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中共博白县委办公室关于印发《博白县建立ISO9001党建质量管理体系实施方案》的通知
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博办〔2013〕1号
中共博白县委办公室关于印发《博白县
建立ISO9001党建质量管理体系
实施方案》的通知
各乡镇党委，县直机关各部委办局党组（党委）、党（总）支部，各人民团体，各有关企事业单位党组（党委）、党（总）支部，中直、区直、市直驻博各单位党组（党委）、党（总）支部，各国有农林场党委：
经县委同意，现将《博白县建立ISO9001党建质量管理体系实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共博白县委办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="30" Month="5" Year="年5月30日
博白县建立ISO9001党建质量管理体系实施方案
2013年是玉林市组织工作“品牌提升年”，也是我县“基层组织建设提升年”。为了深入贯彻落实市委打造“电子党务”品牌，建立ISO9001党建质量管理体系的决策和部署，经县委研究，决定在全县建立ISO9001党建质量管理体系，以改革创新的精神加强和改进基层党建工作，全面提升党建工作科学化水平。为顺利推进各项工作，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照“引进先进理念、实行规范管理、创新工作机制、提高党建水平”的要求，围绕推进基层党建工作规范化、示范化、品牌化、信息化建设的目标，按照“试点认证、全面贯标”的工作思路，在前期开展认证试点的基础上，通过推广应用玉林市ISO9001 党建质量管理体系信息化平台，全面推行党建工作质量标准化管理，实现基层党建工作的内容精细化、程序规范化、责任明晰化、过程可视化、控制信息化，全面提升我县党建工作的水平，为实现十二五“三年大变化”目标、与全市全区全国同步全面建成小康社会，提供更加坚强有力的组织保证。
二、目标任务
我县建立ISO9001党建质量管理体系，目标是全县100%基层党组织导入ISO理念开展党建工作，50%基层党组织推广应用玉林市ISO9001党建质量管理体系信息化管理平台，规范基础党务工作,提升全县党建工作科学化水平。
三、主要内容
ISO9001质量管理体系是国际上通行的质量标准，是当代世界先进的管理科学，它汲取了系统论、信息论和控制论管理思想和管理理念的精华，具有很强的科学性、系统性、通用性、实践性和指导性。建立ISO9001党建质量管理体系，就是通过建立文件体系，明确工作任务、工作流程、工作标准以及相关记录，对每一项党建工作进行过程控制和方法创新，克服党建工作的盲目性和随意性，使党建工作更加科学、规范、系统和有序。主要内容包括以下四个方面：
（一）用“5W1H”分析法指导具体工作：在党建工作总体目标确定之后,将每一项党建工作按照“5W1H”（WHAT—干什么、WHY—为何干、WHO—谁来干、WHEN—何时干、WHERE —怎么干、HOW—干到什么程度）的要求进行分解，也就是编制《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，明确每一项党建工作的目的、任务、时限、标准、程序、责任人等，确保各级党组织和广大党务工作者按照《作业指导书》的要求规范工作。
（二）按照“PDCA”闭环要求健全工作机制：在组织开展党务工作过程中,对每一项党建工作都按照“PDCA”(PLAN—计划、DO—实施、CHECK—检查、ACTION—改进）的方法实行过程控制，使各项工作处于受控状态，做到有计划、有实施、有检查、有改进，及时发现不足，纠正失误，总结提高，促进决策部署的跟进落实，达到不断完善、不断进步的目的。
（三）建立科学的检验和评价体系：在检验和评价党建工作成效时，要依据文件资料、计划配档、会议记录、工作档案等材料，对每一项党建工作的程序标准、措施落实、工作成效、群众反映等多方面情况进行客观评价，形成党建工作“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必结果”的评价体系。
（四）应用信息化管理平台提升工作效能：玉林市ISO9001党建质量管理体系信息化管理平台主要包括“过程管理”、“党建绩效”、“统计分析”、“电子党务”、“互动平台”、“党员驿站”等19个主要模块，融合了宣传培训、过程管理、绩效考评、统计分析、互动交流等功能，通过现代电子信息技术实现基础党务工作的“全天候监控”、“实时性考核”、“一站式服务”。要通过逐步推广应用信息化管理平台，进而实现所有基层党组织全覆盖，提高党建工作效率，提升党务管理效能。
四、方法步骤
建立ISO9001党建质量管理体系，特别是推广应用信息化管理平台，涉及到组织领导、宣传培训、建立制度、分级管理、完善改进等各个方面，必须有计划有步骤扎实推进。
（一）成立机构，动员部署（2013年5月31日前）。成立博白县建立ISO9001党建质量管理体系领导小组，负责这项工作的组织领导和总体协调。领导小组下设办公室（县体系办），负责日常事务工作。各级党组织要相应成立领导小组和工作机构，强化组织领导，安排一定经费，落实办公场所，配强工作力量，科学制定计划，及时动员部署，确保各项工作顺利推进。
（二）宣传培训，营造氛围（2013年6月1日—6月30日）。加强宣传引导，加大对ISO基础知识、先进理念以及导入意义等宣传力度，营造良好的工作氛围。抓好体系文件《作业指导书》的层层培训工作，确保党务工作者掌握每项工作标准，并按要求开展工作。做好贯标指导工作，针对机关、乡镇、农村、国企和非公企业等五个领域8个类型贯标要求，分门别类做好指导工作，确保各领域党组织贯标工作同步推进。抓好平台操作技能培训，确保各级平台管理业务人员熟悉操作要领，提高工作效率。加大平台服务功能的宣传力度，让广大党员知晓、会用、用好平台，通过平台交纳党费、转接组织关系、过组织生活等等，提高普通党员的使用率。
（三）推广应用，逐步上线（2013年6月1日—8月1日）。把全县50%党组织纳入平台管理的指标任务分解落实到各级党组织，按市委组织部的要求抓好贯彻落实。各级党组织根据前期调查摸底的情况，按照先易后难、稳步推进的原则，逐步推广应用平台。对那些条件相对较差的，要做到心中有数、未雨绸缪，为下一步推广应用创造条件。6月15日前，任务数80%党组织上线，并完善平台首页；7月15日前，完善过程管理数据。7月1日前，任务数100%党组织上线，并完善平台首页；8月1日前，完善过程管理数据。
（四）健全制度，分级管理（2013年7月1日—12月31日）。继续抓好2个试点认证单位体系建设工作，按照“认证要求”高标准高质量推进各项工作，确保顺利通过“监督审核”、发挥示范引领的作用。实行平台“分级管理”制度，加强平台管理员队伍建设，建立健全宣传培训、联系指导、督促检查、考核通报、责任追究等配套制度，构建一级抓一级的管理格局。通过运用平台“过程管理”、“预警提醒”、“领导批示”、“党建绩效”、“统计分析”等功能，发挥平台的督促、检查、指导、考核、服务等作用。
（五）持续改进，全面铺开（2014年1月1日—6月1日）。在推进工作中，党务工作者要边探索边思考，边应用边提高，多提具有建设性的意义和建议，不断完善和改进党建质量管理体系。各级党组织要及时总结体系建设工作经验和做法，各党（工）委要在1月15日前县体系办上报工作总结和计划。县委适时召开会议，总结工作经验，表彰一批先进党组织和平台管理业务人员。全面推开信息化管理平台，将全县所有的基层党组织纳入平台进行管理。
五、工作要求
建立ISO9001党建质量管理体系，特别是应用信息化管理平台，是加强基层党建工作的一个创新载体。各级党组织务必高度重视这项工作，以平台的推广应用为契机，对全县基层党建工作进行一次全面的梳理和检查，查找工作薄弱环节，制定和落实整改措施。要切实按照本方案的要求，认真抓好各项工作的落实，逐步实现党建工作的标准化、规范化和信息化管理，进而提升全县党建工作科学化水平。
（一）统一思想，提高认识。将ISO9001质量标准体系导入基层党的建设，是市委为落实党的十八大关于“全面提高党的建设科学化水平”要求的具体行动，也是打造“电子党务”品牌的核心支撑。建立ISO9001党建质量管理体系，可以有效解决党务工作缺标准、欠规范、走形式以及管理不到位等薄弱环节；平台通过运用现代信息技术，更是实现了管理方式由传统向现代转变，节约了行政成本，提高了工作效能。广大党务工作者要充分认识开展这项工作的重要性和必要性，吃透精神，把握实质，坚决纠正“建立体系是给基层增加负担，是多此一举，完全没有必要”等错误思想认识，把思想和行动自觉统一到县委的决策和部署上。
（二）精心组织，强化保障。平台应用是一项信息化工作，需要一定的投入，配备必要的设备和懂业务的人员等。各级党组织要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，在人财物等方面做好保障，确保有必要的办公经费、有专人负责平台管理、有基本设备支撑平台正常运行。要结合各单位实际制定工作方案，强化工作指导，高标准、高质量做好相关工作。县委将把这项工作纳入党组织书记述职和绩效考评范围，充分发挥党组织书记第一责任人的作用。各单位要切实克服等、靠、要思想，通过调动和整合各方面的资源和力量，想方设法解决遇到的问题和困难。比如：可以统筹利用大学生“村官”、贫困村第一书记、新农村建设指导员等人力资源，要积极争取挂钩单位以及企业主的支持等等。
（三）强化督查，抓好落实。工作做得好不好，关键看落实。要建立健全定期通报制度，在全县范围内通报各级党组织的贯标工作排名，激励先进，鞭策后进，确保全县的整体进度。要建立健全督查制度，县体系办要不定期组织明察暗访，促进县委的决策部署落实到位，确保开展党建工作程序不漏、标准不降、内容不少。要坚决克服“两张皮”现象，对工作不扎实却在办公室“造材料”等弄虚作假的行为，要在全县通报批评，并严肃追究有关人员的责任。
（四）吸收消化，注重成效。党务工作者要深刻领会建立党建质量管理体系的本意，既要应用体系规范基础党务工作，更要运用先进理念提升工作水平。一要准确把握ISO“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必结果”的基本要求，努力使之转化为党务工作者的思想观念，养成“按规定办事”的良好习惯。二要不断改革创新，把“规定动作”做到位的同时，注重发挥各单位的“特色动作”，运用先进理念创新工作，将特色亮点展现在平台上，进一步提升品牌影响力。三要跳出“就体系抓体系”、“就党建抓党建”的误区，防止把体系建设与中心工作割裂开来。要坚持围绕中心服务大局，推动体系建设与中心工作相容互动。比如，要与党的群众路线教育实践活动、干部回乡工作队“清洁乡村、化解矛盾、服务家乡”活动等有机结合起来，用群众是否满意衡量工作效果，调整工作措施，把工作成效体现在打牢基础、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上。
主题词：ISO9001党建质量管理体系& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&实施方案　　通知
中共博白县委办公室　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　& 2013年5月　日印发
　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　（共印　份）
关于成立博白县建立ISO9001党建质量管理体系领导小组
及其工作机构的通知
各乡镇党委，县直机关各部委办局党组（党委）、党（总）支部，各人民团体，各有关企事业单位党组（党委）、党（总）支部，中直、区直、市直驻博各单位党组（党委）、党（总）支部，各国有农林场党委：
为了加强对在基层党建工作中导入ISO9001质量管理体系工作的领导，经县委同意，决定成立博白县建立ISO9001党建质量管理体系领导小组及其工作机构，具体成员名单如下：
一、领导小组组成人员名单
组& 长：谢元喜& 县委常委、组织部部长
副组长：李异金& 县委组织部副部长、县非公党工委书记
沈& 钧& 县委宣传部副部长
李建明& 县直属机关工委书记
李奕潮& 县委正科级组织员、县非公党工委副书记、县委组织部组织股股长
周& 斌& 县委副科级组织员、县非公党工委副书记
成& 员：谭& 钿&& 县公安局党委副书记、纪检组长
朱冬梅& 县直属机关工委副书记
刘上前&& 县教育局党组副书记、县教育党工委专专副书记
吴& 锋&& 县卫生局党组副书记、县卫生党工委专职副书记
何国荣& 县财政局副局长
宁宝卫& 县经贸局副局长
　　二、领导小组工作机构及其职责
领导小组下设办公室，设在县委组织部。办公室主任由李异金同志担任，副主任由周斌同志担任，办公室工作人员从县委组织部及有关单位抽调。办公室下设综合组、宣传组、督导组等3个工作组。
（一）综合组
组　长：周& 斌& 县委副科级组织员、县非公党工委副书记
成　员：刘雪兰& 县委组织部组织股副股长
李炫锋& 县委组织部办公室副主任
项维锋& 广西水利电业集团有限公司博白供电分公司党群工作部秘书
王& 毅& 县基层办干部
梁淑馨& 亚山镇政府干部
徐凯莉& 凤山镇政府干部
1.承担领导小组的日常事务工作；
2.组织试点单位开展内审、管审，对接外审工作；
3.负责管理平台的管理及维护；
4.完成领导小组及办公室领导交办的其它任务。
（二）宣传组
组　长：沈& 钧　县委宣传部副部长
组　员：宾& 勇　县委副科级组织员、县委组织部调研股股长
宾华生& 县远程办网络管理股股长
杨雪勇& 县电视台副台长
黄婷婷　县委宣传部干部
梁淑馨& 亚山镇政府干部
1.负责制定新闻宣传报道方案，及时总结先进经验，发现先进典型等；
2.组织新闻单位对先进典型和经验进行报道，指导、协调新闻单位做好重要活动的宣传报道工作；
3.收集、编辑、整理、保存建立党建质量管理体系工作音像等相关资料；
4.完成领导小组及办公室领导交办的其它任务。
（三）督导组
组　长：李建明& 县直属机关工委书记
组　员：李奕潮& 县委正科级组织员、县非公党工委副书记、县委组织部组织股股长、
周& 斌& 县委副科级组织员、县非公党工委副书记
朱冬梅& 县直属机关工委副书记
郑& 洪& 县委组织部干部
曾& 艺& 县委组织部干部
王& 毅& 县基层办干部
1.负责制定督导方案，指导、督促、检查、考核各单位按照要求推进贯标工作；
2.负责组织开展体系文件和平台操作技能培训,指导试点单位开展内审、管评和迎接外审工作；
3.组织开展明察暗访，了解掌握体系建设工作进度进展，注意发现问题并提出整改意见，跟踪管理确保整改到位；
4.及时收集、整理共性问题，深入开展调查研究，为领导决策服务；
5.完成领导小组及办公室领导交办的其它任务。
中共博白县委办公室
　　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　2013年5月30日
编辑：陈家宏
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& 印刷企业如何面对ISO质量体系认证的换版升级
9000质量体系是世界上最具权威的质量管理体系，日，2000版9000族标准正式实施，1994版的9000族标准将于2003年底失效。印刷企业如何抓住ISO9000族标准换版升级的有利契机，创新质量管理，并以此为基础，带动和持续改进企业的业绩和效率，增强顾客乃至其他相关方的满意，在国内，国际市场一展身手？笔者结合肥市印刷界质量管理的现状，谈几点认识，不妥之处，请不吝赐教。
一、印刷企业为何建立ISO9000质量管理体系
1、印刷业务的系统保护政策随着政府招标、社会竞争，必将不复存在。国有印刷企业面对新形势，必须重新进行角色定位，调适经营管理思路，建立适应市场竞争的新机制。随着我国加入WTO，外资印刷企业参与国内印刷市场的竞争也会成为可能，国内印刷企业也将有更多机会参与国际市场的竞争。无论是国内市场参与竞争，还是国际市场开拓新的经营领域，ISO9000质量管理体系都是重要的条件和必需的通行证。
2、近年来，印刷企业大多引进了大量先进的新设备，采用了许多新技术、新工艺。但目前的作业程序管理及职工的业务技术素质却跟不上新设备、新技术工艺的要求，这样，就制约了这些新设备、新技术工艺优势的充分发挥。建立和实施ISO9000质量管理的过程，促使企业生产管理人员和工人学习新技术、新工艺、从而大大提高职工的业务技术素质。
3、ISO9000着重于利用人力资源、技术工艺、设备制造、检验测试方式及仪器强化对生产全过程的质量控制，树立一切为用户服务的观点，一切以预防为主的观点，一切以数据说话的观点。这对于改变我国印刷行业目前存在许多工序主要靠目测、凭经验操作的传统习惯，实现质量管理的规范化、数据化，使影响产品质量的诸因素在生产全过程中都处于受控制状态，从而提高企业对客户承诺的保证能力，增强客户及至相关方对企业质量管理的信任度和满意度，都具有决定性的意义。借助这一外部先进的质量管理体系，能够带动和促进企业各项管理水平的提升和飞跃，使之符合现代企业制度“管理科学”的要求。
二、2000版ISO9000族标准新在哪里
2000版新标准是ISO/TＣ１７６质量管理和质量保证技术委员会在１９９４版对１９８７版技术性调整和有限修订的基础上，对整个ISO9000族标准的管理原则、结构、技术内容进行的一次全面整合修订。由质量保证模式提升为质量管理体系，提出了八项管理原则（以顾客为关注焦点；领导作用；全员参与；过程方法；管理的系统方法；持续改进；基于事实的决策方法；与供方互利的关系）并把它作为整个标准的基础，扩展了术语标准并增加了质量管理体系基础，将原来的三种类型组织不同的质量保证模式整合为一个通用性的标准。标准的结构由要素模式变为过程方法，同时，注重内部备标准之间的协调，考虑了与其他管理体系的相容性。可以说，
2000 版 ISO9000族标准是一个全新的版本。
1、新标准的体系构成脉络更明晰，重点更突出，更趋于简明、完善、科学、合理、实用，更易于企业接受和操作：（1）新标准的ISO9000增加了“质量管理体系基础”一章对质量管理体系的理论及概念进行了说明。旧标准在学习术语标准后，还得参照一系列的相关指南性标准，才能理解、掌握和运用所需的标准。而新标准只需通过ISO9000这一个标准，就可对ISO9000族标准有一个整体的认识和理解，并通过掌握该标准中的基础理论和术语，进而理解掌握其它标准。（2）该标准的ISO9001是一个通用性标准，适用于各种类型、不间规模和提供不同产品的组织，并具有可删减性。其任何要求因组织及其产品的特性而不适用时，可以对第7章，即“产品实现”一章中，那些不影响组织提供满足顾容和适用法律法规要求的产品能力或责任的要求进行删减。新标准体系目前的核心标准为4个，辅助标准1个，技术报告6个，小册子2个，技术规范1个。每个标准都不再有分标准。
2、新标准将质量保证模式提升为质量管理体系：这并不是说质量保证不要了，而是表明质量保证只是社会贸易中取得信任必须跨过的一个门槛，它强调“质量管理”，除要求质量保证外，还旨在增强客户满意。将原来以顾客为基准、质量体系重在为客户服务，变为以组织为基准，质量体系重在为组织服务。这一点同样反映在标准中表述供应链术语的更改上。1994版ISO9001、ISO9002、ISO9003的供应链表述为“分承包方～供方～顾客”；2000版ISO9001供应链表述改为“供方～组织一顾客”，用“组织”取代了原标准中的“供方”，“供方”用以取代分承包方。这样，主动权交给了组织，组织实施这一体系是为了更好地服务于客户，增强客户满意，从而在市场竞争中处于优势。
3、对术语标准进行了扩展、增容：（1）术语由4类扩展为10类，总条数由67条增为80条，但由于旧标准术语中的28条未列入新术语标准或被新的术语所包合，实增41条，占到术语总数的一半；（2）所增的新术语以测量过程质量保证方面为最，均为新增；以审核、管理两类最多，分别为9条、8条。可以看出，新术语标准对这些方面特别关注。另外，标准还增设提示附录，专门规定了定义标准中的术语所使用的方法，划出了质量管理体系有关的特定概念领域中术语之间的关系图。定义的方法更为科学、严谨，术语体系更为全面、完善。
4、采用过程方法，取代要素结构：旧标准以要素结构为主，同时强调，质量体系是通过过程来实施的。旧标准对要素及其实现要素的过程都提出了强制性程序化文件的要求，整个体系的程序文件显得繁多，且纵横交错，在构建、完善体系文件上需花费很大功夫。要长期实施并不断改进这些程序文件对组织来说更是一项浩大的工程，很多时候，组织的精力主要是用于完善文件体系本身，而对文件能否真正有效运作反而无暇顾及。
新标准以过程方法取代了要素结构模式。所谓“过程方法”，即组织内诸过程的系统的应用，连同这些过程的识别和相互作用及其管理。其优点是对诸过程的系统中单个过程之间的联系，以及过程的组织和相互作用进行连续的控制。同时，对程序文件的强制性作了客观、适用的要求，ISO中只提出6项“应编制形成文件的程序”的要求：即文件控制程序、质量记录控制程序、内部质量审核程序、不合格品控制程序、纠正措施程序、预防措施程序。从而避免了文件体系过于繁琐、不利操作的弱点，强化了对质量管理体系运行的有效控制。
新标准还引入了“PDCA”方法，并对PDCA模式在标准中的运用做了简述：“p——策划：根据顾客的要求和组织的方针，为提供结果建立必要的目标和过程；D——实施：实施过程；C——检查：根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告结果；A——处置：采取措施，以持续改进过程业绩。”
5．在新版本中，ISO9001和IS09004是一对协调一致的质量体系标准：其应用范围更不同，但却有着相似的结构，能够相互补充，也可单独使用。ISO9001规定了质量管理体系的要求，用于证实组织具有提供“满足顾客要求”和“适用法律法规的要求”的产品和能力。旨在给出产品的质量保证并增强顾客满意，可供组织内部使用，也可用于认证、法规或合同目的。在满足顾客方面，它所关注的是质量管理体系的有效性。ISO9004则更为关注持续改进组织的总体业绩与效率，对于最高管理者希望通过追求业绩，持续改进而超越ISO9001的组织，该标准推荐了指南，但该标准不用于认证、法规或合同目的，也不是ISO9001的实施指南。
6、新标准特别注重与其它管理体系的兼容性：它致力于使与质量目标有关的结果，适当地满足相关方的需求、期望和要求，与其它目标相辅相成。可与相关的管理体系结合或整合，有利于策划、资源配置、确定互补的目标，并评价组织的整体有效性，有利于组织对照其要求，各自或合并审核，为组织在更多层面建立和通过相应的管理体系审核，预置了一个更大的潜能开发的平台。ISO9011质量和环境管理体系审核指南就是一个范例。该指南可单独用于质量体系的审核．或者环境管理体系的审核，也可以运用于质量和环境管理体系的审核。这一个标准代替原来1993版的
ISO10011－1、 ISO10011－2、 ISO10011—3 和1996版的 ISO14010、ISO14011、ISO14012 共个标准。
三、2000版标准的认证工作更为条理、简明、有序、适用
在贯彻执行新标准要求中，咨询、认证的主要程序为：
1、选择、确定咨询和认证机构：在选择之前，企业要考察该机构是否由国家质量技术监督局、中国质量体系认证机构国家认可委员会认可，只有经过认可的认证机构其所出具的认证证书才具有法律效力。通常情况下，咨询和认证机构应分别确定，因为接受咨询的机构不得同时进行认证工作。在确定咨询、认证机构后，需填写咨询或认证申请，并提交相关资料，签署正式的咨询或认证合同，明确相关费用及交付时间、方式，商议咨询、认证工作进程计划表。
2、总体策划：主要工作是宣贯ISI9000族相关标准；培训内审员；制定总体的计划安排；明确组织的职责和权限。
3、识别、确定过程，构建过程网络：以某过程为例，与企业的质管部门及相关部门确定过程方式模型，策划、识别、明确部门的过程，确定其输入、资源、活动方法及准则、过程的运行、监视及测量等控制要求和输出，编制过程运行流程图，并形成企业的产品实现过程网络及管理过程网络。
4、规范、构建质量管理体系：按照ISO9001标准的规定，确定质量管理体系编号原则，确定组织质量方针、质量目标及各部门或相关层次的质量目标，制定实现质量目标的措施，编制6个程序文件，明确删减要求，编制质量手册和作业指导书，设计完善有关记录表、单的格式等。
5、试运行和内审：企业的各部门按文件要求运行3个月，建立和保持记录，并通过内审和管理评审，完善质量管理体系，保证其适宜性和有效性，策划如何迎接正式审核。
6、审核认证：（1）初审（或预访问）：认证机构根据企业的认证申请确定审核范围并进行文件初审，提出存在的问题，企业据此提出并落实改进措施，当具备现场审核条件时，认证机构审核组会通知企业。企业应在审核组进驻前，做好如上准备：①广而告之，使全体员工都了解审核的意义及工作方式；②为审核组指定熟悉质量体系的陪同人员；③准备好相关文件；④为审核组准备好办公室、电话等办公资源。
（2）现场审核：①首次会议：审核组进驻后，通常先召开一次受审核方最高管理者参加的会议，双方互相介绍人员，明确审核方法和计划，该会议由审核组织主持，受审核方需积极配合；②审核：基本方法是由审核组抽样，切忌这样。在现场审核后，审核组会向受审方通报检查中发现的不合格项，并要求确认。③末次会议：现场审核的最后阶段，审核组将召开总结会即末次会议，宣读不合格报告，评价质量体系，得出审核结论，提出纠正措施和验证方法的要求。
（3）跟踪验证：在此阶段，企业要根据审核组开出的不合格报告，分析原因，制定纠正措施。对“一般不合格”项认证机构要求一个月内解决；“严重不合格”项要求三个月内解决。验证的方法有现场验证和根据文字、录像、照片等客观证据验证，或到监督审核时验证。
至此，审核结束。审核组将把报告提交审核机构，审核机构批准注册后，就可向受审方颁发认证书。
7、证后监督：证后监督的目的是验证受审方质量体系是否持续满足认证标准的要求，一般一年一次，其程序同审核认证，但一般只抽查部分项目，抽查的重点是产品质量信息反馈记录、认证书的使用方式等。证书的有效期为三年。三年期满，认证机构将根据复审结果重新颁发认证证书。
笔者认为，宣贯ISO9000标准，印刷企业应该抓住三个关键点：
（1）一定要在全体职工中宣传好贯标认证的重要性，组织好标准的培训学习，并从企业内熟悉工艺技术和质量管理、具备一定文字组织能力、经培训合格取得内审员资拍的人员为主，认真编制体系文件。编写文件本身就是结合企业实际对ISO9000族标准的再学习、理解、归纳、消化和吸收的过程，这个过程越深入细致，与企业的实际结合得越紧密，文件的作用将越强，应用效果就会越好。切不可图省事照搬或套用别人的体系文件。
（2）切实保证体系文件的试运行。如果说编制ISO9001质量体系文件是一项繁琐、复杂的工作，那么，按照这一文件运行将是更为艰巨的工作，难就难在观念的转变上。在长期的计划经济体制下，不少同志习惯于服从领导的行政命令，不习惯于按制度办事；习惯于做完就了事，不习惯于留记录，习惯于按经验操作，“一人一套套”，不习惯于按标准操作。对此，应有充分的思想准备，要及时深入地进行转变观念教育，并重点在领导层解决决策科学化的问题，在管理层解决指挥盲目性问题，在执行层解决操作随意性问题，要求大家严格按文件办事，“写我所做，做我所写”。
同时，在模拟运行和内审中，通过PDCA方法，即策划——实施——检查——处置，进一步修改、完善文件；运行中使每一个人都明白在自己的岗位上应该“凭什么生产，生产什么，操作什么，检验什么，纠正什么，记录什么”，确保质量文件的每一项内容都能完全、到位地落实，为正式认证奠定坚实的基础。
（3）要克服短期行为思想，要以认证为新起点，在今后的质量工作中定期内审，确保质量体系的正常运行，并要对体系不断地进行修改、提升，使之不断地完善，以保证在今后的每一次复审、换证过程都能顺利通过。同时，应该积极创造条件，在时机成熟时，宣贯ISO09004标准，进一步提升企业的质量管理水平，增强顾客乃至其他相关方满意，持续改进企业业绩和效率，凭借ISO9000，为企业在国内外市场上打造一条高质量、高效率生存和发展的“高速公路”。
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