公司不没签劳动合同同不交保险金，现在我不在...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-23 16:13 标签： 签劳动合同
公司不交金不签合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我工作是酒店工作，已满2年，公司也没给我签合同，没节假日，加班也不给加班费，不交保险金，多次协商未果，我可以采取什么办法维护自己权益
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能拿到经济...
我进公司到下个月刚好满一年，现在怀孕一个月，因为我是生二胎，领导找我谈话，意思是要我自己辞职，要不就劝退，说让时间给我考虑，等招到人了，自己辞职，请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗？如果是公司辞退我，我可以得到赔偿吗？计算怎么赔偿？
而且说自己走会扣一个月的工资，因为有一个月的工资压在公司。去年年底合同到期了。
请问我这时如果自己离职会有什么麻烦吗？那些工资是不是回不来了？
哺乳期期间，向公司请假，公司未批，按旷工解除合同，公司这么做合理吗？
公司在工业园里租了一间员工宿舍合同未到期因没人住想写一份申请提前退房，这申请书要能使工业园管理处答应并退押金
在公司成立日期之前签订合同有效吗？（有盖公司公章的！） 合同签订日期是；但公司的营业执照上注明的成立日期为 ;合同上有盖公司公章的。
担保公司可靠吗，签的合同有法律效力吗？如果公司不在了，怎么办？
我与这家公司签订了2个月的劳动合同，由于在开始的几天不懂公司的规定，犯了几次错。但是相同的错没有犯，而且后面也很积极的改进。但是为什么试用期没有到，才半个月的时间，本公司就给我辞退了。圣人也会犯错，但是知错能改就是好人。为什么试用期没到。就不给人该过的机会呢？这样的辞退方式，我可以申请得到补偿金吗？谢谢楼下的各位了。祝愿好人一生平安。！... 而且我犯的错都是一些小错，根本没有违反该公司立即解除劳动合同之中的任何一个错。
我在网上看见一个加工布艺品公司，我加盟了还交了保证金但公司给我的原材料和样品都是不合格的，我被公司骗了，还交了保证金，签了合同我该怎么办？ 报案可以吗，起诉能胜吗
我在公司工作快两年了，合同期满不打算续签，已经跟公司说过了，在最后一个月公司因此把我调离其它厂去，我不去。公司解除合同，我能要求赔偿吗？吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
劳动合同期满，用人单位不再续签，需要支付补偿金吗
劳动合同期满，用人单位不再续签，需要提前1个月通知吗？如果没提前通知劳动者，用人单位需要支付补偿金给劳动者吗？补偿标准？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 10:13　咨询人：t1222598ka
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共10条回复
单位不予续签要求经济补偿
回复时间： 11:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
劳动合同期满，用人单位不再续签，需要支付补偿金
回复时间： 11:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
无论是否提前通知，不续签都需要支付经济补偿金。不提前通知需要支付代通知金。
回复时间： 14:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间： 14:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
需要支付经济补偿金，满一年支付一个月。
回复时间： 10:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要支付的，满一年支付一个月
回复时间： 14:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
劳动合同终止，单位不再续签合同的，应给员工补偿
回复时间： 10:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
没有提前通知义务；期满不续签的，应当支付经济补偿金。
回复时间： 11:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
期满不续签不需要通知，但是要支付经济补偿。标准为每工作一年支付一个月。如您有任何问题，请随时与我联系。
回复时间： 11:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
需要支付经济补偿金，满一年支付一个月
回复时间： 16:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒我是一间公司仓库管理员无签劳动合同现在还是刚刚生完宝宝，公司要求我到生产车间工作，如果我不在这间公_百度宝宝知道我的位置： >
劳动合同到期不再续签，单位要提前通知吗？
时间：日&&|&&作者：姜爱春律师&&|&&关键词：&&|&&浏览：1994
我与原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签合同,并赔偿我一个月的经济补偿金,我对此有些不明白,特来咨询:1、合同期为12月底，公司是否应该在11月底前通知（至少提前一个月书面通知）？若公司未按规定及时通知
我与原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签合同,并赔偿我一个月的经济补偿金,我对此有些不明白,特来咨询:1、合同期为12月底，公司是否应该在11月底前通知（至少提前一个月书面通知）？若公司未按规定及时通知，是否可视公司违法并要求赔偿呢？2、我进原公司是02年8月，至今已6年多了，那么经济补偿金应该如何计算？（是否应该是6个半月），公司的计算方法是否有错？3、即使公司与我不再续签合同，那么年资（即第13个月的工资）以及年终奖金是否也应该发给我呢？4、一个月的经济补偿金应该如何计算，是否简单的计算为一个月的基本工资，还是一个月的总额工资（公司的工资标准分为基本工资+全勤+一般加班+双休加班）？5、是否还有其它的事项，我没有想到，但请律师给予提醒，谢谢！答：期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。因此，你虽然在该公司工作了6年多了，合同到期后，公司只须支付你一个月的经济补偿金，而不是六个半月的工资。经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后，不管单位是否与你续约，年资（即第13个月的工资）以及年终奖金都应该发给你。
作者： [辽宁-大连]专长：交通事故 合同纠纷 劳动纠纷 工伤赔偿 法律顾问 律所：辽宁正合律师事务所9615积分 | 帮助3886人 | 41个好评电话:
温馨提示：华律网专题由编辑人员收集整理而来，不代表华律网立场。如果您需要解决具体法律问题（如离婚、房产纠纷、
人身伤害、刑事等），建议您(免费)。
相关推荐阅读:
法律咨询向律师描述您的问题吧
请描述您的事件原委,问题描述的越详细,律师解答的会越准确哦！
你已输入0/3000字
下一步你还可以:
看看大家都在关注什么：
遇到法律问题，上华律网在线咨询律师！中国最便捷、最大、最专业法律咨询平台，12万执业律师为您解答！
在线客服：
(注:此为客服QQ不提供法律咨询!)
(投诉建议与合作)
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)悬赏5积分我来回答
提问者:&&vivitcta&|[云南 楚雄州];& 12:15:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:75
回复时间: 13:08:00
首先，单位没有和你签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。其次，要求单位补交社会保险。另外还可以以此为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:1
回复时间: 10:09:00
你可以要求1、双倍工资。2、经济补偿。3、补缴保险。你要先申请劳动仲裁，介意你委托一位律师帮你具体算一下
咨询时说明来自中顾网
好评指数:82
回复时间: 12:07:00
按劳动合同法及相关规定:你有权要求用人单位支付从工作之日起的双倍工资，补交社会保险，获得经济补偿金，并有权解除劳动合同。如需帮助请与云南八谦律师集团韩子恒律师联系，地址：昆明市十里长街德瀛华府商务楼（云南省高级人民法院旁）。联系电话：
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备

我要回帖

更多关于 签劳动合同 的文章

 

随机推荐