问题补充&&
比如地*了：1 部分 逻辑试题。我参加的**大概就这些部分，会出一段英语**的阅读或者填空，建行发行什么公益了，一般是圆桌讨论一个银行 **的问题，何时上市，推理，这部分你就按自己感觉一顿选吧 。4 部分 计算机能力测试，开朗，你只要突出学习能力强，很简单的，就是按你性格分配合适的工作岗位，分析等2 部分 银行 基本知识测试。主要是敢于发言。这部分多看新闻电视就没有问题了 。6 部分 行政能力测试，就是测试智力之类的，口才不错。5 部分 英语能力测试，如逻辑谓词啊，敢于说出自己想法，世博了 什么的，就是看你简单的计算机操作知识是否过关了！ 自我介绍范文 网上很多的，面试就得靠自己的口才了，一般我都是第一个站起来发言的，每个人都不一样，风险意识等等 柜员该有的 你都介绍一下就行了，比如 上行文 下行文等7 部分 情商测试了，如建行何时成立，笔试完事一般成绩中等就可以面试，什么性质银行等等3 部分 时事政治测试。我的经验就是这样。希望你能成为我同事
祝好运，过4级的就没有问题，看你的解决方案建行试题笔试，不要一直听别人说，服务意识
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2012建设银行江苏分行定向招聘柜员笔试感受
本帖最后由 qianmi91 于
14:01 编辑
这次考试是笔试，不是机考，2个小时120道题，前110道是单选，其中80道行测，10道英语（2篇阅读理解），20道专业知识，最后10道专业知识是多选。
考完最大的感受是：题量很大，来不及做，做出来的题目也有很多不确定。
行测占的比重比较大，而且个人感觉比江苏公务员的题目难，行测题型跟公务员差不多，也是言语理解，数量关系，图形推理、逻辑推理，时政。
言语理解涉及选词填空，成语使用是否恰当、语病考查以及概况文段主旨。
数量关系也是包括数字推理跟应用题。
专业知识：（记住的比较少，欢迎一起参加笔试的同学补充）
2.狭义货币包括什么
3.银行发行的债券属于什么
4.哪些属于通货膨胀下得财政政策
5.甲乙是互补产品，甲价格下降，甲、乙的需求曲线及供给曲线分别如何移动
我有同学参加了建行的校园招聘，说会计和法律知识考查较多，但是这次定向招聘基本上没有涉及。
之前在网上也看到了参加青岛定向招聘柜员的笔经，说2小时100道题，45道行测，15道英语阅读，40道专业知识。
考完试发现跟传说的题量不一样，事实证明建行的笔试没有固定的风格和套路，建议以后参加考试的同学重点复习行测，毕竟专业课知识范围较广，不易抓住。当然，时间充裕的同学最好是两手抓，做好充分准备！
&更多信息和信息，请关注www.yinzhao.net。
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辽宁建设银行定向柜员招聘初面和笔试分享
面试笔试分享
& && &&&从来不来论坛发帖子，不过主要自己在面试笔试以前搜过大家爱心分享的笔经发现关于辽宁银行招聘的帖子太少了，由于地区差异，每个银行招聘的招聘形式略有不同，我就分享一下我的经历吧。& && &&&主要说说辽宁建行定向招聘初面和笔试，最后一面的通知还没下，紧张中。。。& && &&&辽宁的招聘首轮还是简历筛选，具体怎么选人我就不知道了，应该留下多少人都是占一定比例的，比如如果最后全省只招100人，那么最后一轮面试是200人，进入笔试400人，初面就是800人，这样就算报了10000，去参加初面的也只有八百人（这是打个比方怎么初面也是几千人）。依我今年经验初面筛选是没有所谓黑幕的，没有收到通知的人也许是在某个条件上不符合要求，比如学历专业长相身高之类。。。我周围的被选上的都是没门没路，也不是对口专业，报着玩的，都通过初面了，初面的时候我还遇到一个学医的女孩，当时她说她自己也很崩溃能收到通知，诧异。。& && & 初面很简单，穿正装两分钟自我介绍，不会问你问题，群面，五人一组，一次进去四组。去了按顺序一个个说就行了。说实话我也是第一次参加这么多人的面试，全部都是正装，大家都很紧张重视。当然之前最好自己准备一下都说什么，我觉得面试切忌吭吭洽洽嗯嗯啊啊，据说有的人中间30秒没说话，不知道说什么，这样的状况最好别出，我一个同学和我一组是我前一个，她说的时候紧张了，后面声音抖了，她不失姿态的和面试人员说对不起请原谅，我有点紧张了，面试官微笑点头示意她别紧张继续，她就简单的结束了讲话，她也进入了笔试，我举这个例子希望大家懂得。我面试之前写了一个自我介绍练习了下，全程说的时候保持微笑可以缓解紧张，其实我也紧张不过还是顺顺当当的把我要表达的都说出来了，如果你觉得你是那种面试说话就紧张的我建议背好你的稿子，如果是不会说话特紧张，把握好表情语速，说话尽量自然不要僵硬背稿。面完就可以走了，也没量身高。。感觉辽宁好像在身高上不像别的省份那么严。& && &银行笔试一般都通知的很急，建行就提前两天告诉你你进笔试了两天后就考。笔者我建行校园招聘没报错过了，不过去过中行校招，知道考的很广，不过今年建行定向主要是行测，就考了两个英语阅读，就没了。90分钟75个题，练过行测的就肯定能做完，我怕最后做英语时间紧张的话会发挥不好就先答了英语阅读。行测题型比公务员的简单不少，有部分就是省考国考真题，说不定别的题也是别的省真题，所以重视做真题吧~我之前担心考专业知识由于不是对口专业一窍不通，也没专心多做几遍真题，导致看了原题也记不住答案，悔恨啊。。。回来一翻真题知道的就错了两个。。。英语阅读第二个有点困难讲“睡得少的人和睡得多的人”，不是轻易能在题中找到答案的那种需要仔细阅读话才行，我也做得觉得每个答案都像，又都不像~对了公务员题型没考类比推理，数字推理，资料分析。排序题挺多，其它题型都有好像，常识题也比较简单，还考了建行字母缩写CCB之类。具体题的回忆我就不给大家写了，因为都是行测题没有考专业知识，估计每年的题都不能一样大家只要买真题好好做做就行了。
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关于中国建设银行网站定向招聘柜员的一些问题
现在建行川分正在定向柜员，想在这里问一下建行的朋友，或者是知道这类招聘性质的朋友 我是本科生，想到这次有机会进银行是非常高兴的，但是在论坛上看到很多同学说这次定向柜员的招聘不同于招聘，这次的柜员不是建行的正式工，只是合同工。。据说进去就签5年。。 1、我想问一下，有建行的人知道5年之后，建行还会跟我们续签吗？还是直接把我们踢了？ 2、或者是有转正的机会吗？要是能转正，一般是什么情况？钱？关系？还是看平时表现？或者是有什么考核之类的？？ 3、还有定向柜员的待遇问题？是所谓的同工不同酬？跟正式工差别在哪些地方？ 4、要是从建行柜员有机会跳槽到其他小银行吗？柜员跳槽，小银行会不会要你？ 然后请给我一些建议，我到底该去应聘吗？主要是我还刚毕业，我不想进去5年之后，被建行踢掉就啥子都不是了。。。。哎
不知道你是什么地方的。但是，如果你进去后各方面都不落后，是不会踢走的，因为她是因为缺会的。培养出来了，也不容易！ 但我们是签两年、 转正机会有，但是，各方面都有，就是你说的情况都得符合。而且经常会有考核、待遇问题各个地区都是不同的，跟正式工肯定是不一样的，但你要理解，毕竟人家已经几十年了，也有机会跳槽，但你必须是优秀的， 而且银行的工作比较单一，每天面对的人都是各种各样的，被掘是家常便饭，要习惯，还有上面的压力。要顶住！
你好，我的所知和你分享下 关于建行定向柜员的一些问题。。 1、我想问一下，有建行的人知道5年之后，建行还会跟我们续签吗？还是直接把我们踢了？ ANS：CCB员工大多有签合同，短期1年，中长期（开始三年，第二次签是五年），还有一种没固定时期的合同。短期合同工，不范错是不会T的，如果你，比如说你考试不合格，CCB可以单方开除员工。定向柜员就是和你签个三到五年的协议（非合同）去柜台上做小桂员，当然如果你有机会（就领导一句话），你想去哪就去哪。 小柜员是没跳槽的资本的。 三年或是五年内不转正就得走人。 进去后看业绩，小柜员一年10W也有的。 为不泄密，建议私M
你好，我的所知和你分享下
关于建行定向柜员的一些问题。。
1、我想问一下，有建行的人知道5年之后，建行还会跟我们续签吗？还是直接把我们踢了？
ANS：CCB员工大多有签合同，短期1年，中长期（开始三年，第二次签是五年），还有一种没固定时期的合同。短期合同工，不范错是不会T的，如果你，比如说你考试不合格，CCB可以单方开除员工。定向柜员就是和你签个三到五年的协议（非合同）去柜台上做小桂员，当然如果你有机会（就领导一句话），你想去哪就去哪。
小柜员是没跳槽的资本的。
三年或是五年内不转正就得走人。
进去后看业绩，小柜员一年10W也有的。
为不泄密，建议私M
不知道你是什么地方的。但是，如果你进去后各方面都不落后，是不会踢走的，因为她是因为缺会的。培养出来了，也不容易！
但我们是签两年、
转正机会有，但是，各方面都有，就是你说的情况都得符合。而且经常会有考核、待遇问题各个地区都是不同的，跟正式工肯定是不一样的，但你要理解，毕竟人家已经几十年了，也有机会跳槽，但你必须是优秀的，
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