁都有给了各种方法，综合您的情况。您应该在上国家的医疗保障体系同时，结合商业保险可以附加长久呵护住院医疗保险+意外伤害险，进一步完美。具体化的养老分红还是偏重健康保障建议到当到保险代理人进一步的沟通。险都是好险，主要看哪一个更适合你爸
一个月前在线
这么多的建议，眼花缭乱了吧。朋友你还是马上给你爸爸办理新农和或社保，这是我们最基础的保险。如果有条件，推荐你平安的吉星盈瑞保险，投保年龄18-50周岁，1000元一份，3份起售，40周岁岁以下每年返还保费的15%，40周岁以上每年返还保费的12%，累积生息。88周岁返还所交保费。保障是：意外身故15倍，疾病身故10倍赔付。
40周岁岁以下每年返还保费的15%，40周岁以上每年返还保费的12%，是全部所交保费的 15% / 12% 吗？
有误导嫌疑
一个月前在线
你好：新康宁终身保险+意外险+养老险，详情请联系我。
一个月前在线
&&&&&& 同城的朋友。看到你所述的我觉得你已经对保险有一定的了解了。
&&&&&A.就个人而言我建议你一定要买每年的医保（就是每年村子里要交的100元以下的）。因为年纪大了最要保障的还是身体健康方面的。eg:我舅舅60多岁上个星期做了个泌尿科的手术+16天住院期间的费用=16000多。我拿着温州市瓯海区新型农村合作医疗卡去办理出院手续，直接把报销的钱还给你这样我舅舅就只交了8300多点。当然如果是小病，你也可以拿着这张卡去当地的公家医院看病，我们村里有这种医院，你买的药也是有折扣的，小到感冒都可以。很多人不知道这张卡的用处。
&&&& B.说实话你爸爸年纪这么大不管怎么交都是亏的可能性比较大。我个人建议你i你爸爸给你买保单，受益人写爸爸。最好是保费双豁免的险种+投资理财分红型。这样只是换种形式而已。孝顺的你只要把银行卡给爸爸，到时候爸爸一样可以领退休金。
&&&& 这样等你爸爸退休的时候，生活品质就无忧了。而且父母每每拿到钱看着是自己的子女给自己买的心里别提多乐呵了，去老朋友面前炫的时候那个还别提真是个得意啊~~
一个月前在线
建议选择平安万能或鑫祥养老年金。
一个月前在线
根据您父亲的情况，我建议给父亲办理个基本医疗保障，可以是居民医保或者新农合医保，最起码的医疗保障还是要有的好！这个保费每年几百元，但是门诊，住院和大病都管得，也很不错的，是消费性的！额外可以买些商业养老险，缴费多，以后拿的也多！
一个月前在线
保障期限可相对长。给少儿购买保险时，保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜，之后就应由他自食其力了。
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好评成功！现在位置：什么是社保？社保有哪些种类？每个月缴纳多少钱？_百度知道
什么是社保？社保有哪些种类？每个月缴纳多少钱？
什么是社保？社保有哪些种类？武汉的每个月缴纳多少钱？
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 %的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁 ,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那 么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老 金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交 社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好 了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上 下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处 理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会 被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定, 那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育 保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了) +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交 到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公 司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅 不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189, 那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已 经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检 查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了 !这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视 男性”的政策的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过 你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 失业保险 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最 多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子 的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不 要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子 的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明 [5KB] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金 中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企 才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 另外要说的是社保和个调税的关系 在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意 ，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中 比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算 在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税 基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也 是在4月上中旬确定。 医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡 账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年 的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元 医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基 数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额， 也就是=1200， 但实际上此人这一年的个人账户数额应该是 =960， 那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个 人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补 回来。 所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时 看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那 你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有 效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然 是上海的政策，但各地都有相似性。 可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂 钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比 如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱 社保那块，再给3个月的缴费基数的收入 晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月 如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部 分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。 那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。 （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。） 其实关键的地方有两点： 1、生育前缴费满1年 2、社保缴费基数正常申报 所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基 数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的 原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！ 而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
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养老/失业/医疗/生育/工伤五种保险。保险缴纳基数根据当地每个单位上一年度工资总额计算的月平均工资确定，如果职工的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%或低于上年度本市职工月平均工资60%的，分别以上年度本市职工月平均工资300%或上年度本市职工月平均工资60%作为社保基数。
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