我工资卡上的钱多次被别人取走，每个月先取100，再取200怎么回事 &br/& &br/&每个月一次是网络取款，100元，扣4元手续费，然后是ATM机取款200元，从去年5月份，等于我每个月工资少三百，我昨天才发现，怎么回事呢
我工资卡上的钱多次被别人取走，每个月先取100，再取200怎么回事
每个月一次是网络取款，100元，扣4元手续费，然后是ATM机取款200元，从去年5月份，等于我每个月工资少三百，我昨天才发现，怎么回事呢 5
不区分大小写匿名
如果这样的话建议你办理挂失重新补卡这样你的账户会安全
改密码吧，不是你自己或者家人消费了就是被人盗用了，
我的也少了钱300元这是怎么回事？什么破中国？垃圾系统？草中国太垃圾！
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职场就业领域专家公司财务部拖延工资，月底发了，员工计件工资少了200至1000元 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司财务部拖延工资，月底发了，员工计件工资少了200至1000元，员工该如何讨回尾数工资…？
你好，我在公司上班4年，却全厂员工都不知道工资如何算，计件又没有价钱，计时工资又不对，象我这样的情况如何得到保障
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
我在柳州，请问公司可以拖延员工的工资吗？如果可以，拖延多长？
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不是保险柜里面。当时公司不同意报警，隔了一个礼拜才报警，现在查不出来，公司让我承担45%的赔偿，原因是我在办公室没有把钱看住，这样的处理合理吗？
直到事情...
我今天去领我上个月的工资，公司总是找各种理由故意推迟，并且由于没领到工资，我没去上班，我今天报警了，他当着警察的面答应明天发给我，要是他明天不发怎么办？？
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
你好，请问财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职，多次找电话不肯退回，工资是银行网上转账的，有什么办法可以追回？
公司员工从财务借款用于员工培训或员工房租，因不能提供财务要求的正规发票被扣发工资。
本人上夜班时因突然胃痛难忍，像老板请假，第二天因身体未好又请了一天假，然后就叫我不用来上班了，叫我２３号去结工资。我２３号去找他他不在，给他打电话说在外面回不来，叫我第２天早上在去（也就是２４号）。我２４号又去找他，他又找各种理由说要我２７号在去，我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱，请问我该怎么办？
一员工第一次盗窃公司40元财务时公司给予了警告处分，个月后也就是11月份该员工又再次盗窃了大概40元财务，此时公司已将这名员工交由公安处理进行了五天拘留。然公司在该员工拘留后居然扣发两个月工资也就是10月份工资5837元，11月份工资4500元左右，请问该公司这么做合理吗？若不合理该员工该通过什么渠道解决此事？即使公司扣钱应该扣多少？10月份的工资也应该扣么？离职后工资少发怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是日进的公司并签订合同的，当月发工资发到25号的，发了一千五，上了十四天班，到了8月20号由于个人原因已经跟公司提出离职并被批准，总共上了24天班，可是，到发工资的时候，我比我媳妇少发了600元（我们一起上的班），我现在不在宁波工作了，回到家乡了，我该怎么办？我可以找我当地的劳动局吗？我可以维权吗？
你好，我是一个厨师已经提出离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算，本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了，如果没有拿回来怎么办？辞工书内容为：本人于日入职于企业单位，企业地址，工资4500/月，因家里有事现在提出离职，请批准，让老板签字和身份证号还有按手印，但是今天发现他的营业执照2013年4月已经到期，这个会不会影响劳动仲裁？还有劳动仲裁要求...
因为有事要回老家所以急辞，厂里说要找人代替否则扣一半工资，然后我找到了人接替我的工作办理理了离职手续，厂里主任说会按正常手续走不扣我工资，我说回老家到发工资日没法拿工资要求他们把工资打卡里，他们让我办理申请然后我也办理了工资打卡里的申请，主任说交上去就可以了，手续都弄好后我就回老家了，可是现在全厂都提前发工资了，到了发工资日他们却没有发 我的工资，我人又在老家，该怎么办
具体如下：
1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？
2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？
3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块，领导曾多次承诺一定有，但一直拖延。这部分能否要回？
以上情况若申请劳动仲裁会获得赔偿吗？
工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？
我从2012年加入安徽某公司，公司一直阶段性拖欠工资，短则1、2个月，长则4、5个月，公司人员基本上全部离职了，由于我身居要职，同时也体量公司难处，一直未提离职，苦苦支撑，但现在最终也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。
从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原单位欠费，新单位无法续缴，导致很多人员被新单位辞退，虽然部分人员进行了集体仲裁，判决书也下来了，但是感觉形同一纸空文，没有任何用处...
我在上个厂上月离职了，本来厂里是隔月15号发工资，但中介要18发给我工资，现在中介找理由拖着工资不发，我该怎样才能顺利拿回工资？
如果发了，但中介从中非法扣钱我又该怎么办？
员工已离职，错把一个月工资发到该员工银行卡，刚联系时员工态度还可以，再联系他就不接电话，并把原同事的电话号码设为黑名单里，如何才能要回这笔钱？
我们是来苏州实习的学生，由于在公司因为一些原因，急切需要返回山东，但是向公司申请离职，公司就是不批，自行离职公司一分钱工资不发，我们该怎么办？
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？
我去公司上了三个半月的班，仍未签劳动合同，所以我离职走人，但公司却以突然离职为理由，不给发工资，我该怎么办？如果去告能告的住么？现在有一个半月的工资没给！我是3月31日入职，7月15离职的！6月-7月15的工资没给发！只需一步，快速开始
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发薪水时，老板承诺的工资少200，怎么办？
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如题。让大家跟我想想办法。好矛盾。我该怎么办？
今天第一次发工资，竟然比当初谈好的工资少了200元。
背景如下：
&&在去年，我现在的这份工作是2个人在做。老板今年为了省钱，就只想要一个人做。所以就聘用我来做。
可工作了约10天左右，上面某个领导的女儿就被调过来协助我工作，原因是说我一个人忙不过来。我的天啊，我自己都没说我忙不过来，结果就这样“被协助”了！而且那个领导的女儿什么都不会，结果还不是我一个人在做事。
老板看我现在是2个人在工作，就跟我减少了200元钱。我该怎么办？跟老板说我一个人也能做？不行，要得罪领导；继续这样？我又不甘心！凭什么少200元？我从来都没有说我干不下来啊！！！
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1. &1、辞职，重新换工作；
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2. &2、算了，依旧认真工作；
15.79% (6)
3. &3、消极工作，等到老板辞我。
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先要问清楚是啥子原因再做决定
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先要问清楚是啥子原因再做决定
再苦再累也要坚持，只为那些期待的眼睛。
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最直接的办法就是把领导的女儿XXX了，200元包月值
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他不仁你不义，200元动点小脑壳都能给捞回来，就算捞不回来多给他浪费点都不止200元。
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原帖由 KITTY519 于
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先要问清楚是啥子原因再做决定
原因已经清楚
当初之所以多200元，是因为是一个人做；可现在2个人做，就给我减少了200元！
我之所以气愤，是因为我根本没跟任何领导反映说我一个人干不下来。反而是那些领导自做主张，说我很累，一个人做不下来，我是“被累”“被协助”的！目的就是想安插亲戚不干事，白拿钱！因为来协助我工作的领导之女什么都不会，连用复印机打印一个文件都要我教她半天。气死！还不是等于我一个人在做！
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老板所谓的承诺能兑现的没几个，都是干活的时候希望你干得越多越好，拿钱的时候拿得越少越好甚至不拿更好。早看透了，国企私企一个样。
拿不会来背到浪费材料或者整他其他的东西，随便都不止这点钱，我得不到你也不要想得，大家来个都不得。
做为老板，既然开口对员工做了承诺，就要兑现，不管自己盈亏与否。这是最基本的诚信也是最起码的原则。
[ 本帖最后由 大海中的飞鱼 于
13:02 编辑 ]
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老板的女儿多大？
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网友些很搞笑
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既然领导都说2个人做,那就2个人做3.1个人不能同时干2件工作.
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那是你记错了，多记了200,。
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直接把领导的亲戚打来吃起就赚回来了晒[s:13]
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同行共领会人世道理.&a
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找老板摆龙门阵~
需要怎麽樣的勇氣.才可以約定至死.
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直接把领导的亲戚打来吃起就赚回来了晒[s:13]
关亲戚啥子事情？
没当老板前都大骂老板的无情无义，为富不仁。哎··········，等自己当了老板会不会也这样呢？以我的经历，很多人会在很短的时间内变的，变得更凶残。
希望有朝一日自己当了老板，能体谅员工，能爱护他们。
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我不发表意见，给你找个女助手可以考虑，自己晓得咋子做了撒
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