未流通档案对什么有影响会影响社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-26 12:21 标签： 未买社保
从原单位辞职,原单位不给我开离职证明,这是否会影响我社保或档案的转移?_百度知道
从原单位辞职,原单位不给我开离职证明,这是否会影响我社保或档案的转移?
不影响。 你入职新单位后、 签订劳动用工合同后、单位会给你交纳社保。只要签订了劳动合同，新单位可以直接转移你的社保到新单位名下。（不需要离职证明）关于档案, 原单位是国企么? 你的档案在原单位寄存了么? 一般除了国企和事业单位有存档权, 其他单位是没有保存你的档案的权利的。 仔细回忆一下你的档案是否寄存在单位。如果是, 没有离职证明对方完全可以扣留你的档案的.
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很多单位一般都不开的，这个没有什么影响的，主要是新的单位有一些需要你提供原单位的离职证明，因为担心你原单位不是正常离职或者还有其它没有办完的手续等。
社保和档案倒是没什么问题，但是你以后再找工作的时候，会有点麻烦。有的公司也需要离职证明才可以入职，如果刚好是你心仪的公司的话就麻烦了！
一般说来，离职证明跟你的社保、档案转移没什么关系，主要是给新的用人单位看的，以确保你跟之前的工作单位办理好离职手续了。
应该会的 他可能会给你上保险 啥的 用吧
一般你去下个公司 都会要你的离职证明的
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出门在外也不愁上个单位的档案缺少劳动合同，人事局不接收，会影响新单位交社保吗？以后退休会影响吗？_百度知道
上个单位的档案缺少劳动合同，人事局不接收，会影响新单位交社保吗？以后退休会影响吗？
提问者采纳
档案和社保不挂钩的，您可以放心。但是档案还是找原单位解决。
原单位交了一年，如果我不把档案弄齐，那我社保缴费年数是否就少一年？（比如我交了15年，到退休审核时我就交了14年）
不是的，社保缴费账户是你身份证号码，新单位接着缴费就行了，先前缴纳的一年算工龄和缴费年限的，不影响您的利益。
搞不清了，又说有关系，又说没关系的，不是说到时退休要审核档案吗，反正我就想确定我不把档案弄齐，也不影响我新单位交的是吧？那那个劳动合同在我离职时公司是否应该交还给我？万一人事局说档案不齐不给交怎么办，真是烦死了！谢谢朋友！
档案和社保是两回事。如果档案不齐，不影响您现在单位缴纳社保的。这个，您可以找单位财务确认的。
希望如此，如果以后我去旧单位拿回劳动合同，再放进我的档案里，这样也行吧？
来自团队：
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劳动合同是一式两份的。如果单位（甲方）的那份合同没归入你的档案，你可以将自己（乙方）的那份交人社局归档。遗失合同不影响继续参保缴费。如果你上个单位的工作时间是视同缴费年限，那么这个劳动合同就很重要，遗失了就会影响到以后退休费的计算。
我是06年工作的，这个单位也就交了一年，如果像你说的，也就是我的退休费会少算一年，但不会影响我壹分钱也拿不到吧
06年参加 工作，是计算实际缴纳养老保险年限，你可以补缴养老保险。如果不补缴，只是少一年缴费年限而已，不至于影响到一分钱也拿不到。
不会影响社保的退休没有啥影响
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出门在外也不愁纸质档案or电子档案里有上大学时没有撤销的处分，上班后公司给上社保，未撤销的处分对退休养老金有影响吗_百度知道
纸质档案or电子档案里有上大学时没有撤销的处分，上班后公司给上社保，未撤销的处分对退休养老金有影响吗
毕业了，纸质档案里或者电子档案里有上大学时没有撤销的处分，上班后公司给上了社保，未撤销的处分会不会对以后退休养老金有影响？
提问者采纳
办理退休，是根据缴纳养老保险年限计算的，和你过去受到处分没有关系。
那我能正常转正定级成干部身份吗
现在没有干部的终身制，都是按聘任合同制，如聘任你为干部，不影响你的转正定级
提问者评价
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其他1条回答
您好！档案对社保没有影响，不用担心。
那我在这个公司工作一年后能转正定级成干部身份吗？在档案里有未撤销处分的情况下
您好！企业没有干部定级之说，企业不会去查档案。大型国企还有干部身份，但也仅限于比较高的职位。
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出门在外也不愁未转档案能否成为用人单位不交社保的理由？
未转档案能否成为用人单位不交社保的理由？
[案情简介]&
&&&&&陈某是大学毕业生，自学校毕业后档案一直存放在人才交流中心。2008年7月陈某应聘合资商社，经考试合格后，该商社正式聘用了陈某。在陈某报道上班的当天，商社人事部即与陈某协商签订劳动合同及相关事宜，最终双方签订了为期两年的劳动合同。但是，当谈及关于社会保险费用的缴纳问题时，商社提出，陈某必须将其档案转移至商社集体户，否则商社无法为其办理缴纳社会保险的手续，只能将商社应负担的社会保险费用直接以现金方式按月支付给陈某，同时也不再从其工资中扣除其个人应负担部分。陈某并不希望将其档案转移到商社存档，但是对于商社所提出的关于缴纳社会保险的问题却也无从考虑。究竟该怎么办呢？陈某十分迷惑，只得到劳动部门进行咨询，得到的答复是，商社关于不转档案就不为陈某缴纳社会保险费的说法没有法律依据。
[评析意见]
&&&&在现实生活中，个别用人单位为了在缴纳社会保险费这个问题上省钱、省事，或者是为了规避法律义务而采取各种各样的手段。如劳动者不转移档案不给上保险；给劳动者支付高薪而不为其缴纳社会保险；把企业应负担的社会保险部分以现金形式向劳动者发放以此代替企业应当缴纳的部分；由职工个人缴纳保险，然后拿发票到用人单位报销冲账等。这些做法无疑侵害了劳动者的合法权益，也侵害了国家的利益。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者应当依法参加社会保险并缴纳各项社会保险费用。用人单位与劳动者作为参加社会保险统筹的双方应当依法履行缴纳义务。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”对本案例而言，该商社提出以现金方式按月向职工支付企业应负担社会保险费的建议和做法显然有悖于国家行政法规的规定；而对于该商社所提出的不转移档案就无法缴纳社会保险的说法，迄今为止尚无法律对此作出规定。据此，该商社应当自与陈某建立劳动关系之日起依法为陈某缴纳各项社会保险费用，而不得以未转移档案或其他借口拒绝履行缴费义务。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&期待握手/顺祝商褀！
吉林市一鸣企业咨询服务热线：3&3&
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您好，我想咨询下，我是15届毕业生，毕业时未找到工作，档案转回当地人才中心，后来在一家私企上班，也缴纳社保，如果报考公务员的话，我是填 应届毕业生还是社会在职人
&江苏公务员资讯网的回复
你好，属于社会在职人员。感谢你对江苏公务员考试网的支持！
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