在前一个公司买了社保辞职，到第二家公司上班怎样将社保转到第二家公司呢？, 在前一个公司买了社保辞职，到
在前一个公司买了社保辞职，到第二家公司上班怎样将社保转到第二家公司呢？
静-11-10 在前一个公司买了社保辞职，到第二家公司上班怎样将社保转到第二家公司呢？
你好 这个不难只要你到第二家公司后 他们给你办社保时 他们会通知你把你的养老本 医疗本给财务的或管社保的部门 他们帮你续上但前提是 你要把之前断交的社保月份的钱补上 新公司就可以帮你继续买了养老本 医疗本在你离职的时候前一家公司会给你的
则需要你在第一个城市社保打印一张养老保险参保缴费凭证由第二家公司劳资持你本人的身份证及劳动合同在社保就可以直接办理了，交给第二个城市的社会保险。如果不是一个城市的话
在前一个公司买了社保辞职，辞职后你的关系转到街道，社保也停了，到第二家公司上班，你的关系转到第二家公司，第二家公司给你上社保
前一家公司中断，第二家公司须保，如11月中断（中断当月不缴纳社保费的），第二家公司就要从11月开始续交。如果是同一个地区的，就是户口所在地的，不用社保转移。如果是在外地，社保最好转移，随着人走，等要回家时再转回家。社保是在户籍所在地领取的，按的标准也是当地的。所以从发达地区转回落后地区的就亏了，前者缴纳的费率要高，后者缴纳的少领的也少。
要之前那个公司的HR先在社保办理停止缴费，之后再让现在公司的HR办理续缴就可以啦7x24小时客服热线
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我本身是在保险行业的，现在做团险，我身边的很多对保险都还非常的不认可（尤其是寿险），认为上了保险就上了当，甚至认为保险公司的都是骗子，我之前做过理赔，都是帮助客户寻找赔付的理由，有些家庭困难的，甚至违规操作，也做了赔付，那些拒付的都是有明显的骗保意图的，或者确实是没有达到赔付标准，难道不给钱就是骗子么？
提问人：游客|回答数：15|浏览数：17
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共15条回答
曾在某寿险实习，个人认为银保是对保险行业的过度透支
对保险也只是近期有一些了解，打算去做保险代理人，在外地，所以有很多顾虑。希望能过得到各位朋友的指点，谢谢。以下谈一谈我对保险的浅薄认识。一方面保险公司和保险代理人宣称做保险最讲究诚信，为消费者考虑，选择适合的业务，而且不怕拒绝，充满了正能量。但是另外一方面投保人又说自己被坑蒙拐骗了，理赔难，出现这么一个矛盾。。出现这样的情况，正如前面朋友提到的，中国经济社会历来是救急不救穷，出了紧急情况，多数首先考虑求助亲人和朋友。老人，忌讳谈论风险话题，年轻人月光族，都没有风险意思，所以大家都不愿把有限的钱花在看不到的未来上。更何况中国人最不喜欢吃亏，投资保险看似是件很飘渺又很吃亏的事。再者，保险更是种新的理念，代理人堆满微笑，热情上门，‘看似礼貌却又毫无道理的占用你的时间，让人产生警惕和厌烦，俗话说‘‘黄鼠狼给鸡拜年没安好心。以上种种原因，导致现在中国保险市场不能全面打开，国人投保意识并
一般来讲，一种产品，大家觉得不需要就不买，但也不会对这种东西太反感。可是保险，很多人除了觉得“不需要之外，甚至还很反感。最大的原因主要就是销售误导。保险销售误导为什么这么严重？前些年的国内市场，大部分保险公司都是以做大保费规模为第一要义。谁能赚回保费，谁就能升官发财走向人生巅峰。赚不回保费，您就拜拜走人。可是当时在中国卖保险何其困难。一来老百姓保险意识差；二来保险投资渠道受限收益不高，又没有税收政策优惠（如遗产税、税延养老政策等），保险产品跟基金债券银行理财相比没啥优势；三来中国中产阶级很少，中低收入人群多，保险购买力不足……呃……好在保险条款本身难懂，有很大的忽悠空间。而且寿险大都是长期型的，等客户发现不对头，业务员早就拿完佣金拍屁股走人了……实在不行，干脆搞传销似的拉人头大法，把亲戚朋友拉一遍……这么搞，就把整个行业搞臭了，到现在都没
因为工作原因，关注这个问题很久了，今天知乎上提出来，希望能够粗浅回答一下，抛砖引玉，期待更细致，更内行，更严谨的回答。首先介绍下本人背景，目前在一家再保公司美国分部做精算分析师，日后打算回国同公司发展，对中美两国的保险有一定时间，但不全面的观察。由于再保行业，能够更宏观的了解保险行业的整体动向，所以我着重说一下因两国差异而导致保险业的差别，十分不同意@DickiesGao的所谓保险华而不实的论述，居然还是最高票。由此可见保险业在国人心中的形象之低。保险不被国人认可，归根结底有以下两个原因：文化上的不兼容和国内保险行业的不成熟。文化上的不兼容1.对风险的认识与态度保险总得来说分P&C和L&H，propertyandcasualty（财产伤亡险）和lifeandhealth（人寿健康险）更复杂的衍生品暂时不做讨论。保险的初衷和社会主义的理念很相似，起初一个村里，一家谷物欠收或者谷仓着火，全村的人都会捐出自己的一部分产出（premium）来cover那一家的loss。范围扩大以后也正规起来，这就成就了保险行业。人们为了规避不可承担的风险而付出可承担的保金，这便是保险的原意。财产的损坏，人的病死，都是生命中不可承受之重。可是中国人，往往习惯于把这些归咎于老天，成也萧何，败也萧何，就是不知道riskmanagement。国人的奴性成就了保险业的萧条。2.家庭观念与族群观念的根深中国人有很强的家庭观念，和睦友好，互相支持是每个人的希望与准则。这就导致了当意外发生时，人们习惯从家庭，以及体质内部寻找解决的方案与帮助。而国外人情冷漠，一大家庭的人除了过节坐下来吃个火鸡一般出去吃个饭还要AA。一旦成立的自己的家庭，和别的亲人基本上以朋友的方式相处，经济上提供帮助的可能性很低。这就成就了国外人寿险的畅销。直系家庭以外没有人为你负责，所以需要保险的支持。举个例子，目前有一个险种在美国很畅销，叫finalexpense。就是丧葬险。因为现在很多老年人死了孩子都不愿出丧葬费，所以人老了还要为自己能入土买个保险，由此可见一斑。当然所有的结论都不能覆盖所有个体，所以请那些想用“我知道我一个谁谁谁就不是这样的句式反驳的人冷静冷静。3.国民总体素质不高，antiselection严重antiselection，貌似中文叫反选，指的是通过钻保险的空子来投保，甚至骗保。国外因为有SSN，有credithistory和权威负责的underwriting体系，所以antiselect的人比较少，claimdeniedrate第一年8%第二第三年6%以后基本不deny这是基本的assumption。以美国为例，大部分的人寿险都需要经过underwriting，也就是对你身体的全面检查，排除多余的risk，根据每个人的实际情况制定保费，这样双方面都皆大欢喜。然而国内，目前大部分的保单还是simplifiedissue，回答几个问题就有份保险的，其一保费昂会，其二，保额有限，其三驳回率（deniedrate）比较高。鸡生蛋蛋生鸡，如此导致了承包者和投保者之间的相互不信任甚至相互仇视。保险行业的不成熟@郭开济在前面说的很不错了，行业内部需要很多改进。underwriting目前国内还是起步阶段，其发展受到了以上提及的文化和社会的制约。我以为无论是国内，或者国外的保险业都处在一个瓶颈阶段，就是protectiongap越来越大。需要保险的人）（量和实际保险的人（量）在分道扬镳。如何优化目前的精算模型，减少行业间不必
这个东西吧，个人认为被当成骗子是一方面的原因，另一方面是对于平民百姓作用不大试想一下，保险是一种风险分摊的工具，拿日常能遇到的风险来说，破坏力最大的莫过于天灾人祸，保险能起到什么作用？一，减少损失。保险只能减少一部分损失，这个意义在于保证计划不受风险影响，通俗一点就是可以保证你生活不会因为风险导致崩溃，进而引起更大的损失。不过小老百姓，即使损失能损失到哪里去？二，理财。理财现在也是保险的卖点之一了，当然理财工具有很多，股票，存款，债券，保险只是其中一个在特定情况下能起到最大收益的工具，而且还只能在比较少的情况中起到最大收益。再就是一般民众缺乏理财意识，
题主的问题是“为什么保险到现在还不被人认可？我不认为保险不被认可。问题应该修改成“为什么保险到现在还不被大多数人认可比较合适吧。中国地域广阔，人口众多，地区发展不平衡，或者因为其他诸多复杂的原因，对待保险的看法不一，对保险认可的应该也有不少。下面结合自己看到听到感受到的，来谈谈保险不被认可的因素：1.对保险的不了解，产生偏见，进而抵触。把保险当成传销而避之不及。2.因为不了解，为了人情买份保险，其实得到了保障，却不会感激推销员，反而觉得自己是被迫买的，因而对保险没有好感，当然也或多或少因为第七条，我记得老妈以前放过一个培训讲座视频，那位推销保险的大叔自爆当年很执着地敲一家的门，敲到烦得不行，那家人就买了保险。我妈看到此，也说自己当年也是这样，现在推销保险的环境比当初要好不只多少倍啊。也由此可见，随着时代的发展，上世纪到现在，保险好“卖多了，也证明着被更多人所认可接受啊！3.没有防范风险的意识，眼光看的不够长远，对于人身安全，财产安全的保护不重视或者不知道该通过什么途径如何防范。4.经济因素，有大的方面，整个地区的经济水平相对落后，导致人们获得的信息较少，眼界不够开阔，从而对保险甚至其他东西（理财类产品）都不是很懂；小的方面，很多家庭对于保险即使知道了解，有些好的险种也没能力购买。5.政府对于保险的正面宣传力度不够大，新闻上倒是时常会有负面的报道。比如有人冒充保险推销员替客户交保费，收了钱缺卷走闪人，直到客户出事需要理赔才发现自己被骗。6.保险公司自己对外宣传不够，广告投放少，知名度窄，品牌不响。7.保险推销员的水平良莠不齐，因为一些原因，招聘推销员时，对于文化水平要求不高，素质难免不高。8.家庭内部的问题，妻子了解到保险某险种很适合自己的家庭，但是丈夫由于以上三条中一条的原因或者是三条揉合到一起的错杂的原因，阻止妻子去投保，反之也有妻管严。.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~真的想说人们对保险了解的真的不多啊，那么保险有多少种类呢？答曰，保险有很多种从性质分类上来说有社会保险和商业保险之分。社保分为：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险五项。商业保险分为：人寿保险，财产保险，再保险三类。人寿保险分为：健康保险理财保险，团体保险。健康保险分为：意外保险，医疗保险，大病保险等。理财保险分为：年金储蓄型和分红型等。团体保险分为：团体健康险，团体年金保险等。财产保险分为：车险，家庭财产险，公司财产险，责任保险，运输保险等。责任保险分为：雇主责任险，公众责任险，产品责任险等等。运输保险分为：海上运输，航空运输等等。基本上常见的就上面这些了。还有很多不常见的，就没有写出来。（来自百度知道）你看，保险有这么多种类，若是简单地说保险不被认可，我觉得还是不合适滴、从保险的性质分类来说。社保允许你不交，但是应该大多数人应该满认可的，还是会交的。毕竟关系着养老，医疗这两大块儿啊。商业保险就种类繁多了，大多数人不认可因为不了解它，很难区分寿险，非寿险吧。也许听过一些保险的名称，却不知道具体是什么。甚至很多人会把保险认为是传销等等，人云亦云的情况确实普遍存在。保险本身没有问题，还没有被认可，这其实对保险从业人员来说在某种程度上来说，是好事！我认识为是的，因为还有很多人不认可，也就是没有办保险，那这就存在市场。他们虽然现在不认可保险，但不代表将来不认可啊。父辈也许就这样了，可是更多的年轻一代，他们受过良好的教育，有更多的渠道来获得更多的信息，对于保险会有更多的认识。保险公司也开始在央视做广告了，某寿还是世界500强，央企级别。。这个问题问的是保险为什么不被认可。所以在这里就不展开讲保险的好处，和过去现在的发展对比等等。。。PS、我家各类保险几乎都有，不怕大病意外事故的发生，父母养老也没问题（给孩子
体验（得到赔付）远远晚于购买，最大的可能还是得不到。集体主义社会（虽然也日渐式微了）不太需要这种东西。群体中的某一个人有意外大家可以一起帮助，因为大家也能意料到自己也会出意外。低估了意外在自己身上发生的可能性（中国人似乎普遍洋溢着一种不切实际的自信）。国家已经提供了某些保险（大家似乎因此觉得已经足够了）。老一辈的人似乎普遍不愿意谈论那些令人悲伤的事情（例如死亡、事故），这可能造成了我们对这些令人悲伤的事情的准备
收入是一方面，另外保险公司在保险合同上玩心眼也是常态。我曾经在中国人寿干过，一个大病险，规定的病种很全，但每一种病都除去很多引起原因，最后把保险公司的理赔几率降到最
哎，其实多少人都生活在温饱线上，有多少人舍得花钱购买这种看似华而不实的东西呢？收入是最大的问题，贱命一条，多赚钱，少花钱买了保险没用上，大部分人会感觉亏了，没买保险也没用上，大部分人感觉赚了。出事故了又懊恼没买保险，懊恼完该不买的还是不买。因为他认为不值。
最近积极研究香港保险的人答：1、不甚懂的人：第一名答案有道理，穷，舍不得花钱，保险名声太差，买了保险公司也想办法拒赔，干脆不买。2、稍微懂的人：比如我，买了平安保险，买的时候不懂，已经买了四年，最近才稍微研究，而且看了关于保险的那个葛巾的答案，果断退保去，虽然头几年现金价值很低，因为理赔条件太苛刻了！你们保险公司内部人凭良心说不是么？你们看过香港保险条
保险确实百利而无一害。比如说我买的运费险吧。3毛钱一单，总共花费2000块钱了。赔付了三次，2次理赔失败，总共赔了8块钱。然后我就退掉了。我讲这么一段，你知道为什么消费者对保
把我的旧作贴上关于改进寿险产品用户体验的几点思考长期以来，寿险产品由于其销售渠道和本身特性的限制，一直没有出现像股票、基金等金融产品全民参与的热销态势。尽管寿险公司总体有着不错的利润率，但在基层公司，不少人感觉保险越来越难卖。参与的市场主体增多，竞争日趋激烈是一个重要原因，寿险产品的用户体验不够优秀同样是一个重要原因。1、产品包装设计寿险是一种无形的产品，不像手机一样是一款实体，投保的客户往往只能得到一纸合同，而消费者往往对无形的产品没有购买的意识。因此，我们需要将寿险产品的包装设计尽可能的实体化。首先，应设法让寿险文本更加厚重，有“份量，在消费者难以理解产品的情境下，往往会从文本尺寸、厚度、重量、数量上判断哪份产品的性价比更高，因为客户潜意识中会认为有“份量的保单会更更加完善和详实，更值得信任。其次，对保障范围侧重点不同的险种，采取不同的封面颜色或设计明显标志，以便于区分。以往的保单的封面完全相同，仅仅有险种名称的区别，只要不仔细审视，客户难以进行辨别，在如今信息泛滥的时代，耗费精力进行辨别会让客户痛苦，因此应当在设计上明确区别，不要让客户思考。再次，在保单中增加导航页或印制装订公正的险种宣传本随合同发放。相比口头介绍，消费者潜意识中对纸面信息更加信任。在保单中增加以险种介绍为主要内容的导航页，既有助于客户增加对公司的了解，又有利于引导客户加保热销险种。但应注意一点，导航页应将介绍的重点放在几个“爆款险种之上，介绍的险种过多会分散客户注意力，造成难以选择。2、增强条款的可读性寿险产品条款的阅读难度很高，绝大多数的客户需要在营销人员的详细讲解下才能理解，而受限于营销人员的个人素质和动机，客户可能对条款的理解出现偏差，导致后期发生纠纷，更多潜在客户一看到条款难以理解，便放弃了投保的打算。因此，增强条款的可读性一方面是减轻产品销售难度的需要，又是避免销售误导的需要。条款可读性差的原因主要有三点：专业术语多且出现频率高，句长太长，篇幅太长。在条款文本设计中应着重从以上三点进行，在条款的严谨性和可读性之间掌握好平衡。3、增加寿险体验频率寿险是一种体验式产品，如果不出险，客户往往会感觉“买亏了，因此，始终提醒客户，我们始终在为其服务，对于减少退保提高续收率是至关重要的。这一点上，余额宝和安全卫士是非常成功的，余额宝每天都会显示用户账户前一天利息增加了多少，安全卫士每次开机都会提醒经过它的优化，用户的电脑拦截了多少病毒，提高了多少开机速度。寿险公司可以通过app推送、官网公示、邮件、短信等方式对客户进行通知，其所投保的险种出险的情况是怎样的，保障金额的排名是怎样的，其周围有多少人同样投保了该险种，保费占其收
Glad派大星
你肯定没有接待过银保客户，那才叫骗人！那才叫上当！其实，保险发展这么多年以来，为什么不被社会所认可，我认为有以下三点原因：一、国家未推广宣传，目前医疗保险缺口巨大，单纯靠社会医保，靠国家完全满足不了普通百姓的就医需求，商业保险作为国家基本保障的一个补充，是必不可少的，但是偏偏在之前的几十年，国家几乎未重视这一点，这是一点；二、保险从业人员文化水平、素质较低，年龄偏大，保险代理人是一种对文化知识水平要求很高的职业。但是目前全国的代理人文化程度仅有高中，甚至更低！保险代理人都不懂，那么客户就更不懂了，何谈服务？保险行业流行一句话：做保险就是做人，客户买保险就是买你的人，客户根本不知道买的是什么，只知道在你手上买的。那么这其中就会产生大量的误解与纠纷，这些误解与纠纷通过几十年的演变，就成了保险是骗子；三、现实中，老百姓都是利益导向群体，大多数看重眼前利益，对于保险这种长期而未知的产品总会有所顾忌，加上社会上对保险的口碑，那么形成恶性循环，保险口碑每况愈下。当然，保险行业也不是无药可救了，近两年项主席上台整顿销售误导，中央一套播放保险公益广告，无处不在宣传保险的益处，这是一个好苗头，相信未来保险行业会越来越好，而且我坚信
你好，我现在工作了6年，中间在保险公司做了3年的讲师，中途也离开过，现在又回来了。作为讲师，对新进公司的伙伴将的最多的就是对保险的认可态度。还是那句话，我想任何一家做销售的业务伙伴，无论是什么样的销售方式，还是经历过怎样的销售经历，最后落脚点都是能取得客户的信任，而信任也是三方面：对公司的信任，对产品的信任，对销售员（也就是你）的信任。接下来解答下为什么现在社会还是有对保险不认同的现象？1.任何事物都有不认同。比如医院，学校，国家政府机关，总有好的医院，好的医生，当然也有不好的医院，不好的医生，只是这个好与不好，你是怎么定义的。是看个别现象，还是看整体趋势。不得不承认中国保险的历史发展非常短暂，而中国人，特别是西南边区的，更是对保险的认识非常盲目。以前我也是非常不理解保险，觉得就是合法的传销（我现在身边也有人这么说），可是真正做了几年之后，知道保险的真正好处，了解了产品的真正特性，接触了获得理赔的客户，才知道保险是真正百利而无一害的，至少从来没听说过买保险买的家破人亡，买的妻离子散的嘛。2.自己一定要认同。你做过理赔，我相信你一定了解了保险能带来的益处。做团险，就是更是为企业主去解决困难。万一员工出事了，保险公司代替企业拿出几十万的钱，安慰员工或者员工的家人，不是更好吗？当然，在我们展业过程中，肯定会遇到很多不理解，甚至不认同保险的人，这是一定的。不然中国就不需要全国这几百万的保险销售人员，像国外一样，摆个柜台，你爱买不买，不买拉倒。另一方面，改变下自己的心态，原谅那些对保险一窍不通，确在说保险这不好，那不好，又骗人的客户，原谅他们的无知。现在我身边但凡说保险不好的，我都不会特别反驳，一笑了之。（当然，以后肯定会找时间慢慢和他沟通，矫正观念）。3.相信保险你现在做这个行业，一定了解去年十三中全会结束后，国家的对保险的大力支持，初中，高中的课本要专门学习保险（社保和商报），CCTV1,CCTV2,CCTV6这些频道都在黄金时间有《保险让生活更美好》的公益广告，告诉那些无知的人，让他们去看看，国家，政府从上到下，从下到上，都在一起推崇保险，特别是商业保险的趋势。4.销售方式本来不想说这点的，但是不得不说，因为很多时候都是因为个别的企业，也许只是分公司或者中支的营销方针，或者是因为是个别的销售人员，确实在某些方面有了误导，为了方案，为了利益，或者是为了业绩压力，可能做出了一些不太适合客户的事情，在最后发生风险时，客户不能得到及时理赔，业务员或公司已经物是人非，不能追根究底，而媒体又大肆报道，夸张渲染，就一步一步造成了今天这个现象。不过值得庆幸的时，我们可以看见，认同保险的人越来越多了，购买保险的人越来越多了
因为现在很多销售员把保险当理财卖。
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因为公司了解到我有跳槽的信息，故意拖欠不放我离开。我已和新公司谈好时间，如果我提出辞职，但是公司不给我签离职书，我去新公司上班，我的新公司能为我交保险吗？
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现在公司经理 拒绝签我的辞职报告，也不接受我的辞职报告。。要怎么办。。
请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为？
开始时才下学，什么都不知道 ，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益
请问被公司非法解雇但是没有找到具有法律效益的非法解雇的证据怎么办？
本人入职两年半，公司一直未为本人办理社保。由于在上班期间忽然患疾病，特请假治疗。但是由于没有社保的保障，公司也没得到报销，高额的医疗费迫使没有得到及时、有效的治疗，经四处治疗后仍留下后遗症，回公司后老板才愿意办理社保，向老板报销医疗费时老板不肯支付，且三个月的病假期间工资一分不给，两个月后因此与老板发生争执，并被老板带治安人员以妨碍工作为由逐出来，并从次月起连上班卡也不发，...
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
问题补充：
我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀东风东555号粤海大厦603，现在不知道搬哪里了
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的班算加班吗？这个可以要求赔偿吗？而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗？
公司签订的合同中说明要按国家规定交付员工保险，但实际未给员工缴纳保险，申请辞职后可否要求补发保险费用？
毕业后学校将我派到一个国企，现在工作没够半年我已经辞职，原因是考到公务员，而公务员那个单位还没正式上班，现在还不办理相关手续，请问我现在该如办理户口档案？
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢。2014年上海 我的社保在之前的单位没交三个月,现在到新单位,社保能交得进吗?, 2014年上海 我的社保在之前的单
2014年上海 我的社保在之前的单位没交三个月,现在到新单位,社保能交得进吗? 如果要补交的话，以前的单位不给交怎么办？ VS丶低看ε 2014年上海 我的社保在之前的单位没交三个月,现在到新单位,社保能交得进吗?
以前的单位不给交，你可以申请劳动争议仲裁，裁定单位补缴社保。以前的单位旦耽测甘爻仿诧湿超溅办理了退工和社保转出手续后，新单位是可以交进去的。
但社保要转到现在的公司
热心网友我现在有两个单位之前是事业单位在之前的单位还没有辞职，可是现在我的新单位要给我交社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
我现在有两个单位之前是事业单位在之前的单位还没有辞职，可是现在我的新单位要给我交社保！我想着我过完年再辞职，因为在以前的单位干了一年有很多福利，还没有发现来，想知道怎么能让新单位交社保老单位还不辞职！
我在以前单位辞职4个月了，可是我那社保没有转出来，现在到了新的单位，人力资源部要我到原来的单位去办理暂停参保，我那4个月的钱还要补交吗？现在到社保局可以直接去转吗？
之前在事业单位上班6年，现在辞职了，单位没买个社保，请问我现在怎样自己买社保
我于9月2号辞职，现在新单位要转社保过来，可是我原来单位的社保到现在都没给我停保，我去社保局人家说转不了，该怎么办？
我在单位工作快十年了，一直没有签劳动合同，也没缴过社保，现在想辞职，能要求赔偿吗
请问我在以前单位交了社保现在辞职了单位没有给我停保我该怎样转成个人，谢谢
我和之前的工作单位没有签订劳务合同也没有为我购买社保，现在刚离职，公司在发放工资的时候胡喜克扣我的工资一千元，我能为自己维权吗
我在单位工作了两个多月没有签合同，欠我一个多月工资，但我现在辞职了，我有什么方法可以要回来工资吗？
你好，我有个朋友在私立单位上班现在要辞职呢，可是老板不给批，说两个月以后了批，可是这两个月不去上班的话就要按旷工处理，现在还还押了半个月的工资也不给发，请问，我们要怎么办？入职的时候没有签定任何合同。
我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。
我在一家单位干了四年时间，可是单位并没有缴纳社保医保，现在我离开这个单位了，请问，我可以找他们要回属于我的这些东西吗？