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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-14 07:27 标签： 郑州比较好的企业
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问题编号：5496954
各位律师好，在公司工作十五年，目前公司要搬迁，我想
各位律师好，在公司工作十五年，目前公司要搬迁，我想另谋出路，这种情况能获得经济补偿吗？
提问者：北京-西城区公司犯罪浏览59次 20:33:00
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满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：19548称赞：27你好 具体和律师联系
根据案情而定 20:34:22满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：3928称赞：37(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：
　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
　　3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；
　　7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
　　8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
　　9、法律、行政法规规定的其他情形。
　　(二)用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：
　　1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
　　3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
　　5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
　　6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
　　7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
　　8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；
　　9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
　　10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
　　11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
　　12、法律、行政法规规定的其他情形。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。 20:38:39满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：41406称赞：827你好，协商不成，可申请劳动仲裁。 20:40:57满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：122407称赞：709你好，协商不成可以到劳动部门投诉 20:41:31满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：24245称赞：157你好，可以主张经济补偿金。 20:52:36满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：42401称赞：344具体分析问题 21:00:09满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：11587称赞：129可以。 22:58:50满意答案咨询电话： (北京-丰台区)帮助网友：12764称赞：91你好，可主张经济补偿金。 07:30:49满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：205108称赞：743支付经济补偿金 15:08:21
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投诉说明：你好，我想咨询下，我现在在一家刚开的金融公司上班，当时老板和我谈的工资为一万二一个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我想咨询下，我现在在一家刚开的金融公司上班，当时老板和我谈的工资为一万二一个月，过了半月签了合同，但合同上只体现了3300的工资，老板说这样可以闭税，工资分两次打，但这个月工资只发了3600，其余的钱也没补问老板，老板说会补的可到现在也没补，还老是找借口一天拖一天的，其他的员工也是这种情况，还有合同到现在也没给我们，请问这种案件可以告他吗？让他把其余的工资给补上吗？
你好！我想咨询下，我现在的融资公司，当初进公司老板给我工资开到一万二，后期签合同只体现了3300的工资，但这个月只发了3600，其余的钱老板说会给的，到到现在一直也没给，请问这种案件可以去告他吗？
你好，我想咨询下公司4月份的工资到现在都没发，我5月份就没上班了，加班工资也给的不合理，我该如何维护自己的权益，我没办离职手续.也没有交保险
你好，我想咨询下公司4月份的工资到现在都没发，我5月份就没上班了，加班工资也给的不合理，我该如何维护自己的权益，我没办离职手续
我在一家公司上班，老板跟我谈是3500一个月，可是发工资只给我发2200，我们没有写合同，我该怎么做？
你好！我在一个饭店做了两个多月了，老板没有很我签老动合同，当时谈好的工资她现在没发那么多！我们向她辞工她同意了，但是她扣我们一个月的押金没给我们，我想通过劳动局来告她！我需要哪些资料啊！
你好。我在一家加工点上班，现在放假了，老板说等过个几天就给工资，但我们等了好几天之后，老板说我们的产品要退回来让我们承担责任。工资到现在一分不给了。
你好，我之前在一个私人老师那上班作的是家庭玻璃装饰，现在我不干了老板不给我发36天的工资，请问劳动局怎么处理？
请描述您要咨询的问题…你好我在一家美容院上班老板给工资1500。做了一个月因为妈妈生病辞职，事发突然未提前提出辞职申请，现在老板不发工资这种情况老板该不该发工资。
你好，我想问一下，我在一家公司上班我们的工资一个月1700块钱，但每次犯错误最低罚300，最高2000，我们一个班是85块钱，请问这属于合理状况吗
你好！我是一个上海一家小外企的员工，工作了九年现在公司老外老板也找不到，负责人就是厂长和经理他们让我们从三月二十号开始就保持上班状态，其实活也没有工人都是在里面睡觉混时间！现在他们也不宣布倒闭我们三月份工资也没有发！工厂拖欠供应商不少钱被告账户也被冻结了，这都拖了一个月了我们工人也不知道该怎么办？所以咨询一下

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