我是1996年毕业的统招生，某些贪官把我的编制挪用，本身是干部身份，被分进国有企业当工人，现在成了下 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们毕业时，不是先在的招聘考试，没关系，劳动局全部安排到企业，他们的亲戚朋友什么学校也没考上，通过花钱找关系，都安排进了市委市政府，乡镇政府，成了公职人员。他们逍遥自在，而我们先在人不人，鬼不鬼。由于考上学，农村地被没收啦。2000年之后国有企业改革，紧接着企业倒闭，我们又失去了饭碗。我们憎恨那时的贪官，是他们滥用国家的职权毁啦我们一生。我们也希望讨回公道。
毕业于企业办的学校幼儿教育专业，学制三年，档案属于天津市人事局，干部身份。但是企业领导说根据可工可干精神改为了工人，现在原始档案仍然在天津人事局是干部。毕业后在企业所属幼儿园工作至今，但却成了工人，并且为了把这些干部指标给别人还耽误了我们一年工龄，明明是今年七月毕业八月上的班，楞说是转年三月开始入职的，请问企业单方这样晕合法吗？依据了什么法规？我们要怎么办？
我是行政事业单位90年的聘干，现在在职在编，财政发工资，工资改革后又实行的是事业管理，每年年终考核时又填的是事业干部的表，档案也在人事局管理。在单位一直任副股级，最近县人事局在审批股级干部时说我不算干部，算工人，不能批股级，请问人事局这样的说法正确吗？如果不算干部，我吃大亏了，和我同龄的工人都走成技师了工资比我高多了，在单位我算最低的。
我们是电业局集体编制工人，2001年被迫买段。现在的企业即没破产也没倒闭，如今国家的政策好了，我们想找有关部门说说我们的情况。
中专毕业时没有派遣证，档案上就办成了工人，现在还能改干部吗？怎么改。
我是原来的干部编制，89年参加工作是管理岗位，94年在企业，一直从事工人岗位从2001年歇岗到2011年，2011后企业破产，请问我是50退休还是到55退体 我今年46岁。
我单位有一原从事财务工作女职工已年近50，她不想退休，自称属管理人员。请问对于她这一问题，该怎样对待？谢谢！
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说他们还有个什么规定，我这种情况要按身份证年龄，请问，有没有这种规定，这种规定又是否合法？！而我该怎么做？！急急急！谢谢哪位懂的告诉我！！！
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问，
1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？
2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？
3.若我找到另外一家新公司（也是国企，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档...
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办我是哈尔滨的，在私企工作，到了退休年龄应该到哪里找档案办理退休？-中国学网-中国IT综合门户网站
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我是哈尔滨的，在私企工作，到了退休年龄应该到哪里找档案办理退休？
转载 编辑：李强
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本人2014年毕业，毕业后到了一个国企工作，如今工作未满一年申请辞职了，求问懂得人事关系的给我回答一下这个问题：因为毕业未满一年，所以还没有办转正定级，档案目前还在单位存放。目前还没找到工作，问过人才中心可以接收档案，但是工作不满一年必须要改派报到证，但是改派后之前的几个月工龄就没有了。请问有没有和我类似的同学，你们都是怎么转档案的？
几个月工龄没啥用。
和你经历一样，档案转到你们家人社局，报到证去学校所在地的就业中心改派，几分钟的事，改派到你家人社局就ok了，这两件事都完成了，干部身份啥都不用担心了，工龄重新开始算
干部身份有什么用
我同事也是这情况。麻烦的很。目前还没解决。
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关于国有企业辞职是否需要保留干部身份？保留以后有何用处，对以后退休或者工作有何影响？
现在一家国企以劳务派遣的形式工作。但待遇与合同制的没区别、转成工人身份后对以后的工作是否有影响。现在我想把档案也提出来我从国企辞职？比如转正，原单位单位已开出解聘劳动证明，但是原单位说不给开干部介绍信，职称、是不是就意味着干部身份转成工人身份了，工资等方面3，要提只能退到天津的劳动保障中心？2，1、工人身份与干部身份在退休后退休金或其他方面有何不同
我有更好的答案
一，工人和干部，不签订干部聘任合同，现在企业早已经取消干部终身制，不再是干部，你从国企辞职之后，也辞去了聘任干部的身份，依然签订聘任合同，因为你辞职的同时，第三，第二，如果你到新的单位工作，企业干部都是聘任制，就是工人，现在退休没有区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数计算的，企业要用你当干部
1、那您的意思是说我提出了辞职，原单位就把我的干部身份抹去，这种合法么？2、那如果我新单位（国企）允许我转正，我的工人身份对我有啥影响，以后晋级，工资方面呢有没有差别？3、国企里，工人和干部身份的作用是什么？4、如果我现在是工人身份，如何才能转成就干部身份呢？
第一，第四合并回答，不是单位把你的干部身份抹去，是国家政策这样规定的，现在的干部，已经取消了终身制，你离开单位，也就解除了合同，自然就没有了干部的身份，再次参加工作，需要重新签订劳动合同，如果单位聘任你当干部，需要签订干部聘任合同第二，职工到新的单位上班，要看你担当什么工作，合同签订是工人，按照工人的工资支付，晋升，工人也可以聘任为干部，按照干部岗位领取工资，干部也可以解聘，从事工人工作，现在都是易岗易薪，干什么工作拿什么钱，工人和干部都是可以互换的，第三，国企的干部和工人，只是职务不同，从事的岗位不同，领取的工资不同，技术干部可以晋升技术职称，工人没有技术职称，但是可以考取技师，相当于技术职称，
回答：1、原始国企干部，那是原国企聘任你是干部身份，当你离职后，你的干部身份自动解除。2、当然有影响，大部分国企工人身份不能参与职称评定的，并工人岗薪和干部岗薪标准是不一样的3、就现在政策来说，国企干部高级工程师退休有待遇，初级和中级都没有待遇，工人和干部，男年满55或60周岁可以申请退休（重体力55退休），这个没多大差别，干部身份想提前退休需要看你从事岗位的。现在退休金和企业缴费基数、工龄、缴费年限有很大关系，干部和工人身份没多大关系。
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