IPD流程与iso9000认证流程的规定,有哪...

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流程工程师(职位编号:KD01424)
地点:上海-徐汇区地理位置
行业:其他行业
经验: 2年以上
性质:外资(欧美)
学历:本科
规模: 职员
月薪:面议
岗位职责: 1) 对开发流程本身负责,并在项目开始前配置流程,在开发工作过程中不断改进流程; 2) 与项目经理合作对项目状态进行评估,确定规范流程从而屏蔽开发风险,确定在什么时间点应该产生什么样的工作成果,这些工作成果应该符合什么样的质量标准; 3) 参与制定研发体系各个部门的管理制度和管理流程,开发相关模板。
岗位要求: 知识与能力: 1) 熟悉嵌入式通讯或多媒体系统产品开发过程; 2) 熟悉硬件设计与开发过程或产品硬件生产制造过程; 3) 掌握流程建设、过程改进、质量保证、项目管理技能,实际操作经验优先; 4) 会使用流程建设管理工具(至少一种);5) 了解集成产品开发(IPD)流程或CMMI或ISO9000体系等优先; 6) 积极开朗有亲和力,具备优秀的表达、沟通及组织能力;7) 工作具有高度责任心,能耐受压力。 教育程度: 1) 大学本科及以上学历,电子信息相关专业毕业; 工作经验: 1) 两年年以上流程开发与管理经验; 2) 或三年以上制造/工艺技术/品保管理工作经验; 3) 或两年以上硬件开发相关工作经验。
苏州科达科技股份有限公司科达(KEDACOM)是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年,总部位于苏州,在中国31个省市设有分支机构,在新加坡和美国设有海外机构,目前拥有员工2000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。
多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内最专业的视讯与安防研究机构之一,拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来,通过实施集成产品研发管理系统,以先进的流程规范产品开发,科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系,可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。今天,科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业...
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嵌入式开发工程师
公司地址:江苏省苏州市新区金山路131号
*提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
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研发流程 培训自我介绍92 年毕业,东南大学92-95 ,苏州某国企,工程、研发95-97 ,参与创建苏州某技术公司97-99 ,某大型上市企业,南京、上海研究所00-05 ,苏州某技术公司,05 年8月海外上市05-06 ,上海某国企06- 今,某高校任教保密承诺机密信息给予保密不主动获取机密信息谅解案例中屏蔽技术细节谅解讲师的拒绝行为培训目的结合企业现状,提出“困惑”了解先进的研发管理流程理清思路,处理好各种管理体系的关系标准流程和企业实际的“虚拟”结合流程和人的结合零、问题提出问题提出书写当前研发流程对当前研发流程发表意见针对意见提出解决方案交流、讨论、争鸣点评培训提纲一、IPD 流程介绍IPD 历史背景IPD 源自《产品及生命周期优化法》IBM 率先实施国内应用华为成功引入“削足适履”推广华为高管辞职创办管理咨询企业案例胡红卫,华卫公司前管理总裁深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳市汉捷研发管理咨询有限公司麦卡锡管理咨询公司汉普管理咨询有限公司深圳赛普管理咨询有限公司IPD 成果产品研发周期显著缩短产品成本降低研发费用占总收入的比率降低,人均产出率大幅提高产品质量普遍提高花费在中途废止项目上的费用明显减少IPD 效率坑案例(反面)苏州某公司04 年引入IPD 选定汉捷辅导05 年研发人员150 多人,4个产品线08 年研发人员280 多人,5个产品线产品线实际砍了2个,又从1个中分化出4个效率下降在IPD 与原研发模式间徘徊原因分析全盘否定原研发模式IPD 直接引入,没有试点生搬硬套研发人员抵触紧急任务时抛弃IPD ,采用原研发模式管理方法、流程飘忽不定IPD 核心思想新产品开发是一项投资决策基于市场的开发跨企业、部门、跨系统的协同团队异步开发模式
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