平安银行招聘怎么招聘才能找来人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-27 00:10 标签： 平安银行招聘
平安保险 为什么一直在招人啊？_百度知道
平安保险 为什么一直在招人啊？
不是骗子啊？招的是人事助理？？，我在想是不是人事助理都是幌子，实际招的是业务员
我有更好的答案求助知道网友
业务员来来走走。 人事助理都是幌子，实际招的是业务员
我做过我说说我的个人意见吧保险业刚起步的时候，国家没有相应完善的法规，所以前期许多业务员为了业绩夸大宣传，这也造成了保险给许多人骗人的感觉，近年来国家开始重视保险业，出台了保险法，成立了保监会，所以保险业也越来越正规，比如平安要求代理人给客户介绍分红有低中高三挡，公司是要求我们说中档，不允许跟客户说高档，当然不排除个别业务员为了业绩无视公司规定，夸大分红利益，所以还是要先识人，就是给你介绍保险的代理人人品。首先保险是没有错误的，中国人保险意识比较差，反感保险，所以平安的在职人员不敢面对这个事实，如果直接说你过来卖保险还会有人来吗，中国有人买保险吗，那会少很多，这样做法是欠缺的，但是也让更多人买了保险也算是好事吧，谁叫中国人保险意识差呢
说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
保险公司一直在招人。
就是让你交培训费的，还有一些乱七八糟的明目，反正你要交钱，然后上岗卖保险卖不出去没有薪水，你还要搭上电话费交通费……坑爹啊
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为什么中国平安这么喜欢招聘人啊 老让人去面试
投出去的简历都石沉大海，唯有中国平安保险 平安金融 天天打电话来说我的条件完全符合他们的要求，让我去面试。我一个都没去。 还有在招聘会上，平安的人来招聘，也是一个劲的跟你套近乎，拉你去面试。 我一般都退避三舍。 我就纳闷，为什么平安啊 这些保险公...
我有更好的答案
平安工作10年的出来以后就像一神经病，在步行街跳舞脱衣服都觉得无所谓的，30岁的看上去就和40岁的没什么区别。因为不好做，所以走的人太多，招的人自然就多了，他们招聘的有提成的千万不要去平安，去了赚到钱不够看病，压力大到患疾速衰老症一样
采纳率：28%
上面的人也有提成。
总之第一，还要下面有人，（形式同安利）这样下面的人签了单，他往后买保险一定会优先考虑平安，做保险也是两条腿走路，不但要有单签，很多人就给自己买了保险，这样无论怎样平安公司肯定赚钱，第二，因为要上岗必须有单才可以上岗，所以你必须要有单，去培训的人经过培训基本已经接受平安，这样做平安肯定赚钱
每家保险公司每天都在招人，不过保险公司不是传销，没有毅力的人是做不了的，也是赚不了钱的，进去只能浪费时间
拜托，传销和直销的区别你知道吗！保险也就直销是合理合法的！而传销是违法的好不好！我们招聘是因为业务的需求！一般销售类的人员的流动算是正常的！
不仅仅是中国平安的，只要是个保险公司都会不断的找人的，保险这个东西很难做，所以人员流动性比较大...在加上这个是个人都能做的..所以要求也比较低..所以有可能你经常就会听到别人这么说..想找工作去某某保险公司啊..
这个推销保险的
完全就是靠业绩吃饭~~不出去跑业务就只能拿基本工资~为了增加业绩 你就不得不向你周围的人推销保险~推销员越多 能够拉到的业务也就越多~~公司赚的也就越多~
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