我今年51岁女工86年7月工作2001年单位破产,从此养老金没交,现要退休要补缴至今,以个人还是以单位缴合算?_百度知道
我今年51岁女工86年7月工作2001年单位破产,从此养老金没交,现要退休要补缴至今,以个人还是以单位缴合算?
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单位交多交些,个人交的少些.多交也多不了多少退休金的.主要是有个缴费工龄,算退休时很有用处的.
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出门在外也不愁手机咨询更方便黑龙江省克山县1986年以前参加工作2001年被清退的民办
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请求书&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
尊敬的领导：
我们是黑龙江省克山县1986年以前参加工作2001年被清退的民办教师。
请求部长实施督办，派员核查我们上访诉求的问题。同时请求部长对被访人违反《信访条例》之规定，对我们上访的事项（民办教师的历史遗留问题）采用拖延时间近六年不予办理的做法予以过问。我们要求：复工、复职或以同等条件下现行在岗公办教师月工资三分之二标准按月支付生活补助费或享受退养待遇；到法定退休年龄时再办理教师退休手续。
事实与理由
一、我们是1986年以前参加工作，并在1986年前按黑教人字【1984】54号文件精神，在定编定员的前提下，经过考核、考试，认定合格任用的民办教师。按黑教人字【1984】54号文件第七条规定，现应在86年前就可以得到民办教师任用证并享受补助费。但是我县教育局并没有按文件执行，没有及时发放任用证和补助费，因此导致我们失去“民转公”的机会，导致后来被清退的严重后果。
1985年县教育局教师进修学校组织考试，被录用的在县教育局教师进修学校进行四年的中等师范学习。我们都获得了合格的毕业证书并且由黑龙江省教育委员会加盖钢印予以承认。后来又号召我们参加“高函”进修学习，我们经过三年的艰苦努力学习，得到了黑龙江省教育学院颁发的毕业证书。在此期间，我们努力工作，认真学习，同时还得到了镇、县、市、省以及国家级教育科学优秀成果奖的资质证书。
日，我们都得到了黑龙江省中小学教师教材教法考试合格证书，并且黑龙江省教育委员会加盖钢印予以承认。我们辛辛苦苦在农村的教育工作岗位上干了这么多年，到现在我们为什么却反而成了不合格的民办教师了呢？
1998年克山县教育局组织全县民办教师整顿考试，进行全面考核，我们都是合格的民办教师，不合格的已经清退下去。但在2001年暑假期间，镇中心校突然通知我们不用去上班啦。就这样被稀哩糊涂的清退而失业了。我们在农村中小学的教育岗位上辛辛苦苦的干了二十多年，最后被扣上一个“不合格的教师”帽子。我们心里觉着，冤！“不合格的教师”在教育岗位上干了二十多年？为国家输送了一批又一批的合格的毕业生。现在这些学生要是在一起提起小学或中学老师时，会怎么说呢？说他们都是被“不合格的教师”教出来的学生？都是被“不合格的教师”启蒙的？可笑呢还是可悲呀？！
黑教委、计委、人事、财政厅，日联合颁布的“关于解决民办教师问题的意见”一文第二章，解决民办教师问题的目标（四），“辞、退”指标安排：在2000年以前，要逐步辞退和妥善安置具备退养条件的民办教师近9000人，其中，拟辞退6000人，退养3000人。可是克山县却把转正多年的公办教师办理了退养，有民办任用证的民办教师100%转成公办教师。请问：这3000人的退养专项指标是解决公办教师问题的吗？办理退养的这批公办教师的编制又到哪里去了？
克山县在历次“民转公”时，都不允许我们参加考试，因此我们没有转为公办教师。二十多年的教育教学经验，历来被公认为教学精英、优秀的教师群体却在一夜之间被全部清退。可是也有没参加任何考试、考核，没有任何资质，只有几年教龄的教师不但没有被清退，反而被继续录用，并且转为正式公办教师。这样的事对于我们来说实在是太不公平了！当初被清退的教师，现都四十岁以上的年龄。正当年时，我们肩上抗的是学校，是学校的脊梁；却愧对于自己的家庭。如今，我们要面临的却是早已不熟知的农事；外出打工，一是失去了年龄优势，二是拿惯粉笔的手已经握不好铁锹，又没有其它的一技之长，有的只是今天被辞了，明天再去找新的工作。
当年我们被清退时什么书面证明都没有。我们二十多年的教龄，没有档案和社会保险关系转移手续，没有任何相关的手续。这是违反现行的《中华人民共和国劳动合同法》第48条、49条、50条、87条、89条之规定。我们这个年龄正是上有老、下有小，要抚养孩子，赡养老人，生活负担急剧加重，到60岁以后我们又该怎么办？
综上所述，我们殷切希望党和政府为我们主持公道，恳请领导给当年曾在农村教育教学事业上奉献过青春的民办教师摘去头上 “不合格教师”
的帽子，维护我们这些弱势群体的权益，给我们一个公平、公正、合理、人性化的答复。从此也在二十世纪末民办教师告别讲台为我国教育史上写下光辉的一页。
黑龙江省克山县1986年前参加工作的下岗民办教师
2010年7月.29日
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<meta name="description" content="优秀女工工作者事迹:003 黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，田源第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一,优秀女工工作者事迹" />
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优秀女工工作者事迹
003 黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，田源第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在2008年获得了三明市&五好文明家庭&的荣誉。终日在家忙碌的她，在2006年的3月，听说建厂在本村翔飞梦雨具厂招工的信息，于是立即报了名，进厂工作，一转眼，都已头尾快四年了,黄金菊花同志的工作表现,深得领导和同事们的赞扬。迎难而上，练就一双能手。黄金菊在厂里做车伞的工作，对于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，动作也没有年轻时那么轻便，这仍算是一件不太容易的活。刚进厂的一段时间，工作起来觉得特别吃力，别人一天能车100多把伞面，而她只能车60多把。为了能提高工作效率，黄金菊刻苦练习，比别人多花时间，多花精力，多动脑筋，最终技术熟练了，每天的工作量比其它员工多。在车伞技术上，她还精益求精，力求做到最好，她车的每个伞面都达到最高要求，线条均称有序而完整。这不仅给货商留下良好的印象，也给雨具厂塑造了好的形象和美誉，同时更给厂里带来效益。功夫不负有心人，2007年度，她光荣的被评为乡里的&双学双比&女能手。热情友善、凝聚员工一条心。对待员工，她真诚而热情，平时同事有什么困难问题，她总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。平时厂里的地板脏了，她看到会勤快的打扫，散乱的东西她主动帮忙收拾整理。她说自己家是小家，而雨具厂是所有员工的大家庭，她对工作兢兢业业、任劳任怨，在完成自己工作的同时，她经常利用业余时间和新员工们交心，帮助他们解决生产中遇到的疑难问题，积极做好传、帮、带工作。作为村主任的妻子，她经常做村民的传话筒，把姐妹们的想法告诉丈夫，如建议对村几个自然组自来水饮水工程的建设，村内道路的修理。她还积极配合厂里的组织工作，支持开展多种文体活动，连续几年 &三八妇女节&系列节目，形成了厂里&三˙八&期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了员工的业文化生活。积极主动，当好一只领头雁。厂里近年的工作，虽平淡但也丰富，虽然忙碌但是充实，虽然辛苦但也有收获，所以黄金菊倍加珍惜，到现在她都无法相信，在自己居住的这个小乡村竟然办了这么大的一个厂，实现了自己不用到大城市就能找到一份属于自己的工作的梦想。黄金菊希望田源的这家雨具厂越办越好，越办越大，她也尽自己所能为厂里尽自己的微薄之力，一方面平时做好厂里工人的思想工作，另一方面给厂广泛宣传，把翔飞梦雨具雨具厂宣传推介出去，积极为厂招收员工。翔飞梦雨具制品厂2006年投厂，至今员工已有近150人，这很大程度上带动了面闲散妇女的就业，增加了农民的收入。同时还带动了乡里其它雨具制品公司的发展，继它之后田源乡陆续引进金华、隆华、广源、昌源、梦雨丝等七家雨具厂，使我乡的雨具企业蓬勃发展，大大带动了我乡经济的快速稳定发展。今年，金华、广源、昌源等3家雨具企业上规模，雨具企业1-11月实现产值17918万元。翔飞梦雨具厂也逐渐发展壮大,2008年产值达5100万元，上交税收90多万元。乡里将通过&走出去，引进来&和发挥现有企业的&传帮带&等作用，力争引进更多的轻纺雨具企业和雨具生产相关联的企业，延伸产业链，做强雨具产业，努力把田源乡雨具企业做大做强。黄菊花面带微笑的说她看到了翔飞梦雨具厂更加美好的明天。004 黄菊红，脸上总是带着一丝浅浅的微笑，亲切而友善，举手投足间也总是散发着一股年轻人旺盛的朝气和蓬勃的生命力，她是田源乡广源雨具厂一名年轻的厂长助理黄菊红。紧抓机遇、返乡从业。初中毕业后，年仅16岁的她就背起行囊踏上异地他乡的打工路，工人、营销员、服务员、，在外面摸爬打滚7年，于2005年回到家乡，结束了在外漂泊的生活。长期无业在家，骨子里闲不住的黄菊红开始计划能做点事做，再加上婚后家庭的压力，让她更加渴望能找到一份属于自己的工作。终于， 2008年7月的一天，无意中看到的一则招工广告让黄菊花欣喜若狂，原来田源新引进一家雨具加工厂&三明广源雨具制品有限公司。近年来，田源乡加大招商引资力度，相继引进客商在我乡投资创办了隆华、金华、昌源、梦雨丝、亿源等轻纺雨具企业7家，雨具制品产业已成为田源经济发展新的增长点。企业采取雨具产业属劳动密集型产业，运用&公司＋农户&的形式。三明广源雨具制品有限公司座落于田源乡田源村，是田源乡2008年6月引进的台商独资企业，总投资588万元港币，主要生产各类雨伞、雨衣等雨具制品。黄菊红在了解招工信息后，马上报了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，厂里专门请了一名师傅传授一些简单基本的制伞技术，尽管不是太难，但黄菊红每次都认真的学，刻苦的练。经过一段时间的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能补拙的这些道理。踏实工作、喜获成绩。雨具厂技术工主要分裁剪、拉边、打顶、打带、缝伞面等，为了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然选择了裁剪这个厂里最耗力、最辛苦的工种，到目前为止，她都仍然是厂里唯一的裁剪工。别人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天热的冒汗，冬天要忍受寒冷，一双白而嫩的手因长期使用裁刀而磨出了一个个的手茧。有个别女工因受不了苦辞掉了开厂里的工作，她也曾想过要放弃，特别是当自己已满身疲惫时，当听到五岁的儿子哭着喊着要找妈妈时，她真的想要离开。但是想到在她居住的这个小乡里也难再找份像样的工作了，工资虽微薄但总归是有收入，厂里人性化的管理及同事间的融洽相处，最终还是让她留下来了。她就这样每天正常上班下班，踏踏实实，认认真真做好自己的工作，技术越来越熟，效率也越来越高。 2009年初，雨具厂又开始准备招工，并做一些人员调整，厂里这时正好缺一名厂长助理。一分辛苦一分收获，由于平时的勤恳踏实，黄菊红在这个平凡的工作岗位上，在这些平凡的人群中成为了突出的那一个，她被提升为厂长助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重担，为了当好厂长助理，她专门拜访请教了原来的助理。厂里的工作安排、人员上下班安排、信息的上传下达等，她都做的井井有条，有空之余，还经常主动清洁整理厂里的环境卫生。裁剪与厂长助理的工作她两个都认真负责，两个都不落下，工资奖金提高了，刚进厂时几百元的工资现在已升到快一千多，工作办事也更有干劲了。殚精竭虑、为厂献力。刚当上厂长助理，她就遇到雨具厂招工的难题，由于雨具厂规模不是很大，且田源又是小乡，年轻人大多外出打工，招工实属不易，2008年招工报名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。为了招工，黄菊红也没少花心思，她一边努力安稳好原来在厂里打工的同事，一边还动员她们帮忙宣传招工。她和厂里的负责人一起，对本乡在家的妇女进行调查，有的上门拜访动员她们到厂里工作，而在外乡有报名的人员，则一一打电话询问。正好这时，县出台了《轻纺雨具企业招工奖励措施》，田源乡政府为了帮助企业解决招工的难题，尽快开工生产，也及时下发了《关于印发扶持城区轻纺雨具企业招工优惠措施的通知》。终于，经过各方面的努力，广源雨具的招工取得可喜的成绩，招收的员工比去年翻了两倍。作为厂长助理，黄菊红明白她不能仅仅只是做好自己的本职工作，她得考虑全面，既要理解厂里员工，又要为厂的全局着想。在营造和谐安定的雨具厂环境上，她做了很多的努力。她经常关心慰问厂里的员工，与她们交流，了解她们的生活、心理状态。今年，厂里刚进去的一个工人罗颜姬，家庭贫困经常住在厂里，鉴于她工作认真且主动的给厂里员工们烧好开水。黄菊红积极向厂长反映，最后为那名员工争取了每月100的补助。为丰富员工们的生活，今年三八妇女节，黄菊红还争取资金特地组织了一次集体联欢会。这些都在一定程度上塑造雨具厂的形象，今年陆陆续续厂里又新增了好几名员工。新容新貌、更上台阶。广源雨具办厂时间不长，在全厂领导、员工的共同努力下，在县、乡政府的大力支持下，黄菊红还是深深的感受到了厂里这一年多的变化。规模大了，原来40几个员工现已扩展80多，原来月产一万把雨伞，而今产量翻了两翻。培训更加规范，最初只是请一个师傅传授技术，而今都是由县劳动局组织专门技术培训，并颁发技术资格证。管理上，工作安排、员工上下班安排、工资结算都更加科学合理，也更显民主化人性化，有正常的周末和节假日，平时员工请假更注人情，工作环境轻松，员工工作效率也得到不断提高。公司发展的好，员工技术熟练，收入也相应提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，产值从3000万元升至4500万元。如今，雨具企业的发展还具有相当大的潜力和空间，黄菊说她要再接再厉，以更饱满的热情努力工作，以更积极的态度投身制伞事业，在雨具厂这块狭小天地里撑起一片属于自己的天空。005罗兰英，女，1981年9月出生，清流县李家乡人，小学毕业，现在昌升农副产品加工公司工作。丈夫，李常旺，38岁，在外打工；儿子，李吉松，7岁，在李家学校读小学一年级。罗兰英，1988年月在李家乡小学读书，1994年以后在外打工。2004在本乡的村民李昌生在李村新亭开办了一家企业&&昌升农副产品加工公司，生产加工地瓜干，在外打工的罗兰英知道消息后，2005年她不顾丈夫的反对，义无反顾报名应聘，获吸收录用，自此她在昌升农副产品加工公司扎下了根，从事着最低层的岗位。从进入公司那一天起，她就爱上公司安排的工作，不论是洗地瓜、刮地瓜、切地瓜条，无论是寒冷刺的冬天，还是在炎热酷暑的夏天她，不怕苦、不怕累，积极去做，并且用心做好，在公司里起到模范带头作用。她利用工余时间认真研地瓜干制作工艺流程相关书籍，由于自己的文化水平低，她对于自己不懂的知识和技术，同时虚心向上级领导、技术员和有经验的老工人请教，不断提高自己的技术水平。加强理论学习，追求思想进步。积极加强政治学习，坚持刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的十七大三中、四中全会精神和有关自身利益的法律法规，按照&三个代表&重要思想的要求，积极参加公司开展各种活动，立足岗位认真做好&开源节流、降本增效&工作。努力学习专业知识，不断提高业务素质。罗兰英同志积极参加公司和政府举办的各种业务和技术培训班学习，学习先进的工作经验，将更先进的质量管理方法用在了车间日常工作和实践当中，克服了车间质量管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的状况，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错。她努力学习业务知识，对自己的工作严格要求，遇到困难积极地向有多年工作经验的老师傅、同事虚心学习，取长补短学习，在平时的工作中注意积累工作的经验。在她的不懈努力下，在很短的时间内，她不但熟练的掌握了地瓜干制作技术，还对自己工作中的经验加以总结和归纳，在这个过程中她不断地深入自己的工作，对工作一直认真负责。无怨无悔，奉献在岗位。罗兰先热爱的工作，也眷恋的家庭和亲人，但在事业和家庭的天平上，她总是倾向前者。她爱人长年在外地工作，从2005年进厂开始，她就将年幼的孩子送到父母家里，每当公司需加班，而望着孩子渴望的眼神，她强忍着想留下来的的冲动，义无反顾地投入生产，坚守着自己的岗位。关心和帮助同事。昌升农副产品加工公司的职工中80%是女工，她关心、团结同事，注重产品的质量、流程，她还热心帮助同伴，对同伴问寒问暖、调解家庭矛盾，热心帮助困难女工排忧解难。积极参加各种文体活动，增强公司凝聚力和向心力。积极配合公司的各项活动，特别是在&三八&妇女节，主动组织开展了多种文体活动。广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。三八节、老人节期间，她还带领厂的姐妹给村的孤寡老人干活动，洗服务、晒被子，给老人们带去了温暖。在公司她是一个好工人、好同事、好伙伴，在家中也是一位好妻子，好母亲，她朴实、开朗的性格与父母亲、公婆和谐相处，与丈夫彼此相支持，对儿子细心照料。尽管在公司领导和其他工友的眼中，她的工作已经让人很满意了，但是她并没有因此就止步不前，陶醉于自己成绩的喜悦之中，相反她变的更加谦虚和谨慎，她很清楚骄傲使人落后的深刻道理，为此她不断暗中提醒自己，以后的路还很长，还有很多的机遇和挑战，如果自己不努力工作，终究会有一天被激烈的竞争淘汰。在这种不骄不躁的平和心态下，她继续发扬自己工作认真负责，求实进取的优良作风，向着下一个目标继续努力。006荚富娥，余朋乡余朋村一名普通的农村妇女，她曾开办汽车修理厂、乌油厂等勤劳致富，多次被乡村评为勤劳致富能手。现担任本届乡人大女代表。曾先后说服几十名好友到轻纺雨具厂务工。俗话说的好：饮水思源，致富不能忘本。当县委县政府提出&做大城区、做强产业、做优环境&的口号，在清流城区开办了许多规模企业，荚富娥同志积极响应党委的号召，不顾家人的反对，毅然投身清流轻纺雨具厂。从小就喜欢服装针织、裁剪的她如鱼得水，所以她格外珍惜这份工作，无论安排她什么工作，她都乐意接受。在清流轻纺雨具厂期间，她刻苦学习、实践、揣摩，出勤率达98%以上，很快就能熟练掌握每个工种，她不仅能独当一面、一丝不苟地将工作任务完成，还能指导别人提高劳动技能。无论是生产质量还是任务完成情况都得到同厂工人及企业领导的高度肯定。时光如逝，一转眼两三年过去了，小荚的孩子也已经上幼儿园，但其中的艰辛只有小荚自己能懂，而小荚始终如一。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她找乡妇联，建议在本乡建立分厂，让妇女姐妹们能在家门口就业，这样既减轻城区轻纺雨具招工的压力又方便了百姓。小荚的提议很快就得到乡党委的认可。经过几个月的紧密锣鼓，余朋乡轻纺雨具厂终于开办了。当一批新工人进厂后，她总是手把手地教，一个一个进行示范，耐心细致的反复讲解直到完全熟练掌握为止。现在这些姐妹不出门就有收入，又能照顾到丈夫、孩子以及家里的老人，心里甭说有多高兴。全乡现有二十余名在家带孩子的妇女姐妹进入雨具厂，年收入达1万元以上。而小荚仍旧在平凡的岗位上默默地奉献着&&。007陈昌秀，女、1975年出生，清流县东莹公司余朋选矿厂一名普普通通的浮选女工。然而，她又是极不普通的，她把整个生命都融入到了这机器融融的矿山，七年如一日耕耘在浮选第一线。虽然没有惊天动地的壮举，也没有气吞山河的豪言，但她依旧感动着我们，感动着身边每一个人，感动着蜿蜒起伏的矿山&& 陈昌秀2004年进入浮选岗位。从此，她与扑面的粉尘、轰鸣的皮带声和振动筛刺耳的噪音相伴相随走过了繁忙并快乐着的7年。7年中，同她一起来的姐妹们大多离开了这里，但她依然坚守在这个岗位上，依然勤学苦练技术，千方百计提效，&不为别的，只为把好质量关。& 让陈昌秀始终坚持、不离不弃浮选岗位，缘于2005年发生在矿上的一次事件。 那一次，选矿厂发往公司的矿粉因为质量问题被公司罚款。得到消息后，陈昌秀内心产生了深深的自责和不安，自己岗位稍有疏忽竞会给企业降低信誉和经济损失。在以后的工作中，她践行着&选出多少矿粉，就要保证有多少优质粉&的诺言，自己抢着脏活累活带头干。在她和全班女工的努力下，当年共选矿粉17000多吨，合格率首次达到95%以上。 &一人先进不是先进，人人先进才是先进。&陈昌秀始终坚信这一点。七年来，从她一人手里培养了五名浮选技术能手。陈某刚参加工作时，嫌弃浮选工作，思想极其不稳定，上进心不强，陈昌秀经常鼓励她，向她讲述浮选的重要性。如今，陈某也成了一名出色的浮选工，她以陈昌秀为榜样，总是干在先、冲在前，用实际行动感染了所有组员，使一个落后的班组有了明显进步，她所在的班组连续三年被公司评为优秀班组。 &霞光映得百花红&，在陈昌秀的感召下，浮选女工乃至全矿职工掀起了&争一流、赶先进&的热潮。大家纷纷表示要用自己的实际行动为矿区添彩、为余朋立功。当一个人热爱上自己的工作时，会为自己所热爱的工作付出一切。七年来，陈昌秀平均每年的出勤都在350天以上。作为一名女工，为人女、为人妻、为人母，工作与生活和矛盾常常会摆在她的面前，但身为母亲，她跟孩子在一起的时间竟没有在选矿厂的时间长。在儿子刚上小学时，丈夫工作也比较忙，生活上无人照顾。丈夫因工作每天工作时间跟她差不多，孩子放了学家里没有人，常常泡方便面充饥。几次孩子的生日，都想同妈妈一起吃顿团圆饭，可这点愿望她都难以抽出时间满足。曾有人讥讽陈昌秀 &想出风头&。每当提到家人，陈昌秀心里也是很难过，感觉欠父母太多，欠丈夫、孩子太多，但说起自己的选择，她&无怨无悔&&&她说，什么是荣，什么是耻，提倡什么，反对什么，让一些人说去吧。对于家事，她用一句含蓄的话安慰自己，今后尽量抽出时间来照顾他们。008涂富金，我公司车间组长涂富金,在公司的5年时间里，能够脚踏实地、立足岗位、兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行&零&起点到如今安全运行1668天；从一个新员工成长为现在的车间组长&&成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间组长，始终能够用她特有的&坚韧不拔&精神感染着身边的每一位员工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。勤学苦练谋技能。2005年，涂富金同志刚进入公司的时候，对木制品加工工艺与流程等方面一窍不通。为了能够尽快适应岗位要求，融入到这个团队当中，涂富金同志暗下决心，给自己设定目标，要在最短的时间内，以最快的速度掌握木制品加工工艺流程和操作技能。在日常工作中，涂富金同志除了在工作期间虚心向技工师傅请教木制品的加工工艺流程、质量要求、机器设备操作技能及注意事项等方面技术，并严格按照操作规程的要求做好自己的本职工作外；还积极主动地利用休息时间，苦练木制品加工的基本功，并且在较短的时间内就熟练地掌握木制品加工备料方面技能。除此之外，还能够细心观察技工师傅调试和维修各种机器设备技术和方法，特别是在2007年8月车间技工师傅因特殊原因离开公司后，造成当时车间没有技工师傅，没有人会调试机器设备，使车间面临停产危险。在这种情况下，涂富金同志能够主动承担起机器设备调试和维修任务。她一方面通过电话与同行师傅联系寻求技术上的支持；一方面花出大量的时间自己慢慢研究，有时为了一个小问题，一研究就是几个小时。最终工夫不负有心人，她很快就掌握了其中要领，练就一身好本领，也使车间生产得以顺利进行。以身作则树榜样。 俗话说&没有落后的群众，只有落后的干部&。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，始终把学习视为自己的&第二工作&。在工作学习之余，能够耐心地向其他优秀员工学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的&带头人&。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，能够积极支持并配合公司领导定期组织员工进行理论联系实际的面对面交流，并在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。工作中，能够坚持严于律己、宽以待人的原则，要求员工遵守的自己首先遵守，要求员工做到的自己首先做到，禁止员工做的自己首先不做，带头遵守好公司的各项规章制度。如2006年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，但自己没有回避或隐瞒，而是主动地向公司领导递交了事故报告，并主动地承担了责任；回到车间后，除了在公示栏张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位责任人进行了经济处罚。对于此事的处理，对车间员工起到了正面的教育作用，并在车间员工当中普遍反应良好。在生活上，她是贤妻良母，是车间员工的&贴心人&。在家，能够孝敬老人、夫妻和睦、管教子女。在车间，能够关心车间员工疾苦，无论哪位员工有困难，都能热心地伸出援助之手，送去温暖。目前，在涂富金同志的影响下，车间逐渐形成了&领导班子齐心，员工队伍团结&的良好局面。精专业务保安全。涂富金同志自2006年当上车间备料组组长以来，能够更加严格要求自己。特别是在专业技能要求方面，她并不满足于现状，整天满脑子都在想：&如何才能提高生产效率&、&如何操作更科学&&&等等。正是在她这种&坚忍不拔&精神的影响和带动下，以及加工技术的不断改进，车间的生产效率逐年呈上升趋势。&质量是企业的生命线&，涂富金同志始终都能清醒地认识这一点。在日常的加工生产中，她不断地向车间员工说明抓好产品质量与企业生存之间的关系，并严格检查督促员工落实这一理念和要求。她一方面要求员工要严格执行操作规程的要求；另一方面，加强对加工产品的质量检验，对不符合质量要求的产品，一律进行返工，直到符合质量要求。对此，也曾让有些员工感到不能理解，甚至有些员工在私下议论说&又不是你的厂，你搞得那么认真干什么？&。涂富金同志在这些流言面前并没有退缩，依然严格把好产品质量关，并且每年都能保质保量地按时完成公司下达的生产任务，期间未出现任何产品质量事故，也因此受到了公司领导的肯定和好评，连续四年被公司评优秀员工。&责任重于泰山，隐患胜于明火。&在日常工作中，涂富金同志始终把安全生产作为车间的首要任务，并建立周例会和日讲评制度，定期组织车间员工学习国家安全法律、法规及本公司的各项规章制度，使车间全体员工都能从思想上充分认识到：&安全生产无小事，安全责任重于泰山&，时刻绷紧安全生产这根弦。同时，定期对车间的方方面面进行检查,对存在隐患能及时进行清除。车间已经连续五年实现了安全生产无事故。文明管理求创新。 为了配合公司的增收节支、目标成本管理和&工改&等一系列改革，涂富金同志利用周例会和日讲评时间，组织车间员工共同学习公司的有关文件精神，要求车间全体员工都必须清醒地认识到，员工和公司的命运是紧紧联系在一起的，&厂兴我荣，厂垮我损&，只有把公司的效益提高了，员工的工资待遇才能得到保障和提高；其次，狠抓车间节能降耗工作，加强对车间员工的教育和监督检查，确保每位员工都能做到&节能降耗从我做起、从现在做起&，争做节能降耗工作的标兵。五年以来，涂富金同志能够以公司为家、以事业为重，立足本职岗位，艰苦拼搏，不断进取，在平凡的岗位上默默耕耘，为企业的经济增长、文明建设作出了自己无私的奉献。009彭丽英，1967年生，是个朴实的农村妇女，初中文化，为了孩子能接受更好的学习环境，她到城区务工，她利用原来掌握的服装加工操作水平，就主动来亿源服饰织造有限公司应聘。她2008年在公司担任生产组长，从到公司的那天开始，就把自己交给公司，日日夜夜都在奋斗在工作的第一线，从不把自己当成是打工仔，把自己的命运和企业生存与发展紧紧捆在一起。她吃苦耐劳，兢兢业业地工作，爱岗如爱家的敬业精神是车间员工们学习的榜样，得到了公司领导的好评。2009年企业扩大生产规摸，她被亿源服饰织造有限公司聘请为服装生产厂长。2009年初我们公司在县委县政府各级领导的关心支持下，招了许多新员工，新员工对服装加工知识一无所知，就连基本的平车操作也不会，彭丽英和劳动局派来的培训老师一起对新员工进行了耐心的辅导和帮助，每天给他们上服装理论知识课，手把手教他们实际操作，（例如：平车的使用；还有基本服装制做工艺&&）经过近一个月的艰苦努力，每个新员工都能合格的上岗了。这些新培训的员工为公司今后的发展打下了坚实而长远的基础。刚培训完新员工，她又投入了紧张的生产工作中。对于员工队伍稳定难的局面，她细心做好老员工的思想稳定工作，稳定员工队伍。生产车间分为三条流水线，一有定单到时，她总是主动上岗操作，做好产品分工，她都做做到急生产所急，想生产所想。只要生产车间设备出现故障，无论什么时候，她都是随叫随到，无论时间长短直到设备处理好能正常运转。如有不会的，她就及时向技术好的师傅请教。为保证生产任务能按时完成，确保公司奋斗目标实现，她大胆管理。彭丽英在日常工作中，经常鼓励员工要以&黄志成&董事长说的&忠诚敬业、开拓进取、学习创新&严格要求自己，把抓生产进度和产品质量放在首位，严格考勤制度。她处处以身作则，给员工树立了好的榜样。在生活中她也处处关心员工，有员工生病了，她就及时给他们拿药，有的员工生活有困难她就主动拿钱帮助他门。员工有什么特殊困难她都会及时向公司领导汇报，公司就会及时给予解决。例如：部分员工住房有困难、她就帮助他们找住房，生活有困难她就配合公司办好厂部的职工食堂，夏天厂房里非常炎热，公司花费数万元买了6台大功率的空调，她就配合技术人员及时给车间装上，确实优化了工厂的工作环境和生活环境，使员工在舒适的环境里安心工作，愉快生活。她在做好本职工作的同时，还帮助装车、卸货、裁床、分包等其他的工作。工作虽然繁忙，但是她从无怨言。一年以来，她在工作中尽职尽责，力求把自己的工作完成的最好，她能克服家里孩子在读书需要照顾问题，默默奉献，无论是刮风下雨，严寒酷暑她都从没请一天假。每天工作到深夜，真是以厂为家。无论遇到什么样的困难她都想方设法及时给予解决。例如：有一次外单数量大，时间紧，为了按时完成外商的订单任务，她和大家一起连续奋战了几天几夜都未合眼，累的病倒了，住进了医院，但是她为了这批货能如期完成，每天一挂完瓶就马上回到了工作岗位，一连几天都是这样，人都瘦了许多。经过她和大家的不懈努力，终于如期把订单任务完成了。像这样的事情在一年当中不知道经历了多少回，但她始终毫无怨言，在平凡的工作中为公司默默地奉献着。彭丽英确实在平凡的工作中，为公司做出了应有的贡献。在她身上集中体现了公司&忠诚敬业、勇于奉献的企业精神，她是亿源服饰的骄傲，企业发展就是需要她这样的职工，他无愧于优秀员工的称号。010邹竹荣，她中等身材，匀称的身段透出灵秀；她性格温和，做起事来不乏外柔内刚的气质。她就是从江西嫁到清流打工妹三明市亿源服饰有限公司女质检员-&-邹竹荣两年以来，她所检验的产品240万件，产品合格率达100%，为保证产品质量立下了汗马功劳。她是如何取得成功，又是怎样一个人呢？让我们走近这位&三明市亿源服饰织造有限公司，来看看她的成功之路究竟在哪里？质检女能人。2006年，她为支持清流的服装事业，从沿海回到县城，服务于三明亿源服饰织造有限公司，由于勤奋好学，刻苦钻研技术，加上原有的服装缝纫功底，很快就成为质检员，协助组长工作。她积极参加公司组织开展的各项活动，并敢于发表自己的意见和看法，经常为公司经营发展献计献策，从不计较个人利益得失，既坚持原则又具有人情味，深受群众的充分肯定，多次被公司评为先进生产工作者。竹荣是一名质检员，每次对公司下达的生产任务，认真研究，反复琢磨，结合各班组具体情况，合理传达、安排到各班组，使生产线生产计划兑现率平均达到98%以上。她还积极协助工长抓好日常生产管理，使生产秩序有条不紊。2008年，服装企业面临招工难、员工队伍稳定难的局面，她耐心作好老员工的思想稳定工作，并利用业余时间四处招收新员工。稳定了员工队伍。降本细心人。竹荣作为产品质检员，从工作性质上来说就是生产线上的&服务员&，大小事情都与生产息息相关。她不厌其烦，做到口勤、手勤、腿勤，保证了生产线生产的各种需求。质检工作也是降本增效的直接管理员和参与者。认真按照每一批产品的质量标准，从一根针、一根线小事抓起，根据相关的制度，严把质量关。在坚持制度的同时，尽量体现出人情味，在有的员工对产品标准检验不理解，不支持的情况下，她与员工不争不吵，而是耐心细致地作好解释，取得了员工的理解与支持。在她的努力下，努力为公司节约成本，创造利润。女工贴心人。竹荣在女工中成长起来，但她没有忘记大家，把女工当作自己的亲姐妹，关注新员工成长，关心女工生活，热心为她们解忧排难。在工作中，她对新员工无私传授技术，使一批批新员工迅速成长起来了，成为技术骨干。在生活上，她时时把生产线90余名女工放在心里，无论谁生病住院，她都要到医院慰问看望，帮助解决生活上遇到困。车间有名女工名叫林XX，为了补贴家用，在休假期间去外面务工，手指不小心被石头压伤。竹荣知道后，去林XX家慰问看望后，还嘱咐她在家好好休息，你的工作我会利用休息时间帮你完成。如果生活上有什么困难就告诉我，我会帮助你的。竹荣就是这样的一个人，普通且朴实，也正是这样，她在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。成功之路就在脚下&&011谢金凤，女，1963年08月出生，中专学历，1982年08月参加工作，现为信和光伏硅材料（清流）有限公司化验室主任。该同志工作认真负责，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被评为公司先进工作者、&先进女职工&等荣誉称号，2009年被佳科集团评为&岗位标兵&。谢金凤同志热爱中国共产党，热爱社会主义，积极加强政治学习，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识。该同志参加工作以来一直坚持努力学习专业知识，积极参加各种培训学习，不断提高自己的业务水平和业务素质。2001年公司导入了ISO质量管理体系认证，谢金凤同志主持了公司化验部门的质量管理体系的建立，编写了化验室岗位职责、化验室操作规程及作业知道书等系列体系文件。发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。建立了成品、原料化验流量台帐，积极强化化验设备管理，设备使用逐步实现设备管理科学化，使化验室工作采用计算机进行管理，实现了管理规范化，从而保证了成品、原料化验准确率均达到100%。2002年，为贯彻落实国务院、省政府领导关于开发木炭的替代品生产工业硅技术，保护森林资源及解决硅工业企业生存与发展的指示精神。公司组建了攻关小组，进行无木炭生产工业硅新技术的攻关。谢金凤积极参加，为了确保试验的成功，谢金凤同志放弃节假日休息，加班加点，从不计较个人得失。经过3个多月的攻关，无木炭生产工业硅新技术的获得了成功。经省经贸委组织专家组鉴定验收，该技术达到国内领先水平。获得了福建省2003年度科学技术三等奖。被国家科技部列为国家科技成果重点推广计划项目， 2003年被列为中国福建项目成果交易会116个重点推介项目之一。谢金凤同志发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。该同志认真按照公司的工作意见部署和要求，带领化验室成员，开展爱岗敬业活动。在公司组织了&青年文明岗&流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情。积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合厂工会组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的&三八妇女节&系列节目，形成了公司三˙八期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。每逢国庆、元旦等期间，都组织开展象棋、乒乓球、羽毛球比赛及演讲赛、知识竞赛等活动，收到了良好效果，得到了领导和同志们的表扬与肯定。作为一名公司员工，她热爱自己的公司，以企业的发展为己任。012林琳，作为一名新时代的青年，新的历史时期，而这也要求新时期的妇女工人要具备先进的思想和先进的知识，才会跟上时代的步伐。身为财经人员，能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作，工作一丝不苟，兢兢业业，从未有因工作失误而造成不良事件的发生，受到领导、职工及客户的一致好评。工作上，本人在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，工作关系融洽，较好地推动本职工作的开展。能够认真学习、贯彻执行《会计法》。熟悉各项财经管理制度，业务知识基础扎实，能熟练进行会计核算，实行会计监督。认真做好审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证拒绝入帐；填制凭证，登记会计账簿；编制财务报表。每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用，严格控制开支范围和开支标准。定期核对帐目及盘点实物，做到帐实、帐证、帐帐、帐表相符，做好账务处理。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。工作中一丝不苟，从未出现错帐，误帐。能切实完成领导交办的其他工作，如对新员工的岗前安全知识辅导，做到安全生产。从事财务工作以来，本人能切实以责任心为基础，以事业心前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中受到广大干部职工和客户的认可。在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己，不断充实自己、提高自己，以扎实的业务知识服务于本职工作。虚心向老会计请教业务知识，提高业务技能，强化自身业务知识，使自身的会计业务水平有了明显提高。在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵守各项财经制度。在工作之余还报考了会计职称考试，不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的财务工作的发展和要求。思想上，本人能够认真学习、领会，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作。行动上，本人严于律已，认真、勤恳、一丝不苟，在严格遵循规章制度的同时，负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。忠于职守，很好地履行本职工作，受到了领导、职工的一致好评和认可。在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，在以后的工作不断学习，加强努力，力争做到社会需要的优秀员工。为清流的经济做一点贡献，为嵩口妇女做一点表率。013邓建梅，女。1971年12月出生，高中学历，1989年参加工作，共青团员，现为福建省三明市九龙木业有限公司仓库管员。邓建梅同志自89年参加工作以来，历任清流县莹石矿业公司仓管员，清流县物资局门市部营业员，和清流县大理石厂出纳等职务，现任公司仓库管理员兼工会干事女工代表，同时是嵩溪镇塘背村中心部长分管计生工作。她是一位从基层做起，能吃苦耐劳的好员。她从96年到公司工作以来也是从生产一线做起，任劳任怨。2009年初调任仓管工作后，能对工作认真负责，从没有发生原.辅材料和备品配件及成品半成品短少的现象，能做到日清月盘，帐务相符。 做为一名女工代表她积极配合工会做好妇女工作，特别是计生工作，在每周的女工学习班会上她认真讲解计划生育相关法律法规知识，把计生工作抓好抓实，因公司女工多数来自农村她更是不怨其烦的反复认真讲解，确实把工作做通做实，自她分管计生工作以来公司无一例违反计划生育的现象。在工作和学习上她能不断要求自已，在政治思想上不断提升自已，在女工 &自尊、自信、自立、自强&的四自教育中积极参与，被公司评为学习标兵，同时在公司2009年度&十佳&女职工评选活动中获得最佳女职工称号。在&三、八妇女节期间组织和参与公司工会开展的拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，并取得了好成绩。在汶川大地震发生后，她带头捐款捐物为灾区人民献上一份爱心。014江秀云，女，1976年2月出生，大专学历，1997年7月参加工作，共青团员，现为福建省三明市九龙木业有限公司财务部经理。江秀云同志兼任公司工会副主席，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践&三个代表&，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。公司女工较多，特别是当地农村妇女占多数，不易管理，但江秀云同志在开展女工工作中始终按公司工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习等活动，对女工进行了&自尊、自信、自立、自强&的四自教育，并在全体女工中开展了争做&三八&红旗示范岗和争创 &十佳&女职工活动。在公司财务工作两年多以来不断提升自已，工作上精益求精，业务上严格要求，在财务工作上也受到了上级有关部门的好评，特别是财政税务部门，办事效率高，工作热勤，业务水平高，报送的报表及时准确。在公司工会工作中同时能充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围。 江秀云同志从参加工作以来历任清流县石油公司出纳，清流宏盛物业管理有限公司，清流县帅风建材有限公司和三明商业集团有限公司清流百货分公司任会计工作，她一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，做为工会副主席分管女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出&八在前&，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。由于公司办公地点在乡下，距县城有20公里，为丰富女工业余生活，江秀云同志还开办了女工学习班和女工活动室，针对农村妇女多的情况教女工学习文化知识，开展相互交流学习等活动，在县城健身舞蹈风行时她主动学习，学会后回公司又教会女工们，原来女工下班没事就打麻将的现象再也没有了。08年5月12日，汶川大地震发生后，举国同哀，江秀云同志号召公司全体女职工带头捐款捐物，共收到捐款800多元。为灾区人民献上一份爱心。今年，江秀云同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在&三.八&妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，并被公司评为&三. 八&红旗手，岗位标兵等荣誉称号。015黄月菊，自1995年参加工作至今，一直从事邮政储蓄工作，2002年任清流县邮政局凤翔支局支局长以来，以支局为家，辛勤耕耘，顽强拼搏，把每一位用户当朋友，当亲人，在平凡的岗位上，以自己的真诚、热情为广大用户传递着温情，为邮政事业的发展默默地贡献着自己的光和热。迎难而上，知难不畏难。金融业务是一项竞争性很强的业务，面对商业银行强大的硬件服务设施和网络优势，邮政储蓄只有靠优质的服务才能赢得用户，我深深明白这个道理。为了拓展代发工资业务，我来到了支局附近的中国人寿股份有限公司清流支公司，一次不行就两次，在多次登门后，保险公司终于把代发工资交给我们。为了一笔200万元的活期存款，我登门拜访多次，终于赢得客户的信任，从建行和农信社跨行转账200万元。我就是这样，多联系、常走访、做宣传，不嫌烦。困难在前不可怕，知难而上想办法，带领网点的员工发展业务，拓宽渠道。所以，不管是月度、季度还是年度任务，我所在的网点总是完成的最好，走在各网点的前列。真诚服务，点滴暖人心。城区各银行网点多,竞争大,发展难，邮政储蓄是一项面对着众多专业对手的竞争性很强的业务，论设备、技术，远不及其他专业银行，惟一能赢得用户、赢得市场的就靠优质服务，用诚心感动客户。急用户所急，想用户所想，是我工作的原则更是宗旨。记得有一天，一个储户来支局办理取款,但我们已经做了机构签退,她非常的着急,我连忙问是否有急事,她说她公公病了,要马上手术,钱不够,我当天正好取了1500元钱,我想也没想就给她了,对她说:&够的话您先拿去,&她千恩万谢地走了,第二天快中午了,她来取钱还我,她说她公公得的是急性胆囊炎,说我帮了她的大忙,连连道谢。从那以后,她全家人所有的邮政业务都到凤翔支局来办理,逢人并说这里的服务好。还有一次，记得是在冬天的下午，天气阴冷。下班时,有个象农民工模样的客户来到所里,手里提着一个黑色的包急冲冲地走进来说:&你们下班了?我要存款行吗?&我连忙说:&行,我们办完您的业务再下班，没关系的。&说着他就把包搁在柜台上,拿出里面的钱,有伍元、十元、伍拾元、壹百元，整整贰拾万元。等到我们点完钱已经6点多了。从此他便成了我所的忠实客户。就是这样，我的服务与热心得到了社会的广泛赞誉,也因此许许多多的头回客成为了回头客。凤翔的业务也日渐一日，蒸蒸日上。勤学业务，事事为人先 。在经济全球化,金融一体化的今天,做一名合格的支局长和金融工作者，不仅要懂业务知识，还要学会管理。只靠勤心，没有过硬的业务能力和管理水平，是不能提升我的工作业绩的。我带头学习,苦练基本功,努力提升自己的业务水平。不管是例会，还是培训；不管是岗位练功活动还是业务竞赛活动，只要有机会，我就积极参与，不放过这些学习和提高的机会。有不懂的地方，自己一遍遍的摸索，还从书店买回一些《营销与服务》等专业书籍，利用业余时间自学提高。现在还参加广播电视大学大专会计专业的学历进修。现在，我自觉在专业知识和管理水平方面有了很大的提升。在我的带领下，我所在的储蓄所比学赶超，学风蔚然，整体素质明显提高。天道酬勤，辛劳结硕果。在自己15年的邮政工作经历中，这样的事还很多很多。正是有了一片真诚为用户服务的心，工作才越干越好，很多客户最后都成了我的朋友，自己的业绩也在逐年攀升。1998年被评为局优秀团员、年被评为表扬生产工作者、-2006年连续4年被评为发展业务排头兵,2005年至2006年被评为经营管理能手,2007年被市局评为全市邮政服务之星。2008年5月份，不幸被查出得了乳腺癌。在治疗期间，仍心系单位，总是不时的关注单位的各项业务的发展，手术、化疗结束后，不顾家人的劝阻，谢绝领导让我多休息的建议，又马上回到工作岗位后，兢兢业业，带领全体员工投入到业务发展中去，到2009年9月支局年净增余额首次突破1000万元，并且有700万是活期。这是从来没有过的，在个人发展上也有新突破，发展活期500多万元，累计协储近2000万元，实现业务收入35万多元。今年9月，我服从岗位调整调任金融代理部副主任。016孔春梅，于1991年在县建材化工厂任重要生产岗位操作员。因在工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失的工作态度,在危险时刻利用掌握的专业知识不仅保护了自己,在身体极度虚弱的情况下仍对同事尽力帮助，得到了厂领导的一致称赞和慰问。由于工作突出及领导重视和胜任调任统计工作。我不负领导的厚望,在及时、准确完成工作的同时,积极协调生产一线的工作,及时向领导反馈工友们在生产中遇到的困难和问题,得到工友们的夸赞。1995年10月我进入清流县邮政局工作,在单位尊敬领导，团结同志，工作中兢兢业业，认真细致，努力钻研业务，很快便熟练掌握了理论知识及各项操作技能，积极完成上级下达的各项指标。在邮政储蓄工作六年来，从未出现过任何差错，常常受到用户、历任领导的赞扬。因工作需要,于2001年到集邮公司任库管兼县局稽核、邮资票品管理及局仓管员。在2002年7月全国邮政系统清产核资(集邮专业、邮资票品、仓库)过程中，主动加班、加点，积极配合计财部、业务主管等部门,历时一年细致无误地完成了任务。因工作表现突出，得到领导的一致认同，于2004年调入局计财部，任县局稽核、工会会计、邮资票品会计、仓管及邮资封片、发票、劳保、办公用品的管理等。2008年10月经领导考核任为局综合会计。在新的岗位我勇于接受新的挑战。财务工作事无巨细，为更好地做好计财工作，常常连续加班，为企业的资金核算和安全把好关。在认真做好本职工作的同时，努力做到与时俱进，积极参加各类学习、培训,提高自身业务水平、提升自我综合素质。2001年4月通过 &(邮储营业员)等级(初级工)考试&；因成绩优秀于同年8月代表县局参加&全省邮储工种业务技能竞赛&三明地区选拔赛。多年来因工作成绩突出，受到了各种表彰。被三明市邮政局评为2000年度&服务工作先进个人&，多次被清流局评为&先进工作者&、&表扬工作者&、&优秀团员&。积极参加单位组织的各项文体活动，为工会组织的活动出谋划策，例如：协助组织女工定期体检等。017谢云仙，女，1965年9月出生，1987年7月参加工作，现为三明华美服饰公司人事组、生产组组长。也是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践&科学发展观&，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。该公司尽管只有30多名女工，但她在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《福建女性风采》及学习福建十大杰出女性等活动，对女工进行了&自尊、自信、自立、自强&的四自教育，并在全体女工中开展了争做&三八&红旗示范岗和争创 &十佳&女职工活动。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围。她从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出&六在前&，即完成任务走在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年六月，有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，她把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：&确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。&一般人都会认为这件时事会到此结束，但她却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从县劳动就业培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有10名女工取得了初级技术等级证书。今年７月，三明疗养院招收女工，接到通知后，她立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向镇里推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：&我女儿去年从卫校毕业后一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，&她痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：&现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。&在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的3名女青年中有2名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对她说&多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。&在关心女职工生活上，她可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。得知此事后，她主动承担起照顾这母女俩的重担，此后的几天里，她一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：&你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。&一句简单、朴实的话语，充分体现出她时刻为职工着想的优秀品质。今年，她还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在&三.八&妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。打铁还需自生硬，她深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务。她处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。几年来，她任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。018黄长发，1968年生，地道的农村妇女，初中文化，90年代末，为了孩子接受更好的学习环境，到城区务工，当时清流城区来料加工服装行业发展迅速，她利用原来掌握的一些基本服装加工操作水平，主动应聘到了远大服装有限公司。这一干，就连续干了近10个年头。在这近10年头里，她每天像风一般急匆匆地在家与单位之间循环奔波，生活得简单而充实；她象旋转的陀螺，在超负荷、超强度的工作状态中，连续数年服装加工业绩稳居企业前列，并被远大服装有限公司应聘为车间主管。她吃苦耐劳、乐于奉献、爱岗如爱家的敬业精神是车间工人们学习的榜样，她用农村妇女朴实的风格赢得了企业的信任，赢得了自己的事业，也赢得了美满幸福的生活。吃苦耐劳，爱岗敬业。众所周知，服装加工既要有吃苦的精神，也是细致活儿。她刚进服装企业的时候，还是初级工，为了尽快进入工作状态，她能主动向技术好的老员工学习，力求做到最好，有一种没有学会绝不罢休的气慨。年复一年，她也已经成为别人学习的榜样。企业的定单是不确定的，每当有一批定单来的时候，她总能做好产品分工，主动上岗操作，全面完成企业交办的各项任务。2006年那年，企业扩大生产规模，她被企业聘请为车间主管，车间员工共100多人，任务更重了，责任也更重了，她能利用下班时间认真地完成检验工作，确保万无一失。近10年来，没有出现过一次延误企业定单任务的，受到企业老板和员工的一致好评。乐于助人，无私奉献。企业在不断扩产，员工也是来来去去，新的员工进来了，她总能耐心教导、细心帮助、用心服务，积极主动地帮助新员工掌握服装加工各项技术，同时，她在别的女工家里有困难的时候，总能主动提出顶替工作任务。2008年底，车间女工刘某某因为孩子生病，刚好接到大量定单，无法正常上班。她主动提出顶替刘某某工作任务，后来，定单顺利完成。企业没有节假日，她能克服家里两个孩子在高中读书，需要照顾的问题，默默奉献，统筹安排好工作与家庭的关系。勤俭持家，双管齐下。她有两个孩子，2008年两孩子都在上高中，儿子上高三，女儿上高二，丈夫工资只有不到1000元，严重的经济负担让她有点儿喘不过气来，想到要那么多学费，她不仅没有气馁，而是想到了解决问题的办法。在做好车间主管兼检验员的同时，主动承担一部份服装加工任务，每个月增加收入近300多元。今年，女儿也考上了重点大学，虽然负担更重了，但心里是高兴的，自己辛苦的工作没有白费。019沈晓娟,工作于会计岗位第一线，始终认真执行财务、会计法律、法规、规章制度，坚持依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业。她作为企业的会计，负责企业的预算内、外、工会、基建、固定资产等十余账户的会计工作。她能处理好每一笔经济业务，准确、及时登帐，并按时完成各类定期、临时性报表工作。同时她积极洞察周边事物的发展，遇到新情况、新问题、新动向，都能及时向领导汇报，并提出合理建议。在准确、及时完成预算、决算报表的基础上，都能为领导决策提供了可依的年度决算财务分析和来年的财务预算分析。日常工作中,她注意强化学习培训，不断提高业务水平。随着财会工作发展过程中出现的的新形势、新需要，她定期参加财政部门及主管局举办的各类具有新准则、新技种、新知识的财务理论和业务的培训。为了做好电算化工作，她参加了会计电算化培训，从而夯实了知识基础，增强了业务技能，提高了自己为企业服务的质量，进一步推进财务管理现代化。工作中对同行们提出的有关业务疑难问题，她总是倾尽我所知的，最易于理解和易于操作的方法详细地跟他们说。一个人不仅业务要精通，思想也要过硬。财务工作是一项烦琐、费神且劳动强度较高的脑力劳动，需要有着极强责任心。一个作为一名会计人员，她从其置身于会计行业起，就热衷于本职专业，率性而为，为人生的真、善、美而做，永做一个&出污泥而不染&之士，做一个常在水边行，亦会鞋不湿之人。
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