保险公司理赔人员人员的增员奖有多少啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-01 23:59 标签： 保险公司理赔人员
保险代理人，佣金+增员奖+钻石奖. - 保险 - 广州58同城
要求：招20人/高中/1-2年
规模：1000人以上 性质：股份制
地址： 罗湖区梅园路826栋平安大厦
中国平安诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。
中国平安拥有约45.3万名寿险销售人员及12万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门4400多个。截至日，集团总资产为人民币11,716.27亿元，权益总额为人民币1,168.83亿元。2010年，集团实现总收入人民币1,894.39亿元，净利润人民币179.38亿元。
中国平安在2010年《福布斯》“全球上市公司2000强”排名中名列第466名，英国《金融时报》“全球500强”第107名，美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第383名，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一。
职位简介岗位职责:保险代理人任职资格:22岁-45岁，高中或中专（含）以上学历。相貌端正，身体健康，无不良嗜好与违法犯罪记录。有良好的沟通能力，有理想，有目标。工作时间:2年以上优先。p
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寿险这么大,电销来华夏!&&华夏保险北京电销中心员工内荐增员奖励政策
亲爱的华夏保险北京电销中心的小伙伴们，在打线做业务的同时，积极内荐和转介绍增员，也会获得如下的奖励。您推荐的小伙伴如果聘任职级为高职级（DTSR，PTSR）,中职级（GTSR，STSR）,或是低职级（TSR，Trainee），可以连续三个月获得1000元，700元和500元奖励，具体内容和获奖标准如下：一、【被推荐人员职级：Trainee、TSR奖励标准】二、【被推荐人员职级：STSR、GTSR】三、【被推荐人员职级：PTSR、DTSR】四、内荐员工奖励政策备注：（一）二次入司人员推荐人不享受此奖励政策。（二）此费用计入招聘费,奖励一，奖励二，奖励三可兼得。（三） 特殊奖励说明：如果奖励一，奖励二，奖励三都没有获得过，但为了增加增员人的积极性，只要被增员人在报聘后的第4个月前承保过一件，增员人可以获得对应职级的奖金500元（Trainee、TSR），700元(STSR、GTSR)或1000元(PTSR、DTSR)。此奖金在报聘后的第4个月的工资中体现。（四）发放此奖金时需推荐人和被推荐人均在职。（五）如果首次考试通过且上线满一个自然月，电销中心将承担代资考报名费60元/人，与工资合并发放至销售职本人（六）报聘月特殊情况：如果出现销售职工号申请成功日期与报聘日期不是一个月时，默认报聘日期的月份为首月，次月为报聘月的第二个月，不以开工号的月份为准。（七）此招聘训练政策适用于电销中心所有人员（八）如存在弄虚作假现象，分公司与电销中心一经查实，如果奖金发放，电销中心有追回奖金的权力，并将严惩。（九）本方案解释权和调整权归北分电销中心所有。北分电销中心二O一四年十一月二十一日
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Haoxiana, All Rights Reserved保险电销：增员奖励明码标价 转正奖介绍人1500元
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