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科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日～25日，第二轮中美战略与经济对话在北京举行。日～25日，第二轮中美战略与经济对话在北京举行。回答下列各题：小题1:中美双方认为，宏观经济政策应考虑全球各个经济体的具体经济形势，同时考虑全球经济形势，并与G20匹兹堡峰会“强劲、可持续和平衡增长框架”下有关承诺保持一致。这体现的经济生活道理是&&A．顺应了经济全球化日益增强的趋势B．我国与美国的经济利益趋于一致C．我国对外开放的力度越来越大D．世界市场逐渐统一小题2:第二轮中美战略与经济对话成功举办意味着我国将在更大范围、更广领域和更高层次参与国际竞争与合作。这要求我们&&&&（&&&）①坚持“引进来”和“走出去”相结合&&&&&&&&&②创新利用外资方式，优化利用外资结构&③发挥利用外资在推动自主创新、产业升级方面的积极作用④大力提高人民币汇率，刺激出口，保护民族经济的发展A．①②③B．①②④C．②③④D．①③④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日，中国浙江吉利控股集团有限公司以18亿美元收购沃尔沃轿车公司10O％的股权及相关资产。这一举措&&&&（&&&）A．是我国实施“走出去”战略的具体体现B．表明我国商品生产主要面向国际市场C．有利于我国在世界资本市场发挥主导作用D．是为了促进经济全球化的发展
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
截至2009年6月末，我国国家外汇储备余额一举突破2万亿美元大关，达到21 316亿美元。外汇储备激增是我国经济失衡的表现。要保持外汇储备的合理规模，政府应采取的措施是①大量购买外国的政府债券　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&②扩大我国商品的出口　③减少贸易顺差，优化出口结构　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&④扩大先进技术设备等国内需要的产品的进口A．③④B．①②C．②③D．①④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日上午，日本海上保安厅巡逻船在钓鱼岛附近海域与我国福建籍渔船“闽晋渔5179号”渔船发生碰撞。据此回答下列各题小题1:针对日本政府制造的钓鱼岛事件，许多中国人都感到十分气愤，“抵制日货”，这是一个马上就让人想到的行动。所谓日货也许并不在日本生产，即使在日本生产的日货也可能包含着中国生产或中国品牌的部件，甚至许多中国品牌的产品，其中也采用了日本的零部件。从经济学角度看，上述材料反映了A．经济上的一体化带来了政治上的一体化B．在经济全球化的条件下，单纯的抵制日货不利于中国经济的发展C．在对外贸易中必须坚持独立自主的原则D．“抵制日货”是新时期爱国主义的具体表现小题2:针对日本无理扣押中方渔船船长，温家宝总理表示：这对中方船长及其家人造成严重伤害，并激起海内外全体中国人的愤怒。中方多次严正交涉，日方置若罔闻，中国政府不得不采取必要的反制措施。这说明①国家间的共同利益是国家合作的基础&&&&②维护国家利益是主权国家对外活动的出发点和落脚点 &&③在维护自身利益的同时，尊重其他国家正当利益&&&& ④我国是人民当家做主的社会主义国家，国家利益与人民的根本利益相一致A．①②B．③④C．①③D．②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日，日本经济产业省发布的的年度报告指出，中国GDP可能在今年或明年超过日本。有关专家提醒说，应冷静看待中国GDP总量赶超日本的现象，日本的人均GDP远远高于内地，攀比GDP总量没有太多价值。据此回答下列各题。小题1:通常情况下，GDP统计的是&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&A．一国一年内生产出来的生产资料与生活资料B．一国一年内新创造的财富C．一国一年内所有部门生产的最终产品和劳务总量D．一国一年内，在其领土范围内，本国居民和外国居民生产的最终产品和劳务总量小题2:GDP这项指标的局限性是&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&&）A．不能反映三大产业的水平和劳务成果B．不便于进行国际经济的横向比较C．不能反映经济发展付出的资源和环境代价D．不能反映国家的总体经济实力
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我们做好各项工作的根本指导方针。科学发展观的根本方法是& ( 　)A．以人为本B．统筹兼顾C．全面协调可持续D．更好地发展
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
世界经济竞争特别是国际贸易竞争越来越体现为物化在商品中的知识含量的竞争上。为此必须① 积极利用外资发展加工贸易&&&&② 优化出口商品结构　　③ 加快产业技术的优化升级&&&&&④ 禁止外资进入我国高技术产品生产领域A．①④B．①③C．②③D．②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
在对外贸易中，贸易差额是&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&）A．反映一国经济发展速度的重要指标B．反映一国贸易增长快慢的重要指标C．衡量一国经济发达程度的重要指标D．衡量一国对外贸易收支的重要指标刘焕廷律师
[河南-郑州]
涉及劳动纠纷：第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
家权团队律师
[北京-北京]
你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。
徐卫东律师
[北京-北京]
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
李建成律师
[北京-北京]
可申请劳动仲裁维权的
王汉勇律师
[北京-北京]
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
&2005- 法律快车触屏版（）我是2010年3月进公司的，我在公司做了一年多，直至今年的4月份_百度知道
我是2010年3月进公司的，我在公司做了一年多，直至今年的4月份
直至今年的4月份才给我签合同和买社保我是2010年3月进公司的，我可以追回双倍工资吗 如果要劳动仲裁，我在公司做了一年多
我有更好的答案
发工资时的单子，上班签到的，只要能证明你是从2010年3月进入公司的。
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出门在外也不愁问题编号：2453371
我糸武义县履坦镇泉头村人，自进入福多纳公司上班（老厂）工资是1350元，， 试用期是3个月。 后来工资提到1500元 ，
5月21日被调到到新厂，新厂还不到10人，从一开始我什么都做。几个月过去了公司规模越做越大，公司安排我做焊接统计，去年的10月底我写了第一份辞职报告，生产部长不同意，我也想到当时工作这么忙又没一个统计我也没话说了，后来招的统计是1650元， 我要求提新，借口说我做的不好，我也没话说了，10月3日来了冲压统计跟我学了十来天也是我交接给她的，到了2013年1月份我又写了一份辞职报告上去是做到年底的，
我糸武履坦镇泉头村人，自进入福多纳公司上班（老厂）工资是1350元，， 是3个月。 后来工资提到1500元 ，
5月21日被调到到新厂，新厂还不到10人，从一开始我什么都做。几个月过去了公司规模越做越大，公司安排我做焊接统计，去年的10月底我写了第一份辞职报告，生产部长不同意，我也想到当时工作这么忙又没一个统计我也没话说了，后来招的统计是1650元， 我要求提新，借口说我做的不好，我也没话说了，10月3日来了冲压统计跟我学了十来天也是我交接给她的，到了2013年1月份我又写了一份辞职报告上去是做到年底的，部长要我把员工的工资全部算好他就批准，我把手头的帐全部算清做好，到了正月上班时，我决定不做了的，部长一个电话一人电话催我说要给我换岗位把我调到后面去，又要我先交接又说给我加工资,还要挟说你如果不做我把你的儿子也赶走。想到我那实习的儿子，我还是留下了。结果给我加到了1650元，她们加了1800我就想了凭什么我的工资要比她们少了150元呢？在这是焊接车间的工作最大的，我的工资还不如那些晚进厂的。正月的时候又招了一统计，也是跟我学了一星期，部长不守信用说要给我换岗位的结果又没换 ，原因她是部长的老乡。后来到了4月份我又要求加薪写了提薪报告，部长说要加也要等到5月份吧，他说5月份会给我加的
， 我说如果再不加我薪水我就辞职不做了，部长说：对呀如真的不加你也可以辞职了，结果还是没加，理由是说我跟下个车间交接不好？我想这做的不好跟跟基本工资有什么关系的，每个月的绩效考核都要扣了四、伍拾元的。6月份我真的又写了一份辞职报告，我还要求他们抓紧招人要不然一个月到了我是不来管的。到6月底部长还是没报上去招人，还说要等冲压的先招，那要我等到什么时候才能招到呢？到了一个月过去了辞工报告又说过期了。我在这个厂焊接
车间的工作量是最大的、工资是最底的。现在公司要求只给我一千二百元的工资，可我做了34.5天呀！总的工资也有2700元左右的，这也是我辛勤劳动得来的呀！所以我不服。请问这个辛苦钱我能拿得到多少？
提问者：浙江-金华劳动纠纷浏览176次 14:27:11
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满意答案咨询电话： (浙江-金华)帮助网友：74361称赞：2923或申请仲裁维权。 15:13:37满意答案 咨询电话：1500579**** (浙江-金华)帮助网友：4873称赞：3建议先协商，协商无果及早搜集证据起诉解决。 20:58:51
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社保和劳动合同问题
.其它几项办理停保,(注:我在04年4月和公司签定了一份为期一年的劳动合同,过期后没有续签,合同上写明要缴纳社保)
请问我现在可以要求公司为我补缴纳上04年4月以后到现在公司为我停保的哪几项保险吗,社保局会受理补缴吗?
听说是因为公司有意不给我缴纳社保,补缴部分由公司全出,包括个人部分也是公司出,是吗(如果要补缴上按东莞市的最低基数,公司和个人各需出多少钱)
另公司在05年4月我劳动合同过期后没有续签.如果公司现在把我炒了,我可以以新劳动法的规定以没有签劳动合同一月发二份工资的条款;要求公司为了补上从05年4月以后共37个月的双倍工资吗,还是从新劳动法生效生的08年1月算起的5个月双倍工资?
如果公司炒我,我除了可以要求公司不签合同一赔二工资,哪我的工龄赔偿是多少,一年赔一月在加一月是4个半月加一个月.是5个半月的工龄赔偿吗,谢谢
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。因此，你所在的公司从０４年4月开始就“只为你缴纳工伤保险.其它几项办理停保”的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
因为在你与公司签订的为期一年的劳动合同到期后，即使未再续签新的劳动合同，你也与公司形成事实劳动关系，公司为你按时、足额投保，责无旁贷。
你有权要求公司为你补缴欠缴的其他社会保险费，否则，你有权通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的办法予以解决。
不存在由公司在补缴欠缴的社保费时，把本属于应由个人承担的部分一并缴纳的可能，只能按法律规定的比例由公司和你分别缴纳（参照东莞标准）。
由于进入2008年后，公司仍然没有按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，与你签订劳动合同，需要承担第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。因此，你所在的公司从０４年4月开始就“只为你缴纳工伤保险.其它几项办理停保”的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
因为在你与公司签订的为期一年的劳动合同到期后，即使未再续签新的劳动合同，你也与公司形成事实劳动关系，公司为你按时、足额投保，责无旁贷。
你有权要求公司为你补缴欠缴的其他社会保险费，否则，你有权通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的办法予以解决。
不存在由公司在补缴欠缴的社保费时，把本属于应由个人承担的部分一并缴纳的可能，只能按法律规定的比例由公司和你分别缴纳（参照东莞标准）。
由于进入2008年后，公司仍然没有按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，与你签订劳动合同，需要承担第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任（即到目前为止的5个月双倍工资）。
公司在05年4月劳动合同过期后没有续签，违反《劳动法》的相关规定。如果公司现在把你炒了,属于违法解除劳动关系，需要承担第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责任。以你为例：04年3月至07年底共计三年零九个月，应支按照“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算”的规定，支付你4个月工资的经济补偿金。
08年已工作的5个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付你双倍的半个月（即1个月）工资，合计为5个月工资的经济补偿金。
.其它几项办理停保,(注:我在04年4月和公司签定了一份为期一年的劳动合同,过期后没有续签,合同上写明要缴纳社保)
请问我现在可以要求公司为我补缴纳上04年4月以后到现在公司为我停保的哪几项保险吗,社保局会受理补缴吗?
&&合法劳动关系，必须办理的保险，应当补缴，社保局会办理，但，可能承担滞纳金。
听说是因为公司有意不给我缴纳社保,补缴部分由公司全出,包括个人部分也是公司出,是吗(如果要补缴上按东莞市的最低基数,公司和个人各需出多少钱)
&&公司和个人应当按照标准比例承担，滞纳金公司承担。
另公司在05年4月我劳动合同过期后没有续签.如果公司现在把我炒了,我可以以新劳动法的规定以没有签劳动合同一月发二份工资的条款;要求公司为了补上从05年4月以后共37个月的双倍工资吗,还
?
&&是从新劳动法生效生的08年1月算起的5个月双倍工资。
如果公司炒我,我除了可以要求公司不签合同一赔二工资,哪我的工龄赔偿是多少,一年赔一月在加一
我是04年3月进入一家公司的,一直工作到现在,公司在04年3月为我缴纳了全保，从０４年4月开始,公司就只为了缴纳了工伤.其它几项办理停保,(注:我在04年4月和公司签定了一份为期一年的劳动合同,过期后没有续签,合同上写明要缴纳社保)
请问我现在可以要求公司为我补缴纳上04年4月以后到现在公司为我停保的哪几项保险吗,社保局会受理补缴吗?
&&合法劳动关系，必须办理的保险，应当补缴，社保局会办理，但，可能承担滞纳金。
听说是因为公司有意不给我缴纳社保,补缴部分由公司全出,包括个人部分也是公司出,是吗(如果要补缴上按东莞市的最低基数,公司和个人各需出多少钱)
&&公司和个人应当按照标准比例承担，滞纳金公司承担。
另公司在05年4月我劳动合同过期后没有续签.如果公司现在把我炒了,我可以以新劳动法的规定以没有签劳动合同一月发二份工资的条款;要求公司为了补上从05年4月以后共37个月的双倍工资吗,还
?
&&是从新劳动法生效生的08年1月算起的5个月双倍工资。
如果公司炒我,我除了可以要求公司不签合同一赔二工资,哪我的工龄赔偿是多少,一年赔一月在加一月是4个半月加一个月.是5个半月的工龄赔偿吗
&&应当是续签劳动合同以后的经济补偿。从05年3月起算－－3个半月。
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