怎么查公司股权转让的股权信息???

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因为这个公司是股份公司,他在历史沿革中多次发生自然人间的转让、法人间、法人和自然人间的股权转让,但工商那边都不办变更。所以他们这些转让的纳税义务是否履行如何核查,请教下。谢谢!
金币142 UID194130精华0交易信用0 帖子职业选择券商投行部积分178注册时间
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自然人提供完税凭证,法人股东基本上无法看出纳没纳税。。。
金币523 UID49962精华0交易信用0 帖子积分681注册时间
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&&&本楼为最佳答案&&&
核查过程很麻烦,但流程比较简单:你列的几种情况,纳税义务发生地点,都是该股份公司住所地的主管税务机关,所以少跑路了;你直接在相关自然人/法人的管理层的陪同下(税局的熟人,则更好),去税局大厅查就行了。税局按照规定,一定会为所有纳税/扣缴义务人建立档案的,查他们的档案,打印出完税证明,看有无相关记录就行了。而且,法定,纳税人也有查询档案的权限,实务中,还没遇到过被刁难的。
另外,法人转让股权,是企业所得税问题。这个其实不必要核查,你做的细点,也行。拿到转让年度的纳税申报表复核就行了。
最后,你的尽调结果,我估计会让人大吃一惊的。
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还是怀念那个年头:客户拽拽的坐着、你傻傻的站着、AIC轻轻的指着、M淡淡的说着、我痴痴的望着、却只想替你站着……
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补充一点,你这个案例,还要考虑一下公司的违法事项。
股权转让,工商登记不是生效的要件,但却是公司的法定义务。内部决议、章程、股东名册变更了,工商不变更??
还是怀念那个年头:客户拽拽的坐着、你傻傻的站着、AIC轻轻的指着、M淡淡的说着、我痴痴的望着、却只想替你站着……
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mzgilww 发表于
补充一点,你这个案例,还要考虑一下公司的违法事项。
股权转让,工商登记不是生效的要件,但却是公司的法 ...
非常感谢回复。因为他是股份公司,股权转让履行内部程序不变更工商应该是允许的。
另外为什么说核查结果大吃一惊,难道不交的占大多数吗?哈哈
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jackzheng 发表于
非常感谢回复。因为他是股份公司,股权转让履行内部程序不变更工商应该是允许的。
另外为什么说核查结果 ...
sorry,没看清是股份公司。
很多公司不到上市时,是想不到或者刻意不去缴纳的。你试试尽调一下看看,然后分享一下结果。
还是怀念那个年头:客户拽拽的坐着、你傻傻的站着、AIC轻轻的指着、M淡淡的说着、我痴痴的望着、却只想替你站着……
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mzgilww 发表于
sorry,没看清是股份公司。
很多公司不到上市时,是想不到或者刻意不去缴纳的。你试试尽调一下看看,然后 ...
我也能想到很少有人会主动去交的,那请教下,企业上三板,如果大多数转让都没交税,对这一块怎么处理呢?
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jackzheng 发表于
我也能想到很少有人会主动去交的,那请教下,企业上三板,如果大多数转让都没交税,对这一块怎么处理呢? ...
补交,连滞纳金一起。没有别的方法。如有罚款,一并缴纳。
尽量通过沟通,避免罚款。
还需要说明是无知而未交,而非刻意不交的,同时加强学习辅导即可。
总的原则是,过去的错误,“认了错,知道改”,就过去吧。
还是怀念那个年头:客户拽拽的坐着、你傻傻的站着、AIC轻轻的指着、M淡淡的说着、我痴痴的望着、却只想替你站着……
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mzgilww 发表于
补交,连滞纳金一起。没有别的方法。如有罚款,一并缴纳。
尽量通过沟通,避免罚款。
还需要说明是无知 ...
ok,企业在转让这一块没代扣代缴义务吧
金币523 UID49962精华0交易信用0 帖子积分681注册时间
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jackzheng 发表于
ok,企业在转让这一块没代扣代缴义务吧
付钱的一方,如果是法人,则有代扣代缴义务。
对于这家股份公司,它的股权在上层的股东之间变更来、变更去,它并无代扣代缴的义务。
这点税法已经很明确了。
还是怀念那个年头:客户拽拽的坐着、你傻傻的站着、AIC轻轻的指着、M淡淡的说着、我痴痴的望着、却只想替你站着……
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& 执行时间:.00 毫秒创业公司股权如何分配?看苹果谷歌怎么做 _ 财经频道 _ 东方财富网()
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创业公司股权如何分配?看苹果谷歌怎么做
  现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。我在这方面虽没有直接经验,但颇看过一些书籍资料,今天总结提炼一番,供创业者们参考。  理想状态下,创业公司会经历五个阶段:起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→Pre-IPO融资→IPO.通常而言,如能进展到Pre- IPO阶段,创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。
  公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。  在起始阶段,产品尚未定型,还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。  以硅谷最有名的三家公司为例。苹果,起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克各45%,韦恩10%;谷歌,佩吉和布林一人一半;Facebook,扎克伯格65%,萨维林30%,莫斯科维茨5%。  苹果电脑是沃兹尼亚克开发的,但乔布斯和沃兹股份一样(沃兹的父亲对此非常不满),因为乔布斯不仅是个营销天才,而且拥有领导力,对公司未来意志坚定激情四射。而沃兹生性内敛,习惯于一个人工作,并且只愿意兼职为新公司工作,乔布斯和他的朋友家人百般劝说才同意全职。至于韦恩,他拥有10%是因为其他两人在运营公司方面完全是新手,需要他的经验。由于厌恶风险,韦恩很快就退股了,他一直声称自己从未后悔过。  Facebook是扎克伯格开发的,他又是个意志坚定的领导者,因此占据65%,萨维林懂得怎样把产品变成钱,莫斯科维茨则在增加用户上贡献卓著。  不过,Facebook起始阶段的股权安排埋下了日后隐患。由于萨维林不愿意和其他人一样中止学业全情投入新公司,而他又占有1/3的股份。因此,当莫斯科维茨和新加入但创业经验丰富的帕克贡献与日俱增时,就只能稀释萨维林的股份来增加后两者的持股,而萨维林则以冻结公司账号作为回应。A轮融资完成后,萨维林的股份降至不到10%,怒火中烧的他干脆将昔日伙伴们告上了法庭。  萨维林之所以拿那么高股份是因为他能为公司赚到钱,而公司每天都得花钱。但扎克伯格的理念是“让网站有趣比让它赚钱更重要”,萨维林想的则是如何满足广告商要求从而多赚钱。短期看萨维林是对的,但这么做不可能成就一家伟大的公司,扎克伯格对此心知肚明。  Facebook正确的办法应当是早一点寻找天使投资,就像苹果和谷歌曾经做过的那样。在新公司确定产品方向之后,就需要天使投资来帮助自己把产品和商业模式稳定下来,避免立即赚钱的压力将公司引入歧途。  这方面苹果和谷歌都很幸运。苹果开业后非常缺钱,乔布斯甚至打算用公司1/3股份换取5万美元(约等于今天的15万美元)。这时候马库拉出现了,这位经验丰富的硅谷投资人不仅带来了公司急需的25万美元运营资金,还带来了宝贵的商业经验,他只要求26%股份。这样,苹果新的股权结构变成:乔布斯、沃兹、马库拉各26%,剩下的22%用来吸引后续投资者。根据《乔布斯传》里的描述,乔布斯当时心想:“马库拉也许再也见不到自己的25万美元了!”  谷歌的两位创始人同样在公司开张不久就揭不开锅了,他们想筹集5万美元,但是SUN公司的创始人之一、硅谷风投人贝托尔斯海姆给他俩开了张10万美元的支票。我搜遍了网络,翻看了三本谷歌传记,也没查到这10万美元换取了多少股份。但自上世纪末以来,天使投资人所占的股份,一般不低于10%,也不会超过 20%。  Facebook的天使投资人是帕克的朋友介绍的彼得?泰尔,他注资50万美元,获得10%股份。这之后,Facebook的发展可谓一帆风顺,不到一年就拿到了A轮融资――阿克塞尔公司投资1270万美元,公司估值1亿美元。7年后的2012年,Facebook上市,此时公司8岁。  谷歌从天使到A轮的时间差不多是一年。硅谷著名风投公司KPCB和红杉资本各注入谷歌125万美元,分别获得10%股份。5年后的2004年,也就是公司创立6年后,谷歌上市,近2000名员工获得。  苹果公司在马库拉投资后没有经历后续融资,4年之后上市,上百名员工成了百万富翁,此时公司5岁。  这三家都是产品导向的公司,有了产品才去注册公司,但即使在产品导向的公司,产品也不是一切,公司得以运转,除了需要产品(技术)人才,还需要市场人才和运营人才,创业初期,融资人才尤其重要。更重要的,公司需要Leader,也就是主心骨。具备了这五项要素,创业团队才算搭建完毕。
(责任编辑:DF078)
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