是不是男生女生月末版计提本月工资的这张凭证在当月...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-30 07:25 标签： 男生女生月末版
计提工资是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始凭证? 计提工资是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始凭证? 1.当月应发工资应计入当月成本费用,所以要计提 2.月底,根据公司的规定由人力资源管理部门计算 3.借生产成本.制造费用.管理费用.销售费用等,贷\"应付职工薪酬\",工资表 当月工资可能不能在当月发放,如本月工资要到下月5号发放.但财务部门要结转本月成本费用时,必须将这些人工成本在当月计入.那就要计提工资啦.如果计提工资是财务部门做的,只需人事部门提供人员薪资资料(包括基本工资,津贴,福利,加班,休假,等等)就行啦. 这是权责发生制在会计处理上的一个体现,每月的计提对于成本核算来说更能体现真实情况。 举例说明：第一个会计期间里（1月份）计提工资，但不发放，第二月发放第一个月计提的工资，冲回第一月的计提，同时计提二月工资，如此循环，十二月份直接发放，不在计提，这样一来，整个计提就处在动态平衡状态，成本更加准确。 你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。 计提的时候，会计分录为： 借：预提费用 贷：应付工资 发放的时候，会计分录为： 借：应付工资 贷：银行存款/现金 月末工资结转进成本的时候，会计分录为： 借：制造费用/管理费用/营业费用 贷：应付工资 因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。 你可以编制工资计提表来作为原始凭证，这属于自制原始凭证。 这是权责发生制在会计处理上的一个体现,每月的计提对于成本核算来说更能体现真实情况。
举例说明：第一个会计期间里（1月份）计提工资，但不发放，第二月发放第一个月计提的工资，冲回第一月的计提，同时计提二月工资，如此循环，十二月份直接发放，不在计提，这样一来，整个计提就处在动态平衡状态，成本更加准确。
你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。
计提的时候，会计分录为：
借：预提费用
贷：应付工资
发放的时候，会计分录为：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
月末工资结转进成本的时候，会计分录为：
借：制造费用/管理费用/营业费用
贷：应付工资
因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。
你可以编制工资计提表来作为原始凭证，这属于自制原始凭证。 当月工资可能不能在当月发放,如本月工资要到下月5号发放.但财务部门要结转本月成本费用时,必须将这些人工成本在当月计入.那就要计提工资啦.如果计提工资是财务部门做的,只需人事部门提供人员薪资资料(包括基本工资,津贴,福利,加班,休假,等等)就行啦. 1.当月应发工资应计入当月成本费用,所以要计提
2.月底,根据公司的规定由人力资源管理部门计算
3.借生产成本.制造费用.管理费用.销售费用等,贷&应付职工薪酬&,工资表您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！ 1、公司负担部分，提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社保 2、个人负担部分， （1）提取工资时 借：管理费用--工资 一般工作的处理是两个分录，一个是计提的分录 借：管理费用－工资 借：营业费用－工资 贷：应付工资 这分录的原始凭证是用汇总的工资表，也可以不用。... 大家还关注 请教辅导期纳税申报表填写事宜 1月认证发... (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2081942', container: s, size: '1000,60', display: 'inlay-fix'第三方登录：公司在当月什么时候计提工资，计提分录和发放分录分别记在哪个月？可以做在一张凭证上吗_百度知道 公司在当月什么时候计提工资，计提分录和发放分录分别记在哪个月？可以做在一张凭证上吗 计提工资一般是在月底做的，而发放工资是在下月初做的，不能在一张凭证上做。计提时，借：生产成本 销售费用贷：应付薪金报酬发放时，借：应付薪金报酬贷：银行存款 其他类似问题 为您推荐： 直接记账就可以了，发放的分录是什么时候发放什么时候记账。计提和发放不可以做在一张凭证上一般工资在月末结账时如果没有发放。工资计提的分录记在当月。如果当月工资在结账前已经发放就没有必要计提了，为了准确核算成本而计提 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我想问下每月计提工资的凭证是计提当月的还是上月的？_百度知道 我想问下每月计提工资的凭证是计提当月的还是上月的？ 　　一般是计提当月的工作，下个月发放。　　计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 其他类似问题 为您推荐： 提问者采纳 每月底计提薪资是计提当月的，比如：8月1-31日的薪资是在8月末计提，于9月初支付。 其他2条回答 你想怎样就怎样，当月发放，可以不用计提，押月的话肯定要计提了 当然是当月的 当月计提 下月发放! 工资的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁

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