中国邮政储蓄银行海南省分行2014年银行客户经理、柜员招聘启事
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银行招聘考试注重对应聘者综合素质的考查，所以面试至关重要。为帮助广大考生更好的备考，()每日及时发布中公金融人最新研发成果，各银行招聘考试复习备考面试题供考生巩固学习，助广大考生在2014银行招聘考试取得好成绩。
海南省银行考试交流群：
因业务发展需要，中国邮政储蓄银行海南省分行现委托&英才华网网络技术(北京)有限公司广州分公司&面向海南省各市县招聘银行客户经理、柜员。
中国邮政储蓄银行致力于大型零售商业银行的发展定位，充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务&三农&、服务中小企业、服务社区，自觉承担起&普之城乡，惠之于民&的社会责任。经过不懈努力，已经成为一家全国网点规模最大、网点覆盖面最广、客户最多的金融服务机构，走出了一条&普惠金融&的发展道路。
中国邮政储蓄银行海南省分行自日成立以来，发挥网络资源、资金和客户规模优势，综合实力不断增强，社会知名度不断提升。现因发展需要，诚邀有识之士的加盟!
一、招聘岗位及人数：
银行客户经理、柜员，共计30人。
二、招聘基本条件：
(一)本次招聘对象仅接受邮政系统外人员报名;
(二)取得教育部认可的全日制大学本科及以上学历(不包含各类成人教育、网络教育、远程教育以及其他非全国计划内统招毕业生)，申报白沙、五指山的学历可放宽至全日制大专;年龄在26周岁(含)以下，研究生学历者年龄可放宽至28周岁(含);
(三)身体健康，相貌端正，口齿清楚，具有良好的思想品德，素质优良，职业操守良好，没有不良记录。男性身高168CM以上，女性身高158CM以上;
(四)具备岗位要求的专业知识及业务能力，有良好的沟通能力，具有金融业相关从业经验、取得银行业从业资格证书、会计资格证书的优先考虑。
三、招聘专业：
金融经济、会计、市场营销、管理、法律等相关专业。
四、工作地点：
招聘实行定向分配，工作地点为(白沙、五指山、澄迈、定安、儋州、东方、文昌、琼海、三亚、海口)市县分支行(含乡镇)。
五、报名方式：
中国邮政储蓄银行海南省分行委托&英才华网网络技术(北京)有限公司广州分公司&在日-6月11日9:00-19:00通过(信箱)接收应聘者报名表(含简历)(报名资料将交由我行留存，恕不退还)。
请应聘者到南海网()下载报名表(点击下载：)，并将报名表于6月11日19:00前发送至信箱：，逾期不再接收。报名表的内容包括本人基本信息、教育背景、社会工作经历、各类获奖情况、资格证书及其它需要说明的情况。笔试、面试等事宜将于6月12日后电话或短信通知。
不接受其它形式的报名。
六、招聘流程：
此次招聘将对应聘者的简历审查筛选、笔试、面试、体检等环节进行选拔，招聘各阶段将通过电话或短信方式通知应聘者。
七、劳动合同及相关待遇：
(一)经选拔聘用的人员，按合同制A类员工管理。
(二)工资、福利待遇执行中国邮政储蓄银行现行薪酬标准，并按照国家规定办理&五险一金&。
八、注意事项：
(一)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权视情况取消其录用资格或给予解聘。
(二)中国邮政储蓄银行海南省分行对本次招聘事宜拥有解释权。
(三)本单位仅委托&英才华网网络技术(北京)有限公司广州分公司&机构进行代理招聘，所有招聘工作一律由&英才华网网络技术(北京)有限公司广州分公司&机构进行，招聘不收取任何费用。
咨询电话： 2，陈先生。&
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[责任编辑：赵祥]武汉分类信息 &
大专经验不限元15人
本科经验不限元30人
大专经验不限元10人
大专经验不限元5人
大专经验不限元12人
大专经验不限元40人
中国邮政储蓄银行、
发布时间：09-06
诚信等级：
该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：股份制企业
公司规模：20人以下
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：大专
招聘人数：8人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：不限
住房公积金
(一)目标院校:国家211工程院校、一本院校。应聘偏远地区基层支行的优秀学生可以适当放宽院校限制。
(二)目标专业:金融学、经济学、管理学、财务管理、会计学、市场营销学、法律、审计学、计算机、中文、人力资源管理。
(三)学历要求:2012年应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生(不包含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育、自学考试以及其他非全国计划内统招毕业生),并按时获得毕业证、学位证、大学英语四级及以上英语等级证书;
(四)基本条件:身体健康,五官端正;具备良好的思想品德和职业操守,无不良记录;能吃苦耐劳,有强烈的责任感和团队意识,沟通能力强。
联系方式：
联 系 人：马主任 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：武昌首义路中国邮政储蓄银行、
武汉崟富教育投资有限公司是一家从事教育培训服务，高招指南，学历教育咨询，安置就业，资格认证的专业化教育投资机构。我公司为国家公务员、企事业单位专业技术（管理）人员及其他社会人员提供在职研究生教育、学历教育，承担各类职称、执业资格、英语能力、计算机应用能力培训及等级考试。
作为教育机构，数学、陪读、心里辅导是具三大特色，发展理念是“贵族教育、走进社区”。兼职任课教师来自武汉市各个重点中学，特别是硚口区三所重点高中的老师，最先进的理念，最高度的责任感，最专业的业务水平是推动本集团发展的核心力量。
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我国私人银行探索上升空间
发布日期：
要实现我国私人银行业务的整体发展，首先要加强私人银行业务产品的研究和开发，满足客户多元化需求。一是改进现有服务品种，完善功能，使其适应市场竞争的需要；二是不断推陈出新，开发新的金融产品。在研究竞争对手以及国际知名银行的私人银行业务产品类型的基础上，结合实际情况，开发有潜力的产品，并且在开发的过程中重视打造品牌。
瑞信2010年末发布的《全球财富报告》显示，中国已经成为仅次于美国及日本的全球第三大财富来源地，并领先欧洲最富裕的国家法国达35%。过去10年，中国强劲的经济增长已推动大部分亚太国家和地区的平均家庭财富迅速扩张，最高达全球平均增长率的10倍。
显然，如此巨大的市场对我国私人银行来说意味着广阔的发展前景。然而，目前，除工行、招商银行、中信银行等少数几家外，在国内开展私人银行业务的我国各商业银行仍处于初步探索阶段，开展私人银行业务的实际意义也更多地在于维护高端客户资源和提高银行声誉。
发展态势良好
工行近期公布，自2008年3月获得国内首张由中国银监会颁发的私人银行业务经营牌照以来，工行私人银行业务始终保持着良好的发展态势，高净值客户与管理资产规模快速健康发展。截至2010年末，总部设在上海的工商银行私人银行部的客户数量已超过1.8万户，管理资产规模超过3500亿元，分别是私人银行部成立前的4.2倍和4.7倍。
记者从招商银行私人银行部了解到，截至2010年12月底，该行达标私人银行客户数约13000户，管理客户总资产为2700亿元。截至2010年11月末，持卡的私人银行客户实现税前利润2.8亿元。招行私人银行部常务副总经理王菁向记者透露，2010年该行私人银行的中间业务收入已占全行零售业务利润的10%，预计今年招商银行私人银行的利润贡献度应达到20%~25%。
而其他银行的私人银行与上述两行相比，可能存在较大差距。某银行相关人士透露：&根本不是一个数量级，我们的私人银行发展尚早，目前不便透露任何数据。&另一位业内人士向记者坦诚：&目前，国内私人银行实现盈利的应该不超过两家。&
发展瓶颈尚存
面临如此巨大的上升市场，按理说国内银行应该趋之若鹜，私人银行业务也应该能实现目前理财业务的火爆场面，至少经过3~5年的探索实现收支平衡。是什么造成了现阶段我国私人银行业务整体发展遭遇瓶颈？银联信分析师唐斌认为，目前国内私人银行业务发展的瓶颈表现为国内私人银行业务的经营模式不明确，国际成熟市场私人银行业务的事业部机制在国内存在&水土不服&的现象。
现阶段，我国私人银行主要采取两种组织结构。一是有些银行将私人银行划归在零售银行业务之下，把高端零售银行客户的业务交给私人银行做；二是采取事业部模式，将私人银行和零售银行并列为两个平行部门。从国内私人银行采取事业部机制的情况来看，这种模式并不能很好地满足国内私人银行业务发展的需求。
唐斌分析，目前私人银行事业部制在我国推行的难点在于：首先，受我国金融机构分业经营的限制，很多私人银行基本停留在一般性个人理财的水平上。其次，私人银行人才招聘的瓶颈制约了私人银行内部的团队发展。此外，国内的经营现实造成了私人银行和零售银行或财富管理中心之间&同室操戈&的情况，使私人银行在成本核算、利润分成上存在着一定的困难。他表示，目前招行私人银行部的解决办法或许是业内最成熟也最具可持续性的。
招行私人银行确实是业内首家实现盈利的。
创新的机制是招行私人银行业务领先业内的基础。该行采取的是在大的零售体系内去运作私人银行业务，即私人银行部门属独立一级部门，与零售业务部由同一个总经理管理。招商银行私人银行部2010年实现了盈利600万元，在过去的3年，私人银行客户数量和管理客户总资产均保持了年均35%的增长速度。如果按照800万元的准入口径计算，招商银行私人银行客户也达到了1.8万户。
亟待整体提升
&我国私人银行业务可能需要的是整体提升。&中国社科院金融研究所金融产品中心副主任王增武博士认为，&对国内银行来说，所开展的私人金融业务整体还比较初级，缺乏实质内容，业务概念狭窄、业务处理方式和营销手段落后、金融品种匾乏、无法满足客户的多样化需求以及理财人员素质参差不齐等问题比较突出。&
还是以招行私人银行部为例。目前招行私人银行产品涵盖货币市场、固定收益、权益投资、另类投资、境外投资等各种大类，产品的盈利水平、发行规模和产品创新水平均居同业前列。截至2010年11月，招商银行共发行超过380只、约550亿元私人银行产品。为提升私人银行客户经理的投资顾问服务专业水平，招行对客户经理进行了境外入职培训和持续的进阶培训，并在分行设置专职的私人银行分行投资顾问，由总行针对性对其进行&一对一&的全脱产跟班实习培训，使得分行投顾发挥了非常重要的专业协助和指导作用。虽然，处于业内领先水平，招行也认为私人银行条线的产品、客户经理和营销手段还有很大提升空间。
王增武也认为，要实现我国私人银行业务的整体发展，首先要加强私人银行业务产品的研究和开发，满足客户多元化需求。一是改进现有服务品种，完善功能，使其适应市场竞争的需要。譬如对已有的私人银行业务品种、功能进行整合、完善，使银行卡具备多种业务功能。二是不断推陈出新，开发新的金融产品。在研究竞争对手以及国际知名银行的私人银行业务产品类型的基础上，结合实际情况，开发有潜力的产品，并且在开发的过程中重视打造品牌。
其次，还要加快培养和引进私人银行业务专业人才。目前国际私人银行业务中的许多产品都涉及相关的专业人才，如证券人才、会计师人才等。对我国银行来说，当务之急是应该加快建立一支高素质的私人银行业务从业队伍，积极引入和完善国际个人理财规划师资格认证制度。同时，更重要的是还要解决我国金融机构如何保证私人银行业务私密性的问题，这些都将成为未来我国私人银行业务健康发展的关键。
最后，有必要加强混业合作，拓展金融产品。在混业经营已成为我国金融业大势所趋的情况下，各商业银行必须努力加强与保险公司、证券公司及其他非金融机构的合作，进一步拓展私人银行服务的范围，提升服务的层次。商业银行应按照营销管理的思想，以差别服务为特色，以先进的计算机设备和软件为依托，由银行专家型人才根据客户需求，对各种个人金融产品进行有针对性的业务组合和创新，开发出能够满足中高层个人客户增值、保值资产及安全、方便投资需求的个人综合金融产品，努力为客户提供综合化、全能化、个性化的私人银行服务。
（作者：薛亮& 摘自：金融时报）邮政储蓄银行存款万元变成中国人寿保险
邮政储蓄银行存款万元变成中国人寿保险
4月22日，海南省琼海市嘉积镇覃阿婆向商报记者反映，因为听从邮政银行储蓄网点柜员的“建议”，稀里糊涂地将自己的1.2万元定期转存变成了购买产品，她非常着急，希望记者能够帮忙解决。来自琼海市嘉积镇农村的覃阿婆今年已经63岁，她告诉记者，今年2月份，她前往嘉积镇人民路的一家邮政银行储蓄网点的储蓄柜台，准备将到期的1.25万元定期存款继续转存。覃阿婆告诉记者，当时是一位小姑娘正为她办理的业务。这时，一名男柜员走过来建议她办理一种保险理财产品，并称这种理财产品获利更多。听了该柜员的介绍后，并未完全弄清楚情况的覃阿婆光想着能够多拿，就答应办理，结果本来想转存的1.25万元存单成了一张保单。“我是在储蓄窗口办理的手续，对方并没有将我的钱取出来，只交给了我一张单子。”覃阿婆称，后来她听别人说这个是保单，并非定期存款，如果在一年内想要将这笔钱取走还要扣款。“以前办理定期存款，任何时候取走都可以，只是利息要少点，不可能扣款啊。”记者从覃阿婆提供的保单上看到，保单上保险金额为元，保险期至日，签发单位为是中国人寿（）保险股份有限公司海南分公司。按照保单上的规定，覃阿婆在5年后，可以将本金1.25万元取走，还可以分得712.5元的分红。但是如果其在一年内想要将这笔钱取走，那么1.25万元本金中，每一千元必须扣除75元；两年后取走，每一千元要扣除45元；三年后，每一千元要扣除13元，直到四年期满取走才能获利。该银行营业网点一名王姓工作人员表示，当时确实是一名女柜员为覃阿婆办理的这份保险业务，并将这名女柜员的保险人员从业资格证和保险兼业代理业务许可证给记者看。该工作人员称，当时他们向阿婆解释了一些相关问题，觉得阿婆这些钱可以存很久，就为她办理了。随后，中国人寿保险股份有限公司的一名客户经理赶到了现场，在阿婆一再要求下，他答应全额为阿婆退保。根据相关规定，银行可以代理银保产品，但必须由具有保险代理资格的银行工作人员销售，而且保险公司的员工不准在银行驻点销售。同时，银行的同一窗口不允许同时办理储蓄和保险业务。据悉，23日上午，中国人寿保险股份有限公司已为覃阿婆办理了全额退保手续。原文链接：
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