新入职,北京社保卡报销比例没拿到如何报销?

员工入职多少天,单位必须缴社保?
根据规定,日起,单位须在用工30日内为员工缴社保。  背景故事:  上班将近两年时间,单位却没有给陈女士缴纳社会保险,陈女士以此为由将公司告上法庭。近日,法院经审理认为,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,遂做出终审判决,判定该公司报销企业应承担部分的社会保险。  近日,省人力资源和社会保障厅下发通知强调,从今年1月1日起,单位须在用工30日内为员工缴社保。记者调查了解到,目前洛阳市部分私营企业、流动性强的行业仍是社保被“打折”的重灾区,一方面用人单位不积极,另一方面员工不愿为此和单位闹僵而维权不力,导致员工权利被侵犯。  案例单位未给员工缴社保双方对簿公堂  日,陈女士进入洛阳一家高级酒店并担任营销部经理职务。然而,直到陈女士日从该酒店离职,该公司并没有为陈女士缴纳社会保险。随后,陈女士向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会最终裁决:该公司支付陈女士未签劳动合同的双倍工资,并报销陈女士在该酒店工作期间,单位应承担的社会保险。  裁决书下达后,该酒店不服,诉至法院。一审法院认为,陈女士和该酒店形成劳动关系后,作为国家强制性保险的社会保险,用人单位应当履行为劳动者缴纳社会保险的义务。因此,法院要求该酒店报销陈女士缴纳的,本应由该酒店承担的部分社保费用。  一审判决后,该酒店认为自己所承担部分的社会保险已包含在陈女士工资内,一审判决酒店重复承担社会保险的义务没有法律依据,并以此为由,向洛阳市中级人民法院提起上诉。洛阳市中级人民法院认为,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不应将社保费包含在工资中支付给劳动者,因该酒店未为陈女士缴纳社会保险,所以,原审判令该酒店向陈女士支付经济补偿金7000元并无不当。  同时,针对本次省人社厅下发的“用人单位应当自用工之日起30日内,为职工申请办理社会保险”的相关通知,记者调查发现,陈女士的遭遇并非个例,一些企业并没有给员工缴纳社保,还有的企业甚至将员工的社保“打了折”。  【相关解读】  员工入职多少天,单位必须缴社保?  近日,省人力资源和社会保障厅下发通知强调,从今年1月1日起,用人单位应当自用工之日起30日内,为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。  社保包含哪些费用?  2011年,《社会保险法》正式实施后,明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费
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新入职员工五险一金办理须知
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官方公共微信我是新入职的员工,从未办理过社保,单位应该怎样给我办理!?_百度知道
我是新入职的员工,从未办理过社保,单位应该怎样给我办理!?
办理社保是单位社保专员的工作,作为员工你只需要提供你的身份证复印件就可以了。医保卡是没有那么快就能下来的。不知道你是什么地方的,西安这边医保卡至少半年时间才能拿到员工手上。你自己可以查一下。养老保险现在都是可以在网上查询的,输入本人身份证和姓名就可以。医疗保险打12333,提供个人身份证号码,姓名,所在单位名称就可以查到。
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希望有办理经历的人为我解答一下,谢谢!
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出门在外也不愁热门资讯相关问答热门关键词热门计划热门产品我还没拿到社保卡,同事都拿了! - 相关问题 - 110网法律咨询
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