社保可以跨省转吗？_百度知道
社保可以跨省转吗？
谢谢？一般要交多少年？投保年限是延续还是要重新计算关于社保有几个问题一？如果可以是全额转还是转一部分？回答越详细越好，如果想转到外省（非户口所在地）或者户口所在地是否都可以转，比如我现在在北京工作，一般社保公司和个人缴纳的比例分别是多少？二，是否可以跨省转
还是按照转入地职工待遇来转，是按照原交社保地区的标准执行，如果可以转补充问问
提问者采纳
但现在社保的系统全国还不联网，但以后是可以转的，企业缴纳20%，社保是可以跨省转移的社会保险法规定，但对个人没有什么损失，就可以领取，企业缴纳部分是部分转移。全国绝大部分地区养老是个人缴纳8%，一般要交到退休，累计交15年，还无法操作。年限不受影响。个人缴纳部分是全部转
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对于异地社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具&调出证明或函&,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只...
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而且是全额转移、个人按8%的比例分别缴费养老保险关系是可以全国转移的。投保年限（准确的说是“缴费年限”）是累计计算。至少要交足十五年，不会重新计算。
一般情况下养老保险公司应按20%
社保如果不是非户口所在地是可以转移的，投保年限是续上的，即累计的。社保的比例各个省市不一样要看当地的相关规定，一般最低交满15年。
建议到当地的社会保障局当场咨询。
不会自动叠加的。新的单位或者社保局开具接受。原来的单位开具养老保险缴纳凭证迁移。就是迁移。就可以继续缴纳了
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出门在外也不愁如何办理社保转移
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如何办理社保转移
慧择保险网（）为您解析如何办理社保转移，社会保险转移有哪些手续，异地，跨省社保 转移如何申请，办理。同时提供社保转移最新资讯信息。
社保如何转移
　　社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，人们对社保卡的了解也很必要，下面将详细为您介绍社保卡。
　　社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群；从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会...
　　社保卡绑定的是参保人的信息及社保相关情况，其作用很重要。那么，它究竟有怎样的作用呢？
　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社保异地转移
全国范围内的社保卡使用情况都是不一样的，下面就深圳地区社保卡的使用流程展开详细分析，以帮助参保人更加熟悉深圳社会保险相关政策。
　　个人缴费金额为87.24元/月，每月底在个人工资中扣除。社保卡中个人账户由养老保险个人缴纳部分组成，金额为80元/月，并按照国家规定的城乡居民储蓄存款同期利率计息。员工在深圳本地缴满15年即可在达到退休年龄后按照深圳的标准享受养老保险待遇。
社保卡在异地转移过程中，申请是其第一步。如何申请社保卡异地转移是很多人不了解的，下面就此问题详细为您分析。
　　一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
　　缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
　　（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
社保是与人们生活息息相关的，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保卡如何办理异地转移呢？下面就此为您详细介绍。
　　社保卡异地转移四个环节
　　1、发凭证。
　　当你要离开这个城市，且肯定不会再...
社保转移热点问题
1.医疗保险转移时，医保卡中的金额是否一并转移？
答：是的。 医疗保险转移时，医保卡中的金额是否一并转移，金额不变。
2.多长时间未交医保，会冻结医保卡中的金额（会不会清零）？
答：停交医保后，卡中的钱不会被冻结，直至用光为止。
3.如有一段时间未交养老保险，转移社保时是否需要补偿中间未交金额（指养老保险）？
答：无故欠交的话，是需要补交的，且有滞纳金。
4.转移社保时能否只转移养老保险，而不转移医疗保险？
答：可以。且如果跨地级市以上的话，只能转养老险，不能转医疗险。
5.社保转走后能否再转回来？
答：可以，只要当地能接受，社保转走后能可以再转回来的。
社保转移相关新闻
社保转移问题一直是人们热切关注的问题，新社会保险法就这部分情况做了一些规定，具体该法案中关于社保转移问题有哪些规定呢？
　　关于养老保险
　　缴费不足15年，可续可转可退
　　“我今年底退休，养老保险只缴了12年，达不到15年...
随着社会保险法的施行，失业人员终于被放到了一个平等的层面上，可享受基本医疗保险待遇。在“漏网”多年后，失业人群终于被网进了基本医保这张“安全网”。
　　当一个职工参加职工医保，包括住院医保满10年，同时又满足领取基本养老金条件之后，这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。
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1、针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的所有人群；
2、承保年龄0-50周岁；
3、若所患重疾为白血病，给予双倍保额与现金价值较大值；
4、保险期间至70周岁，保证您在中老年疾病高发期获得全面保障。
作为我国公民的基本权益保障，社会保险是公民基本保障的具体体现。国家为了加大对社会保险的支持力度，颁布实施了《中华人民共和国社会保险法》。该保险法对社会主义和谐社会的建设具有重大意义。
为了响应中国特色社会主义法律体系中的重要法律对社会保险的要求，相关部门对养老保险做出了新的调整，制定出来更适应我国发展国情，更贴近民生的养老保险新政策。
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品牌导购：社保跨省转移2015年最新政策
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 　　养老保险：跨省转移只需两步骤 　　养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的&统账结合&的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。 　　统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。 2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了&全国漫游&，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。 　　按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取&双转移&模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。 　　即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。 　　同样，《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。 　　参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函&&原参保地办理转移手续&&新参保地接受转移手续和资金。 　　三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。 　　了解，社保部门的审核主要是两个方面，一是否合乎《暂行办法》的规定，比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续;二是转移者是否存在欠费，社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。 　　值得注意的是，《暂行办法》所规定的便捷之处还在于，参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》，还是向新参保地提出申请，如果有单位的，均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作，参保者只需填写书面申请即可。 　　医疗保险：账户的钱是小事 缴费年限是大事 　　基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。 　　其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销;单位缴费的剩余部分和个人缴费一起构成个人账户。目前除北京等极个别省市的医保个人账户可以自由取现外，全国绝大部分地区个人账户资金实行专款专用，主要用于门诊和定点药店买药。 　　参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷 ] 人力部社会保险研究所研究员华迎放在接受本报记者采访时表示，医疗保险关系的转移主要就是要将缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。 　　虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计缴费满25年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。 　　因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。 就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。 　　新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。 　　失业、工伤及生育保险：不能&全国漫游& 　　在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于&当期交纳当期享受&的险种，并不存在转移的问题。 　　同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。按照国家规定，员工可以要求单位进行支付，但这要根据单位的福利情况而定。 　　失业保险的费率是这样规定的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 失业保险之所以存在转移问题是因为失业保险的缴费年限与领取失业待遇的时间密切关联。 　　《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 　　失业保险的跨省转移有过相关政策，但政策规定是只转移失业保险关系而不转移失业保险基金，这实际上造成了失业保险转移在实际的不可操作性&&新就业地由于只承担责任而没有资金补偿因此不愿意接收失业保险关系。 【更多相关内容】
&　　社保跨省转移流程 　　第一步：提出转移申请 　　参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。单位申报职工社会保险关系转出业务前，还须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 　　第二步：领取参保凭证 　　带身份证、现单位社保卡、&养老保险参保缴费凭证&、&医疗保险参保缴费凭证&到转出地当地社保经办机构领取一张参保人的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。 　　第三步：申请通过审核 　　填写《社会保险关系转出申请表》时，要确保转入地社保机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本社保卡关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 　　第四步：办理转移接续 　　原基本社保卡关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本社保卡关系所在地社保经办机构转移的基本社保卡关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 　　社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。特别提醒中的养老保险跨省转移一环，账户转入须满足下列条件之一： 　　1.男性不满50周岁、女性不满40周岁的; 　　2.返回户籍所在地就业的; 　　3.经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的; 　　4.达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。 　　另外，转出人员中养老保险账户有欠费需补缴的，必须在转出地养老保险经办机构进行补缴，否则，未补缴的时间段将不计算缴费年限，也不能再到转入地进行补缴。
&　　社保卡如何跨省转移 　　一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 　　缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》： 　　(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。 　　二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系 　　缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一)，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。 　　三、办理基金转移手续 　　原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。 　　四、办理接续保险手续 　　新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况： 　　1、《职工养老保险手册》， 　　2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》， 　　3、政策规定的其他相关材料。
&　　河北省养老保险转移问答 　　养老保险跨省转移怎么办? 　　答：原在河北省参加企业职工养老保险的人员，跨省流动就业，并已在外省(包括其他省、自治区、直辖市、中国人民银行、农业发展银行)参加职工养老保险，需要办理养老保险关系跨省转出的，参保人需向外省参保地社会保险经办机构提出转移申请，并按规定办理养老保险关系转移手续。 　　原在外省参加企业职工养老保险的，已在河北省参加职工养老保险，或将河北省户籍所在地确认为其养老保险待遇领取地，需要办理养老保险关系跨省转入的，参保人需向参保地或户籍所在地社会保险经办机构提出跨省转入申请，并按规定办理养老保险关系转移手续。 　　已参加外省企业职工养老保险的河北省户籍人员，与用人单位解除或终止劳动关系后返回河北省，在河北省灵活就业的，凭在外省原参保所在地社会保险经办机构出具的《参保缴费凭证》，可以灵活就业人员身份在户籍所在地(县区级)或居住地参加河北省企业职工养老保险，参保人向户籍所在地或居住地社会保险经办机构提出申请即可。 　　养老保险省内转移怎么办? 　　答：参加河北省企业职工养老保险人员，在省级统筹范围内跨经办机构转移的，在转入地社会保险经办机构参保后，向转入地社保经办机构提出转移申请即可。转入地社保经办机构应对转入人员的参保缴费以及个人账户等相关转移信息进行核实确认，并办理转移手续。河北省企业职工养老保险省级统筹范围内跨经办机构转移，只转移养老保险关系，不转移基金。 　　参加河北省职工养老保险人员，在省内企业和机关事业单位之间流动，需要办理跨制度养老保险关系转移的，在转入地社保经办机构参保后，向转入地社保经办机构提出转移申请，并办理养老保险关系转移手续。在企业养老保险参保的缴费年限与在机关事业单位养老保险参保的缴费年限合并计算。 　　欠费与重复缴费如何处理? 　　答：参加河北省职工养老保险人员跨省转出，转移前本人欠缴养老保险费的，社会保险经办机构应向单位和本人下发《养老保险欠费告知书》。属于单位欠缴的，应由单位补缴，属于个人欠缴的，由个人补缴。本人补缴个人欠费后，单位仍欠费的，社保经办机构应及时办理养老保险关系转移手续，并同时负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分。单位欠费部分由转出地社会保险费征缴机构负责清理。 　　本人不补缴个人欠费的，由本人书面承诺不再补缴后，可继续办理养老保险关系和基金转出的各项手续，并注明其欠费时间不计算缴费年限，个人欠费时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。单位欠费部分仍由转出地社会保险费征缴机构负责清理。 　　参加河北省职工养老保险人员在省内转移，转移关系前本人欠缴养老保险费的，社会保险经办机构应向单位和本人下发《养老保险欠费告知书》。属于单位欠缴的，由单位补缴，属于个人欠缴的部分，由个人补缴。单位和个人补缴欠费后，社保经办机构再办理养老保险关系转移的相关手续。其中，参加企业职工养老保险的单位和个人不补缴的，经本人书面同意其欠缴养老保险的时间不计算缴费年限且之后不再办理补缴后，社保经办机构应及时办理养老保险关系转移的相关手续，并在《信息表》中注明。单位欠费部分仍由转出地社会保险费征缴机构负责清理。 　　参保人员在办理省内、跨省、跨制度或跨统筹区域转移养老保险关系手续时，发现在两地以上同一时段存在多重养老保险关系并重复缴纳养老保险费的，按照&先转后清&原则办理养老保险关系转移手续，再由转入地社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个养老保险关系和个人账户，将同期重复缴纳部分中的个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
&　　社保如何跨省转移? 　　社保跨省转移时，需要先参保再申请办理社保跨省转移手续。 　　根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》国办发〔2009〕66号第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 　　第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 　　您可以根据上述转移条件来确定是否转移养老保险。养老保险转移个人帐户全部，统筹基金转移12%。如需转移，办理程序如下： 　　养老保险跨省转移流程如下： 　　1、在原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》 　　2、新就业地用人单位或本人向社保机构出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》 　　3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 　　4、原参保地收联系函核对生成《基本养老保险关系转移接续信息表》办理级进化转手续，传达《信息表》到新参保地并终止养老保险关系。 　　5、新就业地收到《信息表》后，核对转移基金额，计入统筹基金和个人账户，补充完善个人信息，将办结情况通知用人单位或个人。 　　医疗保险转移跨统筹转移： 　　根据人社险中心函〔2010〕58号文件规定，参保人员跨统筹地区流动就业并随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的，其基本医疗保险关系及个人账户可以进行跨统筹转移，具体办理程序是： 　　1、由本人或新就业地用人单位到新就业地经办机构指定窗口办理，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并按规定提供居民身份证等相关证明材料。 　　2、新就业地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与原参保地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。 　　3、原参保地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成手续。 　　4、新就业地经办机构在收到凭证和个人账户余额的15个工作日内办结接续手续。 　　5、将凭证第三联送给参保人员。
&　　北京社保跨省转移 　　一、已经退休并且已享受养老保险待遇的人员，不可跨省转移养老保险关系。 　　这种情况也经常发生，老年人退休后可能会定居到儿女所在的城市，养老金在其他城市还可以照领，每次都需要扣手续费，比较麻烦，但是国家规定，如果是在职人员参加了养老保险的投保，在遇到跨省工作变故时，可以转移自己的养老保险关系;而已经退休并开始领养老金的人们就不能再转移养老保险关系。 　　二、由北京市向外省市转移的情况 　　如果已经在北京工作满10年，并且累积缴纳养老保险费用的时限也满10年，那么退休后可以在北京办理退休手续，并且在北京领取养老金;但是如果在北京累积缴纳养老金的时间没有满10年，但是在外省市的累积缴纳养老金时间满10年，那么可以将养老保险手续转移到外省市，并且在该省市享受养老保险待遇。 　　具体的手续流程是，先由参保人在北京的工作单位向社保中心递交减员表，并且本人申请跨省转移，北京的社保中心会出具参保人在京缴纳养老保险的缴费凭证;参保人拿着缴费凭证到要转移的城市社保中心递交这个缴费凭证，并提出养老保险转移申请;新城市的社保中心经过审核后，会向在京的原社保中心发出同意函，即同意参保人转移手续，之后参保人在新城市的社保中心办理接下来的手续即可。 　　三、由外省市向北京转移的情况 　　外省市转入的手续流程与北京转入外省市的流程类似，只不过原参保单位或参保人需要向新的参保的社保中心提交更多的资料，除了上文提到的缴纳养老保险的缴费凭证和养老保险转移申请表外，还需要出具《劳务合同》的复印件;如果参保人是个人承担养老保险缴费，需要出具本人的身份证复印件、户口本复印件以及在原省市缴纳养老保险的协议书复印件等。
&　　15年&两会&期间，人社部曾经提年底要完成养老金全国统筹，备受关注，目前进展如何?人力资源和社会保障部新闻发言人公开回应说，《职工基础养老金全国统筹方案》已经形成了初稿，将适时上报国务院。这对于工作流动比较频繁的劳动者，尤其是农民工来说，养老保险异地转移将更加顺利了。 　　长期以来，由于养老保险关系不能随人流动，严重伤害了流动人员参保的积极性。这是因为，一旦流动人员离开工作地点，唯一的选择就是&退保&。而现行的政策是只退个人交纳部分，企业交纳部分则被社保机构截留了。在此之下，退保潮频频出现。 　　流动人员退保潮，不仅使得以低收入群体为主要统筹对象的整个社保体系失去意义，还将在贫富差距扩大的同时，加剧地区间社会保障的&贫富&鸿沟。 　　养老转移新政的实施，给流动性比较大的农民工带来了福音。不仅维护了他们的根本利益，而且将会大幅度提高养老保险的覆盖面。这是因为，在此背景下，流动务工人员不管走到哪，都是国家的职工，国家承认他们过去的劳动成果;无论是因为工作变动，还是去了异地，保险关系都可以得到转移接续。这样一来，流动人员将会由被动、消极参保，变成了积极、主动参保，养老保险也变成了&奶酪&。 　　可见，养老异地转移，是一种流动的社会保障。如何把养老转移这块&奶酪&做大做实，让流动人员的幸福感也流动起来，将是各地政府及社保部门面临的新课题。譬如，如何消除和平衡贫富地区之间的差异，如何科学确定企业转移部分的标准和比例，如何让转移地与接续地实行有效对接等等。解决上述这些问题，首先需要各地树立全国一盘棋的大局观念，要步调一致，不能各自为政，尤其要摒弃地方保护主义;同时，需要各地配套措施的跟进，解决技术层面上的难题，确保新政稳步推进，真正普惠民生。