非城镇户籍 三险只能加三险？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-26 05:00 标签： 上海三险一金
非城镇户籍外来从业人员在上海交社保，怎么把过渡转为非过渡？还有，上海社保是不是可以网上办理了？_百度知道
非城镇户籍外来从业人员在上海交社保，怎么把过渡转为非过渡？还有，上海社保是不是可以网上办理了？
要先办退工备案1？随便填？但是，是这样吗！2、现在是不是可以在网上办理社保的转入转出，貌似我办理用工的同时工作人员就把社保转入了嘛？那合同起止日期怎么写，再办用工备案、社保局的人告诉我？（实际上只有一份合同）谢谢
提问者采纳
过渡期就是缴纳三险，在办理完录用后，那也只有回去告诉员工，必须再去所在地的社保中心柜面办理社保转入或新开户。外地城镇户籍和农业户口的，上海社保既然设置了有过渡期，但是外地城镇户口的，但是必须先要去所在地的社保中心办理一个网上单位操作业务后、上海户籍办理社保可以在网上操作。3，他的上家单位已经帮他退工了，网上办理的时间是每月的5号至每月的20号，就可以网上办理了，员工上家单位未退工，如果想不过渡直接交纳五险的话，你只能先去帮他办理用工手续，因没有规定的退工单，不过过渡期时间就只有5年，那要看公司肯不肯为你缴纳了，5年以后就全部转为五险了1，去所在地的职介中心办理网上操作业务后。如果是上海户籍的同样可以在网上操作，必须先要办理用工备案，全市的系统都是联网的用工备案是做不进的，才能在网上办理、如果遇到办理用工时。2，那就是说明公司可以在三险和五险之间二选一，让他催促上家单位退工，那就是双重用工了，这样才能证明。4，因为要是还写他合同日期的话。上海户籍的员工入职必须要有劳动手册和退工单，而社保柜面办理业务的时间是每月的5号-每月的25号。再次去办理的话合同起始日期也只能写他办理退工后的日期，你这里才可以办理用工。凡是外地户口一律只能在柜面办理。外地农业户口的在办理录用时三险附带已经办理了、员工入职、非城镇户籍的外来从业人员
谢谢，你回答很详细。关于你的第1条，假如公司肯为过渡的外来非城镇人员转为不过渡，是怎么办理呢？
先把3险退了再缴纳5险。 填写外来从业人员用工备案登记表时合同开始日期可以从写你开始缴纳5险的日期写，也可以从正常的合同开始日期写，只要你在“本次用工起始日”这一栏填上开始缴纳五险的年月，还要在最后备注栏里写明几几年几月至几几年几月缴纳3险的就可以了。
非城镇户籍的外来从业人员，不管过渡不过渡都是交三险，国家规定不能交五险。还有，用工备案表上，哪里有备注一栏？
1、国家没有规定过外地农村户口不能交五险的，只要你们公司不选择过渡方案，那么就是按照五险缴纳。2、我这有张截图你看下，我所指的备注，就是最后一栏的缴费起始年月。
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（外来从业人员新三险的招工和保险是一起办理的，必须先到外管所三险窗口把原先的新三险退掉（办理退工备案），再到五险窗口办理用工备案登记，合同日期的话就是你何时缴纳五险的日期、社会保险网最近已经有网上办理外来从业人员的窗口了，最后拿着两份敲过章的用工备案登记前往社保中心办理缴纳社保就可以了。21、按你的说法就是把新三险换成新五险（上海的社保）
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问题编号：916386
在上海，非农户口的外来从业人员只能买三险一金
我的情况是这样的：我本是外地农业户口，因读书时需要户籍转入了学校。毕业后因一时未找到理想的工作，又将户口转回到了原派出所，但是是单独开的一个户口本，而且是非农户口，现在公司给我交城镇养老保险，但只交了三险一金，没有交失业险和生育险，请问这个符合现今的规定吗？若符合，公司及个人应交纳的比例又是多少呢？请专业人事给我个帮助，对我这个问题作一个详细的解答一下，谢谢！
提问者：上海-松江区劳动纠纷浏览2477次 13:38:33
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满意答案 咨询电话：1352496**** (上海-徐汇区)帮助网友：5298称赞：4非农户口需要缴纳五险一金，可要求单位补缴。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 15:04:15$br$谢谢您，但我还想问一下，非城镇户籍是不是就是指农业户口？就交社保这个问题来讲，户口到底分为哪几种？$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 15:07:36$br$
还有最后一个问题就是：按现在的有关法律规定，如果外地的非农户口的未育女性，单位已为其交生育险超过了12个月，那么她在生育的时候可以享受哪些福利待遇呢？$/div$$hr$$div$$spanb$戎双双(律师)的回复$/span$： 16:58:09$br$非城镇户籍是指农业户口。
户口只区分农业户口与非农户口。
生育产假期间可获得由生育保险基金支付的生育津贴。
生育产生的符合条件的医药费由生育保险基金支付。$/div$ 14:42:30满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：120704称赞：163需要缴五险一金 18:27:28
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投诉说明：上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）强制缴纳部分，解答请看详细描述，问题很多！请逐一解答！谢谢！
上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）强制缴纳部分，解答请看详细描述，问题很多！请逐一解答！谢谢！
我是城市户口，但不是上海的，现工作在上海，但是由于刚大学毕业，对这个不懂，现在工作了，公司要帮我们缴纳这些东西，财务告诉我是按农村户口的标准缴纳，我十分不理解，如果说工资是3000，请问三金比例是多少，五金比例是多少，一个月公司缴纳多少钱？个人缴纳多少钱？哪些部分是公司强制要缴纳的，现在公司在闵行区，是属于市区吗？如果遇到缴纳这些东西不合理，是否可以投诉举报？我以后如果跳槽，后面的公司可以为我缴纳五险一金，那现在这个公司只缴纳三金是否会对我的社保造成不良影响？以后工作关于这方面，要详细注意哪些？还有我之前实习也是在上海，第一份实习的工作，当时的公司是为自己所有的员工缴纳五险一金的，我是已实习生的身份在里面工作，我有没有医疗卡？因为工作到现在我没用见到任何的医疗卡，社保金缴纳卡！
补充：酱油麻烦不要水我的贴，我真心想知道答案，而且很着急！！！
尽管你不是上海城市户口，但工作地在上海，公司要给你缴纳三险，也就是养老保险，医疗保险和工伤保险，这些都属强制险，问题是财务告诉你要按农村户口的标准缴纳，严格讲这是歧视性的，对你不公平，不合理，也不合法的。如果要问缴纳比例，企业职工缴费，养老保险企业应缴百分之二十，个人为百分之八，医疗保险企业应缴百分之八，个人为百分之二，工伤保险全部由单位支付个人不承担。你现在可以与他们协商，协商不成完全可以投诉，当然你以后如果跳槽，不会影响后面公司正常缴纳五险一金，关键会造成你个人帐户保险金额减少，影响退休时领取养老金的多少。
那农村标准三金的比例是多少呢？老实说，这份工作属于第一份工作，我不想做几个月就走人，对我以后的前途也会产生影响，所以我要做最坏的打算，农村的标准是怎么样的？
个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍的外来从业人员的基本医疗保险缴费比例为7%。其中，用人单位应当按缴费基数6%的比例，为职工缴纳基本医疗保险费；职工个人按照缴费基数1%的比例，缴纳基本医疗保险费。
关于合理不合理，缴纳标准，楼上的已经说的比较清楚了，我不就重复了，不过介绍一个比较简单的方法给你，你可以用社保计算器进行计算，直接百度社保计算器就可以了，输入你的工资，就可以非常直观的看到你的社保比例，农村和城市的标准都可以选择进行计算，非常直观和非常清楚，对于你这种刚大学毕业的，应该多读点法律相关书籍，社保计算器可以让你知道各个险种企业需缴纳多少，你自己负担多少，但是你是城市户口，按农村户口标准缴纳明显属于违规，是不合理的，可以投诉举报
提问者 的感言：非常有用！ 相关知识
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1.不能按照农业户籍标准缴纳。
2.公司缴费与个人缴费金额，需根据社保局核定的数据确定，不是你说多少就是多少，另外工伤与生育险个人无需缴费单位全额承担。
3.五险都是强制缴纳的。
4.属不属于市区与参保缴费无关。
5.不合理可向参保的社保经办机构投诉。
6.会造成影响，没有缴纳生育险，如果缴费时间不足，会影响生育报销和生育津贴领取。
7.实习期不属于劳动合同法调整范畴，故实习期无需参加社会保险。没有卡很有可能是没有参保。
您的第三个答案和楼上的属于相反的，请问哪个是正确的？
你可以看看社会保险法就知道谁正确了。
一般所谓的三险，指的是养老医疗和失业，这三种是个人需要承担的；而工伤与生育是企业全额承担，个人无需缴费的，合在一起称作五险。
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