隆力奇直销合法吗为什么会赢？

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都知道，隆力奇公司是一家刚走直销模式的国内民营公司，拥有合法的直销牌照，可以到国家工商总局网站上查看，直销立法说明直销是一个受法律保护的行业，为国家创造了很多个人创业的机会，国家允许大型公司转型直销，一是加入WTO和国际接轨，二是扩大内需走向国际市场！让国内公司更具抗风险和竞争的能力！
隆力奇公司和其他直销公司的产品一样为了能走向国际市场，产品都是经过国内认证和国际四个认证！才能有资格走向国际市场！这是不争的事实和参与竞争的必备条件！
&&& 直销有直销的理念和模式，每个公司都有不同形式的各项奖金制度和加入方式！这是在法律允许的框架下参与市场竞争的必然！
&&& 很多人不了解直销，对直销有误解或是片面的理解，这很正常！因为每一个新兴行业的诞生和发展都要有个过程！既然直销在中国历经坎坷发展了这么多年，立法保护，合法经营！并蓬勃发展！说明直销在广大人民群体中还是有需求有市场的，他的发展和壮大是不以我们个人的意志为转移的！因为这是时代的进步和社会发展需要的必然产物！
&&& 所以应该顺应形势的发展，用平和积极的心态，正确的眼光应对新生事物的诞生，适时的把握机会，找好切入点，才能顺应时代的潮流！找到展示个人风采和理想的人生舞台
&隆力奇的国际连线奖金制度融合了，双轨，级差，轨阵，一条线排网等制度的精华，全面覆盖了目前各家拿牌公司的制度，可与各家拿牌公司媲美，
1.轻轻松松升级；互助性强，上级滑落的伙伴也可帮您升级
只要在你的网络里面的伙伴都可以促使你晋级，不论是否由你亲自推荐，还是推荐，还是上属滑落的人，他们有业绩你就增业绩，他们升级你就升级。
2.不分级别，无限代通吃小区业绩；一次加入终身受益，业绩终身累计不归零，级别只升不降！
所有小部分里产生的业绩，不论下属的级别如何，你都可以享受8%到12%的培育佣金。
3培育佣金是目前拿牌公司中周封顶最高的；
白金卡的单线封顶是15万，开3个部门的话，能够拿到两个部门的总封顶额30万。
4.培育佣金的计算方法是大区业绩与每个小区业绩分别独立计算，余留更多；
目前很多公司都是采用三条线制度，一般是领取小区的一个比例，大多是在10%到15%，
但是即使是15%却未必拿的到，看着多，但是领取却有要求，比如说要求你第二部门封顶后才可以，否则就是按照10%领取。
举例：如果最大部门是100万，第二个部门是60万，第二个部门是40万，我们的第一碰第二个部门后，第一个部门相对于第二部门，余额为40万，第一个部门相对于第三个部门余额为60万，总共余额为100万，
而其它公司中并不是这样计算的，大部门的100万，先碰第二个部门，在用余额碰第三个部门，这样的结果是第一大部门100万的业绩被第二第三部门的60万和40万碰完后，余额变为0。
还有的公司是大区超过多少就不再继续累积，比如说，规定了大区最多只能余留100万。
5.单一部门轻松盈利；单一部门可盈利，两个部门可升级，三个部门可做到最高!
单一部门无任何要求领取两代管理佣金。
十代的管理佣金，培育佣金的高比例，使得管理佣金提升。
6.独特的层碰奖金明星高于其他公司；.层碰奖金说个直销公司中独有的一项奖金！
当你发展了两个白金卡放在你的两个部门里，别的公司只有小区的10%到14%，
我们除了12%,还有层碰2240元，一个月发展100层深度，就多得16000元。
7.没有任何个人和小组业绩考核压力；
不必考虑自己购买业绩，只要有奖金就自动成为合格，无任何负担。
8.福利积分跨年累积；只要你在隆力奇就一定能够得到全部。
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