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社保缴费为何“打折”难
今年全国期间，全国政协委员俞敏洪提交了一份《关于对我国现行社保政策进行适度调整的建议》的提案，再次把“养老保险费率过高”的话题推到了人们面前。然而，据华西都市报报道，人社部副部长胡晓义3月6日表示，社保基金下调没有共识，现在无法降低缴费。这与十八届三中全会提出要“适当降低社会保险费率”决定完全“背道而驰”，社保缴费究竟是神圣以至于“打折”难度系数如此之高？社保缴费率全球排名第一社会保险率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴纳工资的比例。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这在全球181个国家中排名第一，是东亚邻国的4.6倍。国务院副总理马凯也曾表示，养老保险缴费水平确实偏高。十八届三中全会也曾明确指出，要适时适当降低社会保险费率。相反，与去年相比，2015年用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度上涨。以天津为例，天津市人力资源和社会保障局公布，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。据现代快报 ()梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门则介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。 社保费为何涨了又涨社保费不降反而涨了又涨，据东方网报道，首都经济贸易大学保险系教授庹国柱认为这是由于社保缴纳标准随社会平均工资“水涨船高”。他解释，根据相关法规，社保缴费基数根据社会平均工资来确定缴费基数，“我国社会平均工资每年都在以较快速度增长，因此缴费基数增长是很自然的”。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健表示赞同，社会平均工资主要是以城镇职工作为对象来统计，但是现在职工主体已经成为农民工。“这样就造成很多人达不到社会平均工资，感觉‘社保费’上涨。”庹国柱也认为，物价上涨多少、工资上涨多少，这些因素也应该决定社保缴费应该上涨多少，但现在没有机制将这些很好地对应起来。
但一些媒体和网民却质疑某些地方与高层方针“唱反调”：一方面，社会平均工资一直存在“被增长”质疑，每月多缴费意味着一些人到手的现金工资会减少，中低收入者的生活压力会加大；另一方面，高层已提出适时适当降低社保费率，这不是要降低公众的养老保障水平，而是政府要在社会福利投入中发挥更大作用。“打折难”因巨额改革成本人社部副部长胡晓义表示，社保基金下调没有共识，现在无法降低缴费。社保缴费究竟因何“打折”变难？人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥在接受京华时报采访时给出了答案。她介绍，虽然中国只是刚刚迈入老龄化社会，但养老保险的缴费比例，却已经超过了进入深度老龄化社会国家的水平。“这反映出我国对于养老保险缴费比例的设定并不足够科学。”杨燕绥进一步解释，由于社保制度建立较晚，历史原因造成了部分人没有缴费或缴费积累不足，但仍可享受社保待遇。这使得社保基金需承担巨额“改革成本”并支撑运行，这也进一步导致了8%的个人缴费未能真正进入个人账户，反而进入了养老保险基金的统筹部分，也就形成了“新人养老人，用新人的缴费为老职工发养老金”这一问题。此外，我国已经迈入老龄化社会，领取待遇人员不断增多，而财政补贴和基金收入相对有限等问题也逐渐凸显出来。降低社保费率只是治标
评论员陈斌指出，降低社保费率只是治标。他建议延迟退休，让工作者多缴几年社保，少拿几年退休金。同时借鉴新加坡与智利模式，强制储蓄，父母养老与医疗费用有不足，可以从子女账户划转一部分，顾及家庭养老。对无后且不能自食其力的弱势群体，政府兜底。中国的住房公积金制度就是纯个人账户模式，他认为这样的模式，才是社会存续与经济繁荣之道。（撰稿/余璐遥）版权声明：本文系腾讯新闻独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
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什么是缴费工资
缴费工资是扣掉各类保险后的工资呢？还是没扣掉各类保险前的工资呢？
　问题来自：山东 - 泰安　悬赏：0分　咨询时间： 16:09　咨询人：yl2012
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您好！缴费工资应当是您缴纳各项社会保险的基数，建议查询社保。
回复时间： 16:26
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按当地社保处的缴费基数算。
回复时间： 16:33
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缴费工资应当是您缴纳各项社会保险的基数，建议查询社保。
回复时间： 17:53
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黄海云律师
依据是《劳动法》《劳动合同法缴》规定，费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。缴费工资基数也就是你一年实际的工资额。你的工资高，缴的社保费也高。社保有了个最低缴费基数，如果你的工资额低于社保的最低缴费基数，就按社保的最低缴费基数交社保费。也就是说你交的社保费不能低于社保规定的最低值。
回复时间： 16:26
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我的咨询提醒社保缴费基数是什么？如何确定？_社保查询网当前位置： >
> 社保缴费基数是什么？社保缴费基数是什么？如何确定？时间: 17:46
来源:社保查询网
编辑:Sinky
社会保险简称社保，是社会保障体系重要组成部分，其指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。目前我国社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险。根据《》规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，且按时足额的缴纳社保费用。那你知道什么是社保缴费基数吗？社会保险缴费如何确定？
社保缴存基数是什么？
社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。
社保缴存基数如何确定？
根据规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。
【温馨提示】：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
【相关问题】
1、社保缴费基数是什么意思？最低缴费基数是多少？
【回复】：社会保险缴费基数是参保人缴纳社会保险计算的依据，一般最低缴费基数为上年度平均工资的60%或本地区最低工资标准。
2、现行深圳养老保险缴费比例，缴费基数如何规定？
【回复】：目前深圳养老保险缴费比例为21%，缴费基数上限为15654元，缴费基数下限为最低工资1808元。
3、青岛职工医疗保险缴费基数是如何确定？咨询电话是多少？
【回复】：青岛用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9%的比例缴纳；在职职工以本人工资为缴费基数，按照2%的比例由所在单位代扣代缴。详情咨询。版权声明：《社保缴费基数是什么？如何确定？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/shebaotiaoli/8917.html上一篇： 下一篇： "社保缴费基数是什么？"相关信息
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个人指数化工资是统计计算的数据，其定义为：职工每年的缴费工资（a），与本省当年（A）的比值，即为当年指数，比如a1/A1为第一年指数；将历年指数相加（a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An），除以（N），得出平均指数；再将平均指数（a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N）乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资（An），即为个人指数化月平均缴费工资。由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计、缴费工资、当地、个人账户金额、城镇等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金
个人社会养老金查询方法
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
养老保险金领取条件
参加基本养老保险的个人，达到时累计缴费满 15年的，就可以按月领取。也就是说，参加养老保险的职工要领取必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。
养老金计算方法与公式
养老保险待遇计算公式：
月=基础养老金+个人账户养老金
其中=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2**1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/
例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计为15年时，个人账户中有50000元，本人为0.6。那么，他的=(3566元+3566 元*0.6)/2*15*1%=427.92元。他的个人账户=50000元/139 = 359.79 元；上列两项合并，他的月为427.92元+359.79元=787.71元。
养老金新政策与制度的调整情况
国家建立基本养老金正常调整机制是根据增长、物价上涨情况，适时提高待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的水平和上年度企业增长率的一定比例确定。
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